2024年度文化創(chuàng)意園區(qū)安保人員勞務派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化創(chuàng)意園區(qū)安保人員勞務派遣合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景2.合同雙方基本信息3.派遣人員信息4.派遣崗位及工作內(nèi)容5.工作時間及休息時間6.工作地點及工作范圍7.勞動報酬及支付方式8.社會保險及公積金9.工作條件及安全保障10.違約責任及處理方式11.爭議解決方式12.合同解除及終止條件13.合同生效及變更14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及背景1.2合同雙方基本信息1.3派遣人員信息1.4派遣崗位及工作內(nèi)容1.5工作時間及休息時間1.6工作地點及工作范圍1.7勞動報酬及支付方式1.1合同訂立依據(jù)及背景1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)制定。1.1.2本合同旨在明確派遣方與用工單位之間的權利義務關系，確保派遣人員的安全、健康和工作權益。1.2合同雙方基本信息1.2.1派遣方：[派遣方全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[派遣方統(tǒng)一社會信用代碼]，地址：[派遣方地址]。1.2.2用工單位：[用工單位全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[用工單位統(tǒng)一社會信用代碼]，地址：[用工單位地址]。1.3派遣人員信息1.3.1派遣人員名單及基本情況詳見附件一。1.3.2派遣人員數(shù)量：[派遣人員數(shù)量]。1.4派遣崗位及工作內(nèi)容1.4.1派遣崗位：[派遣崗位名稱]。1.4.2工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]。1.5工作時間及休息時間1.5.1工作時間：[工作時間描述，如：每日工作8小時，每周工作5天，具體時間以用工單位安排為準]。1.5.2休息時間：[休息時間描述，如：每周休息2天，具體休息時間以用工單位安排為準]。1.6工作地點及工作范圍1.6.1工作地點：[具體工作地點]。1.6.2工作范圍：[具體工作范圍描述]。1.7勞動報酬及支付方式1.7.1基本工資：[基本工資數(shù)額]。1.7.2績效獎金：[績效獎金發(fā)放條件及數(shù)額]。1.7.3工資支付方式：[工資支付方式，如：每月[日期]前支付上月工資，通過銀行轉賬至派遣人員指定賬戶]。1.7.4加班工資：[加班工資計算標準及支付方式]。8.社會保險及公積金8.1派遣方負責為派遣人員依法繳納社會保險和住房公積金。8.2社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3公積金繳納比例及數(shù)額按照國家和當?shù)叵嚓P政策執(zhí)行。9.工作條件及安全保障9.1用工單位應當提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全設施。9.2用工單位應定期對工作場所進行安全檢查，確保安全無隱患。9.3派遣人員在工作過程中發(fā)生意外傷害，用工單位應立即采取措施救治，并按照國家相關規(guī)定處理。10.違約責任及處理方式10.1合同雙方應嚴格履行合同約定，任何一方違反合同約定，應承擔違約責任。10.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約責任的承擔方式及賠償標準按照法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。11.爭議解決方式11.1合同雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除及終止條件12.1合同解除條件：[具體解除合同的條件，如：一方嚴重違約、不可抗力等]。12.2合同終止條件：[具體終止合同的條件，如：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等]。13.合同生效及變更13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]。14.4合同附件：[附件名稱，如：附件一：派遣人員名單及基本情況]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意，引入具有相應資質(zhì)和能力的第三方機構或個人，參與合同履行的活動。15.2第三方可以是但不限于中介機構、咨詢服務機構、監(jiān)理機構、評估機構等。16.第三方的資質(zhì)要求16.2第三方應提供其業(yè)務范圍的詳細介紹和過往服務案例。17.第三方的責任與權利17.1第三方在合同履行過程中，享有依據(jù)合同約定和自身業(yè)務范圍內(nèi)的權利。17.2第三方承擔其職責范圍內(nèi)的責任，包括但不限于提供專業(yè)服務、監(jiān)督合同履行、協(xié)調(diào)甲乙雙方關系等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入后，其職責范圍應明確劃分，避免與甲乙雙方職責重疊。18.2第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.3第三方在履行職責過程中，應保持獨立性和公正性，不得偏袒任何一方。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：19.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定的，應承擔相應的違約責任。19.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.1.3第三方的責任限額最高不超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。20.第三方介入的審批程序20.1甲乙雙方同意引入第三方介入時，應提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ⒄f明第三方的基本信息、介入原因及預期效果。20.2雙方應在接到通知后[具體時間]內(nèi)，對第三方介入事宜進行審議，并作出書面同意或拒絕的決定。21.第三方介入的費用承擔21.1第三方介入所產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商結果承擔。21.2若合同未明確規(guī)定費用承擔方式，則由提出引入第三方的一方承擔。22.第三方介入的合同變更22.1第三方介入后，若需要變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。23.第三方的退出機制23.1若第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權終止與第三方的合作關系。