2024年體育產(chǎn)業(yè)實習生服務協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年體育產(chǎn)業(yè)實習生服務協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2體育產(chǎn)業(yè)定義1.3本合同定義2.雙方基本信息2.1實習生姓名及個人信息2.2實習單位名稱及信息3.實習崗位與內容3.1實習崗位名稱3.2實習工作內容3.3工作職責4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期限調整5.實習地點與工作時間5.1實習地點5.2工作時間安排5.3休息日及節(jié)假日安排6.實習待遇6.1實習津貼6.2社會保險及公積金6.3其他福利待遇7.實習生責任與義務7.1遵守實習單位規(guī)章制度7.2完成實習任務7.3保密義務7.4其他義務8.實習單位責任與義務8.1提供實習條件8.2指導實習生工作8.3保障實習生權益8.4其他義務9.實習成果與考核9.1實習成果要求9.2考核方式與標準9.3考核結果處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止的程序11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任11.3違約金的計算與支付12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定13.1其他權利與義務13.2合同附件13.3合同生效及修改14.合同附件清單14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：實習崗位說明書14.3附件三：實習考核標準第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生定義：本合同所指實習生，是指符合國家規(guī)定，通過招聘進入實習單位，接受體育產(chǎn)業(yè)相關崗位實習的學生。1.2體育產(chǎn)業(yè)定義：體育產(chǎn)業(yè)是指以體育活動為基礎，以體育設施、體育用品、體育服務等為核心，通過市場運作實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的產(chǎn)業(yè)。1.3本合同定義：本合同系指實習生與實習單位就實習生在體育產(chǎn)業(yè)相關崗位進行實習事宜所簽訂的協(xié)議。2.雙方基本信息2.1實習生姓名及個人信息：實習生姓名為[姓名]，性別[性別]，身份證號碼[身份證號碼]，聯(lián)系電話[聯(lián)系電話]。2.2實習單位名稱及信息：實習單位名稱為[單位名稱]，注冊地址為[注冊地址]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]。3.實習崗位與內容3.1實習崗位名稱：實習生在實習期間所擔任的崗位為[崗位名稱]。3.2實習工作內容：實習生在實習期間的工作內容主要包括[工作內容1]、[工作內容2]、[工作內容3]等。1.3.1參與部門日常管理工作；1.3.2協(xié)助完成部門項目策劃與執(zhí)行；1.3.3跟進項目進度，確保項目順利進行；1.3.4完成部門領導交辦的其他工作任務。4.實習期限4.1實習開始時間：實習生于[開始日期]正式開始實習。4.2實習結束時間：實習生實習期限為[實習月數(shù)]個月，自[開始日期]起算。4.3實習期限調整：如因特殊原因需調整實習期限，雙方應提前[提前通知天數(shù)]協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。5.實習地點與工作時間5.1實習地點：實習生在[實習單位名稱]的[具體地點]進行實習。5.2工作時間安排：實習生的工作時間為[工作時間]，具體工作日及休息日安排由實習單位根據(jù)實際情況確定。5.3休息日及節(jié)假日安排：實習生享有國家法定休息日及節(jié)假日，具體安排由實習單位根據(jù)實際情況確定。6.實習待遇6.1實習津貼：實習生在實習期間每月可獲得[實習津貼金額]元的實習津貼。6.2社會保險及公積金：實習生在實習期間，實習單位按照國家規(guī)定為其繳納社會保險及住房公積金。6.3其他福利待遇：實習生在實習期間可享受實習單位提供的其他福利待遇，如免費工作餐、年度體檢等。8.實習生責任與義務8.1遵守實習單位規(guī)章制度：實習生應嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度，服從實習單位的安排和管理。8.2完成實習任務：實習生應認真完成實習任務，按照實習崗位要求，努力提高自身專業(yè)能力。8.3保密義務：實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密和技術秘密，未經(jīng)許可不得向任何第三方泄露。8.4其他義務：實習生應按時參加實習單位組織的各項活動，配合實習單位的各項工作安排。9.實習單位責任與義務9.1提供實習條件：實習單位應為實習生提供必要的實習條件，包括工作場所、設備、資料等。9.2指導實習生工作：實習單位應指定專人負責實習生的實習指導，對實習生進行業(yè)務培訓。9.3保障實習生權益：實習單位應保障實習生的合法權益，為實習生提供必要的勞動保護。9.4其他義務：實習單位應定期對實習生進行考核，對實習生的實習成果給予評價。10.實習成果與考核10.1實習成果要求：實習生應按照實習崗位要求，完成實習任務，取得實習成果。10.2考核方式與標準：實習考核采用[考核方式]，考核標準包括[考核標準1]、[考核標準2]、[考核標準3]等。10.3考核結果處理：考核結果作為實習生實習評價的重要依據(jù)，考核不合格者，實習單位有權終止實習協(xié)議。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：下列情況下，任何一方均可提出解除本合同：11.1.1實習生因個人原因提出解除合同；11.1.2實習單位因實習生違反合同約定，給予警告或處分后仍不改正；11.1.