2024年度股東一致行動人股權激勵合作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股東一致行動人股權激勵合作合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間、地點及方式1.2合同生效的條件1.3合同的簽訂及簽署2.激勵對象及資格2.1激勵對象的基本條件2.2激勵對象的資格認定2.3激勵對象的變更及退出機制3.激勵計劃方案3.1激勵計劃的基本原則3.2激勵計劃的目標3.3激勵計劃的實施期限4.激勵方式及條件4.1激勵方式的選擇4.2激勵條件的設定4.3激勵條件的變更及調整5.激勵股權的授予及分配5.1激勵股權的授予5.2激勵股權的分配5.3激勵股權的登記及變更6.激勵股權的行使及變現(xiàn)6.1激勵股權的行使6.2激勵股權的變現(xiàn)6.3激勵股權的轉讓7.激勵股權的鎖定及解鎖7.1激勵股權的鎖定7.2激勵股權的解鎖7.3激勵股權的鎖定及解鎖的例外情況8.激勵計劃的調整及終止8.1激勵計劃的調整8.2激勵計劃的終止8.3激勵計劃終止后的處理9.保密條款9.1保密信息的范圍9.2保密義務9.3違反保密義務的責任10.知識產權歸屬10.1知識產權的歸屬10.2知識產權的行使10.3知識產權的爭議解決11.違約責任11.1違約行為的認定11.2違約責任的承擔11.3違約責任的免除12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同的變更及解除13.1合同變更的條件13.2合同解除的條件13.3合同變更及解除的程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同的適用法律及爭議解決地點第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間、地點及方式本合同于2024年1月1日，在中華人民共和國市，由甲方（股東甲）與乙方（股東乙）雙方代表共同簽署。1.2合同生效的條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，并自生效之日起對雙方具有法律約束力。1.3合同的簽訂及簽署甲方代表：甲董事長乙方代表：乙總經理簽訂日期：2024年1月1日簽署日期：2024年1月1日2.激勵對象及資格2.1激勵對象的基本條件激勵對象為甲方和乙方公司的高級管理人員、核心技術人員及對公司業(yè)績有突出貢獻的員工。2.2激勵對象的資格認定激勵對象的資格由公司董事會根據(jù)公司實際情況進行認定，并報股東會批準。2.3激勵對象的變更及退出機制激勵對象的變更需經公司董事會決議，并報股東會批準。激勵對象因離職、退休等原因退出激勵計劃，其激勵股權按本合同約定處理。3.激勵計劃方案3.1激勵計劃的基本原則激勵計劃遵循公平、公正、公開的原則，旨在激勵員工為公司創(chuàng)造更大的價值。3.2激勵計劃的目標激勵計劃的目標是提高公司業(yè)績，增強員工歸屬感和忠誠度，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。3.3激勵計劃的實施期限激勵計劃自2024年1月1日起實施，至2028年12月31日止。4.激勵方式及條件4.1激勵方式的選擇激勵方式包括股票期權、限制性股票和虛擬股票等。4.2激勵條件的設定激勵條件包括公司業(yè)績指標、個人業(yè)績指標、服務期限等。4.3激勵條件的變更及調整激勵條件可根據(jù)公司實際情況和股東會決議進行變更及調整。5.激勵股權的授予及分配5.1激勵股權的授予激勵股權的授予由公司董事會根據(jù)激勵計劃方案和激勵條件進行。5.2激勵股權的分配激勵股權的分配按照激勵對象的資格、業(yè)績及服務期限等因素進行。5.3激勵股權的登記及變更激勵股權的登記及變更由公司人力資源部門負責，并報股東會備案。6.激勵股權的行使及變現(xiàn)6.1激勵股權的行使激勵對象可在激勵計劃規(guī)定的行使期內行使激勵股權。6.2激勵股權的變現(xiàn)激勵對象行使激勵股權后，可按公司規(guī)定進行變現(xiàn)。6.3激勵股權的轉讓激勵股權的轉讓需符合公司規(guī)定，并經股東會批準。7.激勵股權的鎖定及解鎖7.1激勵股權的鎖定激勵股權自授予之日起鎖定，鎖定期限為3年。7.2激勵股權的解鎖激勵股權在鎖定期滿后，根據(jù)公司業(yè)績和個人業(yè)績表現(xiàn)解鎖。7.3激勵股權的鎖定及解鎖的例外情況因公司重大變故、激勵對象個人原因等特殊情況，經股東會決議，可對激勵股權的鎖定及解鎖進行調整。8.激勵計劃的調整及終止8.1激勵計劃的調整如遇國家政策調整、公司發(fā)展戰(zhàn)略變化或市場環(huán)境重大變化，經股東會決議，可對激勵計劃進行調整。8.2激勵計劃的終止8.3激勵計劃終止后的處理激勵計劃終止后，公司應按照相關法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理激勵股權的歸屬及收益分配。9.保密條款9.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、財務數(shù)據(jù)、客戶信息等。9.2保密義務雙方對本合同內容及保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違反保密義務的責任違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。10.知識產權歸屬10.1知識產權的歸屬本合同項下產生的知識產權歸公司所有，雙方不得擅自使用或轉讓。10.2知識產權的行使公司有權依法行使知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等。