2024年度實習(xí)生實習(xí)崗位技能培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習(xí)生實習(xí)崗位技能培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方1.5合同有效期2.實習(xí)崗位信息2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位部門2.3實習(xí)崗位地點2.4實習(xí)崗位職責2.5實習(xí)崗位要求3.實習(xí)生信息3.1實習(xí)生姓名3.2實習(xí)生性別3.3實習(xí)生年齡3.4實習(xí)生學(xué)歷3.5實習(xí)生專業(yè)4.實習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)地點4.4培訓(xùn)師資4.5培訓(xùn)考核5.實習(xí)生實習(xí)安排5.1實習(xí)時間5.2實習(xí)工作內(nèi)容5.3實習(xí)工作地點5.4實習(xí)工作指導(dǎo)5.5實習(xí)工作考核6.實習(xí)生待遇6.1實習(xí)工資6.2工作餐6.3交通補貼6.4保險福利6.5假期安排7.實習(xí)生權(quán)益保障7.1實習(xí)生權(quán)益7.2實習(xí)生投訴渠道7.3實習(xí)生隱私保護7.4實習(xí)生勞動權(quán)益8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1其他事項12.2其他條款13.合同附件13.1附件一：實習(xí)生簡歷13.2附件二：實習(xí)崗位需求說明書13.3附件三：實習(xí)生培訓(xùn)計劃14.合同簽署與生效14.1簽署方式14.2生效日期14.3附件簽署14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度實習(xí)生實習(xí)崗位技能培訓(xùn)合同1.2合同編號：INT20240011.3合同簽訂日期：2024年3月1日1.4合同雙方1.4.1實習(xí)單位：科技有限公司1.4.2實習(xí)生：1.5合同有效期：自2024年3月1日至2024年9月30日2.實習(xí)崗位信息2.1實習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實習(xí)生2.2實習(xí)崗位部門：研發(fā)部2.3實習(xí)崗位地點：科技有限公司總部2.4實習(xí)崗位職責2.4.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、編碼和測試工作2.4.2協(xié)助完成項目文檔的編寫和項目進度跟蹤2.4.3學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)軟件開發(fā)的技能和工具2.5實習(xí)崗位要求3.實習(xí)生信息3.1實習(xí)生姓名：3.2實習(xí)生性別：男3.3實習(xí)生年齡：22歲3.4實習(xí)生學(xué)歷：本科3.5實習(xí)生專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)4.實習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程4.1.1軟件開發(fā)基礎(chǔ)4.1.2Java編程語言4.1.3數(shù)據(jù)庫技術(shù)4.1.4版本控制4.2培訓(xùn)時間4.2.1培訓(xùn)周期：4個月4.2.2每周培訓(xùn)時間：2天4.3培訓(xùn)地點：科技有限公司總部培訓(xùn)室4.4培訓(xùn)師資4.4.2外部講師：行業(yè)知名專家4.5培訓(xùn)考核4.5.1考核方式：筆試、實踐操作、項目答辯4.5.2考核合格標準：達到培訓(xùn)目標，通過考核5.實習(xí)生實習(xí)安排5.1實習(xí)時間5.1.1實習(xí)周期：4個月5.1.2每周實習(xí)時間：5天5.2實習(xí)工作內(nèi)容5.2.1參與軟件開發(fā)項目5.2.2協(xié)助完成項目文檔和進度跟蹤5.2.3學(xué)習(xí)并應(yīng)用所學(xué)知識解決實際問題5.3實習(xí)工作地點：科技有限公司總部研發(fā)部5.4實習(xí)工作指導(dǎo)5.4.2指導(dǎo)方式：現(xiàn)場指導(dǎo)、遠程指導(dǎo)、定期交流5.5實習(xí)工作考核5.5.2考核合格標準：達到實習(xí)目標，通過考核6.實習(xí)生待遇6.1實習(xí)工資：人民幣3000元/月6.2工作餐：提供工作日午餐6.3交通補貼：每月人民幣200元6.4保險福利：購買意外傷害保險6.5假期安排：參照國家法定假期及公司規(guī)定7.實習(xí)生權(quán)益保障7.1實習(xí)生權(quán)益7.1.1實習(xí)生享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益7.1.2實習(xí)生享有公司規(guī)定的實習(xí)待遇7.1.3實習(xí)生享有公司提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會7.2實習(xí)生投訴渠道7.2.1實習(xí)生可通過公司內(nèi)部渠道提出投訴7.2.2公司設(shè)立專門的投訴郵箱和電話7.3實習(xí)生隱私保護7.3.1公司承諾對實習(xí)生的個人信息進行保密7.3.2未經(jīng)實習(xí)生同意，不得向第三方泄露個人信息7.4實習(xí)生勞動權(quán)益7.4.1公司保證實習(xí)生享有法定工作時間、休息時間和休假7.4.2公司保證實習(xí)生享有法定勞動報酬和社會保險8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同任何一方提出變更要求，應(yīng)書面通知對方8.1.2雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進行協(xié)商，達成一致意見后以書面形式修改合同8.1.3合同變更不影響已履行部分的效力8.2合同解除8.2.1實習(xí)生因個人原因提前解除實習(xí)，需提前30天書面通知實習(xí)單位8.2.