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學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁四川西南航空職業(yè)學院
《國外城市管理》2023-2024學年第一學期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共20個小題,每小題1分,共20分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、公共政策的執(zhí)行過程常常受到各種因素的干擾和阻礙。如果一項公共政策在執(zhí)行過程中遭遇地方政府的消極對待,其主要原因可能是?()A.政策目標不明確B.資源不足C.利益沖突D.監(jiān)督不力2、公共管理中的公共選擇理論運用經(jīng)濟學方法分析公共決策過程,以下關(guān)于公共選擇理論基本假設(shè)的描述,不正確的是:()A.經(jīng)濟人假設(shè)B.理性選擇假設(shè)C.完全信息假設(shè)D.公共利益最大化假設(shè)3、在公共政策的議程設(shè)置中,以下哪個因素對政策議題的納入起著關(guān)鍵作用?()A.問題的嚴重性B.利益集團的推動C.公眾的關(guān)注度D.政府的意愿4、公共管理中的公共價值強調(diào)社會公平、正義和公共利益。以下關(guān)于公共價值的創(chuàng)造,不正確的是()A.通過公共政策的制定和執(zhí)行B.忽視公眾的需求和參與C.建立有效的公共服務體系D.促進社會的可持續(xù)發(fā)展5、在公共政策分析中,以下哪個模型強調(diào)政策是各種利益集團相互博弈的結(jié)果?()A.精英模型B.團體模型C.系統(tǒng)模型D.過程模型6、公共預算是公共管理中的重要環(huán)節(jié),以下關(guān)于公共預算功能的說法,錯誤的是:()A.公共預算是政府分配資源的重要手段B.公共預算不能對政府活動進行監(jiān)督和控制C.公共預算有助于提高政府的行政效率D.公共預算可以促進公共政策的有效執(zhí)行7、公共部門的創(chuàng)新能力對于提升公共服務質(zhì)量和管理水平具有重要作用。以下哪種因素對公共部門創(chuàng)新能力的影響最為關(guān)鍵?()A.組織文化B.領(lǐng)導支持C.資源投入D.外部壓力8、公共管理中的公共組織文化對組織成員的行為和態(tài)度產(chǎn)生影響。以下關(guān)于公共組織文化的功能,描述正確的是()A.控制功能B.分散功能C.破壞功能D.阻礙功能9、在公共部門人力資源管理中,培訓與開發(fā)是重要環(huán)節(jié)。以下關(guān)于培訓與開發(fā)效果評估的說法,不正確的是:()A.可以采用反應評估、學習評估等多種方法B.只關(guān)注培訓結(jié)束后的短期效果C.有助于改進培訓與開發(fā)的計劃和實施D.能夠衡量培訓對員工績效的實際影響10、公共管理中的績效管理不僅關(guān)注結(jié)果,也關(guān)注過程。在評估公共服務項目的績效時,以下哪種過程指標對于服務質(zhì)量的提升具有重要的指導意義?()A.服務流程的優(yōu)化程度B.服務人員的工作態(tài)度C.服務設(shè)施的更新頻率D.服務投訴的處理速度11、對于公共部門的創(chuàng)新管理,以下關(guān)于創(chuàng)新障礙的說法,哪一個是恰當?shù)模浚ǎ〢.公共部門的創(chuàng)新障礙主要來自外部環(huán)境的不確定性,內(nèi)部因素影響較小B.官僚體制、保守的組織文化和缺乏激勵機制是公共部門創(chuàng)新的主要障礙C.公共部門的資源充足,不存在創(chuàng)新障礙,關(guān)鍵是缺乏創(chuàng)新的意識和動力D.公共部門的法律法規(guī)嚴格,為創(chuàng)新提供了明確的指導和保障,不是創(chuàng)新的障礙12、公共政策的終結(jié)是政策過程的一個重要環(huán)節(jié)。以下關(guān)于公共政策終結(jié)的原因,不包括()A.政策目標已經(jīng)實現(xiàn)B.政策環(huán)境發(fā)生重大變化C.政策執(zhí)行成本過高D.政策制定者的意愿發(fā)生改變13、以下哪種公共管理方法強調(diào)通過比較不同地區(qū)或組織的實踐經(jīng)驗來改進管理?()A.標桿管理B.流程再造C.