2024年民營(yíng)中小企業(yè)人才招聘與培養(yǎng)服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年民營(yíng)中小企業(yè)人才招聘與培養(yǎng)服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)本合同目錄一覽1.招聘服務(wù)1.1招聘渠道與方式1.2招聘信息發(fā)布1.3簡(jiǎn)歷篩選與初步面試1.4終面安排與結(jié)果反饋1.5招聘費(fèi)用及支付方式2.培養(yǎng)服務(wù)2.1培訓(xùn)計(jì)劃制定2.2培訓(xùn)內(nèi)容與形式2.3培訓(xùn)師資與資源2.4培訓(xùn)考核與評(píng)估2.5培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式3.招聘與培養(yǎng)實(shí)施流程3.1招聘實(shí)施流程3.2培養(yǎng)實(shí)施流程3.3雙方職責(zé)與配合4.服務(wù)期限與交付4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)交付時(shí)間4.3服務(wù)交付方式5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2培養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.3質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn)6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1招聘服務(wù)費(fèi)用6.2培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)用6.3費(fèi)用支付方式7.違約責(zé)任7.1招聘服務(wù)違約責(zé)任7.2培養(yǎng)服務(wù)違約責(zé)任7.3違約金及賠償8.保密條款8.1信息保密義務(wù)8.2保密信息的范圍8.3保密期限9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的處理12.合同附件12.1招聘計(jì)劃12.2培訓(xùn)計(jì)劃12.3其他附件13.其他約定事項(xiàng)13.1合同未盡事宜13.2雙方協(xié)商解決13.3其他約定14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.招聘服務(wù)1.1招聘渠道與方式1.1.1本合同約定，甲方通過(guò)乙方提供的招聘渠道進(jìn)行人才招聘，包括但不限于線上招聘平臺(tái)、校園招聘、獵頭服務(wù)等多種方式。1.1.2乙方應(yīng)確保招聘渠道的合法性和有效性，并提供相應(yīng)的招聘服務(wù)。1.2招聘信息發(fā)布1.2.2招聘信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得含有虛假信息或誤導(dǎo)性內(nèi)容。1.3簡(jiǎn)歷篩選與初步面試1.3.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，并按照甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步面試。1.3.2初步面試合格者，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方進(jìn)行安排。1.4終面安排與結(jié)果反饋1.4.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排終面，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜。1.4.2終面結(jié)束后，乙方應(yīng)將面試結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。1.5招聘費(fèi)用及支付方式1.5.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付招聘服務(wù)費(fèi)用。1.5.2招聘服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際招聘人數(shù)和招聘費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體費(fèi)用在合同附件中明確。2.培養(yǎng)服務(wù)2.1培訓(xùn)計(jì)劃制定2.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃。2.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、形式、時(shí)間安排等。2.2培訓(xùn)內(nèi)容與形式2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.2.2培訓(xùn)形式可包括集中授課、線上培訓(xùn)、實(shí)操演練等。2.3培訓(xùn)師資與資源2.3.1乙方應(yīng)提供具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)師資。2.3.2培訓(xùn)師資應(yīng)符合甲方要求，并簽訂保密協(xié)議。2.4培訓(xùn)考核與評(píng)估2.4.1乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核與評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.4.2考核評(píng)估結(jié)果應(yīng)形成書(shū)面報(bào)告，并及時(shí)提交給甲方。2.5培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式2.5.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)用。2.5.2培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)和培養(yǎng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體費(fèi)用在合同附件中明確。3.招聘與培養(yǎng)實(shí)施流程3.1招聘實(shí)施流程3.1.1乙方在收到甲方招聘需求后，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)招聘流程。3.1.2乙方應(yīng)按照招聘流程，及時(shí)完成招聘任務(wù)。3.2培養(yǎng)實(shí)施流程3.2.1乙方在收到甲方培養(yǎng)需求后，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)培養(yǎng)流程。3.2.2乙方應(yīng)按照培養(yǎng)流程，確保培養(yǎng)計(jì)劃的順利實(shí)施。3.3雙方職責(zé)與配合3.3.1甲方應(yīng)配合乙方完成招聘和培養(yǎng)工作，提供必要的信息和資源。3.3.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)招聘和培養(yǎng)工作進(jìn)展情況。4.服務(wù)期限與交付4.1服務(wù)期限4.1.1本合同服務(wù)期限為自雙方簽署之日起至約定服務(wù)期滿之日止。4.2服務(wù)交付時(shí)間4.2.1乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘和培養(yǎng)工作，并向甲方提交相關(guān)報(bào)告。4.3服務(wù)交付方式4.3.1乙方應(yīng)將招聘和培養(yǎng)成果以電子文檔、紙質(zhì)文檔等形式提交給甲方。5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1.1乙方應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，不得含有虛假信息或誤導(dǎo)性內(nèi)容。5.2培養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性和實(shí)用性，滿足甲方人才培養(yǎng)需求。5.3質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn)5.3.1乙方應(yīng)建立健全質(zhì)量監(jiān)控體系，對(duì)招聘和培養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控。5.3.2乙方應(yīng)針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)，確保服務(wù)質(zhì)量。