家具店銷售顧問聘用合同

家具店銷售顧問聘用合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方家具店銷售顧問一職，甲乙雙方達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方家具店銷售顧問，負責為甲方提供專業(yè)的銷售咨詢和建議，以提高甲方的銷售業(yè)績。1.2乙方應積極參與甲方的銷售活動，了解市場動態(tài)和客戶需求，為客戶提供優(yōu)質的銷售服務。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，積極配合甲方完成各項銷售任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的薪酬由基本工資和銷售提成兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣____元。3.3銷售提成按照乙方可觀的銷售業(yè)績計算，具體比例雙方另行商定。3.4甲方應按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關資料。4.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意提前解除本合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。5.2一方違反本合同，嚴重損害對方利益的，對方有權解除本合同。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自然終止。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的收入的兩倍。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方單位有效組織機構代碼證復印件3.甲方單位法定代表人身份證明復印件4.乙方身份證復印件5.銷售業(yè)績記錄表格6.保密協(xié)議7.工資發(fā)放證明8.銷售提成計算公式說明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供銷售服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關資料。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及提成。5.甲方提前解除合同未按照約定支付違約金。6.甲方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中列明的家具店。2.乙方：指合同中列明的銷售顧問。3.銷售顧問：指為甲方提供專業(yè)銷售咨詢和建議，以提高甲方銷售業(yè)績的人員。4.保密條款：指乙方在任職期間及離職后一定期限內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關資料的約定。5.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方銷售策略提出建議，但甲方未能及時采納。解決辦法：雙方應加強溝通，甲方應充分考慮乙方的專業(yè)建議，共同制定銷售策略。2.問題：乙方因個人原因無法提供銷售服務。解決辦法：乙方應提前通知甲方，雙方協(xié)商解決或甲方安排其他銷售顧問代替。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及提成。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及提成，如發(fā)生糾紛，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為家具店，需要專業(yè)銷售顧問提供銷售服務。2.乙方具備銷售經