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。11.2合同終止條件：下列情況下，本合同自動終止：11.2.1實習期限屆滿；11.2.2實習生完成實習任務；11.2.3實習單位因經(jīng)營需要終止實習。11.3解除或終止的程序：任何一方提出解除或終止合同，應提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)和本合同約定辦理相關手續(xù)。12.違約責任12.1實習生違約責任：實習生違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習單位損失。12.2實習單位違約責任：實習單位違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生損失。12.3違約金的計算與支付：違約金的計算標準按照本合同約定的賠償標準執(zhí)行，違約方應在收到違約通知之日起[支付期限]內支付違約金。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向[爭議解決機構名稱]申請仲裁。13.3爭議解決程序：爭議解決機構將按照其規(guī)定程序進行審理，并作出裁決。14.其他約定14.1其他權利與義務：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于[附件名稱1]、[附件名稱2]。14.3合同生效及修改：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得修改。14.4合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方引入或認可的，為提供特定服務、履行特定職責或解決特定問題的獨立第三方。1.2第三方不包括但不限于中介方、顧問、審計機構、評估機構、技術服務提供方等。2.第三方介入的引入2.2第三方的引入應通過書面形式通知對方，并明確第三方的職責、權利和義務。3.第三方的職責3.1第三方應根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責，包括但不限于：3.1.1提供專業(yè)咨詢、技術支持或服務；3.1.2參與項目策劃、執(zhí)行或監(jiān)督；3.1.3協(xié)助解決合同履行中的問題。4.第三方的權利4.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其職責的履行。4.2第三方有權根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，獲得合理的報酬。5.第三方的義務5.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，確保其行為符合合同目的。5.2第三方應對其提供的服務或咨詢結果負責，如因第三方原因導致服務或咨詢結果不符合要求，第三方應承擔相應責任。6.第三方的責任限額6.1第三方的責任限額應根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求確定。6.2第三方的責任限額包括但不限于：6.2.1第三方因違約行為造成的直接損失；6.2.2第三方因故意或重大過失造成的間接損失。6.3第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方提供服務或咨詢前告知甲方或乙方。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的關系僅限于合同約定的范圍內，第三方不應干預甲方、乙方之間的權利義務。7.2第三方在履行職責過程中，如需與甲方、乙方之外的第三方進行溝通或合作，應事先獲得甲方、乙方的同意。7.3第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方、乙方存在違反法律法規(guī)或本合同的行為，應及時報告甲方、乙方，并采取必要措施。8.第三方介入時的額外條款8.1.1第三方權利義務條款：明確第三方的權利、義務和責任。8.1.2第三方費用承擔條款：明確第三方費用的計算方式和支付方式。8.1.3第三方保密條款：要求第三方對甲方、乙方提供的信息保密。8.1.4第三方爭議解決條款：明確第三方與甲方、乙方發(fā)生爭議時的解決方式。9.合同修改9.1第三方介入時，如需修改本合同，甲方、乙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。9.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同終止10.1第三方介入期間，如發(fā)生合同約定的終止情形，甲方、乙方應協(xié)商一致，終止合同。10.2第三方介入終止后，甲方、乙方應根據(jù)合同約定和實際情況，處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等。附件說明：此表用于記錄實習生的基礎信息，便于實習單位進行管理。2.實習崗位說明書詳細要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、所需技能、工作環(huán)境等。附件說明：此說明書用于幫助實習生了解實習崗位的具體要求，以便更好地進行實習。3.實習考核標準詳細要求：明確實習考核的標準、方法、評價體系等。附件說明：此標準用于對實習生的實習成果進行評估，作為考核依據(jù)。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務的類型、內容、費用、期限等。附件說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方與甲方、乙方之間的合作關系。5.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：此協(xié)議用于保護甲方、乙方及第三方的商業(yè)秘密。