2024年度企業(yè)高級(jí)管理人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)高級(jí)管理人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3職位及工作內(nèi)容1.4薪酬及福利待遇1.5績(jī)效考核1.6保密條款1.7競(jìng)業(yè)限制1.8違約責(zé)任1.9合同解除1.10合同附件1.11爭(zhēng)議解決1.12合同生效1.13合同解釋1.14其他約定第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[公司名稱]，住所地：[公司住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.1.2被聘用方：[姓名]，性別：[性別]，出生日期：[出生日期]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住所地：[住所地]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.2合同期限1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為[聘用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。1.3職位及工作內(nèi)容1.3.1被聘用方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任[公司名稱]的[職位名稱]。1.3.2被聘用方的工作內(nèi)容為：[具體工作內(nèi)容描述]。1.4薪酬及福利待遇1.4.1被聘用方每月基本工資為人民幣[金額]元。1.4.2被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金。1.4.3被聘用方享有帶薪年假、病假等福利待遇。1.5績(jī)效考核1.5.1聘用方將根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，進(jìn)行定期或不定期的績(jī)效考核。1.5.2績(jī)效考核結(jié)果作為被聘用方薪酬調(diào)整、晉升或解聘的依據(jù)。1.6保密條款1.6.1被聘用方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)聘用方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.6.2被聘用方不得泄露、復(fù)制、傳播聘用方的商業(yè)秘密。1.7競(jìng)業(yè)限制1.7.1在本合同解除或終止后，被聘用方在[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)不得在與聘用方同行業(yè)或關(guān)聯(lián)行業(yè)的公司從事相同或相似的業(yè)務(wù)。1.7.2競(jìng)業(yè)限制期間，被聘用方如違反本條款，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金為[金額]元。1.8違約責(zé)任1.8.1如被聘用方違反本合同約定，聘用方有權(quán)解除本合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.8.2如聘用方違反本合同約定，被聘用方有權(quán)要求聘用方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.9合同解除1.9.1.1雙方協(xié)商一致；1.9.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；1.9.1.3聘用方因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因提前解除合同；1.9.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。1.10合同附件1.10.1本合同附件包括但不限于：[具體附件名稱]。1.11爭(zhēng)議解決1.11.1雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.12合同生效1.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13合同解釋1.13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.14其他約定1.14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.10合同解除1.10.1.1雙方協(xié)商一致；1.10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；1.10.1.3聘用方因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因提前解除合同；1.10.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。1.10.2解除合同應(yīng)當(dāng)提前[提前通知期限]日通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。1.10.3解除合同后，聘用方應(yīng)向被聘用方支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體數(shù)額為被聘用方在合同解除前實(shí)際工作月份的工資總額除以聘用期限的月數(shù)。1.11爭(zhēng)議解決1.11.1雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.11.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的工作關(guān)系，不得影響公司運(yùn)營(yíng)和被聘用方的正常工作。1.12合同生效1.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.13合同解釋1.13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.13.2本合同的解釋權(quán)歸聘用方所有。1.14其他約定1.14.1被聘用方在合同期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，保守公司秘密。1.14.2被聘用方在合同期間因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前[離職提前通知期限]日向聘用方提出書面申請(qǐng)。1.14.3本合同如有修改、補(bǔ)充或變更，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。1.14.4本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.14.5本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起至合同期滿或解除之日止，對(duì)雙方具有約束力。1.14.6本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，任何一方不得擅自變更或解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.14.7本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。1.14.8本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方概念界定2.1.1本合同中所稱的“第三方”是指除合同雙方（甲方：聘用方，乙方：被聘用方）以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。2.2第三方介入方式2.2.1第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意，并以書面形式明確第三方的介入內(nèi)容和職責(zé)。2.3第三方責(zé)任限額2.3.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。2.3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：2.3.2.1因第三方提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的；2.3.2.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助存在重大缺陷或錯(cuò)誤的；2.3.2.3第三方違反保密條款，泄露本合同相關(guān)信息的。2.4第三方責(zé)權(quán)利2.4.1第三方的權(quán)利：2.4.1.1在甲方和乙方同意的情況下，根據(jù)本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助；2.4.1.2獲取甲方和乙方支付的報(bào)酬；2.4.1.3享有合同中約定的其他權(quán)利。