全日制崗位責任保證

全日制崗位責任保證合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和原則1.3合同雙方的基本信息第二章崗位描述2.1崗位名稱和職責2.2崗位的工作地點和時間2.3崗位的主要工作任務第三章崗位責任3.1員工應遵守的法律法規(guī)3.2員工應遵守的公司規(guī)章制度3.3員工應遵守的職業(yè)操守第四章崗位績效4.1績效考核的標準和方式4.2績效考核的結(jié)果和應用4.3績效考核的周期和時間第五章崗位培訓5.1培訓的內(nèi)容和方式5.2培訓的時間和地點5.3培訓的效果評估第六章崗位待遇6.1工資待遇的構(gòu)成和標準6.2獎金和其他福利的發(fā)放6.3社會保險和公積金的繳納第七章崗位晉升7.1晉升的條件和程序7.2晉升的考核和評價7.3晉升后的崗位調(diào)整和待遇變化第八章崗位調(diào)動8.1調(diào)動的條件和程序8.2調(diào)動的補償和待遇變化8.3調(diào)動后的崗位適應和培訓第九章崗位終止9.1合同終止的條件和程序9.2合同終止的補償和待遇結(jié)算9.3合同終止后的責任和義務第十章崗位保密10.1保密信息的范圍和內(nèi)容10.2保密信息的保護措施和期限10.3違反保密義務的責任和賠償?shù)谑徽聧徫粻幾h解決11.1爭議解決的途徑和程序11.2爭議解決的依據(jù)和規(guī)則11.3爭議解決的結(jié)果和執(zhí)行第十二章崗位法律適用和爭議解決12.1適用法律的確定12.2爭議解決的法院和管轄12.3法律變化的應對和調(diào)整第十三章其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2合同的修改和補充13.3合同的生效和解除第十四章附則14.1合同的簽訂日期和地點14.2合同的份數(shù)和保存14.3合同的失效和廢止合同編號：_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和原則1.3合同雙方的基本信息第二章崗位描述2.1崗位名稱和職責2.2崗位的工作地點和時間2.3崗位的主要工作任務第三章崗位責任3.1員工應遵守的法律法規(guī)3.2員工應遵守的公司規(guī)章制度3.3員工應遵守的職業(yè)操守第四章崗位績效4.1績效考核的標準和方式4.2績效考核的結(jié)果和應用4.3績效考核的周期和時間第五章崗位培訓5.1培訓的內(nèi)容和方式5.2培訓的時間和地點5.3培訓的效果評估第六章崗位待遇6.1工資待遇的構(gòu)成和標準6.2獎金和其他福利的發(fā)放6.3社會保險和公積金的繳納第七章崗位晉升7.1晉升的條件和程序7.2晉升的考核和評價7.3晉升后的崗位調(diào)整和待遇變化第八章崗位調(diào)動8.1調(diào)動的條件和程序8.2調(diào)動的補償和待遇變化8.3調(diào)動后的崗位適應和培訓第九章崗位終止9.1合同終止的條件和程序9.2合同終止的補償和待遇結(jié)算9.3合同終止后的責任和義務第十章崗位保密10.1保密信息的范圍和內(nèi)容10.2保密信息的保護措施和期限10.3違反保密義務的責任和賠償?shù)谑徽聧徫粻幾h解決11.1爭議解決的途徑和程序11.2爭議解決的依據(jù)和規(guī)則11.3爭議解決的結(jié)果和執(zhí)行第十二章崗位法律適用和爭議解決12.1適用法律的確定12.2爭議解決的法院和管轄12.3法律變化的應對和調(diào)整第十三章其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2合同的修改和補充13.3合同的生效和解除第十四章附則14.1合同的簽訂日期和地點14.2合同的份數(shù)和保存14.3合同的失效和廢止甲方簽字：_______________________日期：_______________________乙方簽字：_______________________日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同條款甲方在合同期內(nèi)有權利根據(jù)公司經(jīng)營需要單方面解除合同，但應提前一個月通知乙方。解除合同后，甲方應根據(jù)乙方的工作年限支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。2.甲方調(diào)整崗位條款甲方根據(jù)公司工作需要，有權調(diào)整乙方的崗位，但應確保乙方的崗位等級不低于原崗位。乙方對崗位調(diào)整有異議的，應在收到調(diào)整通知后五個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應在收到異議后十個工作日內(nèi)給予答復。3.甲方提供的工作條件條款甲方應提供符合乙方工作職責的工作條件和環(huán)境。如因甲方原因?qū)е乱曳焦ぷ鳁l件嚴重惡化，乙方有權要求甲方改善。甲方未按合同約定提供工作條件的，乙方有權要求甲方支付違約金。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同條款乙方在合同期內(nèi)有權利提前解除合同，但應提前一個月通知甲方。提前解除合同的，乙方應支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方請求調(diào)整崗位條款乙方對甲方調(diào)整的崗位有異議的，應在收到調(diào)整通知后五個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應在收到異議后十個工作日內(nèi)給予答復。如甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)給予答復或答復不符合乙方合理期望的，乙方有權解除合同。3.乙方的工作權益保障條款乙方有權享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。乙方因工負傷、患職業(yè)病的，甲方應按國家規(guī)定承擔治療、康復及賠償責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責和義務條款第三方中介在合同期內(nèi)負責為乙方提供職業(yè)介紹、求職指導等服務。中介方應保證所提供信息的真實性和合法性。如因中介方原因?qū)е乱曳綑嘁媸軗p，中介方應承擔相應責任。2.第三方中介的服務費用條款中介方收取的服務費用應限于乙方求職過程中實際產(chǎn)生的費用。如乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，中介方應在扣除已提供服務所產(chǎn)生的費用后，退還剩余服務費用。3.第三方中介的保密條款中介方應對乙方的個人隱私和保密信息予以保密，未經(jīng)乙方同意不得向第三方披露。中介方違反保密義務的，應承擔違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方提供的培訓資料4.績效考核標準及流程5.工資條及福利發(fā)放證明6.崗位調(diào)整通知及回復7.保密協(xié)議8.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供工作條件，視為違約。2.甲方提前解除合同，未按約定支付經(jīng)濟補償，視為違約。3.甲方調(diào)整崗位，未按約定給予答復或答復不符合乙方合理期望，視為違約。4.乙方未按合同約定提前通知解除合同，視為違約。5.乙方未按約定支付服務費用，視為違約。6.第三方中介未按約定提供服務，視為違約。7.第三方中介泄露乙方隱私和保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議。2.全日制：指勞動者每周工作五天，每天工作八小時的工作制度。3.崗位責任：指勞動者在勞動合同約定的崗位上應盡的職責。4.績效考核：指用人單位對勞動者工作績效的評價過程。5.保密義務：指勞動者對用人單位的商業(yè)秘密和專有技術等保密信息承擔的義務。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件惡化：乙方有權要求甲方改善，協(xié)商不成可依法維權。2.崗位調(diào)整異議：乙方提出異議后，甲方應及時答復，協(xié)商解決。3.合同解除爭議：雙方可協(xié)商解除合同，如有違約行為可要求賠償。4.服務費用退還：乙方提前解除合同，中介方應退還剩余服務費用。5.保密信息泄露：甲方有權要求中介方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