6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1招聘服務(wù)費(fèi)用6.1.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付招聘服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用在合同附件中明確。6.2培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)用6.2.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用在合同附件中明確。6.3費(fèi)用支付方式6.3.1甲方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付招聘服務(wù)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。6.3.2剩余招聘服務(wù)費(fèi)用及培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)用在服務(wù)完成后十個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。8.保密條款8.1信息保密義務(wù)8.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露上述信息。8.2保密信息的范圍8.2.1保密信息包括但不限于：本合同內(nèi)容、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)方案、客戶信息、員工信息等。8.3保密期限8.3.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.3合同解除條件10.3.1合同解除需符合法律規(guī)定或雙方約定的解除條件。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。11.3合同解除與終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。12.合同附件12.1招聘計(jì)劃12.1.1招聘計(jì)劃應(yīng)包括招聘崗位、人數(shù)、任職資格、薪資待遇等。12.2培訓(xùn)計(jì)劃12.2.1培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、形式、時(shí)間安排、考核方式等。12.3其他附件12.3.1其他附件包括但不限于：招聘渠道清單、培訓(xùn)師資名單、費(fèi)用明細(xì)表等。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同未盡事宜13.1.1合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.2雙方協(xié)商解決13.2.1如遇合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。13.3其他約定13.3.1雙方對(duì)本合同其他約定事項(xiàng)，應(yīng)遵守本合同約定。14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地為雙方約定的地點(diǎn)。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限自生效之日起計(jì)算。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方之外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2.1中介方，如招聘中介、培訓(xùn)中介等；2.2.2合作方，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、合作企業(yè)等；3.2.3服務(wù)提供方，如技術(shù)咨詢、法律咨詢等。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得引入第三方。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利包括但不限于：3.2.1獲取合同履行過(guò)程中所需的信息；3.2.2按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)；3.2.3在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利。3.3第三方的義務(wù)包括但不限于：3.3.1按照合同約定提供服務(wù)；3.3.2保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益；3.3.3遵守保密條款。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由本合同約定。4.2第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任獨(dú)立于甲方和乙方之間的責(zé)任。4.3第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)在本合同中明確約定。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。5.2.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合合同約定；5.2.2第三方違反保密條款；5.2.3第三方違反合同約定導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。5.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲方和乙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的合同條款6.1.1第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式；6.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；6.1.3第三方的責(zé)任和賠償；6.1.4第三方的保密義務(wù)；6.1.5第三方的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方變更的審批7.1如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。7.2更換第三方后，原合同條款中與第三方相關(guān)的條款自動(dòng)失效，雙方應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.第三方介入的監(jiān)督與管理8.1甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督和管理。8.2第三方應(yīng)積極配合甲方或乙方的監(jiān)督和管理。8.3甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求第三方改正或終止合作。9.第三方介入的合同解除9.1如第三方嚴(yán)重違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。9.2解除合同后，第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)10.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。10.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：10.2.1第三方的服務(wù)費(fèi)用；10.2.2第三方的報(bào)酬；10.2.3第三方的其他相關(guān)費(fèi)用。10.3第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃詳細(xì)要求：包括招聘崗位、人數(shù)、任職資格、薪資待遇、招聘渠道、時(shí)間安排等。說(shuō)明：招聘計(jì)劃是乙方進(jìn)行招聘工作的基礎(chǔ)，應(yīng)詳細(xì)明確。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、形式、時(shí)間安排、考核方式、師資名單等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方進(jìn)行培養(yǎng)工作的指導(dǎo)文件，應(yīng)具有可操作性。3.招聘渠道清單詳細(xì)要求：包括線上招聘平臺(tái)、校園招聘、獵頭服務(wù)等招聘渠道的名稱(chēng)、聯(lián)系方式等。4.培訓(xùn)師資名單詳細(xì)要求：包括師資的姓名、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：培訓(xùn)師資名單是乙方提供培訓(xùn)服務(wù)的保障，應(yīng)確保師資的專(zhuān)業(yè)性和實(shí)用性。5.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括招聘服務(wù)費(fèi)用、培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用等。說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)表是合同履行過(guò)程中的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)嚴(yán)格履行。7.招聘和培養(yǎng)成果報(bào)告詳細(xì)要求：包括招聘和培養(yǎng)工作的進(jìn)展情況、成果、存在的問(wèn)題等。說(shuō)明：報(bào)告是雙方了解招聘和培養(yǎng)工作情況的重要途徑，應(yīng)定期提交。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同履行過(guò)程中的重要文件，應(yīng)確保變更的合法性和有效性。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的處理等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的文件，應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘服務(wù)違約行為違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額在合同附件中明確。2.培養(yǎng)服務(wù)違約行為違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)工作，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.信息保密違約行為違約行為：任何一方泄露合同約定保密的信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。4.付款違約行為違約行為：任何一方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息損失。5.第三方介入違約行為違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意引入第三方，或引入的第三方不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作，則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣X元。若甲方未按約定時(shí)間支付招聘服務(wù)費(fèi)用，則應(yīng)向乙方支付違約金人民幣X元，并承擔(dān)相應(yīng)的利息損失。全文完。2024年民營(yíng)中小企業(yè)人才招聘與培養(yǎng)服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.招聘方基本信息1.1.1.招聘方名稱(chēng)1.1.2.招聘方地址1.1.3.招聘方聯(lián)系方式1.2.培養(yǎng)方基本信息1.2.1.培養(yǎng)方名稱(chēng)1.2.2.培養(yǎng)方地址1.2.3.培養(yǎng)方聯(lián)系方式2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1.招聘需求分析2.2.招聘渠道選擇2.3.招聘流程管理2.4.招聘效果評(píng)估3.培養(yǎng)服務(wù)內(nèi)容3.1.培養(yǎng)計(jì)劃制定3.2.培養(yǎng)課程設(shè)計(jì)3.3.培養(yǎng)師資配備3.4.培養(yǎng)效果評(píng)估4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1.招聘費(fèi)用總額4.2.費(fèi)用支付方式4.3.費(fèi)用支付時(shí)間4.4.費(fèi)用支付條件5.培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式5.1.培養(yǎng)費(fèi)用總額5.2.費(fèi)用支付方式5.3.費(fèi)用支付時(shí)間5.4.費(fèi)用支付條件6.合同期限及終止條件6.1.合同期限6.2.合同終止條件6.3.合同解除條件7.違約責(zé)任及處理7.1.招聘方違約責(zé)任7.2.培養(yǎng)方違約責(zé)任7.3.違約責(zé)任處理方式8.保密條款8.1.保密范圍8.2.保密期限8.3.保密責(zé)任9.法律適用及爭(zhēng)議解決9.1.適用法律9.2.爭(zhēng)議解決方式10.合同生效及備案10.1.合同生效條件10.2.合同備案要求11.合同附件及補(bǔ)充條款11.1.合同附件11.2.補(bǔ)充條款12.其他約定事項(xiàng)12.1.溝通方式12.2.通知送達(dá)方式12.3.合同變更及解除13.合同簽署及生效日期14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)14.2.合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.招聘方基本信息1.1.1.招聘方名稱(chēng)：科技有限公司1.1.2.招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.培養(yǎng)方基本信息1.2.1.培養(yǎng)方名稱(chēng)：人才培訓(xùn)中心1.2.2.培養(yǎng)方地址：省市區(qū)路號(hào)2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1.招聘需求分析2.1.1.分析招聘方崗位需求，包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格等。2.1.2.根據(jù)分析結(jié)果，制定招聘方案。2.2.招聘渠道選擇2.2.1.通過(guò)線上線下多渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。2.2.2.選擇合適的招聘渠道，確保招聘效果。2.3.招聘流程管理2.3.1.建立招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.3.2.確保招聘流程的規(guī)范性和高效性。2.4.招聘效果評(píng)估2.4.1.定期對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估，包括招聘渠道效果、招聘流程效率等。2.4.2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，優(yōu)化招聘策略。3.培養(yǎng)服務(wù)內(nèi)容3.1.培養(yǎng)計(jì)劃制定3.1.1.根據(jù)招聘方需求，制定培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。3.1.2.培養(yǎng)計(jì)劃需符合招聘方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。3.2.培養(yǎng)課程設(shè)計(jì)3.2.1.設(shè)計(jì)針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)課程，包括專(zhuān)業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。3.2.2.課程內(nèi)容需結(jié)合招聘方實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化。3.3.培養(yǎng)師資配備3.3.1.招聘優(yōu)秀師資，確保教學(xué)質(zhì)量。3.3.2.師資需具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。3.4.培養(yǎng)效果評(píng)估3.4.1.定期對(duì)培養(yǎng)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度等。3.4.2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1.招聘費(fèi)用總額：人民幣拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）4.2.費(fèi)用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3.