2024年度委托企業(yè)員工招聘與人才選拔質(zhì)量保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托企業(yè)員工招聘與人才選拔質(zhì)量保障合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘與人才選拔目標(biāo)2.1招聘崗位及數(shù)量2.2人才選拔標(biāo)準(zhǔn)3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試及測評3.4錄用通知及辦理入職手續(xù)4.人才選拔質(zhì)量保障措施4.1選拔流程規(guī)范4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一4.3選拔結(jié)果公示5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2合同終止條件7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同附件13.合同簽署日期14.合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]、[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]、[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.招聘與人才選拔目標(biāo)2.1招聘崗位及數(shù)量崗位1：[崗位名稱]，招聘人數(shù)[人數(shù)]崗位2：[崗位名稱]，招聘人數(shù)[人數(shù)]2.2人才選拔標(biāo)準(zhǔn)教育背景工作經(jīng)驗技能要求個人素質(zhì)3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布乙方將在[指定平臺]上發(fā)布招聘信息，包括但不限于崗位要求、任職資格、薪資待遇等。3.2報名及資格審查報名者需按要求提交相關(guān)材料，乙方將進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報名者是否符合崗位要求。3.3面試及測評資格審查通過者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試形式包括但不限于結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、案例分析等。同時，乙方將進(jìn)行相應(yīng)的技能測評。3.4錄用通知及辦理入職手續(xù)乙方將根據(jù)面試及測評結(jié)果，向合格者發(fā)送錄用通知。錄用者需按照通知要求辦理入職手續(xù)。4.人才選拔質(zhì)量保障措施4.1選拔流程規(guī)范乙方將嚴(yán)格按照甲方提供的崗位要求和選拔標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范招聘流程，確保選拔過程的公正、公平、公開。4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一乙方將確保所有應(yīng)聘者均按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔，不得因個人關(guān)系或其他非崗位要求因素影響選拔結(jié)果。4.3選拔結(jié)果公示乙方將在[指定平臺]上公示選拔結(jié)果，接受甲方和社會的監(jiān)督。5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額本次招聘費用總額為人民幣[金額]元。5.2費用支付方式首次支付：[金額]元，用于啟動招聘工作。結(jié)算支付：[金額]元，招聘結(jié)束后支付。5.3費用支付時間首次支付時間為合同簽訂后[天數(shù)]個工作日內(nèi)，結(jié)算支付時間為招聘工作結(jié)束后[天數(shù)]個工作日內(nèi)。6.合同期限及終止條件6.1合同期限本合同有效期為自[起始日期]至[終止日期]。6.2合同終止條件甲方提前通知乙方并支付相應(yīng)違約金；乙方未能按照合同約定完成招聘任務(wù)；雙方協(xié)商一致解除合同。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、員工信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[指定仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。9.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。10.合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何對本合同的變更，均需以書面形式經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.合同解除11.1合同解除條件合同約定的解除條件成就；任何一方違約，另一方給予書面通知后[天數(shù)]個工作日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]個工作日以書面形式通知對方，并說明解除原因。12.其他約定事項12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.3合同附件招聘崗位說明書人才選拔標(biāo)準(zhǔn)招聘費用明細(xì)表13.合同簽署日期本合同于[簽署日期]在[簽署地點]簽署。14.合同簽署人甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________附件：1.招聘崗位說明書2.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)3.招聘費用明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商等。15.2第三方介入原因提供招聘或人才選拔的專業(yè)服務(wù)；提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；實施特定的項目或任務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方有意引入第三方時，應(yīng)提前[天數(shù)]個工作日通知對方，并提交第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費用預(yù)算等相關(guān)信息。