10.3知識產權的爭議解決如發(fā)生知識產權爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.違約責任11.1違約行為的認定一方違反本合同約定的，視為違約行為。11.2違約責任的承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約責任的免除因不可抗力導致違約的，違約方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序訴訟過程中，雙方應積極配合法院審理，遵守訴訟程序。13.合同的變更及解除13.1合同變更的條件合同變更需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.2合同解除的條件合同解除需符合法律規(guī)定或雙方約定的條件。13.3合同變更及解除的程序合同變更及解除需書面通知對方，并自通知送達之日起生效。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于激勵計劃方案、激勵對象名單等。14.2合同解釋本合同未盡事宜，按相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。14.3合同的適用法律及爭議解決地點本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決地點為合同簽訂地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或經甲乙雙方同意，介入合同關系或提供相關服務的法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的情形1.提供專業(yè)咨詢服務；2.協(xié)助合同履行；3.作為中介方促成交易；4.提供資金或技術支持；5.其他經甲乙雙方同意的情形。16.第三方介入的同意16.1第三方介入的同意程序任何第三方介入合同關系，必須經甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入的書面協(xié)議第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方責任17.1第三方責任范圍第三方的責任限于其提供的服務或承擔的義務范圍內，不承擔超出其職責范圍的責任。17.2第三方責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，并不得超過其承諾的金額。18.第三方權利18.1第三方權利行使第三方有權根據(jù)合同約定和自身職責，行使相應的權利。18.2第三方權利保護甲乙雙方應保障第三方權利的行使，不得非法限制或侵害。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系由第三方與甲方簽訂的協(xié)議約定。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系由第三方與乙方簽訂的協(xié)議約定。19.3第三方與合同其他各方的關系第三方與合同其他各方的關系由第三方與合同其他各方簽訂的協(xié)議約定。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的義務第三方應按照合同約定或協(xié)議條款，履行相應的義務。20.2第三方介入的權利第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定或協(xié)議條款，履行相應的義務。20.3第三方介入的期限第三方介入的期限由合同約定或協(xié)議約定。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更第三方介入的變更需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。21.2第三方介入的解除第三方介入的解除需符合合同約定或協(xié)議約定，并書面通知甲乙雙方。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入爭議的解決方式第三方介入爭議的解決方式，由合同約定或協(xié)議約定。22.2第三方介入爭議的解決機構第三方介入爭議的解決機構，由合同約定或協(xié)議約定。23.第三方介入的適用法律第三方介入的法律適用，由合同約定或協(xié)議約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃方案詳細要求：包括激勵計劃的目標、原則、方式、條件、實施期限等。說明：激勵計劃方案是激勵計劃的核心文件，需明確激勵對象、激勵方式和條件。2.激勵對象名單詳細要求：包括激勵對象的姓名、職位、入職時間、服務期限等。說明：激勵對象名單是激勵計劃實施的基礎，需確保名單的真實性和準確性。3.第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方的名稱、服務內容、權利義務、責任限額等。說明：第三方介入協(xié)議是明確第三方責任和義務的重要文件。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護公司商業(yè)秘密和知識產權的重要文件。5.知識產權歸屬協(xié)議詳細要求：包括知識產權的歸屬、使用、轉讓等。說明：知識產權歸屬協(xié)議是明確知識產權歸屬和使用權的重要文件。6.違約責任協(xié)議詳細要求：包括違約行為的認定、違約責任的承擔、違約責任的免除等。說明：違約責任協(xié)議是明確違約責任和賠償標準的重要文件。