吉林市勞動合同范例pdf

吉林市勞動合同范例pdf第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方為從事____________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就以下事宜達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期滿前，甲方應(yīng)提前____________日向乙方提出續(xù)簽或者終止合同的意見。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方同意在甲方規(guī)定的地點，按照甲方的要求，從事____________工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____________小時，每周工作時間不超過____________小時。

2.乙方每周至少享有____________天的休息日。

3.乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、病假等國家規(guī)定的休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關(guān)工資支付的規(guī)定，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方工資標準為每月____________元，支付方式為____________。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所、勞動條件和職業(yè)危害防護設(shè)施。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。

六、勞動合同解除與終止

1.乙方在試用期內(nèi)，甲方可以提前____________日書面通知乙方解除本合同。

2.乙方在試用期內(nèi)，如有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.乙方在試用期滿后，如有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（5）在本單位連續(xù)工作滿____________年，且距法定退休年齡不足____________年的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

七、違約責任

1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)當支付乙方相當于未支付勞動報酬數(shù)額的____________倍的賠償金。

2.甲方違法解除或者終止本合同的，應(yīng)當依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

3.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.其他相關(guān)證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方為從事____________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________工作，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為乙方提供專業(yè)培訓及職業(yè)發(fā)展支持。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就以下事宜達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期滿前，甲方應(yīng)提前____________日向乙方提出續(xù)簽或者終止合同的意見。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方同意在甲方規(guī)定的地點，按照甲方的要求，從事____________工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.丙方負責對乙方進行專業(yè)培訓，并協(xié)助乙方在職業(yè)發(fā)展過程中提升技能和素質(zhì)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____________小時，每周工作時間不超過____________小時。

2.乙方每周至少享有____________天的休息日。

3.乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、病假等國家規(guī)定的休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關(guān)工資支付的規(guī)定，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方工資標準為每月____________元，支付方式為____________。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、丙方責任與權(quán)益

1.丙方負責對乙方進行專業(yè)培訓，確保乙方具備從事____________工作的能力。

2.丙方有權(quán)根據(jù)培訓效果對乙方進行考核，并提出改進意見。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升通道。

4.丙方應(yīng)保證培訓質(zhì)量，對因培訓質(zhì)量導致的乙方工作失誤承擔相應(yīng)責任。

六、甲方的權(quán)益與利益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方工作質(zhì)量符合要求。

2.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間、地點和方式完成工作任務(wù)。

3.甲方有權(quán)對乙方進行必要的獎懲，以激勵乙方提高工作積極性。

4.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或職責。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰，直至解除本合同。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與其他單位或個人簽訂勞動合同，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

八、勞動合同解除與終止

1.乙方在試用期內(nèi)，甲方可以提前____________日書面通知乙方解除本合同。

2.乙方在試用期內(nèi)，如有違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職等情形，甲方可以解除本合同。

3.乙方在試用期滿后，如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職等情形，甲方可以解除本合同。

4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

九、違約責任

1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)當支付乙方相當于未支付勞動報酬數(shù)額的____________倍的賠償金。

2.甲方違法解除或者終止本合同的，應(yīng)當依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

3.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的：通過引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，甲方能夠確保乙方具備從事____________工作的能力，同時丙方提供的專業(yè)培訓有助于乙方職業(yè)發(fā)展，提高工作質(zhì)量。

甲方為主導的目的和意義：甲方作為主導方，在合同中享有較大的權(quán)益，有利于保障甲方在勞動過程中對乙方進行有效管理，確保工作質(zhì)量，同時為甲方在市場變化和公司發(fā)展需要時調(diào)整乙方工作提供便利。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方為從事____________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________工作，丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、薪酬福利保障及職業(yè)風險管理等服務(wù)。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就以下事宜達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期滿前，乙方應(yīng)提前____________日向甲方提出續(xù)簽或者終止合同的意見。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方同意在甲方規(guī)定的地點，按照甲方的要求，從事____________工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.丙方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展計劃。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____________小時，每周工作時間不超過____________小時。

2.乙方每周至少享有____________天的休息日。

3.乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、病假等國家規(guī)定的休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關(guān)工資支付的規(guī)定，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方工資標準為每月____________元，支付方式為____________。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、丙方責任與權(quán)益

1.丙方負責為乙方提供薪酬福利保障，確保乙方獲得與崗位相匹配的薪酬待遇。

2.丙方負責為乙方提供職業(yè)風險管理服務(wù)，包括但不限于意外傷害保險、健康保險等。

3.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

六、乙方的權(quán)益與利益

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。

3.乙方有權(quán)要求甲方尊重其個人隱私和合法權(quán)益。

4.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)、高效的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按照本合同約定支付勞動報酬或福利待遇，應(yīng)向乙方支付相當于未支付金額的____________倍的賠償金。

2.甲方如違反國家勞動法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)法律責任。

3.甲方如未提供安全的工作環(huán)境或必要的勞動保護措施，導致乙方人身傷害，甲方應(yīng)承擔賠償責任。

4.甲方不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位或職責，如需調(diào)整，應(yīng)提前____________日與乙方協(xié)商一致。

八、勞動合同解除與終止

1.乙方在試用期內(nèi)，甲方可以提前____________日書面通知乙方解除本合同。

2.乙方在試用期內(nèi)，如有違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職等情形，甲方可以解除本合同。

3.乙方在試用期滿后，如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職等情形，甲方可以解除本合同。

4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

九、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，未履行其責任和義務(wù)，乙方有權(quán)要