2.4.2第三方的義務(wù)：2.4.2.1嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助；2.4.2.2遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.4.2.3對(duì)甲方和乙方負(fù)有保密義務(wù)；2.4.2.4承擔(dān)合同約定的責(zé)任限額內(nèi)的責(zé)任。2.5第三方與其他各方的關(guān)系2.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立的委托關(guān)系，第三方不對(duì)甲方或乙方承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。2.5.2第三方不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)，損害甲方或乙方的合法權(quán)益。2.5.3甲方和乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但以第三方責(zé)任限額為限。2.6第三方介入?yún)f(xié)議2.6.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；2.6.1.2第三方的介入目的、內(nèi)容和方式；2.6.1.3第三方的責(zé)任限額；2.6.1.4第三方的報(bào)酬及支付方式；2.6.1.5保密條款；2.6.1.6違約責(zé)任；2.6.1.7其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。2.7第三方變更2.7.1第三方在介入本合同期間，如需變更，應(yīng)提前[變更提前通知期限]日通知甲方和乙方，并取得雙方書面同意。2.7.2第三方變更后，原合同中的條款仍對(duì)變更后的第三方具有約束力。2.8第三方退出2.8.1第三方介入本合同后，如因故退出，應(yīng)提前[退出提前通知期限]日通知甲方和乙方，并妥善處理相關(guān)事宜。2.8.2第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決相關(guān)遺留問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.1《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細(xì)說明第三方介入的內(nèi)容、方式、責(zé)任限額、報(bào)酬及支付方式等。1.2《保密協(xié)議》：約定雙方對(duì)本合同及公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)。1.3《績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》：詳細(xì)規(guī)定被聘用方的績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。1.4《薪酬調(diào)整方案》：規(guī)定被聘用方薪酬調(diào)整的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。1.5《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》：約定被聘用方在合同終止后的競(jìng)業(yè)限制期限、地域、范圍及違約責(zé)任。1.6《離職證明》：約定被聘用方離職時(shí)的證明文件內(nèi)容和辦理流程。1.7《違約金計(jì)算方法》：明確違約金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。1.8《爭(zhēng)議解決機(jī)制》：約定雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1違約行為：2.1.1被聘用方：未按合同約定履行工作職責(zé)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)。未經(jīng)聘用方同意，泄露公司商業(yè)秘密。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，從事與聘用方同行業(yè)或關(guān)聯(lián)行業(yè)的業(yè)務(wù)。違反合同約定的保密義務(wù)，泄露合同信息。2.1.2聘用方：未按合同約定支付被聘用方薪酬或福利待遇。未經(jīng)被聘用方同意，擅自變更合同內(nèi)容。違反合同約定的保密義務(wù)，泄露合同信息。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1違約行為成立，需有證據(jù)證明。2.2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方違約，根據(jù)違約程度，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。聘用方違約，根據(jù)違約程度，被聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3示例說明：2.3.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延誤，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。2.3.2聘用方未按合同約定支付被聘用方薪酬，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付欠薪及違約金。全文完。2024年度企業(yè)高級(jí)管理人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2企業(yè)法定代表人1.3聘用人員姓名1.4聘用人員身份證號(hào)碼2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3試用期2.4合同續(xù)簽3.職位及職責(zé)3.1職位名稱3.2職位描述3.3職責(zé)范圍3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3事假4.4病假4.5產(chǎn)假4.6喪假5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3薪酬發(fā)放5.4薪酬調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.福利待遇7.1住房補(bǔ)貼7.2交通補(bǔ)貼7.3通訊補(bǔ)貼7.4健康體檢7.5休假福利8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1單方解除合同10.2雙方解除合同10.3違約金11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋14.合同簽署14.1雙方簽字14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]1.2企業(yè)法定代表人：[法定代表人姓名]1.3聘用人員姓名：[聘用人員姓名]1.4聘用人員身份證號(hào)碼：[聘用人員身份證號(hào)碼]第二條聘用期限2.1聘用起始日期：[具體日期]2.2聘用終止日期：[具體日期]2.3試用期：[具體日期]2.4合同續(xù)簽：[續(xù)簽條件及程序]第三條職位及職責(zé)3.1職位名稱：[具體職位名稱]3.2職位描述：[詳細(xì)職位描述]3.3職責(zé)范圍：[詳細(xì)職責(zé)范圍]3.4工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：[每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間]4.2休息休假：[休息日安排、節(jié)假日安排]4.3事假：[事假申請(qǐng)條件、審批程序、待遇]4.4病假：[病假申請(qǐng)條件、審批程序、待遇]4.5產(chǎn)假：[產(chǎn)假申請(qǐng)條件、審批程序、待遇]4.6喪假：[喪假申請(qǐng)條件、審批程序、待遇]第五條薪酬待遇5.1基本工資：[具體金額]5.2獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金種類、計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間]5.3薪酬發(fā)放：[發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式]5.4薪酬調(diào)整：[薪酬調(diào)整條件、程序]第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)]6.2公積金：[公積金繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、提取條件]第七條福利待遇7.1住房補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)條件、發(fā)放方式]7.2交通補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)條件、發(fā)放方式]7.3通訊補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)條件、發(fā)放方式]7.4健康體檢：[體檢安排、費(fèi)用承擔(dān)]7.5休假福利：[年休假、事假、病假等休假期間的福利待遇]第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止或解除之日起[具體年限]8.2競(jìng)業(yè)限制范圍：[具體行業(yè)、地區(qū)、業(yè)務(wù)范圍]8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：[具體補(bǔ)償金額或比例，以及支付方式]第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：[涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等具體內(nèi)容]9.2保密期限：自合同終止或解除之日起[具體年限]9.3違約責(zé)任：[泄露保密信息的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等]第十條違約責(zé)任10.1單方解除合同：[單方解除合同的條件，如嚴(yán)重違反合同、嚴(yán)重失職等]10.2雙方解除合同：[雙方協(xié)商一致解除合同的條件和程序]10.3違約金：[具體違約金數(shù)額或計(jì)算方式，以及支付時(shí)間]第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：[協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體的仲裁機(jī)構(gòu)或法院]第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件：[雙方簽字蓋章后生效]12.2合同解除條件：[參照第十條]第十三條其他約定13.1合同附件：[合同附件清單，包括但不限于職位說明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等]13.2合同解釋：[合同條款的解釋以書面形式為準(zhǔn)]第十四條合同簽署14.1雙方簽字：[雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字]14.2簽署日期：[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1本合同中所述第三方，指在合同履行過程中，因甲乙雙方共同協(xié)商或法律規(guī)定的需要，介入本合同的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方作為本合同的介入方，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，參與合同項(xiàng)下的相關(guān)活動(dòng)，包括但不限于提供中介服務(wù)、提供專業(yè)意見、協(xié)助履行合同等。2.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方的責(zé)任3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方在履行本合同過程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的[具體比例]，但最高不超過[具體金額]。4.2第三方的責(zé)任限額自合同履行完畢或合同終止之日起計(jì)算。5.第三方介入的程序5.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。5.2第三方介入后，應(yīng)與本合同的其他相關(guān)方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與本合同的其他相關(guān)方（如甲乙雙方、其他中介方等）之間，應(yīng)各自獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)，僅限于本合同約定的范圍，不影響其他相關(guān)方在本合同中的權(quán)利義務(wù)。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入本合同后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意。7.2合同變更后，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照變更后的合同條款履行各自的義務(wù)。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入本合同后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可參照本合同原定的爭(zhēng)議解決方式解決。9.第三方的退出機(jī)制9.1第三方在本合同履行過程中，如因故退出，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知甲乙雙方。9.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同。10.第三方的保密義務(wù)10.1第三方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方的法律適用與管轄11.1本合同及第三方介入后的相關(guān)事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律。11.2本合同及第三方介入后的相關(guān)爭(zhēng)議，由[具體法院]管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書要求：詳細(xì)描述職位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。說明：用于明確聘用人員的職責(zé)和工作范圍。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定明確的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)方法。說明：用于評(píng)估聘用人員的工作表現(xiàn)和績(jī)效。3.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償條款。說明：用于限制聘用人員在合同終止后的職業(yè)活動(dòng)。5.休假安排表要求：列出聘用人員的休息休假安排。說明：用于確保聘用人員的休息休假權(quán)益。6.薪酬支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出聘用人員的薪酬構(gòu)成和支付時(shí)間。說明：用于確保聘用人員的薪酬權(quán)益。7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)要求：明確社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例和基數(shù)。說明：用于確保聘用人員的社保權(quán)益。8.合同續(xù)簽申請(qǐng)表要求：明確合同續(xù)簽的條件和程序。說明：用于處理合同續(xù)簽事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為聘用人員未按照合同約定履行職責(zé)。聘用人員泄露企業(yè)商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。聘用人員違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。甲乙雙方未按照合同約定支付薪酬。第三方未按照合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)合同履行的影響。違約行為的持續(xù)時(shí)間。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例聘用人員未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，企業(yè)遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：聘用人員承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)損失。聘用人員泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失。責(zé)任認(rèn)定：聘用人員承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未按照合同約定提供中介服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年度企業(yè)高級(jí)管理人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方注冊(cè)地址及聯(lián)系電話2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件及流程4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4薪酬支付方式及時(shí)間5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作環(huán)境6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3違約責(zé)任7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.