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生違反合同規(guī)定，有權(quán)解除實習(xí)合同8.2.3實習(xí)單位因不可抗力因素導(dǎo)致實習(xí)無法繼續(xù)，有權(quán)解除實習(xí)合同8.3合同終止8.3.1實習(xí)期滿，合同自然終止8.3.2合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括實習(xí)證明、工資結(jié)算等9.違約責任9.1違約情形9.1.1實習(xí)生未按照合同約定履行實習(xí)義務(wù)9.1.2實習(xí)單位未按照合同約定提供實習(xí)崗位和培訓(xùn)9.1.3一方未按照合同約定支付工資或福利9.2違約責任9.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失9.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定9.3違約賠償9.3.1實習(xí)生因違約給實習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任9.3.2實習(xí)單位因違約給實習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議10.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進行訴訟，包括提交訴狀、證據(jù)等10.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章11.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效11.2合同終止條件11.2.1實習(xí)期滿11.2.2合同解除11.3合同終止后的處理11.3.1雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，包括退還押金、結(jié)算工資等11.3.2雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事宜進行協(xié)商12.其他約定12.1其他事項12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.2其他條款12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2.2本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準13.合同附件13.1附件一：實習(xí)生簡歷13.2附件二：實習(xí)崗位需求說明書13.3附件三：實習(xí)生培訓(xùn)計劃14.合同簽署與生效14.1簽署方式14.1.1雙方代表應(yīng)親自簽署合同14.1.2簽署時，雙方代表應(yīng)出示有效身份證件14.2生效日期14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3附件簽署14.3.1附件一、附件二、附件三與本合同具有同等法律效力14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行其職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3.2第三方因自身原因?qū)е聦嵙?xí)過程中出現(xiàn)的問題，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議約定。16.2本合同中未涉及的內(nèi)容，甲乙雙方與第三方應(yīng)另行協(xié)商解決。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位損失的，其責任限額由甲乙雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2第三方責任限額不得超過本合同約定的實習(xí)生月工資總額的3倍。18.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除18.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更18.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。18.1.2變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同保持一致。18.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除18.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。18.2.2解除后的協(xié)議自解除之日起失效。19.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決19.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式19.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。19.1.2協(xié)議未約定的爭議解決方式，適用本合同的爭議解決條款。20.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。20.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效日期由協(xié)議約定。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件20.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件由協(xié)議約定。20.2.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方與第三方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入?yún)f(xié)議的附件21.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議21.2附件二：第三方資質(zhì)證明21.3附件三：第三方責任限額證明22.