15.3.2雙方應(yīng)共同評估第三方的資質(zhì)和能力，確保第三方能夠滿足合同要求。15.3.3經(jīng)雙方同意后，甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方在其合作協(xié)議范圍內(nèi)對甲方或乙方承擔(dān)責(zé)任。具體責(zé)任范圍包括但不限于：招聘服務(wù)的質(zhì)量；提供的技術(shù)或咨詢服務(wù)；實施的項目或任務(wù)的完成情況。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其合作協(xié)議約定，但不得超過本合同約定的總金額。16.2.2在第三方責(zé)任限額內(nèi)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.3若第三方責(zé)任超過其協(xié)議約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利依據(jù)第三方的權(quán)利應(yīng)依據(jù)其合作協(xié)議及本合同的相關(guān)規(guī)定。17.2第三方權(quán)利行使要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；要求甲方或乙方支付約定的服務(wù)費用；要求甲方或乙方解決在服務(wù)過程中遇到的問題。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任與甲方、乙方及其他方的責(zé)任應(yīng)明確劃分。具體劃分如下：第三方對甲方或乙方直接負(fù)責(zé)，甲方或乙方對第三方負(fù)責(zé)；甲方或乙方對第三方提供的服務(wù)或項目負(fù)責(zé)；第三方對因其自身原因?qū)е碌膯栴}負(fù)責(zé)。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利應(yīng)與其他各方權(quán)利明確劃分，具體劃分如下：第三方有權(quán)要求甲方或乙方履行合同約定的義務(wù)；甲方或乙方有權(quán)要求第三方履行合作協(xié)議約定的義務(wù)；第三方有權(quán)要求甲方或乙方解決其在服務(wù)過程中遇到的問題。19.第三方變更與退出19.1第三方變更若第三方需變更其合作協(xié)議或服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)提前[天數(shù)]個工作日通知甲方或乙方，并經(jīng)雙方同意后方可變更。19.2第三方退出若第三方因故退出合同，應(yīng)提前[天數(shù)]個工作日通知甲方或乙方，并采取必要措施確保合同履行的連續(xù)性。20.第三方協(xié)議的獨立性第三方協(xié)議是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三方協(xié)議的變更、解除或終止不影響本合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作地點等。說明：此說明書用于明確招聘崗位的具體要求，作為人才選拔的依據(jù)。2.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括教育背景、工作經(jīng)驗、技能要求、個人素質(zhì)等方面的具體標(biāo)準(zhǔn)。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于指導(dǎo)乙方在招聘過程中的選拔工作，確保選拔結(jié)果的準(zhǔn)確性。3.招聘費用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項招聘費用的具體金額，包括但不限于廣告費、測評費、面試費等。說明：此明細(xì)表用于明確招聘費用的構(gòu)成，便于雙方進(jìn)行費用結(jié)算。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序、費用等。說明：此協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)信息，確保雙方對變更內(nèi)容有明確的理解。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、生效日期、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于明確合同解除的條件和后果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時支付招聘費用乙方未按時完成招聘任務(wù)第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)任何一方未按照合同約定解決爭議2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金賠償對方因此遭受的損失采取補(bǔ)救措施3.示例說明示例一：若甲方未按時支付招聘費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此產(chǎn)生的利息損失。示例二：若乙方未按時完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失，如崗位空缺導(dǎo)致的額外招聘成本。示例三：若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。全文完。2024年度委托企業(yè)員工招聘與人才選拔質(zhì)量保障合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1委托方名稱、地址、聯(lián)系方式1.2受托方名稱、地址、聯(lián)系方式1.3招聘項目名稱及簡介2.招聘需求及目標(biāo)2.1招聘崗位及人數(shù)2.2崗位職責(zé)及任職要求2.3招聘目標(biāo)及時間節(jié)點3.招聘流程及方法3.1招聘渠道及方式3.2資格審查及篩選3.3面試安排及流程3.4體檢及背景調(diào)查4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額及構(gòu)成4.2費用支付方式及時間4.3費用變更及調(diào)整5.