試用期8.1試用期限8.2試用期工資及福利待遇8.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知及程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同生效及修改12.3合同附件13.合同生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[高級(jí)管理人員姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3雙方注冊(cè)地址及聯(lián)系電話甲方注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱乙方被聘用擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]。2.2崗位職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)[具體部門或業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的管理工作；（2）制定并實(shí)施[具體部門或業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃；（3）領(lǐng)導(dǎo)和管理[具體部門或業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；（4）負(fù)責(zé)[具體部門或業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；（5）參與公司重大決策，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供建議。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用起始日期為[具體日期]。3.2聘用終止日期本合同聘用期限為[具體年限]年，自聘用起始日期起計(jì)算。3.3合同續(xù)簽條件及流程在本合同聘用期限屆滿前[具體時(shí)間]內(nèi)，如雙方均認(rèn)為有必要且條件允許，可以協(xié)商續(xù)簽本合同。續(xù)簽流程如下：（1）甲方提出續(xù)簽意向；（2）雙方協(xié)商續(xù)簽事宜；（3）達(dá)成一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣[具體金額]元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金為基本工資的[具體比例]%，根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定。4.3福利待遇乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。具體福利待遇參照公司現(xiàn)行福利政策執(zhí)行。4.4薪酬支付方式及時(shí)間乙方薪酬每月[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。5.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方[具體辦公地點(diǎn)]。5.3工作環(huán)境甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方身體健康。6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后[具體時(shí)間]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接地從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。6.2競(jìng)業(yè)限制期限本合同的競(jìng)業(yè)限制期限為[具體年限]年。6.3違約責(zé)任如乙方違反本合同關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元。7.保密條款7.1保密信息范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。7.2保密期限本合同的保密期限為[具體年限]年。7.3違約責(zé)任如乙方違反本合同關(guān)于保密的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元。8.試用期8.1試用期限本合同約定乙方試用期為[具體月份]個(gè)月。8.2試用期工資及福利待遇在試用期內(nèi)，乙方工資及福利待遇按本合同第四條的規(guī)定執(zhí)行。8.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作態(tài)度及職業(yè)道德；（2）工作能力及業(yè)務(wù)水平；（3）工作成果及團(tuán)隊(duì)協(xié)作。如乙方在試用期內(nèi)不符合考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）甲方單方解除合同：乙方嚴(yán)重違反本合同約定，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方單方解除合同：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同約定的職責(zé)，或因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常工作的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）本合同聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。9.3解除或終止合同的通知及程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對(duì)方。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）任何一方未按照本合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律后果。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）[具體仲裁委員會(huì)名稱]；（2）[具體人民法院名稱]。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。對(duì)本合同的修改，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同生效日期13.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為[具體日期]。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、人力資源服務(wù)、法律服務(wù)等其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額；（2）第三方在提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、人力資源服務(wù)、法律服務(wù)等方面的義務(wù)；（3）第三方在違約情形下的賠償責(zé)任。15.2.2第三方違約責(zé)任如第三方在履行本合同時(shí)違反約定，造成甲方或乙方損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、人力資源服務(wù)、法律服務(wù)等方面，享有相應(yīng)的權(quán)利。15.3.2第三方權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同約定，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合甲方與第三方簽訂協(xié)議，并提供必要的協(xié)助；（2）乙方應(yīng)向甲方提供第三方在本合同履行過程中的服務(wù)記錄，以供甲方監(jiān)督；（3）乙方應(yīng)遵守本合同約定，不得利用第三方介入的機(jī)會(huì)，損害甲方或第三方的合法權(quán)益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的專門協(xié)議約定。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，由乙方與第三方簽訂的專門協(xié)議約定。17.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與甲方、乙方及其他各方之間的關(guān)系，由本合同及雙方簽訂的專門協(xié)議共同約定。17.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在本合同履行過程中的責(zé)任，由本合同及雙方簽訂的專門協(xié)議共同約定，具體包括但不限于：