23.2第三方退出后，其遺留問題由甲乙雙方協(xié)商解決，或由第三方承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及基本情況要求：詳細列出所有派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗等個人信息。說明：該附件用于明確派遣人員的基本情況，為合同履行提供依據(jù)。2.附件二：派遣崗位說明書要求：詳細描述派遣崗位的工作內(nèi)容、職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：該附件用于明確派遣崗位的具體要求，確保派遣人員了解其工作職責。3.附件三：工作場所安全檢查記錄要求：記錄工作場所的定期安全檢查情況，包括檢查日期、檢查人員、檢查結果等。說明：該附件用于證明工作場所的安全性，保障派遣人員的人身安全。4.附件四：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方機構的營業(yè)執(zhí)照、相關行業(yè)資質(zhì)證書等證明文件。說明：該附件用于證明第三方的合法性和資質(zhì)，確保其能夠勝任介入工作。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體職責、權利、義務、費用承擔等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權益。6.附件六：補充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中，甲乙雙方就合同內(nèi)容進行的任何修改或補充。說明：該附件用于保留合同變更的歷史記錄，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣方未按照合同約定派遣符合要求的人員。用工單位未按照合同約定支付勞動報酬。第三方未按照合同約定履行職責，造成合同履行受阻。2.責任認定標準：派遣方違約：派遣方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償用工單位因此遭受的損失。用工單位違約：用工單位應承擔違約責任，支付違約金，并賠償派遣人員因此遭受的損失。第三方違約：第三方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責任示例說明：派遣方未按照合同約定派遣符合要求的人員，導致用工單位的生產(chǎn)運營受到影響。派遣方應支付違約金，并賠償用工單位因人員短缺造成的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024年度文化創(chuàng)意園區(qū)安保人員勞務派遣合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.派遣人員信息3.1派遣人員名單3.2派遣人員崗位4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述4.2具體工作職責5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間安排6.工資與福利待遇6.1工資支付方式6.2福利待遇內(nèi)容7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1法律適用11.2合同生效12.合同附件12.1相關證明文件12.2其他補充協(xié)議13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.合同終止后的處理14.1勞動關系處理14.2資產(chǎn)清算第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1派遣單位信息（1）單位名稱：____________________（2）法定代表人：____________________（3）地址：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________（5）電子郵箱：____________________1.2用工單位信息（1）單位名稱：____________________（2）法定代表人：____________________（3）地址：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________（5）電子郵箱：____________________第二條合同期限2.1合同起止日期：自____年____月____日至____年____月____日2.2合同續(xù)簽條件：在合同期滿前一個月，雙方如需續(xù)簽合同，應書面提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。第三條派遣人員信息3.1派遣人員名單（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號碼：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________3.2派遣人員崗位（1）崗位名稱：安保人員（2）崗位職責：負責園區(qū)內(nèi)的安全巡邏、監(jiān)控、門衛(wèi)等工作。第四條工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述安保人員應按照用工單位的要求，負責園區(qū)的安全保衛(wèi)工作，確保園區(qū)內(nèi)的人員、財產(chǎn)和設施安全。4.2具體工作職責（1）負責園區(qū)內(nèi)的巡邏工作，確保園區(qū)安全無隱患；（2）負責監(jiān)控設備的檢查和維護，確保監(jiān)控設備正常運行；（3）負責門衛(wèi)工作，對進出園區(qū)的人員和車輛進行檢查；（4）配合公安機關處理園區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件；（5）完成用工單位交辦的其他相關工作。第五條工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定（1）工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，按國家規(guī)定休息日休息；（2）加班規(guī)定：根據(jù)國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。5.2休息時間安排（1）法定節(jié)假日休息；（2）每周休息兩天，具體休息日由用工單位安排。第六條工資與福利待遇6.1工資支付方式（1）工資支付周期：每月支付一次；（2）工資支付方式：銀行轉賬或現(xiàn)金支付。6.2福利待遇內(nèi)容（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；（3）法定節(jié)假日工資：按照國家規(guī)定發(fā)放法定節(jié)假日工資；（4）加班工資：按照國家規(guī)定發(fā)放加班工資。