第三方介入?yún)f(xié)議的簽署與生效22.1簽署方式22.1.1第三方介入?yún)f(xié)議由甲乙雙方和第三方代表簽字蓋章。22.1.2簽署時，各方代表應(yīng)出示有效身份證件。22.2生效日期22.2.1第三方介入?yún)f(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效。22.3附件簽署22.3.1附件一、附件二、附件三與本合同具有同等法律效力。22.4合同份數(shù)22.4.1第三方介入?yún)f(xié)議一式兩份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)生簡歷要求：包含實習(xí)生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于評估實習(xí)生的背景和資質(zhì)，確保實習(xí)生符合實習(xí)崗位的要求。2.附件二：實習(xí)崗位需求說明書要求：詳細描述實習(xí)崗位的職責、要求、工作內(nèi)容、培訓(xùn)計劃等。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)生了解實習(xí)崗位的具體要求和培訓(xùn)內(nèi)容。3.附件三：實習(xí)生培訓(xùn)計劃要求：列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資、考核方式等。說明：用于確保實習(xí)生按照計劃接受培訓(xùn)，提高實習(xí)生的專業(yè)技能。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)、責任限額、爭議解決方式等。說明：用于規(guī)范第三方在實習(xí)過程中的行為，保障各方權(quán)益。5.附件五：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等證明文件。說明：用于核實第三方的合法性和專業(yè)性。6.附件六：第三方責任限額證明要求：提供第三方責任限額的書面文件或相關(guān)證明。說明：用于明確第三方在違約時的賠償責任上限。7.附件七：實習(xí)證明要求：包含實習(xí)生的姓名、實習(xí)崗位、實習(xí)時間、實習(xí)成果等。說明：用于證明實習(xí)生的實習(xí)經(jīng)歷，為實習(xí)生提供實習(xí)證明。說明：用于評估實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)，為實習(xí)生提供反饋。說明二：違約行為及責任認定：1.實習(xí)生違約行為及責任認定1.1實習(xí)生未按時參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)工作，責任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔違約責任，按日支付違約金。1.2實習(xí)生泄露公司機密，責任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。2.實習(xí)單位違約行為及責任認定2.1實習(xí)單位未按合同約定提供培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)崗位，責任認定：實習(xí)單位應(yīng)承擔違約責任，賠償實習(xí)生因此遭受的損失。2.2實習(xí)單位未按時支付實習(xí)生工資，責任認定：實習(xí)單位應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按協(xié)議約定履行職責，責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.2第三方泄露實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位信息，責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：實習(xí)生因個人原因未能按時參加培訓(xùn)，經(jīng)核實，應(yīng)按日支付違約金人民幣100元。實習(xí)單位未按時支付實習(xí)生工資，經(jīng)核實，實習(xí)單位應(yīng)支付違約金人民幣200元，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度實習(xí)生實習(xí)崗位技能培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2培訓(xùn)單位基本信息1.3培訓(xùn)單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)課程安排2.4培訓(xùn)考核方式3.實習(xí)崗位安排3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位職責3.3實習(xí)崗位工作時間3.4實習(xí)崗位工作地點4.培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)開始時間4.2培訓(xùn)結(jié)束時間4.3培訓(xùn)期間休假規(guī)定5.培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用總額5.2培訓(xùn)費用支付方式5.3培訓(xùn)費用支付時間6.實習(xí)生權(quán)益保障6.1實習(xí)生基本權(quán)益6.2實習(xí)生勞動權(quán)益6.3實習(xí)生安全保障7.培訓(xùn)單位責任7.1培訓(xùn)單位培訓(xùn)責任7.2培訓(xùn)單位實習(xí)崗位責任7.3培訓(xùn)單位安全管理責任8.實習(xí)生義務(wù)8.1實習(xí)生學(xué)習(xí)義務(wù)8.2實習(xí)生工作義務(wù)8.3實習(xí)生紀律要求9.