人力資源部門招聘選拔流程范文

人力資源部門招聘選拔流程范文合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方提供甲方人力資源部門招聘選拔流程范文事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方義務(wù)1.1乙方應(yīng)向甲方提供一份完整的人力資源部門招聘選拔流程范文，包括但不限于招聘計(jì)劃、招聘渠道、招聘流程、選拔標(biāo)準(zhǔn)等。1.2乙方提供的招聘選拔流程范文應(yīng)具有可操作性、針對(duì)性和實(shí)用性，能夠滿足甲方人力資源部門招聘選拔工作的需求。1.3乙方應(yīng)保證其提供的招聘選拔流程范文符合我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，不得含有任何違法違規(guī)內(nèi)容。二、甲方義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式接收乙方提供的招聘選拔流程范文。2.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的招聘選拔流程范文保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或者用于其他目的。2.3甲方在使用乙方提供的招聘選拔流程范文時(shí)，應(yīng)遵循我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反乙方合法權(quán)益。三、費(fèi)用及支付3.1乙方提供的人力資源部門招聘選拔流程范文，甲方應(yīng)支付人民幣【】元整（大寫：【】元整）作為報(bào)酬。3.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起【】日內(nèi)，將報(bào)酬支付給乙方。支付方式為：【】。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為：【】。4.2若乙方提供的招聘選拔流程范文不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方在【】日內(nèi)進(jìn)行修改或者重新提供。逾期未修改或重新提供的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：【】。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.人力資源部門招聘選拔流程范文4.支付憑證5.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供招聘選拔流程范文，或提供的范文不符合約定，視為違約。2.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬，或未按約定方式支付，視為違約。3.甲方泄露、復(fù)制或未經(jīng)允許使用乙方提供的招聘選拔流程范文，視為違約。4.甲方在使用乙方提供的招聘選拔流程范文時(shí)，違反我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效存在的企業(yè)。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人。3.招聘選拔流程范文：指乙方提供給甲方的關(guān)于招聘選拔流程的書(shū)面材料。4.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.人民法院：指中華人民共和國(guó)人民法院。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間提供招聘選拔流程范文：乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交范文，并承擔(dān)延遲履行違約金。2.乙方提供的范文不符合約定：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行修改或重新提供，逾期未修改或重新提供的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付報(bào)酬，逾期未支付的，應(yīng)承擔(dān)延遲履行違約金。4.甲方泄露、復(fù)制或未經(jīng)允許使用乙方提供的招聘選拔流程范文：甲方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并向乙方道歉，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.甲方在使用乙方提供的招聘選拔流程范文時(shí)，違反我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定：甲方應(yīng)立即糾正違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家企業(yè)，需要招聘員工，乙方具備人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供招聘選拔流程范文。2.甲方為一家初創(chuàng)公司，缺乏招聘經(jīng)驗(yàn)，