費(fèi)用支付時(shí)間：簽訂合同后十個(gè)工作日內(nèi)4.4.費(fèi)用支付條件：合同雙方簽字蓋章后生效5.培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式5.1.培養(yǎng)費(fèi)用總額：人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）5.2.費(fèi)用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3.費(fèi)用支付時(shí)間：培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施完畢后十個(gè)工作日內(nèi)5.4.費(fèi)用支付條件：培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)6.合同期限及終止條件6.1.合同期限：一年6.2.合同終止條件：6.2.1.招聘方或培養(yǎng)方單方面提出終止合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.2.2.合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。6.3.合同解除條件：6.3.1.因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。6.3.2.如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。7.違約責(zé)任及處理7.1.招聘方違約責(zé)任：7.1.1.如招聘方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，需向培養(yǎng)方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%。7.1.2.如招聘方未按約定完成招聘任務(wù)，需承擔(dān)培養(yǎng)方因此產(chǎn)生的損失。7.2.培養(yǎng)方違約責(zé)任：7.2.1.如培養(yǎng)方未按時(shí)完成培養(yǎng)計(jì)劃，需向招聘方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%。7.2.2.如培養(yǎng)方培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，需承擔(dān)招聘方因此產(chǎn)生的損失。8.保密條款8.1.保密范圍8.1.1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等予以保密。8.1.2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.2.保密義務(wù)8.2.1.雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密或技術(shù)資料。8.2.2.培養(yǎng)方對(duì)招聘方提供的人才信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。8.3.保密責(zé)任8.3.1.如因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2.雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料。9.法律適用及爭(zhēng)議解決9.1.適用法律9.1.1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.1.2.雙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2.爭(zhēng)議解決方式9.2.1.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.2.訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證，確保案件公正審理。10.合同生效及備案10.1.合同生效條件10.1.1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2.合同生效前，雙方應(yīng)完成必要的審批程序。10.2.合同備案要求10.2.1.合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同副本報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案。10.2.2.備案手續(xù)完成后，合同正式生效。11.合同附件及補(bǔ)充條款11.1.合同附件11.1.1.本合同附件包括但不限于招聘需求表、培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)、費(fèi)用明細(xì)表等。11.1.2.附件與本合同具有同等法律效力。11.2.補(bǔ)充條款11.2.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2.2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項(xiàng)12.1.溝通方式12.1.1.雙方之間的溝通以書(shū)面形式為主，特殊情況可通過(guò)電話、電子郵件等方式進(jìn)行。12.2.通知送達(dá)方式12.2.1.除非另有約定，一方通知對(duì)方，應(yīng)以書(shū)面形式通過(guò)雙方指定的聯(lián)系方式送達(dá)。12.3.合同變更及解除12.3.1.合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。12.3.2.合同解除需按照本合同第七條約定的解除條件執(zhí)行。13.合同簽署及生效日期13.1.合同簽署13.1.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2.合同生效日期13.2.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)14.1.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.合同保管責(zé)任14.2.1.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，確保合同的真實(shí)性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入后的詳細(xì)附加說(shuō)明條款1.1.第三方定義1.1.1.第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的第三方主體。1.1.2.第三方可以是供應(yīng)商、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2.第三方介入原因1.2.1.第三方介入的原因包括但不限于：合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決、技術(shù)支持、質(zhì)量控制等。1.3.第三方介入程序1.3.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。1.3.2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.甲乙方根據(jù)本合同增加的額外條款2.1.第三方責(zé)任2.1.1.第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：履行合同義務(wù)、保證服務(wù)質(zhì)量、保密等。2.2.第三方權(quán)利2.2.1.第三方在合同履行過(guò)程中享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：獲取合同履行所需的必要信息、要求甲乙雙方提供必要的支持等。2.3.第三方報(bào)酬2.3.1.第三方報(bào)酬由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并按約定支付。3.第三方責(zé)任限額3.1.第三方責(zé)任限額3.1.1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并按約定承擔(dān)。3.2.超額責(zé)任3.2.1.如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。4.第三方概念和責(zé)權(quán)利界定4.1.第三方概念4.1.1.第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特定原因被引入合同關(guān)系的主體。4.2.