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)及方法5.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重5.2人才選拔流程及方法5.3人才選拔結(jié)果確認(rèn)及公示6.招聘信息發(fā)布及保密6.1招聘信息發(fā)布渠道及內(nèi)容6.2招聘信息保密要求6.3違規(guī)發(fā)布及泄露信息的處理7.招聘結(jié)果及錄用通知7.1招聘結(jié)果確認(rèn)及通知7.2錄用通知及時間7.3錄用名單公示及異議處理8.員工培訓(xùn)及試用期8.1員工培訓(xùn)內(nèi)容及安排8.2試用期及考核標(biāo)準(zhǔn)8.3試用期及轉(zhuǎn)正政策9.招聘質(zhì)量評估及改進(jìn)9.1招聘質(zhì)量評估指標(biāo)及方法9.2招聘質(zhì)量評估結(jié)果及反饋9.3招聘質(zhì)量改進(jìn)措施及實施10.合同解除及終止10.1合同解除條件及程序10.2合同終止條件及程序10.3合同解除及終止后的處理11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任及賠償11.2爭議解決方式及機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限及費用12.合同生效及期限12.1合同生效條件及日期12.2合同期限及續(xù)簽12.3合同解除及終止后的后續(xù)事宜13.其他約定事項13.1合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.2合同解釋及適用法律13.3合同修改及補(bǔ)充14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署地點及日期14.2合同簽署代表及授權(quán)14.3合同生效日期及時間第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1委托方名稱：科技有限公司1.2委托方地址：省市區(qū)路號1.4受托方名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.5受托方地址：省市區(qū)路號1.7招聘項目名稱：2024年度科技有限公司員工招聘項目1.8招聘項目簡介：為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘各類人才。2.招聘需求及目標(biāo)2.1招聘崗位及人數(shù)：共招聘個崗位，具體崗位及人數(shù)如下：2.1.1崗位一：崗位，招聘人數(shù)：人2.1.2崗位二：崗位，招聘人數(shù)：人2.1.3（以此類推）2.2崗位職責(zé)及任職要求：2.2.3（以此類推）2.3招聘目標(biāo)及時間節(jié)點：2.3.1招聘目標(biāo)：確保招聘到符合崗位要求的高素質(zhì)人才2.3.2時間節(jié)點：自合同簽訂之日起至2024年6月30日完成招聘工作3.招聘流程及方法3.1招聘渠道及方式：3.1.1線上招聘：通過招聘網(wǎng)站、企業(yè)官方公眾號等渠道發(fā)布招聘信息3.1.2線下招聘：參加招聘會、校園宣講會等活動3.2資格審查及篩選：3.2.1根據(jù)招聘崗位要求，對簡歷進(jìn)行初步篩選3.2.2資格審查合格者，安排面試3.3面試安排及流程：3.3.1面試時間：自收到面試通知之日起10個工作日內(nèi)完成面試3.3.2面試流程：自我介紹、專業(yè)能力測試、綜合素質(zhì)考察3.4體檢及背景調(diào)查：3.4.1體檢：面試合格者需進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用3.4.2背景調(diào)查：對錄用候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保其信息真實可靠4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額及構(gòu)成：4.1.1招聘費用總額：人民幣萬元整4.1.2費用構(gòu)成：招聘渠道費用、人力資源服務(wù)費用、面試及體檢費用等4.2費用支付方式及時間：4.2.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.2.2支付時間：自合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)支付首期費用，剩余費用在招聘工作完成后30日內(nèi)支付4.3費用變更及調(diào)整：4.3.1如因招聘需求調(diào)整導(dǎo)致費用增加，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更4.3.2如因招聘效果不佳導(dǎo)致費用減少，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整5.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)及方法5.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重：5.1.1學(xué)歷及專業(yè)：40%5.1.2工作經(jīng)驗：30%5.1.3專業(yè)技能：20%5.1.4綜合素質(zhì)：10%5.2人才選拔流程及方法：5.2.1初步篩選：根據(jù)招聘需求及簡歷信息進(jìn)行篩選5.2.2面試：組織專業(yè)面試，考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及崗位匹配度5.2.3體檢及背景調(diào)查：對面試合格者進(jìn)行體檢及背景調(diào)查5.3人才選拔結(jié)果確認(rèn)及公示：5.3.1人才選拔結(jié)果由雙方共同確認(rèn)5.3.2人才選拔結(jié)果在科技有限公司官網(wǎng)及招聘渠道進(jìn)行公示6.招聘信息發(fā)布及保密6.1招聘信息發(fā)布渠道及內(nèi)容：6.1.1招聘網(wǎng)站6.1.2科技有限公司官網(wǎng)6.1.3科技有限公司公眾號6.1.4其他相關(guān)招聘渠道6.2招聘信息保密要求：6.2.1未經(jīng)雙方同意，不得泄露招聘信息6.2.2不得利用招聘信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭6.3違規(guī)發(fā)布及泄露信息的處理：6.3.1違規(guī)發(fā)布招聘信息，由相關(guān)平臺或機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理6.3.2泄露招聘信息，由受托方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.