2024年砌筑項目人力資源承包協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年砌筑項目人力資源承包協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址2.承包內(nèi)容2.1乙方承包甲方2024年砌筑項目的人力資源需求2.2乙方提供的服務(wù)范圍及人員配置2.3乙方人員的工作職責和要求3.合同期限3.1合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日3.2雙方提前終止或續(xù)簽合同的約定4.人員薪酬及福利4.1乙方人員的薪酬標準4.2乙方人員的福利待遇4.3乙方人員的薪酬及福利的調(diào)整機制5.人員管理及培訓5.1乙方人員的招聘、選拔和錄用5.2乙方人員的培訓和發(fā)展計劃5.3乙方人員的績效評估和管理6.保險及社會保障6.1乙方為從業(yè)人員購買必要的保險6.2乙方依法參加社會保障并為從業(yè)人員繳納社會保障費用7.保密條款7.1雙方對合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密7.2保密期限的約定8.違約責任8.1雙方違反合同約定的責任和后果8.2雙方因不可抗力導致合同無法履行時的解決辦法9.爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟10.合同的變更和解除10.1雙方同意，合同的變更或解除必須書面簽署并經(jīng)雙方確認11.合同的終止11.1合同終止的條件和程序11.2合同終止后的相關(guān)事宜處理12.法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律13.其他條款13.1雙方認為需要約定的其他事項14.簽字蓋章14.1雙方代表簽字并加蓋公司公章，以證明本合同的效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：____________，地址：____________。1.2乙方名稱：____________，地址：____________。第二條承包內(nèi)容2.1乙方承包甲方2024年砌筑項目的人力資源需求，包括但不限于：工程技術(shù)人員、施工人員、管理人員等。2.2乙方提供的服務(wù)范圍及人員配置：（1）乙方根據(jù)甲方項目需求，提供具有相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的工程技術(shù)人員和管理人員；（2）乙方負責人員的招聘、選拔、錄用以及培訓工作；2.3乙方人員的工作職責和要求：（1）乙方人員應(yīng)遵守甲方的管理制度和規(guī)定，服從甲方的領(lǐng)導和安排；（2）乙方人員應(yīng)嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準進行操作；（3）乙方人員應(yīng)確保項目的安全、質(zhì)量、進度等目標的實現(xiàn)。第三條合同期限3.1合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2雙方提前終止或續(xù)簽合同的約定：（1）雙方同意，合同到期前六個月，可進行合同續(xù)簽事宜的協(xié)商；（2）如雙方未能就合同續(xù)簽達成一致，合同到期后自動終止；（3）雙方提前終止合同的，應(yīng)提前三個月書面通知對方，并協(xié)商解決合同終止后的相關(guān)事宜。第四條人員薪酬及福利4.1乙方人員的薪酬標準：（1）乙方向甲方提交人員薪酬明細表，雙方確認后作為本合同的附件；（2）乙方人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效獎金等；（3）乙方人員的薪酬支付周期為每月一次，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.2乙方人員的福利待遇：（1）乙方人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（2）乙方為從業(yè)人員購買必要的保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（3）乙方依法參加社會保障并為從業(yè)人員繳納社會保障費用。4.3乙方人員的薪酬及福利的調(diào)整機制：（1）乙方向甲方提交薪酬福利調(diào)整方案，經(jīng)甲方同意后實施；（2）乙方人員的薪酬福利調(diào)整周期為每年一次；（3）乙方根據(jù)國家政策、市場行情及甲方經(jīng)營狀況，適時調(diào)整薪酬福利。第五條人員管理及培訓5.1乙方人員的招聘、選拔和錄用：（1）乙方根據(jù)甲方項目需求，制定招聘計劃，提交甲方審批；（2）乙方負責對招聘人員進行面試、考察等選拔工作；（3）乙方根據(jù)選拔結(jié)果，對錄用人員進行錄用通知，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。5.2乙方人員的培訓和發(fā)展計劃：（1）乙方制定人員培訓計劃，提交甲方審批；（2）乙方負責組織培訓活動，確保培訓質(zhì)量；（3）乙方對培訓效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行改進。5.3乙方人員的績效評估和管理：（1）乙方制定績效考核標準，提交甲方審批；（2）乙方對人員的工作績效進行定期評估；（3）乙方根據(jù)績效評估結(jié)果，對人員進行獎懲、晉升、調(diào)整崗位等管理。第六條保險及社會保障6.1乙方為從業(yè)人員購買必要的保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2乙方依法參加社會保障并為從業(yè)人員繳納社會保障費用。第七條保密條款7.1雙方對合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于：客戶信息、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。7.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第八條違約責任8.1雙方違反合同約定的責任和后果：（1）如一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金；（2）雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方未履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（3）雙方應(yīng)嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準進行操作，如一方違反法律法規(guī)或行業(yè)標準，導致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。8.2雙方因不可抗力導致合同無法履行時的解決辦法：（1）雙方應(yīng)立即通知對方，說明不可抗力情況及其對合同履行的影響；（2）雙方應(yīng)盡力克服不可抗力因素，采取合理措施減少損失；（3）雙方根據(jù)不可抗力情況，協(xié)商調(diào)整合同履行期限、履行方式等。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更和解除10.1雙方同意，合同的變更或解除必須書面簽署并經(jīng)雙方確認；10.2合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除的內(nèi)容履行相關(guān)義務(wù)。第十一條合同的終止11.1合同終止的條件和程序：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的；（2）雙方協(xié)商一致提前終止合同的；（3）一方嚴重違反合同約定，對方有權(quán)終止合同；（4）合同終止前，雙方應(yīng)按照約定履行完畢各項義務(wù)。11.2合同終止后的相關(guān)事宜處理：（1）雙方應(yīng)及時辦理合同終止手續(xù)，包括解除人員勞動關(guān)系、退還相關(guān)物資等；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的遺留問題；（3）合同終止后，雙方對對方的債務(wù)不負連帶責任。第十二條法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；12.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他條款13.1雙方認為需要約定的其他事項。第十四條簽字蓋章14.1雙方代表簽字并加蓋公司公章，以證明本合同的效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員薪酬明細表詳細列出乙方人員的各項薪酬構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。2.附件二：人員培訓計劃詳細列出乙方人員的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓講師等。3.附件三：績效考核標準詳細列出乙方人員的績效考核指標、考核周期、考核方法等。4.附件四：商業(yè)秘密和機密信息清單詳細列出雙方認為需要保密的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。5.附件五：保險單據(jù)提供乙方為從業(yè)人員購買的保險單據(jù)，證明乙方已依法參加社會保障并為從業(yè)人員繳納社會保障費用。6.附件六：甲方項目需求說明書詳細描述甲方2024年砌筑項目的人力資源需求，包括工程技術(shù)人員、施工人員、管理人員等的需求數(shù)量和職責要求。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同約定，導致合同無法履行或造成乙方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金。例如，甲方未按時支付乙方的薪酬，甲方應(yīng)支付遲延支付的違約金。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，或提供服務(wù)不符合約定標準的，乙方應(yīng)承擔違約責任。例如，乙方提供的人員不具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，導致項目質(zhì)量問題，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.雙方未按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)的，雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。例如，甲方未按約定提供乙方所需的工作條件，乙方未按約定提供甲方所需的服務(wù)，雙方均應(yīng)承擔違約責任。4.雙方因不可抗力導致合同無法履行時，應(yīng)按照合同約定的解決辦法處理。例如，自然災害導致項目無法正常進行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同履行期限、履行方式等。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。例如，自然災害、社會事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的