責(zé)權(quán)利界定4.2.1.第三方在合同中的責(zé)權(quán)利應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議進(jìn)行界定。4.3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.3.1.第三方與其他各方在合同中的關(guān)系應(yīng)根據(jù)合同約定進(jìn)行劃分。5.第三方介入后的相關(guān)修正信息5.1.合同主體變更5.1.1.第三方介入后，合同主體可能發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)予以確認(rèn)。5.2.合同內(nèi)容調(diào)整5.2.1.第三方介入后，合同內(nèi)容可能需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。5.3.合同履行方式變更5.3.1.第三方介入后，合同履行方式可能需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。5.4.合同風(fēng)險(xiǎn)分配5.4.1.第三方介入后，合同風(fēng)險(xiǎn)分配可能需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘需求表1.1.詳細(xì)列出招聘崗位的名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等要求。1.2.需由招聘方提供，作為招聘服務(wù)的依據(jù)。2.招聘方案2.1.包括招聘渠道、招聘流程、招聘時(shí)間表等內(nèi)容。2.2.需由招聘方和培養(yǎng)方共同制定，作為招聘服務(wù)的執(zhí)行指南。3.培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)3.1.包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方法、培訓(xùn)時(shí)間表等。3.2.需由培養(yǎng)方制定，經(jīng)招聘方確認(rèn)后執(zhí)行。4.費(fèi)用明細(xì)表4.1.列明招聘費(fèi)用和培養(yǎng)費(fèi)用的構(gòu)成，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。4.2.需由雙方在合同中確認(rèn)，作為費(fèi)用支付的依據(jù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議5.1.明確第三方介入的原因、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.2.需由甲乙雙方與第三方共同簽署。6.保密協(xié)議6.1.規(guī)定雙方的保密義務(wù)和保密期限。6.2.需由甲乙雙方簽署。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議7.1.規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式和程序。7.2.需由甲乙雙方簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.未按時(shí)支付招聘費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：招聘方需支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%，并承擔(dān)培養(yǎng)方因此產(chǎn)生的損失。1.2.未按約定完成招聘任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：招聘方需承擔(dān)培養(yǎng)方因此產(chǎn)生的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、師資費(fèi)用等。2.培養(yǎng)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.未按時(shí)完成培養(yǎng)計(jì)劃責(zé)任認(rèn)定：培養(yǎng)方需支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%，并承擔(dān)招聘方因此產(chǎn)生的損失。2.2.培養(yǎng)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：培養(yǎng)方需承擔(dān)招聘方因此產(chǎn)生的損失，包括但不限于重新培訓(xùn)費(fèi)用、人才損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.未按約定履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方需支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%，并承擔(dān)因此給甲乙雙方造成的損失。3.2.泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：1.招聘方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，導(dǎo)致培養(yǎng)方無(wú)法正常開(kāi)展招聘工作，培養(yǎng)方因此產(chǎn)生差旅費(fèi)損失人民幣5000元。招聘方需支付違約金500元，并賠償培養(yǎng)方實(shí)際損失人民幣5000元。2.培養(yǎng)方未按約定完成培養(yǎng)計(jì)劃，導(dǎo)致招聘方無(wú)法在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成人才儲(chǔ)備。招聘方因此損失業(yè)務(wù)收入人民幣10萬(wàn)元。培養(yǎng)方需支付違約金1萬(wàn)元，并賠償招聘方實(shí)際損失人民幣10萬(wàn)元。全文完。2024年民營(yíng)中小企業(yè)人才招聘與培養(yǎng)服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同目的1.3合同期限2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘渠道選擇2.2招聘流程2.3招聘效果評(píng)估3.人才選拔與引進(jìn)3.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2人才引進(jìn)流程3.3人才引進(jìn)政策4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)師資力量4.3培訓(xùn)考核與評(píng)估5.人才激勵(lì)與福利5.1激勵(lì)機(jī)制5.2福利待遇5.3薪酬體系6.人才評(píng)估與晉升6.1評(píng)估指標(biāo)6.2晉升機(jī)制6.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3保密責(zé)任8.合同履行與監(jiān)督8.1合同履行義務(wù)8.2合同履行監(jiān)督8.3合同履行責(zé)任9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同終止與解除12.1合同終止條件12.2合同解除條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：招聘計(jì)劃13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同備案與登記第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“本合同”指《2024年民營(yíng)中小企業(yè)人才招聘與培養(yǎng)服務(wù)合同》。1.1.2“甲方”指委托人才招聘與培養(yǎng)服務(wù)的民營(yíng)中小企業(yè)。1.1.3“乙方”指提供人才招聘與培養(yǎng)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。1.1.4“人才”指通過(guò)乙方選拔并推薦給甲方的符合招聘要求的候選人。1.1.5“服務(wù)內(nèi)容”指乙方為甲方提供的包括人才招聘、人才選拔、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才激勵(lì)、人才評(píng)估與晉升等方面的服務(wù)。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明確甲方與乙方在人才招聘與培養(yǎng)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人才招聘與培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘渠道選擇2.