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、解決機構、解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是明確爭議解決途徑和程序的重要文件。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的內容、變更程序、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是明確合同變更事項和程序的重要文件。9.合同解除協(xié)議詳細要求：包括合同解除的條件、解除程序、解除生效日期等。說明：合同解除協(xié)議是明確合同解除事項和程序的重要文件。10.其他相關文件詳細要求：根據(jù)合同履行過程中可能產生的其他文件，需明確文件內容和要求。說明：其他相關文件是保障合同履行和權益的重要補充。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約行為包括但不限于：1.未按時履行合同義務；2.提供虛假信息或隱瞞重要事實；3.違反保密義務；4.未經同意擅自轉讓或變更合同；5.違反知識產權歸屬協(xié)議；6.違反爭議解決協(xié)議；7.其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準責任認定標準包括：1.違約行為的嚴重程度；2.違約行為對合同履行的影響；3.違約方的主觀過錯；4.違約方是否及時采取補救措施；5.其他相關因素。3.違約責任示例示例1：甲方未按時支付乙方應得的激勵股權，應向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例2：乙方違反保密義務，泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。示例3：第三方未經甲乙雙方同意，擅自轉讓激勵股權，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度股東一致行動人股權激勵合作合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同編號2.激勵對象2.1激勵對象范圍2.2激勵對象資格2.3激勵對象名單3.激勵方案3.1激勵方式3.2激勵條件3.3激勵比例3.4激勵期限4.股權激勵計劃4.1股權激勵計劃概述4.2股權激勵計劃目標4.3股權激勵計劃實施步驟5.激勵股份分配5.1激勵股份來源5.2激勵股份分配原則5.3激勵股份分配方式6.激勵股份購買6.1激勵股份購買價格6.2激勵股份購買方式6.3激勵股份購買期限7.激勵股份持有7.1激勵股份持有期限7.2激勵股份鎖定要求7.3激勵股份轉讓限制8.激勵股份退出8.1激勵股份退出條件8.2激勵股份退出方式8.3激勵股份退出程序9.激勵股份分紅9.1激勵股份分紅政策9.2激勵股份分紅比例9.3激勵股份分紅方式10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同解除程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償標準12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：股東1.2合同簽訂日期2004年1月1日1.3合同編號20240012.激勵對象2.1激勵對象范圍本合同激勵對象為甲方全體股東，包括但不限于持有甲方股份的股東及其直系親屬。2.2激勵對象資格（1）持有甲方股份；（2）無不良記錄，包括但不限于違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等；2.3激勵對象名單甲方將根據(jù)實際情況確定激勵對象名單，并于合同簽訂后10個工作日內通知乙方。3.激勵方案3.1激勵方式本合同采用股權激勵方式，具體為授予激勵對象一定比例的甲方股份。3.2激勵條件（1）在激勵期間內，甲方業(yè)績達到預定目標；（2）激勵對象在甲方工作滿一定年限；（3）激勵對象無違反公司規(guī)章制度的行為。3.3激勵比例甲方將根據(jù)公司實際情況和激勵對象貢獻，確定每個激勵對象的股權激勵比例，具體比例由雙方另行協(xié)商確定。4.股權激勵計劃4.1股權激勵計劃概述本合同所涉及的股權激勵計劃，旨在通過激勵股東，提高公司業(yè)績，實現(xiàn)股東利益最大化。4.2股權激勵計劃目標（1）提高公司核心競爭力；（2）增強股東對公司的認同感和歸屬感；（3）促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。4.3股權激勵計劃實施步驟（1）甲方制定股權激勵計劃；（2）雙方協(xié)商確定股權激勵方案；（3）甲方將股權激勵方案提交股東大會審議；（4）股東大會審議通過后，甲方與激勵對象簽訂股權激勵協(xié)議；（5）甲方按照股權激勵協(xié)議，向激勵對象授予股份。5.激勵股份分配5.1激勵股份來源激勵股份來源于甲方現(xiàn)有股份，具體分配方案由雙方另行協(xié)商確定。5.2激勵股份分配原則激勵股份分配遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵對象權益。5.3激勵股份分配方式（1）按比例分配；（2）按崗位分配；（3）按業(yè)績分配。6.激勵股份購買6.1激勵股份購買價格激勵股份購買價格為甲方股票市場價格，具體價格以購買時為準。6.2激勵股份購買方式（1）現(xiàn)金購買；（2）以其他方式購買，如股權置換等。6.3激勵股份購買期限激勵對象應在合同簽訂后30個工作日內完成激勵股份購買。7.激勵股份持有7.1激勵股份持有期限激勵股份持有期限為5年，自激勵股份購買之日起計算。7.2激勵股份鎖定要求激勵股份在持有期限內，不得轉讓、質押、抵押等。