6.違約責任認定協(xié)議詳細要求：明確違約行為的類型、認定標準、責任承擔等。附件說明：此協(xié)議用于規(guī)范違約行為的處理，保障合同雙方的權益。7.合同終止協(xié)議詳細要求：明確合同終止的條件、程序、后續(xù)處理等。附件說明：此協(xié)議用于規(guī)范合同終止的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1未按時完成實習任務或工作質量不符合要求；1.2違反實習單位的規(guī)章制度；1.3泄露實習單位的商業(yè)秘密；1.4提前解除實習協(xié)議。1.2違約責任認定標準：實習生違反上述條款，應根據(jù)違約情節(jié)的嚴重程度，由實習單位給予警告、罰款或終止實習協(xié)議。1.2示例說明：實習生未經(jīng)允許泄露實習單位商業(yè)秘密，實習單位可終止實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應的賠償責任。2.實習單位違約行為2.1未按照約定提供實習條件；2.2未按照約定支付實習津貼；2.3未按照約定提供必要的勞動保護。2.2違約責任認定標準：實習單位違反上述條款，應根據(jù)違約情節(jié)的嚴重程度，由實習生或相關機構追究實習單位的法律責任。2.2示例說明：實習單位未按照約定支付實習津貼，實習生可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求實習單位支付拖欠的津貼。3.第三方違約行為3.1未按照約定提供服務質量；3.2泄露甲方、乙方或實習單位的商業(yè)秘密；3.3違反保密協(xié)議。3.2違約責任認定標準：第三方違反上述條款，應根據(jù)違約情節(jié)的嚴重程度，由甲方、乙方或相關機構追究第三方的法律責任。3.2示例說明：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可向法院提起訴訟，要求第三方承擔侵權責任。全文完。2024年體育產(chǎn)業(yè)實習生服務協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責3.實習期限及時間安排3.1實習期限3.2實習時間安排4.實習生待遇4.1工資待遇4.2社會保險及福利待遇5.用人單位義務5.1提供實習崗位5.2指導實習工作5.3提供實習設施6.實習生義務6.1遵守實習紀律6.2積極參與實習工作6.3完成實習任務7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權歸屬8.1實習成果的知識產(chǎn)權歸屬8.2保密技術及資料的使用9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2通知方式及送達地址13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生姓名：（姓名）1.2實習生身份證號碼：（身份證號碼）1.3實習生聯(lián)系方式：（電話號碼、電子郵箱）1.4用人單位名稱：（單位名稱）1.5用人單位法定代表人：（法定代表人姓名）1.6用人單位營業(yè)執(zhí)照注冊號：（營業(yè)執(zhí)照注冊號）1.7用人單位聯(lián)系方式：（電話號碼、電子郵箱）2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：體育產(chǎn)業(yè)市場調研實習生2.2實習崗位職責2.2.1協(xié)助進行市場調研，收集相關數(shù)據(jù)和信息2.2.3協(xié)助進行市場推廣活動2.2.4完成其他相關工作任務3.實習期限及時間安排3.1實習期限：自2024年6月1日起至2024年8月31日止，共計3個月3.2實習時間安排3.2.1工作日：每周一至周五，上午9:00至下午5:003.2.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日4.實習生待遇4.1工資待遇：每月人民幣（金額）元，按月支付4.2社會保險及福利待遇4.2.1用人單位為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.2.2用人單位為實習生提供工作期間的生活補貼，每月人民幣（金額）元4.2.3用人單位為實習生提供工作期間的午餐補貼，每月人民幣（金額）元5.用人單位義務5.1提供實習崗位：用人單位確保實習生在實習期間有相應的實習崗位5.2指導實習工作：用人單位指定專人負責實習生的實習工作指導，確保實習生在實習期間能夠得到必要的培訓和指導5.3提供實習設施：用人單位為實習生提供必要的辦公設備和場所，確保實習生能夠正常開展實習工作6.實習生義務6.1遵守實習紀律：實習生應遵守用人單位的規(guī)章制度，服從用人單位的管理6.2積極參與實習工作：實習生應積極參與實習工作，認真完成實習任務6.3完成實習任務：實習生應按照實習計劃，完成實習期間的工作任務7.保密條款7.1保密內容：實習生在實習期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息7.2保密期限：自實習結束之日起2年內7.3違約責任：如實習生違反保密義務，泄露用人單位保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失8.