全面質(zhì)量管理D.項目管理14、公共政策的執(zhí)行過程中會受到多種因素的影響,以下哪項不是影響公共政策有效執(zhí)行的主要因素?()A.政策目標的明確性B.執(zhí)行機構(gòu)的能力C.政策對象的接受程度D.政策制定者的個人偏好15、公共管理中的績效管理旨在提高公共服務的效果和效率,以下關(guān)于績效管理流程的描述,正確的是:()A.績效目標設(shè)定、績效評估、績效反饋、績效改進B.績效評估、績效目標設(shè)定、績效反饋、績效改進C.績效反饋、績效評估、績效目標設(shè)定、績效改進D.績效改進、績效反饋、績效評估、績效目標設(shè)定16、公共政策的執(zhí)行偏差可能由多種原因?qū)е?。以下哪種原因?qū)儆谡邎?zhí)行者自身的因素?()A.對政策理解有誤B.政策目標不明確C.政策資源不足D.政策環(huán)境不利17、公共管理中的戰(zhàn)略聯(lián)盟有助于整合資源和實現(xiàn)共同目標。對于兩個相鄰城市在交通規(guī)劃方面的戰(zhàn)略聯(lián)盟,以下哪個方面的合作最能體現(xiàn)聯(lián)盟的優(yōu)勢?()A.統(tǒng)一交通規(guī)劃標準B.共享交通基礎(chǔ)設(shè)施C.聯(lián)合開展交通執(zhí)法D.共同爭取上級政策支持18、公共管理中的公眾參與機制不斷完善。在公共政策制定過程中,以下哪種公眾參與方式能夠最有效地保障弱勢群體的利益表達?()A.委托代表參與B.網(wǎng)絡民意征集C.社區(qū)組織參與D.設(shè)立意見箱19、公共危機管理中的應急預案制定需要考慮多方面因素。以下關(guān)于應急預案的內(nèi)容,不準確的是()A.危機的預警和監(jiān)測B.危機的處理流程和措施C.危機后的恢復和重建D.危機發(fā)生的具體時間和地點20、對于公共管理中的績效溝通,以下哪個環(huán)節(jié)是為了明確績效目標和期望?()A.績效計劃溝通B.績效輔導溝通C.績效反饋溝通D.績效改進溝通二、簡答題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)在公共管理中,詳細分析公共部門的組織變革,包括變革的原因、模式、阻力和策略等方面,探討如何推動公共部門組織的成功變革和發(fā)展。2、(本題5分)詳細闡述公共管理中的公共部門人力資源激勵機制,包括激勵的方式、效果、存在的問題和改進措施等方面,分析如何激發(fā)公共部門工作人員的積極性和創(chuàng)造力。3、(本題5分)闡述公共管理中的“公共部門的服務創(chuàng)新中的用戶參與機制”,包括用戶參與的形式、作用和管理策略。4、(本題5分)解釋公共管理中的“公共部門的創(chuàng)新擴散中的文化因素影響”,包括文化因素對創(chuàng)新擴散的促進和阻礙作用。5、(本題5分)論述公共管理中的公共服務倫理,包括倫理原則、倫理困境和倫理決策等方面,分析如何在公共服務中堅守倫理底線,實現(xiàn)公共利益最大化。三、案例分析題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)一個城市的公共文化活動在組織和推廣方面存在參與度低、內(nèi)容缺乏創(chuàng)新、宣傳不到位等問題。請研究如何提升公共文化活動的吸引力和影響力。2、(本題5分)某縣政府在推進農(nóng)村人居環(huán)境整治工作中,存在村民參與度低、資金短缺、長效機制缺失等問題。請分析并提出解決方案。3、(本題5分)某地區(qū)的公共就業(yè)服務機構(gòu)在幫助失業(yè)人員再就業(yè)時,存在就業(yè)信息不準確、培訓效果不佳、就業(yè)崗位匹配度低等問題。請分析原因并提出改進措施。4、(本題5分)某社區(qū)的老年人活動中心設(shè)施簡陋,活動內(nèi)容單一,無法滿足老年人的需求。社區(qū)居民多次反映,但問題一直未得到有效解決。請分析原因并提出改進方案。5、(本題5分)某地區(qū)的公共文化活動場所缺乏無障礙設(shè)施,殘疾人無法正常參與文化活動。請分析如何改善這種狀況,保障殘疾人的文化權(quán)利。四、論述題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)研究在公共部門服務創(chuàng)新的擴散路徑中,如何通過示范項目、培訓
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