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、社會(huì)招聘等。2.2招聘流程2.2.1乙方負(fù)責(zé)制定招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。2.2.2乙方應(yīng)確保招聘流程的公開(kāi)、公正、透明。3.人才選拔與引進(jìn)3.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位描述和要求，制定人才選拔標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2乙方應(yīng)通過(guò)面試、筆試、實(shí)踐操作等方式對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估。3.2人才引進(jìn)流程3.2.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理人才引進(jìn)手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。3.2.2乙方應(yīng)確保人才引進(jìn)流程的合法合規(guī)。4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，設(shè)計(jì)并設(shè)置針對(duì)性的培訓(xùn)課程。4.1.2培訓(xùn)課程應(yīng)包括專(zhuān)業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面。4.2培訓(xùn)師資力量4.2.1乙方應(yīng)選派具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)師。5.人才激勵(lì)與福利5.1激勵(lì)機(jī)制5.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況，制定人才激勵(lì)機(jī)制，包括但不限于績(jī)效考核、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。5.2福利待遇5.2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方完善人才福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。5.3薪酬體系5.3.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立科學(xué)合理的薪酬體系，確保薪酬水平與市場(chǎng)接軌。6.人才評(píng)估與晉升6.1評(píng)估指標(biāo)6.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定人才評(píng)估指標(biāo)體系。6.1.2評(píng)估指標(biāo)應(yīng)涵蓋工作績(jī)效、個(gè)人能力、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等方面。6.2晉升機(jī)制6.2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立公平、公正的晉升機(jī)制。6.2.2晉升機(jī)制應(yīng)結(jié)合員工績(jī)效、能力發(fā)展等因素進(jìn)行綜合評(píng)估。7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1本合同所涉及的相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3保密責(zé)任7.3.1若因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.合同履行與監(jiān)督8.1合同履行義務(wù)8.1.1甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。8.1.2甲方應(yīng)配合乙方完成招聘、培養(yǎng)等各項(xiàng)工作。8.2合同履行監(jiān)督8.2.1乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。8.2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。8.3合同履行責(zé)任8.3.1若乙方未按合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失。9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.2合同解除條件9.2.1合同一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可以協(xié)商解除合同。9.3合同解除程序9.3.1解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。9.3.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理未履行完畢的事項(xiàng)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按合同約定完成招聘任務(wù)。10.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。10.1.3甲方未按合同約定支付費(fèi)用。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循公平、公正的原則。12.合同終止與解除12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.2合同解除條件12.2.1發(fā)生合同解除條件。12.3合同終止程序12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：招聘計(jì)劃13.1.1包括招聘職位、數(shù)量、要求等詳細(xì)信息。13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.2.1包括培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等詳細(xì)信息。13.3附件三：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)13.3.1包括選拔指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)估方法等詳細(xì)信息。14.其他約定14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章。14.2合同生效日期14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同備案與登記14.3.1本合同應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行備案與登記。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過(guò)程中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于人才推薦、背景調(diào)查、培訓(xùn)實(shí)施、技術(shù)支持等。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入本合同履行。16.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。16.3第三方介入的協(xié)議或條款應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致。17.第三方介入的協(xié)議17.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和期限。17.1.2第三方的費(fèi)用及支付方式。17.1.3第三方的保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。17.1.4第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和合同約定的金額確定。18.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方在合作協(xié)議中約定的金額。18.3若第三方責(zé)任超出其責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方對(duì)甲乙雙