知識產(chǎn)權歸屬8.1實習成果的知識產(chǎn)權歸屬8.1.1實習生在實習期間所創(chuàng)作的任何作品，如研究報告、市場分析報告、策劃方案等，其知識產(chǎn)權歸用人單位所有8.1.2用人單位有權在業(yè)務范圍內使用、修改、展示、發(fā)表實習生創(chuàng)作的作品8.1.3實習生同意將作品的相關信息提供給用人單位，并授權用人單位進行上述使用8.2保密技術及資料的使用8.2.1實習生在實習期間獲取的用人單位的技術資料、商業(yè)秘密等，應嚴格保密8.2.2實習生不得未經(jīng)用人單位同意，泄露或使用上述保密技術及資料9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生如未按時完成實習任務，或違反實習紀律，用人單位有權解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應的違約責任9.1.2實習生如違反保密條款，泄露用人單位的保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位如未按照協(xié)議提供實習崗位或工作條件，實習生有權要求用人單位改正，并承擔相應的違約責任9.2.2用人單位如未按時支付工資或福利待遇，實習生有權要求用人單位支付，并承擔相應的違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決實習協(xié)議產(chǎn)生的爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為：（指定法院名稱）11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1實習生因個人原因提出解除實習協(xié)議的，應提前（天數(shù)）書面通知用人單位11.1.2用人單位因實習生嚴重違反實習紀律或實習協(xié)議的，有權解除實習協(xié)議11.2合同解除程序11.2.1解除實習協(xié)議應以書面形式進行11.2.2解除實習協(xié)議后，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于工資結算、保密信息處理等12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字蓋章后，本實習協(xié)議即生效12.2合同終止條件12.2.1實習期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議12.2.3因不可抗力導致實習協(xié)議無法繼續(xù)履行13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導致實習協(xié)議無法履行，雙方均不承擔違約責任13.1.2不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等13.2通知方式及送達地址13.2.1任何通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式13.2.2通知送達時間為發(fā)送后次日13.3合同附件13.3.1本實習協(xié)議附件包括但不限于實習計劃、實習考核標準等第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同中的“第三方”是指除協(xié)議雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、評估機構、技術支持方等。14.2第三方介入形式14.2.1第三方介入可以是提供中介服務、擔保、評估、技術支持、法律咨詢等形式。14.3第三方責任14.3.1第三方介入本合同事務時，應遵守相關法律法規(guī)，并承擔相應的法律責任。14.4第三方責任限額14.4.1第三方介入本合同事務時，其責任限額由雙方在合同中明確約定，具體如下：14.4.1.1第三方在提供中介服務時，其責任限額為（金額）元；14.4.1.2第三方在提供擔保服務時，其責任限額為（金額）元；14.4.1.3第三方在提供評估服務時，其責任限額為（金額）元；14.4.1.4第三方在提供技術支持服務時，其責任限額為（金額）元；14.4.1.5第三方在提供法律咨詢服務時，其責任限額為（金額）元。14.5第三方權利14.5.1.1收取合理的費用；14.5.1.2要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；14.5.1.3依法維護自身合法權益。14.6第三方義務14.6.1.1嚴格遵守相關法律法規(guī)，確保其行為合法合規(guī)；14.6.1.2保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；14.6.1.3按照約定履行職責，保證服務質量；14.6.1.4在其職責范圍內，對甲方和乙方提供必要的技術支持或咨詢服務。14.7第三方與其他各方的劃分說明14.7.1第三方介入本合同事務時，其責任和權利僅限于其提供的具體服務內容，不涉及甲方和乙方之間的其他合同條款。14.7.2甲方和乙方對第三方的選擇和授權，不免除其對合同履行的責任。14.7.3第三方在介入本合同事務時，應明確區(qū)分其與甲方、乙方之間的權利義務關系，避免產(chǎn)生法律糾紛。15.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明15.1甲方責任15.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，能夠履行其合同義務。15.1.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任限額。15.2乙方責任15.2.1乙方應配合甲方與第三方簽訂書面協(xié)議，并確保協(xié)議內容符合本合同的約定。15.2.2乙方應監(jiān)督第三方履行其合同義務，確保其服務不影響本合同的履行。15.3第三方變更15.3.1如需更換第三方，甲方應提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。15.3.2更換第三方后，雙方應重新評估第三方責任限額，并簽訂補充協(xié)議。15.4第三方退出15.4.1如第三方因故退出，甲方應立即通知乙方，并采取措施確保本合同的履行不受影響。15.4.2第三方退出后，其責任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書要求：詳細列出實習期間的工作任務、時間安排、考核標準等。說明：實習計劃書是實習生了解實習內容和工作目標的重要文件。2.實習考核標準要求：明確實習生的考核指標、評分標準、考核方式等。