員工離職承諾保證書(shū)

員工離職承諾保證書(shū)合同目錄第一章總則1.1簽訂本合同的目的1.2定義與解釋第二章離職員工的基本信息2.1員工姓名2.2員工身份證號(hào)碼2.3員工在職期間的工作崗位第三章離職原因及離職程序3.1離職原因3.2離職申請(qǐng)程序3.3離職審批程序第四章保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3保密義務(wù)的履行第五章競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制的范圍5.2競(jìng)業(yè)限制的期限5.3競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1離職員工在職期間所創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬6.2離職員工離職后所創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬第七章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式7.2賠償事項(xiàng)7.3賠償金額的計(jì)算方式第八章離職員工的福利與待遇8.1離職員工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.2離職員工的住房公積金待遇8.3離職員工的其他福利待遇第九章雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1用人單位的權(quán)利與義務(wù)9.2離職員工的權(quán)利與義務(wù)第十章?tīng)?zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議的解決方式10.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與法院第十一章合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除第十二章違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任12.2離職員工的違約責(zé)任第十三章其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2雙方未約定的事項(xiàng)，按照法律規(guī)定執(zhí)行第十四章合同的簽署與備案14.1合同的簽署地點(diǎn)與時(shí)間14.2合同的備案程序合同編號(hào)：_________第一章總則第一條款簽訂本合同的目的第二條款定義與解釋第二章離職員工的基本信息第一條款員工姓名第二條款員工身份證號(hào)碼第三條款員工在職期間的工作崗位第三章離職原因及離職程序第一條款離職原因第二條款離職申請(qǐng)程序第三條款離職審批程序第四章保密協(xié)議第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款保密義務(wù)的履行第五章競(jìng)業(yè)限制第一條款競(jìng)業(yè)限制的范圍第二條款競(jìng)業(yè)限制的期限第三條款競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第一條款離職員工在職期間所創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬第二條款離職員工離職后所創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬第七章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)谝粭l款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式第二條款賠償事項(xiàng)第三條款賠償金額的計(jì)算方式第八章離職員工的福利與待遇第一條款離職員工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇第二條款離職員工的住房公積金待遇第三條款離職員工的其他福利待遇第九章雙方的權(quán)利與義務(wù)第一條款用人單位的權(quán)利與義務(wù)第二條款離職員工的權(quán)利與義務(wù)第十章?tīng)?zhēng)議解決方式第一條款爭(zhēng)議的解決方式第二條款爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與法院第十一章合同的生效、變更與解除第一條款合同的生效條件第二條款合同的變更第三條款合同的解除第十二章違約責(zé)任第一條款用人單位的違約責(zé)任第二條款離職員工的違約責(zé)任第十三章其他約定第一條款雙方約定的其他事項(xiàng)第二條款雙方未約定的事項(xiàng)，按照法律規(guī)定執(zhí)行第十四章合同的簽署與備案第一條款合同的簽署地點(diǎn)與時(shí)間第二條款合同的備案程序（合同方簽字區(qū)域）甲方：（簽字）乙方：（簽字）日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谝粭l甲方如因特殊原因需要提前解除本合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明：特殊原因包括但不限于公司重大變革、業(yè)務(wù)調(diào)整等，具體特殊情況由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。此條款旨在保障乙方的合法權(quán)益，避免因甲方單方面解除合同給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失。附加條款二：培訓(xùn)費(fèi)用第二條若甲方在合同期間內(nèi)為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，且培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)超過(guò)一個(gè)月，若乙方在解除或終止合同后一年內(nèi)重新就業(yè)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用50%的賠償金。說(shuō)明：本條款旨在保障甲方的投資利益，鼓勵(lì)乙方在解除或終止合同后繼續(xù)努力尋找工作，避免乙方因培訓(xùn)而產(chǎn)生依賴(lài)心理。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款三：離職證明第一條乙方在解除或終止合同后，甲方應(yīng)向乙方出具離職證明，證明乙方在甲方的工作經(jīng)歷及離職時(shí)間。說(shuō)明：離職證明是乙方尋找新工作的必要文件，本條款旨在保障乙方的就業(yè)權(quán)益。附加條款四：職業(yè)發(fā)展建議第二條甲方在合同期間內(nèi)應(yīng)給予乙方職業(yè)發(fā)展建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升個(gè)人能力，為乙方未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。說(shuō)明：本條款旨在關(guān)注乙方的職業(yè)成長(zhǎng)，使乙方在離職后能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款五：中介服務(wù)費(fèi)用第一條若本合同的簽訂過(guò)程中涉及第三方中介，甲方應(yīng)承擔(dān)中介服務(wù)費(fèi)用。說(shuō)明：本條款明確甲方在中介服務(wù)費(fèi)用方面的責(zé)任，避免因費(fèi)用問(wèn)題產(chǎn)生糾紛。附加條款六：中介責(zé)任第二條第三方中介應(yīng)如實(shí)介紹甲方和乙方的基本情況，如因中介原因?qū)е潞贤m紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。說(shuō)明：本條款旨在保障甲方和乙方的權(quán)益，規(guī)范中介行為，避免因中介原因?qū)е潞贤m紛。附加條款七：保密協(xié)議第三條第三方中介在合同簽訂過(guò)程中獲悉的甲方和乙方相關(guān)信息，應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方和乙方同意不得泄露給其他方。說(shuō)明：本條款保護(hù)甲方和乙方的隱私權(quán)，防止中介濫用所掌握的信息。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.離職員工的基本信息表2.保密協(xié)議書(shū)3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明6.賠償事項(xiàng)明細(xì)表7.合同生效、變更與解除申請(qǐng)表8.爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.中介服務(wù)費(fèi)用支付憑證11.離職證明12.職業(yè)發(fā)展建議記錄13.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證14.合同簽署授權(quán)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方未按照合同約定時(shí)間或金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方未履行保密義務(wù)：乙方在離職后泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定：乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的工作。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方未按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。5.中介未如實(shí)介紹甲方和乙方信息：中介故意隱瞞或提供虛假信息，導(dǎo)致合同糾紛。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付給離職員工的費(fèi)用。2.保密義務(wù)：指員工在在職期間和離職后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。3.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與員工約定，在員工離職后在一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的工作。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指員工在在職期間所創(chuàng)造的具有獨(dú)創(chuàng)性的成果，包括專(zhuān)利、著作權(quán)等。5.違約行為：指合同雙方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方書(shū)面提出支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?，并提供相關(guān)證據(jù)，如未支付證明等。如甲方仍不履行，乙方可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，如與乙方協(xié)商解決或依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟，要求乙方停止違約行為并承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：中介未如實(shí)介紹甲方和乙方信息。解決辦法：甲方和乙方均有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。如中介不履行，可依法向中介所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因提出離