員工培訓(xùn)及試用期8.1員工培訓(xùn)內(nèi)容及安排8.1.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等8.1.2業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：針對具體崗位的技能提升培訓(xùn)8.1.3安排：培訓(xùn)時間為入職后的前3個月內(nèi)完成，每周至少1次，每次不少于2小時8.2試用期及考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1試用期：所有新員工均需經(jīng)過3個月的試用期8.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面8.3試用期及轉(zhuǎn)正政策8.3.1試用期表現(xiàn)合格者，將予以轉(zhuǎn)正8.3.2試用期表現(xiàn)不合格者，將不予轉(zhuǎn)正，并按公司規(guī)定處理離職事宜9.招聘質(zhì)量評估及改進(jìn)9.1招聘質(zhì)量評估指標(biāo)及方法9.1.1招聘成功率：成功招聘人數(shù)與招聘總?cè)藬?shù)的比例9.1.2員工滿意度：新員工對招聘流程和過程的滿意度調(diào)查9.1.3方法：通過數(shù)據(jù)分析、員工反饋、面試官評價等方式進(jìn)行評估9.2招聘質(zhì)量評估結(jié)果及反饋9.2.1評估結(jié)果：每月進(jìn)行一次招聘質(zhì)量評估，并將結(jié)果反饋給雙方9.2.2反饋：對評估結(jié)果中存在的問題，雙方需共同討論改進(jìn)措施9.3招聘質(zhì)量改進(jìn)措施及實施9.3.1改進(jìn)措施：根據(jù)評估結(jié)果制定相應(yīng)的改進(jìn)措施9.3.2實施：改進(jìn)措施需在合同期限內(nèi)實施，并定期跟蹤效果10.合同解除及終止10.1合同解除條件及程序10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2一方違約，另一方提出解除合同10.1.3程序：提出解除合同方需提前30日書面通知對方10.2合同終止條件及程序10.2.1招聘工作完成10.2.2雙方約定的其他終止條件10.2.3程序：合同終止需雙方書面確認(rèn)10.3合同解除及終止后的處理10.3.1合同解除及終止后，雙方需結(jié)清所有費用10.3.2雙方需共同處理剩余的招聘工作及后續(xù)事宜11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任及賠償11.1.1違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金11.1.2賠償金額根據(jù)違約程度及損失情況進(jìn)行確定11.2爭議解決方式及機(jī)構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁11.3爭議解決期限及費用11.3.1爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)11.3.2費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)12.合同生效及期限12.1合同生效條件及日期12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同期限及續(xù)簽12.2.1合同期限：自生效之日起至2024年6月30日12.2.2續(xù)簽：如需續(xù)簽，雙方需在合同到期前30日協(xié)商一致12.3合同解除及終止后的后續(xù)事宜12.3.1合同解除及終止后，雙方需結(jié)清所有費用12.3.2雙方需共同處理剩余的招聘工作及后續(xù)事宜13.其他約定事項13.1合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.1.1合同附件包括但不限于招聘需求表、費用明細(xì)表等13.1.2補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致后，與本合同具有同等法律效力13.2合同解釋及適用法律13.2.1本合同以中文為準(zhǔn)，如存在歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)13.2.2本合同適用中華人民共和國法律13.3合同修改及補(bǔ)充13.3.1合同的修改及補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署地點及日期14.1.1合同簽署地點：科技有限公司14.1.2合同簽署日期：2023年X月X日14.2合同簽署代表及授權(quán)14.2.1委托方代表：科技有限公司法定代表人/授權(quán)代表14.2.2受托方代表：人力資源服務(wù)有限公司法定代表人/授權(quán)代表14.3合同生效日期及時間14.3.1合同自雙方簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入及定義15.1第三方介入：在本合同履行過程中，如因特殊原因，甲乙雙方同意引入第三方進(jìn)行協(xié)助或提供服務(wù)。15.2第三方定義：第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等，以及任何經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并確保其提供的服務(wù)符合合同約定。16.1.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和招聘信息。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方按照合同約定支付的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以便其履行職責(zé)。17.第三方介入程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方信息通知對方，包括但不限于第三方名稱、地址、聯(lián)系方式等。