違約責任9.1實習(xí)生違約責任9.2培訓(xùn)單位違約責任9.3合同解除及違約金10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：實習(xí)生個人信息表13.2附件二：培訓(xùn)課程表13.3附件三：實習(xí)崗位工作職責表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：________1.2實習(xí)生身份證號碼：________1.3實習(xí)生聯(lián)系方式：________1.4培訓(xùn)單位名稱：________1.5培訓(xùn)單位統(tǒng)一社會信用代碼：________1.6培訓(xùn)單位聯(lián)系人：________1.7培訓(xùn)單位聯(lián)系電話：________1.8培訓(xùn)單位電子郵箱：________2.培訓(xùn)目標與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標：2.1.1提高實習(xí)生專業(yè)技能水平2.1.3幫助實習(xí)生適應(yīng)實際工作環(huán)境2.2培訓(xùn)內(nèi)容：2.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)：包括但不限于軟件操作、設(shè)備使用、項目管理等2.2.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：包括職業(yè)道德、團隊協(xié)作、溝通技巧等2.2.3實習(xí)崗位相關(guān)知識培訓(xùn)2.3培訓(xùn)課程安排：2.3.1培訓(xùn)課程分為基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程2.3.2基礎(chǔ)課程為必修課，專業(yè)課程為選修課2.3.3培訓(xùn)課程時長為____個月2.4培訓(xùn)考核方式：2.4.1培訓(xùn)過程中進行定期考核，考核內(nèi)容包括理論知識考核和實踐操作考核2.4.2考核結(jié)果作為實習(xí)生是否合格的重要依據(jù)3.實習(xí)崗位安排3.1實習(xí)崗位名稱：________3.2實習(xí)崗位職責：3.2.1負責崗位相關(guān)工作任務(wù)的執(zhí)行3.2.2參與項目討論和決策3.2.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)3.3實習(xí)崗位工作時間：3.3.1周一至周五，每天工作____小時3.3.2每月休息____天3.4實習(xí)崗位工作地點：________4.培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)開始時間：____年____月____日4.2培訓(xùn)結(jié)束時間：____年____月____日4.3培訓(xùn)期間休假規(guī)定：4.3.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息4.3.2實習(xí)生因特殊情況需要請假，需提前____天向培訓(xùn)單位提出申請，經(jīng)批準后方可休假5.培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用總額：____元5.2培訓(xùn)費用支付方式：5.2.1實習(xí)生于____年____月____日前支付培訓(xùn)費用總額的50%5.2.2剩余50%培訓(xùn)費用于實習(xí)開始前支付5.3培訓(xùn)費用支付時間：5.3.1首次支付時間：____年____月____日5.3.2第二次支付時間：____年____月____日6.實習(xí)生權(quán)益保障6.1實習(xí)生基本權(quán)益：6.1.1實習(xí)生享有培訓(xùn)期間的人身安全保障6.1.2實習(xí)生享有培訓(xùn)期間的正常休息時間6.2實習(xí)生勞動權(quán)益：6.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間享有實習(xí)工資待遇6.2.2實習(xí)生享有國家規(guī)定的法定工作時間6.3實習(xí)生安全保障：6.3.1培訓(xùn)單位為實習(xí)生提供必要的安全防護設(shè)施6.3.2培訓(xùn)單位定期對實習(xí)生進行安全教育和培訓(xùn)8.實習(xí)生義務(wù)8.1實習(xí)生學(xué)習(xí)義務(wù)：8.1.1積極參加培訓(xùn)課程，認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能8.1.2按時完成培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)任務(wù)8.1.3主動向培訓(xùn)師請教問題，及時反饋學(xué)習(xí)過程中的困難8.2實習(xí)生工作義務(wù)：8.2.1認真履行實習(xí)崗位的職責，服從培訓(xùn)單位的工作安排8.2.2遵守培訓(xùn)單位的規(guī)章制度，維護單位形象8.2.3在實習(xí)期間不得兼職其他工作，確保實習(xí)時間的完整性8.3實習(xí)生紀律要求：8.3.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司紀律8.3.2不得遲到、早退、曠工8.3.3不得在工作中泄露公司秘密和客戶信息9.違約責任9.1實習(xí)生違約責任：9.1.1若實習(xí)生因個人原因提前解除實習(xí)合同，需提前____天通知培訓(xùn)單位，并承擔相應(yīng)的違約責任9.1.2實習(xí)生如有嚴重違反培訓(xùn)單位規(guī)章制度的行為，培訓(xùn)單位有權(quán)解除實習(xí)合同9.2培訓(xùn)單位違約責任：9.2.1若培訓(xùn)單位未能按照合同約定提供培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)崗位，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任9.2.2若培訓(xùn)單位違反實習(xí)生權(quán)益保障條款，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責任9.3合同解除及違約金：9.3.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議9.