揚(yáng)州勞動(dòng)合同范例

揚(yáng)州勞動(dòng)合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同類型及期限1.本勞動(dòng)合同類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、單項(xiàng)/多項(xiàng)）。2.勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作需要，在__________（部門/崗位）從事__________（工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：__________（工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：__________（工作時(shí)間）。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。六、勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保乙方的人身安全。七、解除、終止合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方提前解除、終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定辦理。2.乙方解除、終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反甲方保密協(xié)議、競業(yè)限制等條款的，應(yīng)支付違約金，具體金額雙方約定。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.雙方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同文本7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作場所安全評估報(bào)告9.乙方保密協(xié)議10.競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。4.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，屬于違約行為。5.乙方違反保密協(xié)議、競業(yè)限制等條款的，屬于違約行為。6.雙方提前解除、終止合同，未按合同約定辦理的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，依法就業(yè)的自然人。4.工作時(shí)間：用人單位規(guī)定的勞動(dòng)者每日工作時(shí)間及每周工作時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)力所取得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解除、終止合同時(shí)，用人單位支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。8.違約金：違反合同約定，按照約定支付給對方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方溝通，要求其按時(shí)提供勞動(dòng)力；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除合同。2.問題：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：與甲方溝通，要求其按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：與甲方溝通，要求其提供合格的勞動(dòng)條件；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除合同。4.問題：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：與乙方溝通，要求其履行職責(zé)；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除合同。5.問題：乙方違反保密協(xié)議、競業(yè)限制等條款。解決辦法：與乙方溝通，要求其遵守合同約定；違反情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除合同，并要求支付違約金。6.問題：雙方提前解除、終止合同，未按合同約定辦理。解決辦法：雙方協(xié)商一致，按