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。18.1.2如第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方應(yīng)向第三方追償，不足部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.2責(zé)任限額的調(diào)整：18.2.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)協(xié)商一致并書面修改合作協(xié)議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供服務(wù)。19.1.2第三方不得直接與招聘對象簽訂任何合同，所有招聘對象均應(yīng)與甲乙雙方簽訂勞動合同。19.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：19.2.1第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲乙雙方對招聘對象的工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)。19.2.2第三方在提供招聘服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)，由第三方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。19.2.3第三方在提供招聘服務(wù)過程中，如侵犯招聘對象的合法權(quán)益，由第三方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。20.第三方變更及退出20.1第三方變更：20.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。20.1.2更換第三方后，新的第三方應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議，并履行其職責(zé)。20.2第三方退出：20.2.1第三方退出需經(jīng)甲乙雙方書面同意。20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)共同處理與第三方相關(guān)的剩余事宜。21.第三方介入的合同條款21.1.1第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容21.1.2第三方的服務(wù)費用及支付方式21.1.3第三方的責(zé)任限額21.1.4第三方的保密義務(wù)21.1.5第三方的違約責(zé)任21.1.6第三方的退出機(jī)制第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、招聘人數(shù)等詳細(xì)信息。說明：用于明確招聘的具體需求，作為招聘工作的依據(jù)。2.費用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括各項費用名稱、金額、支付時間等詳細(xì)信息。說明：用于明確合同約定的費用構(gòu)成，確保雙方對費用有清晰的認(rèn)識。3.招聘流程圖詳細(xì)要求：包括招聘的各個階段、時間節(jié)點、參與人員等詳細(xì)信息。說明：用于直觀展示招聘流程，方便各方了解招聘工作的進(jìn)展。4.面試評分標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括面試的各個考核維度、評分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重等詳細(xì)信息。說明：用于確保面試過程的公正性和客觀性。5.體檢報告詳細(xì)要求：包括體檢項目的具體結(jié)果、結(jié)論等詳細(xì)信息。說明：用于證明候選人的身體狀況是否符合崗位要求。6.背景調(diào)查報告詳細(xì)要求：包括候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等詳細(xì)信息。說明：用于評估候選人的綜合素質(zhì)和背景情況。7.招聘效果評估報告詳細(xì)要求：包括招聘成功率、員工滿意度、招聘成本等評估指標(biāo)。8.合同副本詳細(xì)要求：包括合同全文、雙方簽字蓋章等詳細(xì)信息。說明：作為合同的正式副本，具有同等法律效力。9.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等詳細(xì)信息。說明：用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時支付招聘費用提供虛假招聘信息未按約定時間完成招聘工作未按約定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人才選拔泄露招聘信息或商業(yè)秘密未按約定進(jìn)行員工培訓(xùn)未按約定進(jìn)行試用期考核2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：如委托方未按時支付招聘費用，每延遲一天，需向受托方支付合同金額的1%作為違約金。示例二：如受托方提供虛假招聘信息，導(dǎo)致委托方遭受損失，受托方需全額賠償委托方的損失。示例三：如受托方未按約定時間完成招聘工作，每延遲一天，需向委托方支付合同金額的0.5%作為違約金。示例四：如受托方未按約定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人才選拔，導(dǎo)致委托方遭受損失，受托方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例五：如受托方泄露招聘信息或商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度委托企業(yè)員工招聘與人才選拔質(zhì)量保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘與人才選拔服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求分析2.2招聘渠道選擇與推廣2.3簡歷篩選與初步面試2.4深度面試與評估2.5人才選拔結(jié)果反饋3.