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定支付違約金10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習(xí)生因個人原因提出解除合同10.1.2培訓(xùn)單位因?qū)嵙?xí)生嚴重違約解除合同10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同10.2合同終止條件：10.2.1實習(xí)期滿，合同自然終止10.2.2實習(xí)生完成培訓(xùn)任務(wù)，經(jīng)考核合格，合同終止10.3合同解除與終止程序：10.3.1提出解除或終止合同的一方應(yīng)提前____天書面通知對方10.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1通過友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決11.2爭議解決程序：11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決11.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.3爭議解決地點：11.3.1合同簽訂地人民法院12.合同生效與修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方代表簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容完整、條款清晰12.2合同修改程序：12.2.1修改合同需雙方協(xié)商一致12.2.2修改后的合同應(yīng)以書面形式進行，并由雙方代表簽字蓋章13.合同附件13.1附件一：實習(xí)生個人信息表13.2附件二：培訓(xùn)課程表13.3附件三：實習(xí)崗位工作職責表14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.3本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準14.4本合同自簽訂之日起至____年____月____日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的一方。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行其職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、合同約定以及行業(yè)標準。15.2.2第三方對因其服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的任何損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，使用甲乙雙方提供的信息和資源。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由合同約定，并獨立于甲乙雙方之間的關(guān)系。15.4.2第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任，甲乙雙方之間的爭議，由甲乙雙方自行解決。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合甲方邀請第三方介入，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進建議。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。17.1.2第三方責任限額應(yīng)不低于合同總金額的____%。17.2第三方責任限額的承擔17.2.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。17.2.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商承擔。17.3第三方責任限額的調(diào)整17.3.1第三方責任限額可根據(jù)合同履行情況和雙方協(xié)商結(jié)果進行調(diào)整。17.3.2調(diào)整后的責任限額應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方。18.第三方介入的流程18.1第三方介入申請18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，甲方向乙方提出第三方介入申請。18.1.2乙方同意后，甲方與第三方簽訂合作協(xié)議。18.2第三方介入實施18.2.1第三方根據(jù)合作協(xié)議履行其職責。18.2.2甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。18.3第三方介入結(jié)束18.3.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲乙雙方進行驗收。18.3.2驗收合格后，第三方解除合同關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)生個人信息表詳細要求：包含實習(xí)生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等個人信息。說明：該表格用于記錄實習(xí)生的基本信息，以便培訓(xùn)單位和實習(xí)生雙方了解和溝通。2.附件二：培訓(xùn)課程表詳細要求：列出培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、課時安排、考核方式等詳細信息。說明：該表格用于指導(dǎo)實習(xí)生參加培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性和連貫性。3.附件三：實習(xí)崗位工作職責表詳細要求：明確實習(xí)崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準等詳細信息。說明：該表格用于指導(dǎo)實習(xí)生在實習(xí)崗位上的工作，確保實習(xí)生能夠明確自身職責。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方在合同中的權(quán)利、義務(wù)、責任及違約責任等條款。