金融行業(yè)勞動合同模板

金融行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一章總則第一條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，穩(wěn)定勞動關(guān)系，促進雙方共同發(fā)展。第二條本合同的履行，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，保守國家秘密，維護社會公共秩序，不得損害國家、社會、集體的利益和他人合法權(quán)益。第三條本合同的有效期自____年__月__日起至____年__月__日止，雙方另有約定的，從其約定。第二章工作內(nèi)容和地點第四條乙方的工作崗位為____（崗位名稱），具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方的工作地點為____（工作地點）。第三章勞動報酬第六條甲方向乙方支付的勞動報酬，按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。第七條乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方薪酬制度規(guī)定。第四章工作時間和休息休假第八條乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按照甲方規(guī)定休息或調(diào)休。第九條乙方因病、事、產(chǎn)假等特殊原因需要休息的，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動保護和職業(yè)健康第十條甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。第十一條甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。第六章勞動合同的解除和終止第十二條本合同的解除和終止，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本合同：1.勞動合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章違約責(zé)任第十五條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第十六條甲方違反國家法律法規(guī)和本合同約定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方糾正，并依法要求賠償。第八章爭議解決第十七條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九章附則第十八條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方薪酬制度規(guī)定9.甲方勞動保護設(shè)施和用品清單10.國家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除本合同。5.乙方因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方有權(quán)隨時通知解除勞動合同。6.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，甲方有權(quán)終止本合同。7.其他法律、法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.試用期：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，為了相互了解，在約定的勞動合同期限內(nèi)，雙方約定的考查期。4.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同的約定，完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報酬。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。6.休息休假：指勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，享有的休息和休假的權(quán)利。7.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，保障勞動者在勞動過程中的安全和健康。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供工傷保險待遇。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除或終止勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護設(shè)施和用品，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂勞動合同