服務(wù)期限與時間安排3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)時間安排4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效與修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：招聘崗位需求表13.2附件二：招聘渠道方案13.3附件三：面試評估標(biāo)準(zhǔn)14.合同份數(shù)與送達(dá)14.1合同份數(shù)14.2合同送達(dá)方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：人力資源管理有限公司1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘與人才選拔服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求分析乙方將根據(jù)甲方提供的招聘崗位需求，進(jìn)行詳細(xì)的崗位分析，包括崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。2.2招聘渠道選擇與推廣乙方將根據(jù)崗位需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等，并制定相應(yīng)的招聘推廣方案。2.3簡歷篩選與初步面試乙方將對收到的簡歷進(jìn)行篩選，初步確定符合崗位要求的候選人，并進(jìn)行初步面試。2.4深度面試與評估乙方將組織深度面試，對候選人進(jìn)行全面評估，包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)等。2.5人才選拔結(jié)果反饋乙方將向甲方提供人才選拔結(jié)果，包括候選人名單、面試評價、推薦理由等。3.服務(wù)期限與時間安排3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服務(wù)時間安排乙方將在甲方提供的需求時間內(nèi)完成招聘與人才選拔工作。4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣萬元。4.2費用支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付首期費用人民幣萬元，剩余費用在乙方完成招聘與人才選拔工作后30日內(nèi)支付。5.保密條款5.1保密信息范圍本合同中涉及到的甲方企業(yè)信息、崗位信息、候選人信息等均為保密信息。5.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。5.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.合同解除與終止6.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.2合同終止條件合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。6.3解除或終止程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）省市仲裁委員會；（2）市勞動爭議仲裁委員會。9.法律適用與管轄9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.其他約定事項10.1不可抗力如因地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。受不可抗力影響的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。10.2合同附件（1）招聘崗位需求表；（2）招聘渠道方案；（3）面試評估標(biāo)準(zhǔn)；（4）保密協(xié)議。11.合同簽署11.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2簽署地點本合同簽署地點為省市。11.3簽署人甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________12.合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表崗位名稱：X崗位職責(zé)：1.2.3.任職資格：1.2.3.薪資待遇：面議12.2附件二：招聘渠道方案渠道一：網(wǎng)絡(luò)招聘1.在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息；2.渠道二：校園招聘1.與大學(xué)合作，進(jìn)行校園宣講；2.12.3附件三：面試評估標(biāo)準(zhǔn)1.專業(yè)技能：30%2.工作經(jīng)驗：30%3.綜合素質(zhì)：40%13.合同份數(shù)與送達(dá)13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同送達(dá)方式本合同以書面形式送達(dá)，雙方均視為已收到。14.合同解除與終止14.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同終止條件合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。14.3解除或終止程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2第三方合同簽訂甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的合同，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的任何違約行為或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險等因素確定，并在第三方合同中明確。18.第三方責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則第三方責(zé)任劃分應(yīng)遵循公平、合理、明確的原則，確保各方權(quán)益得到保障。18.2責(zé)任劃分具體內(nèi)容（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）第三方在履行合同過程中，因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，不承