說明：實習考核標準是評估實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方服務內容、費用、責任限額等。說明：第三方服務協(xié)議是明確第三方服務內容和服務責任的文件。4.保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件。5.違約責任協(xié)議要求：詳細列明違約行為、違約責任認定標準、違約賠償標準等。說明：違約責任協(xié)議是明確違約行為和違約責任的重要文件。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的重要文件。7.合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更內容、變更原因、變更生效時間等。說明：合同變更協(xié)議是變更合同內容的重要文件。8.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止原因、終止生效時間、雙方權利義務等。說明：合同終止協(xié)議是終止合同關系的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未按時完成實習任務違反實習紀律泄露用人單位保密信息未經(jīng)允許擅自離職責任認定標準：違反實習紀律：根據(jù)違紀行為的嚴重程度，給予警告或解除實習協(xié)議，并要求賠償用人單位的損失。泄露用人單位保密信息：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，要求實習生承擔相應的法律責任，并賠償用人單位的損失。未經(jīng)允許擅自離職：根據(jù)離職原因和提前通知的時間，給予警告或解除實習協(xié)議，并要求賠償用人單位的損失。2.用人單位違約行為未按時支付工資或福利待遇未提供實習崗位或工作條件未履行保密義務責任認定標準：未按時支付工資或福利待遇：按照欠付工資或福利的金額，支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。未提供實習崗位或工作條件：根據(jù)未提供條件的嚴重程度，給予乙方相應的補償，并要求用人單位改正。未履行保密義務：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，要求用人單位承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.第三方違約行為未按約定提供中介服務未按約定履行擔保義務未按約定提供技術支持或咨詢服務責任認定標準：未按約定履行擔保義務：根據(jù)擔保義務的未履行部分，要求第三方承擔相應的擔保責任。全文完。2024年體育產(chǎn)業(yè)實習生服務協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2定義術語1.3合同構成1.4合同適用范圍2.實習崗位與職責2.1實習崗位2.2實習職責2.3實習期限3.實習待遇3.1實習工資3.2工作時間3.3休息休假3.4社會保險4.實習生權利與義務4.1實習生權利4.2實習生義務4.3實習生保密責任5.實習生考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結果6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止7.違約責任7.1實習生違約責任7.2實習單位違約責任7.3違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.法律適用與爭議管轄9.1法律適用9.2爭議管轄10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止11.其他約定11.1通知方式11.2合同附件11.3合同解釋12.合同簽署與生效日期12.1簽署12.2生效日期13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)效力14.附件14.1附件一：實習崗位說明書14.2附件二：實習生考核評價標準14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方1.1.1實習單位：[實習單位名稱]1.1.2實習生：[實習生姓名]1.2定義術語1.2.1本合同中“實習單位”指提供實習崗位、指導實習工作并負責實習生實習期間管理的單位。1.2.2本合同中“實習生”指接受實習單位提供的實習崗位、參與實習工作并接受實習單位管理的個人。1.3合同構成1.3.1本合同由合同、附件以及雙方簽字蓋章頁組成，具有同等法律效力。1.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.4合同適用范圍1.4.1本合同適用于實習生在實習單位實習期間的權利義務關系。第二條實習崗位與職責2.1實習崗位2.1.1實習生在實習單位擔任的崗位為：[具體崗位名稱]。2.1.2實習崗位的具體職責包括但不限于：[具體職責描述]。2.2實習職責2.2.1實習生應按照實習單位的安排，認真履行實習職責。2.2.2實習生應積極參與實習單位組織的各項活動，服從實習單位的管理。第三條實習待遇3.1實習工資3.1.1實習生在實習期間每月將獲得人民幣[實習工資數(shù)額]的實習工資。3.1.2實習工資的支付方式為：每月[支付日期]前支付至實習生指定的銀行賬戶。3.2工作時間3.2.1實習生每周工作時間為[每周工作時間]，工作日為[工作日時間]。3.2.2實習生享有國家規(guī)定的休息休假權利。3.3休息休假3.3.1實習生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。3.3.2實習生在實習期間，如遇特殊情況需請假，應提前[請假時間]向實習單位提出書面申請。3.4社會保險3.4.1實習單位將為實習生繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條實習生權利與義務4.1實習生權利4.1.1實習生享有實習期間的人身安全、健康保障權利。