實習期間權(quán)益保障及規(guī)定

實習期間權(quán)益保障及規(guī)定合同編號：__________甲方（實習單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供實習機會，為明確雙方在實習期間的權(quán)益保障及規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。一、實習崗位及內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能水平和實習意向，為乙方安排實習崗位。實習崗位名稱：__________。2.乙方應在甲方指導下，認真履行實習崗位職責，積極參與實習工作，提高自身實踐能力。3.實習期間，乙方應遵守甲方的管理制度、工作規(guī)程和安全操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。二、實習期限1.本合同實習期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.實習期間，乙方應保證全勤，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。三、實習待遇1.甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合實習崗位的勞動保護和安全保障。2.甲方應給予乙方實習期間的生活、交通補貼，標準為：每月人民幣____元。3.實習期間，乙方就餐、住宿等費用自行承擔。如甲方提供住宿，住宿費用標準為：每月人民幣____元。4.實習期間，乙方因病因事請假，甲方不計發(fā)實習工資。四、實習成果歸屬1.實習期間，乙方完成的各項實習任務、項目成果、技術(shù)創(chuàng)新等，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式對外發(fā)表、使用或轉(zhuǎn)讓。2.實習期間，乙方獲得的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。乙方應簽訂保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密。五、實習評價1.實習期間，甲方應定期對乙方進行實習表現(xiàn)評價，評價內(nèi)容包括：工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等方面。2.實習期滿，甲方應出具實習證明，并對乙方的實習表現(xiàn)進行綜合評價。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方在實習期間提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一定的違約金，違約金標準為：人民幣____元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.實習生身份證復印件2.實習生學歷證書復印件3.實習生簡歷4.實習單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.實習單位組織機構(gòu)代碼證復印件6.實習單位稅務登記證復印件7.實習單位開戶許可證復印件8.實習單位實習崗位描述9.實習單位實習計劃10.實習單位實習評價表11.實習單位保密協(xié)議12.實習單位勞動保護措施說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成實習任務，或?qū)嵙暺陂g嚴重違反甲方管理制度、工作規(guī)程和安全操作規(guī)程的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，視為違約。3.乙方在實習期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方實習工資、生活補貼的，視為違約。5.甲方未提供勞動保護、安全保障措施的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習單位：指提供實習崗位、接受實習生實習的企業(yè)或機構(gòu)。2.實習生：指在實習單位進行實習的學生或畢業(yè)生。3.實習期限：指實習生在實習單位進行實習的時間段。4.實習工資：指實習單位支付給實習生的勞動報酬。5.保密協(xié)議：指實習單位和實習生簽訂的，要求實習生保守實習單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的協(xié)議。6.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生在實習期間突然生病或發(fā)生緊急情況，無法繼續(xù)實習。解決辦法：實習生應及時通知甲方，并提交相關(guān)證明材料，甲方應給予理解和支持，協(xié)助實習生安排調(diào)整實習計劃。2.實習生提前解除合同。解決辦法：實習生應提前一個月通知甲方，并支付約定違約金。雙方可協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。3.甲方未按約定支付實習生實習工資、生活補貼。解決辦法：實習生有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付。如甲方仍不支付，實習生可向勞動監(jiān)察部門投訴或?qū)で蠓赏緩健?.甲方未提供勞動保護、安全保障措施。解決辦法：實習生有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方改正。如甲方仍不改正，實習生可向勞動監(jiān)察部門投訴或?qū)で蠓赏緩?。五、所有應用場景?.企業(yè)為學生提供實習機會，培養(yǎng)學生實踐能力。2.學校為學生安排實習，提高學生就業(yè)競爭力。3.畢業(yè)生尋找工