說明：該附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.附件五：實習(xí)生考核結(jié)果表詳細要求：記錄實習(xí)生的考核成績、培訓(xùn)表現(xiàn)、實習(xí)表現(xiàn)等評估信息。說明：該表格用于評估實習(xí)生的培訓(xùn)效果和實習(xí)表現(xiàn)，作為實習(xí)生是否合格的重要依據(jù)。6.附件六：實習(xí)合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的原因、程序、責任及后續(xù)處理等條款。說明：該附件用于規(guī)范合同解除的流程，保障甲乙雙方在合同解除過程中的權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習(xí)生違約行為及責任認定違約行為：實習(xí)生未按時參加培訓(xùn)課程或?qū)嵙?xí)工作。責任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償培訓(xùn)單位損失等。示例：實習(xí)生因個人原因未能參加培訓(xùn)，應(yīng)提前____天向培訓(xùn)單位提出請假申請，否則視為曠課，需支付違約金____元。2.培訓(xùn)單位違約行為及責任認定違約行為：培訓(xùn)單位未按照合同約定提供培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)崗位。責任認定：培訓(xùn)單位應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償實習(xí)生損失等。示例：培訓(xùn)單位未能提供合同約定的實習(xí)崗位，應(yīng)支付實習(xí)生違約金____元，并賠償因違約造成的其他損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照合同約定履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。示例：第三方未能按時完成服務(wù)項目，應(yīng)支付違約金____元，并賠償因違約造成的其他損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：任何一方未按照合同約定履行合同解除程序。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。示例：甲方未按照合同約定提前通知乙方解除合同，應(yīng)支付違約金____元，并賠償乙方因此造成的損失。全文完。2024年度實習(xí)生實習(xí)崗位技能培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位及要求2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位描述2.3實習(xí)崗位要求3.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)起始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期3.3工作時間安排4.實習(xí)內(nèi)容與目標4.1實習(xí)內(nèi)容概述4.2實習(xí)目標設(shè)定4.3實習(xí)成果評估標準5.培訓(xùn)安排與內(nèi)容5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式6.培訓(xùn)師資及資源6.1培訓(xùn)師資6.2培訓(xùn)資源6.3培訓(xùn)場地7.實習(xí)生權(quán)益保障7.1實習(xí)生工資待遇7.2社會保險及福利7.3實習(xí)生權(quán)益保護8.用人單位責任與義務(wù)8.1用人單位提供的工作條件8.2用人單位對實習(xí)生的人事管理8.3用人單位對實習(xí)生隱私的保護9.實習(xí)生責任與義務(wù)9.1實習(xí)生遵守公司規(guī)章制度9.2實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)9.3實習(xí)生對實習(xí)內(nèi)容的保密10.實習(xí)考核與評價10.1實習(xí)考核方式10.2實習(xí)評價標準10.3實習(xí)考核結(jié)果應(yīng)用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.違約責任與賠償12.1違約行為定義12.2違約責任承擔12.3違約賠償方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.實習(xí)崗位及要求2.1實習(xí)崗位名稱2.1.1崗位名稱2.2實習(xí)崗位描述2.2.1崗位職責2.2.2工作內(nèi)容2.2.3工作地點2.3實習(xí)崗位要求2.3.1學(xué)歷要求2.3.2專業(yè)要求2.3.3技能要求3.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)起始日期3.1.1年月日3.2實習(xí)結(jié)束日期3.2.1年月日3.3工作時間安排3.3.1工作日3.3.2工作時間3.3.3休息日4.實習(xí)內(nèi)容與目標4.1實習(xí)內(nèi)容概述4.1.1崗位技能培訓(xùn)4.1.2項目參與4.1.3企業(yè)文化融入4.2實習(xí)目標設(shè)定4.2.1熟悉崗位技能4.2.2提升職場素養(yǎng)4.2.3獲得實際工作經(jīng)驗4.3實習(xí)成果評估標準4.3.1崗位技能掌握程度4.3.2工作表現(xiàn)評價4.3.3實習(xí)報告質(zhì)量5.培訓(xùn)安排與內(nèi)容5.1培訓(xùn)計劃5.1.1培訓(xùn)時間安排5.1.2培訓(xùn)課程設(shè)置5.1.3培訓(xùn)師資配備5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.2.1崗位技能培訓(xùn)5.2.2職場禮儀培訓(xùn)5.2.3團隊合作與溝通技巧5.3培訓(xùn)方式5.3.1理論講解5.3.2案例分析5.3.3實操演練6.