4.1.2實習生享有實習期間依法享有的勞動權利。4.2實習生義務4.2.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理。4.2.2實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。4.3實習生保密責任4.3.1實習生在實習期間及實習結束后，不得泄露實習單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。第五條實習生考核與評價5.1考核方式5.1.1實習單位將對實習生進行定期考核，考核方式包括但不限于：日常工作表現(xiàn)、項目參與、工作成果等。5.2評價標準5.2.1實習生的考核評價標準包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。5.3考核結果5.3.1實習單位將根據(jù)考核結果對實習生進行評價，并將評價結果反饋給實習生。第六條合同變更與解除6.1合同變更6.1.1合同內容如有變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。6.2合同解除6.2.1合同解除的情形包括但不限于：實習生或實習單位違反合同約定、實習單位因經(jīng)營需要調整實習崗位、實習生因個人原因無法繼續(xù)實習等。6.3合同終止6.3.1合同終止的情形包括但不限于：實習期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導致合同無法履行等。第七條違約責任7.1實習生違約責任7.1.1實習生如有違反合同約定，實習單位有權要求實習生承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2實習單位違約責任7.2.1實習單位如有違反合同約定，實習生有權要求實習單位承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約責任承擔7.3.1違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁機構名稱]仲裁。8.2爭議解決機構8.2.1[具體仲裁機構名稱]是雙方爭議解決的最終仲裁機構。8.2.2雙方同意接受[具體仲裁機構名稱]的仲裁裁決，該裁決是終局的，對雙方均有約束力。8.3爭議解決程序8.3.1爭議提交仲裁機構后，雙方應按照仲裁機構的程序規(guī)則進行仲裁。8.3.2仲裁機構將指派一名或三名仲裁員組成仲裁庭，仲裁庭將根據(jù)事實和法律作出裁決。第九條法律適用與爭議管轄9.1法律適用9.1.1本合同的解釋、履行、變更、解除、終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄9.2.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至[具體法院名稱]管轄。第十條合同生效與終止10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止第十一條其他約定11.1通知方式專人送達；快速遞送；郵寄（掛號）；傳真或電子郵件（需發(fā)送確認收件人已收到）。11.2合同附件11.2.1本合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。11.3合同解釋11.3.1本合同如有歧義，應按有利于保護實習生合法權益的原則進行解釋。第十二條合同簽署與生效日期12.1簽署12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.1.2雙方代表在合同上簽字蓋章，即表示同意并遵守本合同的所有條款。12.2生效日期12.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十三條合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，每份均具有同等法律效力。13.2份數(shù)效力13.2.1本合同每一份均具有同等法律效力，雙方均應遵守。第十四條附件14.1附件一：實習崗位說明書14.1.1本附件詳細說明了實習崗位的具體職責、工作內容、工作環(huán)境等。14.2附件二：實習生考核評價標準14.2.1本附件規(guī)定了實習生的考核評價標準，包括考核內容、考核方法、評價等級等。14.3附件三：其他相關文件14.3.1本附件包含與實習相關的其他文件，如實習協(xié)議、實習計劃等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指非合同雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、擔保機構、咨詢機構等。1.2第三方介入是指合同執(zhí)行過程中，為了確保合同履行或實現(xiàn)特定目的，由第三方提供的服務或承擔的責任。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.2第三方的責任限額包括但不限于：2.1.1第三方提供的咨詢、評估、擔保等服務中的直接經(jīng)濟損失；2.1.2第三方違反約定造成甲方或乙方損失的責任；2.1.3第三方未能履行合同約定的其他責任。3.第三方介入?yún)f(xié)議3.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；3.1.2第三方介入的目的和范圍；3.1.3第三方的權利和義務；3.1.4第三方的責任限額；3.1.5第三方介入的費用及支付方式；3.1.6第三方介入期限；3.1.7合同解除和終止的條件；3.1.8爭議解決方式。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方介入后，其責任和義務僅限于第三方介入?yún)f(xié)議中約定的內容，不涉及本合同中甲方和乙方的權利義務。4.2第三方介入?yún)f(xié)議中未約定的責任，由甲方和乙方根據(jù)本合同