第七條社會保險與公積金7.1社會保險繳納（1）用工單位按國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險；（2）派遣人員應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。7.2公積金繳納（1）用工單位按國家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金；（2）派遣人員應按時足額繳納個人應承擔的住房公積金費用。第八條勞動合同解除與終止8.1合同解除條件（1）派遣人員嚴重違反用工單位的規(guī)章制度；（2）派遣人員嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害；（3）派遣人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；（4）派遣人員被依法追究刑事責任。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽；（2）國家法律法規(guī)規(guī)定應當終止合同的其他情形。第九條違約責任9.1違約情形（1）用工單位未按時支付派遣人員工資；（2）用工單位未按時繳納社會保險和住房公積金；（3）派遣人員未經(jīng)用工單位同意擅自離職。9.2違約責任承擔（1）用工單位違約的，應向派遣人員支付違約金；（2）派遣人員違約的，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構（1）爭議解決機構為：____________________（2）爭議解決機構地址：____________________第十一條其他約定事項11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同附件12.1相關證明文件（1）派遣人員身份證復印件；（2）用工單位營業(yè)執(zhí)照復印件。12.2其他補充協(xié)議（1）補充協(xié)議一：____________________（2）補充協(xié)議二：____________________第十三條合同變更13.1變更條件（1）國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致。13.2變更程序（1）任何一方提出變更合同，應書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。第十四條合同終止后的處理14.1勞動關系處理（1）合同終止后，派遣人員應按照用工單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）用工單位應按照國家規(guī)定支付派遣人員的經(jīng)濟補償。14.2資產(chǎn)清算（1）合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定進行資產(chǎn)清算；（2）資產(chǎn)清算結果作為雙方結算依據(jù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（用工單位）、乙方（派遣單位）和丙方（派遣人員）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方等。1.2第三方介入范圍（1）提供中介服務，協(xié)助甲方和乙方達成勞務派遣協(xié)議；（2）提供擔保，確保甲方和乙方的權利義務得到履行；（3）提供咨詢服務，協(xié)助甲方和乙方解決合同履行中的問題；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務。第二條甲乙雙方與第三方的關系2.1合作關系甲乙雙方與第三方之間的關系為合作關系，第三方在合同約定范圍內(nèi)提供相關服務。2.2獨立責任第三方在合同履行過程中，對甲方、乙方和丙方的權利義務承擔獨立責任，不因甲乙雙方的關系而免除。第三條第三方的責任與權利3.1責任（1）第三方應按照合同約定，履行提供中介、擔保、咨詢等服務的義務；（2）第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和政策要求；（3）第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е录追健⒁曳交虮皆馐軗p失，應承擔相應的賠償責任。3.2權利（1）第三方有權要求甲方、乙方或丙方按照合同約定支付服務費用；（2）第三方有權要求甲方、乙方或丙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權在合同履行過程中，對甲方、乙方或丙方的行為進行監(jiān)督和指導。第四條第三方的責任限額4.1限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因自身原因?qū)е录追?、乙方或丙方遭受損失時，應承擔的最高賠償責任。4.2限額確定（1）責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的服務類型、服務范圍等因素確定；（2）責任限額應不低于乙方在合同履行過程中因第三方原因?qū)е碌膶嶋H損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分（1）甲方與乙方之間的權利義務關系，由本合同約定；（2）乙方與丙方之間的權利義務關系，由《勞務派遣協(xié)議》約定；（3）第三方與甲乙雙方的關系，由本合同約定。5.2義務劃分（1）第三方應按照合同約定，履行提供服務的義務；（2）甲方、乙方和丙方應按照合同約定，履行相應的權利義務。第六條第三方介入的程序6.1介入申請（1）甲乙雙方均可向第三方提出介入申請；（2）第三方在收到介入申請后，應自收到之日起____個工作日內(nèi)予以答復。6.2介入?yún)f(xié)議（1）甲乙雙方與第三方應簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利義務；（2）介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的終止7.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。7.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方應共同簽署書面終止協(xié)議；（2）終止協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的費用承擔8.1費用承擔原則第三方介入的費用，由甲乙雙方按照合同約定和實際發(fā)生情況分擔。8.2費用承擔方式（1）甲乙雙方應在介入?yún)f(xié)議中明確費用承擔方式；（2）費用承擔方式包括但不限于按比例分擔、按實際發(fā)生額分擔等。第九條第三方介入的信息保密9.1信息保密原則甲乙雙方與第三方應共同遵守信息保密原則，對合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。