培訓(xùn)師資及資源6.1培訓(xùn)師資6.1.1師資來源6.1.2師資資質(zhì)6.1.3師資評價6.2培訓(xùn)資源6.2.1教材及資料6.2.2培訓(xùn)場地6.2.3實習(xí)設(shè)備6.3培訓(xùn)場地6.3.1場地地址6.3.2場地設(shè)施6.3.3場地使用時間7.實習(xí)生權(quán)益保障7.1實習(xí)生工資待遇7.1.1工資標準7.1.2發(fā)放時間7.1.3工資支付方式7.2社會保險及福利7.2.1社會保險類型7.2.2福利待遇7.2.3社會保險繳納標準7.3實習(xí)生權(quán)益保護7.3.1隱私保護7.3.2職場歧視禁止7.3.3實習(xí)期間安全保障8.用人單位責任與義務(wù)8.1用人單位提供的工作條件8.1.1辦公場所8.1.2辦公設(shè)備8.1.3工作環(huán)境8.2用人單位對實習(xí)生的人事管理8.2.1實習(xí)生考勤管理8.2.2實習(xí)生工作安排8.2.3實習(xí)生評價與反饋8.3用人單位對實習(xí)生隱私的保護8.3.1隱私信息保密8.3.2個人信息收集原則8.3.3隱私權(quán)爭議處理9.實習(xí)生責任與義務(wù)9.1實習(xí)生遵守公司規(guī)章制度9.1.1遵守公司紀律9.1.2遵守實習(xí)崗位規(guī)范9.1.3遵守職業(yè)道德9.2實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)9.2.1按時完成工作任務(wù)9.2.2確保工作質(zhì)量9.2.3積極參與公司活動9.3實習(xí)生對實習(xí)內(nèi)容的保密9.3.1保密內(nèi)容9.3.2保密期限9.3.3違約責任10.實習(xí)考核與評價10.1實習(xí)考核方式10.1.1考核內(nèi)容10.1.2考核標準10.1.3考核流程10.2實習(xí)評價標準10.2.1工作表現(xiàn)10.2.2技能掌握10.2.3團隊合作10.3實習(xí)考核結(jié)果應(yīng)用10.3.1考核結(jié)果反饋10.3.2考核結(jié)果記錄10.3.3考核結(jié)果與實習(xí)生發(fā)展11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實習(xí)生單方面解除11.1.2用人單位單方面解除11.1.3雙方協(xié)商解除11.2合同終止條件11.2.1實習(xí)期限屆滿11.2.2實習(xí)目標達成11.2.3合同約定終止條件11.3合同解除或終止的程序11.3.1提前通知11.3.2合同解除或終止文件11.3.3解除或終止后的處理12.違約責任與賠償12.1違約行為定義12.1.1實習(xí)生違約12.1.2用人單位違約12.1.3雙方違約12.2違約責任承擔12.2.1違約責任形式12.2.2違約責任認定12.2.3違約責任追究12.3違約賠償方式12.3.1賠償金額12.3.2賠償期限12.3.3賠償支付方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1協(xié)商解決13.1.2仲裁解決13.1.3司法解決13.2爭議解決程序13.2.1協(xié)商程序13.2.2仲裁程序13.2.3司法程序13.3爭議解決地點13.3.1協(xié)商地點13.3.2仲裁地點13.3.3司法地點14.其他約定事項14.1通知方式14.1.1通知內(nèi)容14.1.2通知形式14.1.3通知送達14.2合同附件14.2.1附件一：實習(xí)崗位說明書14.2.2附件二：實習(xí)考核評價表14.2.3附件三：實習(xí)生保密協(xié)議14.3合同生效及修改14.3.1合同生效日期14.3.2合同修改程序14.3.3合同附件效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在實習(xí)生實習(xí)崗位技能培訓(xùn)合同中，由甲方或乙方邀請或選定的，提供培訓(xùn)、中介、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方介入的情形15.1.2.1甲方或乙方認為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)以提升實習(xí)質(zhì)量或滿足特定需求。15.1.2.2合同約定或法律規(guī)定必須通過第三方進行某些活動或提供某些服務(wù)。16.第三方的責任與義務(wù)16.1第三方的責任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及職業(yè)道德。16.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)保持服務(wù)的獨立性，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。16.2.2第三方應(yīng)保護實習(xí)生的隱私和合法權(quán)益，不得泄露實習(xí)生個人信息。16.2.3第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，及時溝通信息，確保服務(wù)的順利進行。17.第三方介入的額外條款及說明17.1甲乙方的額外責任17.1.1甲方或乙方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。17.1.2甲方或乙方應(yīng)對第三方的工作進行監(jiān)督和評估，確保其履行合同義務(wù)。17.1.3甲方或乙方應(yīng)承擔因第三方違約而產(chǎn)生的責任，包括但不限于違約金、賠償金等。17.2第三方介入的程序17.2.1甲方或乙方應(yīng)提前與第三方溝通，明確服務(wù)內(nèi)容、費用及時間安排。17.2.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)將第三方的工作情況告知實習(xí)生。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額由甲方或乙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定。18.1.2責任限額應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險及行業(yè)標準等