企事業(yè)單位廚師長招聘合同

企事業(yè)單位廚師長招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方具備相應(yīng)的廚藝技能和工作經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方廚師長一職達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方廚師長，負(fù)責(zé)甲方食堂的日常管理工作，包括食材采購、廚房衛(wèi)生、員工餐飲服務(wù)等。2.乙方應(yīng)確保甲方食堂的餐飲服務(wù)符合國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求，保障甲方員工的飲食安全。3.乙方負(fù)責(zé)制定甲方食堂的餐飲計劃，并根據(jù)甲方需求進(jìn)行調(diào)整，確保餐飲服務(wù)的質(zhì)量和多樣性。4.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項活動，為甲方員工提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。二、乙方的任職資格三、乙方的勞動報酬1.乙方擔(dān)任甲方廚師長，甲方每月支付乙方工資人民幣______元。2.乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方加班按照甲方規(guī)定支付加班費。四、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為______年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿后，本合同自動終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約責(zé)任等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方廚師資格證書2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方食堂管理制度5.甲方員工名單6.食品安全許可證7.餐飲服務(wù)合同8.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行廚師長職責(zé)，如未確保食堂餐飲服務(wù)符合國家標(biāo)準(zhǔn)、未按時提供餐飲服務(wù)等。2.乙方擅自離開工作崗位或未經(jīng)甲方同意離職。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供工作條件或保障乙方工作權(quán)益。6.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.企事業(yè)單位：依法成立，具有獨立法人資格的組織。2.廚師長：負(fù)責(zé)食堂日常管理工作的職位。3.廚師資格證書：證明乙方具備廚師專業(yè)技能和知識的證書。4.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。6.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.賠償責(zé)任：因故意或重大過失導(dǎo)致他人遭受損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方廚藝水平不符合甲方要求：甲方有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.乙方工作態(tài)度差或團(tuán)隊協(xié)作能力不強：甲方有權(quán)進(jìn)行績效考核，提出改進(jìn)意見，如乙方未能改進(jìn)，可解除合同。3.甲方未按時支付工資及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供約定的工作條件：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作條件。5.合同爭議：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位內(nèi)部食堂招聘廚師長。2.企事業(yè)單位與具備廚師資格的個體簽訂廚師長合同。3.食堂餐飲服務(wù)不符合國家標(biāo)準(zhǔn)，需要明確廚師長職責(zé)及管理要求。4.