第十條第三方介入的法律適用10.1法律適用本合同及第三方介入的相關事宜，適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2司法管轄因本合同及第三方介入產(chǎn)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及個人信息表要求：詳細列出派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、崗位等信息。說明：用于確認派遣人員的身份和崗位分配。2.用工單位營業(yè)執(zhí)照復印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復印件。說明：證明用工單位的合法身份和資質(zhì)。3.派遣人員身份證復印件要求：提供加蓋公章的身份證復印件。說明：證明派遣人員的身份信息。4.勞務派遣協(xié)議要求：詳細列出甲方、乙方和丙方的權利義務，以及合同期限、工作內(nèi)容等。說明：作為合同主體內(nèi)容，明確各方的責任和權益。5.社會保險繳納憑證要求：提供加蓋公章的社會保險繳納憑證。說明：證明用工單位已為派遣人員繳納社會保險。6.公積金繳納憑證要求：提供加蓋公章的住房公積金繳納憑證。說明：證明用工單位已為派遣人員繳納住房公積金。7.甲方規(guī)章制度及處罰規(guī)定要求：提供加蓋公章的甲方規(guī)章制度及處罰規(guī)定。說明：明確甲方對派遣人員的管理制度和違規(guī)處罰措施。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的服務內(nèi)容、權利義務、費用承擔等。說明：作為合同補充協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。9.合同變更協(xié)議要求：詳細列出變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：作為合同補充協(xié)議，明確合同變更的具體事宜。10.資產(chǎn)清算報告要求：詳細列出資產(chǎn)清算過程、結果及處理意見。說明：作為合同履行完畢后的清算報告，明確資產(chǎn)清算情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：a.未按時支付派遣人員工資；b.未按時繳納社會保險和住房公積金；c.未經(jīng)乙方同意擅自解除合同；d.違反合同約定，導致派遣人員權益受損。（2）乙方違約行為：a.未按時派遣符合要求的人員；b.未按約定提供派遣人員的資料；c.未按約定履行合同義務，導致甲方權益受損。（3）丙方違約行為：a.嚴重違反甲方規(guī)章制度；b.嚴重失職，給甲方造成重大損害；c.未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.責任認定標準（1）違約責任認定：a.違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；b.違約責任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法訴訟解決。（2）損失賠償：a.違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；b.損失賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法訴訟解決。示例說明：1.甲方未按時支付派遣人員工資，應支付違約金，具體數(shù)額為未支付工資的____%。2.乙方未按時派遣符合要求的人員，應向甲方支付違約金，具體數(shù)額為合同總金額的____%。3.丙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度文化創(chuàng)意園區(qū)安保人員勞務派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4用工單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名、性別、出生年月、身份證號碼2.2派遣人員學歷、專業(yè)技能2.3派遣人員健康證明3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點4.派遣期限4.1派遣起始日期4.2派遣終止日期5.派遣人員工資及福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3周休日及加班工資5.4社會保險及公積金5.5福利待遇6.派遣人員培訓6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3培訓費用7.派遣人員考核及獎懲7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3獎懲措施8.用工單位對派遣人員的管理與監(jiān)督8.1用工單位對派遣人員的管理職責8.2用工單位對派遣人員的監(jiān)督職責9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序10.違約責任10.1派遣單位違約責任10.2用工單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.其他約定事項13.1其他約定事項內(nèi)容13.2其他約定事項的效力14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務派遣有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號1.1.2法定代表人：1.2用工單位名稱：文化創(chuàng)意園區(qū)管理有限公司1.2.1地址：省市區(qū)路號1.2.2法定代表人：1.3派遣單位聯(lián)系人：1.3.1聯(lián)系電話：138xxxx56781.4用工單位聯(lián)系人：趙六1.4.1聯(lián)系電話：139xxxx87652.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名：張小剛2.1.1性別：男2.1.2出生年月：1990年5月1日2.1.3身份證號碼：56199005012.2派遣人員學歷：大專2.2.1專業(yè)技能：保安員證2.3派遣人員健康證明：已通過體檢，無傳染性疾病3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：安保員3.2工作內(nèi)容描述：3.2.1負責園區(qū)內(nèi)的巡邏、監(jiān)控和檢查；3.2.2負責園區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件處理；3.2.3負責園區(qū)內(nèi)的消防安全；3.2.4負責園區(qū)內(nèi)的交通指揮；3.2.5負責園區(qū)內(nèi)的治安管理；3.2.6完成用工單位交辦的其他工作任務。3.3工作地點：省市區(qū)文化創(chuàng)意園區(qū)4.派遣期限4.1派遣起始日期：2024年1月1日4.2派遣終止日期：2024年12月31日5.派遣人員工資及福利待遇5.1工資標準：每月人民幣5000元5.2工資支付方式：每月底前支付上月工資，通過銀行轉賬至張小剛指定賬戶5.3周休日及加班工資：5.3.1周休日安排：每周六、日休息5.3.2加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資5.4社會保險及公積金：5.4.1派遣單位為張小剛繳納社會保險及公積金5.4.2用工單位承擔社會保險及公積金的單位部分5.5福利待遇：5.5.1提供工作服5.5.2提供必要的工作裝備5.5.3提供年度健康體檢6.派遣人員培訓6.1培訓內(nèi)容：6.1.1安全生產(chǎn)知識培訓6.1.2消防安全知識培訓6.1.3應急處理培訓6.1.4園區(qū)規(guī)章制度培訓6.2培訓時間：入職前3日內(nèi)完成6.3培訓費用：由派遣單位承擔7.派遣人員考核及獎懲7.1考核內(nèi)容：7.1.1工作態(tài)度7.1.2工作能力7.1.3工作業(yè)績7.1.4遵守規(guī)章制度7.2考核方式：7.2.1定期考核7.2.2不定期抽查7.3獎懲措施：7.3.1表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵7.3.2違規(guī)違紀者按公司規(guī)定予以處罰8.用工單位對派遣人員的管理與監(jiān)督8.1用工單位對派遣人員的管理職責8.1.1負責對派遣人員進行日常管理和監(jiān)督；8.1.2確保派遣人員遵守園區(qū)規(guī)章制度；8.1.3對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評價；8.1.4及時向派遣單位反饋派遣人員的工作情況。8.2用工單位對派遣人員的監(jiān)督職責8.2.1定期檢查派遣人員的工作執(zhí)行情況；8.2.2監(jiān)督派遣人員的安全操作和職業(yè)行為；8.2.3防止和糾正派遣人員的違規(guī)行為；8.2.4確保派遣人員的工作環(huán)境安全。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度；9.1.2派遣人員因工作能力不足，經(jīng)培訓后仍不能勝任工作；9.1.3派遣人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.4雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。9.2合同終止條件9.2.1派遣期限屆滿；9.2.2用工單位因園區(qū)經(jīng)營需要，提前終止合同；9.2.3派遣單位因經(jīng)營困難，提前終止合同；9.2.4雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。9.3合同解除及終止的程序9.3.1雙方書面通知對方合同解除或終止；9.3.2派遣單位負責辦理派遣人員的離職手續(xù)；9.3.3用工單位負責支付派遣人員相應的經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1派遣單位違約責任10.1.1未按約定時間支付工資；10.1.2未按規(guī)定繳納社會保險及公積金；10.1.3未按規(guī)定提供培訓；10.1.4違反合同約定，給用工單位或派遣人員造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2用工單位違約責任10.2.1未按規(guī)定支付工資；10.2.2未按規(guī)定提供勞動保護；10.2.3未按規(guī)定提供培訓；10.2.4違反合同約定，給派遣單位或派遣人員造成損失的，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1通過協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.1.3也可以直接向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方協(xié)商解決爭議；11.2.2爭議提交勞動爭議仲裁委員會；11.2.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同；12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章；12.1.3合同符合法律法規(guī)的要求。12.2合同附件12.2.1派遣人員健康證明；12.2.2派遣人員培訓記錄；12.2.3派遣人員工作考核記錄。13.其他約定事項13.1其他約定事項內(nèi)容13.1.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；13.1.2合同的解釋權歸雙方共同所有。13.2其他約定事項的效力13.2.1其他約定事項與合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同簽署人簽字蓋章14.2.1派遣單位代表簽字：14.2.2用工單位代表簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨立第三方主體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或合同對方。15.2第三方的介入范圍15.2.1第三方可提供中介服務，包括但不限于人員招聘、合同簽訂、合同履行監(jiān)督等。15.2.2第三方可提供技術服務，如安全系統(tǒng)維護、技術培訓等。15.2.3第三方可提供咨詢服務，如法律咨詢、財務管理咨詢等。16.第三方的責任16.1第三方的責任限額16.1.1第三方因提供中介、技術或咨詢服務而產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定。16.1.2第三方的責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.2第三方的權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行合同義務。16.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。16.3第三方的義務16.3.1第三方應按照合同約定，及時、準確、高效地履行其服務義務。16.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關系基于合同約定，第三方對甲方承擔合同約定的責任。17.1.2甲方對第三方的指令和指示應通過書面形式，并由第三方簽字確認。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關系基于合同約定，第三方對乙方承擔合同約定的責任。17.2.2乙方對第三方的指令和指示應通過書面形式，并由第三方簽字確認。17.3第三方與派遣人員的劃分17.3.1第三方對派遣人員的管理和監(jiān)督責任由用工單位承擔。17.3.2第三方提供的服務不直接涉及派遣人員的日常管理和考核