7.3激勵股份轉讓限制（1）轉讓價格不得低于購買價格；（2）轉讓對象需符合甲方規(guī)定條件。8.激勵股份退出8.1激勵股份退出條件（1）激勵股份持有期限屆滿；（2）激勵對象離職、退休或因故喪失激勵資格；（3）甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需要，決定終止股權激勵計劃。8.2激勵股份退出方式激勵股份退出方式包括：（1）甲方回購；（2）在證券市場公開轉讓；（3）以其他方式退出，如內部轉讓等。8.3激勵股份退出程序激勵股份退出程序如下：（1）激勵對象提出退出申請；（2）甲方審核激勵股份退出申請；（3）雙方協(xié)商確定退出方案；（4）按照退出方案辦理股份過戶等手續(xù)。9.激勵股份分紅9.1激勵股份分紅政策激勵股份享有與甲方其他股份相同的分紅政策。9.2激勵股份分紅比例激勵股份分紅比例與甲方其他股份相同，按照公司年度分紅方案執(zhí)行。9.3激勵股份分紅方式激勵股份分紅以現(xiàn)金形式發(fā)放，具體發(fā)放時間及方式由甲方決定。10.合同變更與解除10.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；（3）不影響合同目的實現(xiàn)。10.2合同變更程序合同變更程序如下：（1）雙方協(xié)商確定變更內容；（2）簽訂變更協(xié)議；（3）按照變更協(xié)議執(zhí)行。10.3合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方有權解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.4合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商確定解除方案；（3）按照解除方案執(zhí)行。11.違約責任11.1違約情形違約情形包括但不限于：（1）一方未按約定履行合同義務；（2）一方提供虛假信息；（3）一方違反保密義務。11.2違約責任承擔（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應的法律責任。11.3違約賠償標準違約賠償標準按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。12.爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式包括：（1）協(xié)商；（2）調解；（3）仲裁；（4）訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構由雙方協(xié)商確定，或依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照雙方協(xié)商確定的機構或法律規(guī)定的程序執(zhí)行。13.合同生效與終止13.1合同生效條件合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件合同終止條件包括：（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3合同終止程序合同終止程序如下：（1）雙方確認合同終止；（2）辦理合同終止手續(xù)；（3）按照終止協(xié)議執(zhí)行。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）股權激勵計劃；（2）激勵對象名單；（3）變更協(xié)議等。14.2合同解釋14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或委托的，提供專業(yè)服務、咨詢、評估、見證或其他協(xié)助的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括但不限于中介方、評估機構、律師事務所、會計師事務所等。2.第三方介入條件（1）甲乙雙方共同決定需要第三方介入；（2）第三方具備完成所委托任務的專業(yè)能力和資質；（3）第三方介入不會損害甲乙雙方的合法權益。3.第三方職責（1）專業(yè)咨詢；（2）技術支持；（3）評估與審計；（4）見證與監(jiān)督；（5）其他協(xié)助。4.第三方權利（1）根據(jù)合同約定，獲取報酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）在合同約定的范圍內，獨立行使職責。5.第三方義務（1）按照合同約定，認真履行職責；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）保證提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準；（4）在合同約定的期限內完成工作任務。6.第三方責任限額6.1第三方責任限額如下：（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過合同約定金額的50%；（2）第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔全部賠償責任；（3）第三方責任限額的最終解釋權歸甲乙雙方共同擁有。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方應獨立于甲方，不得與甲方存在利益沖突；（2）第三方在履行職責過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲方的合法權益。7.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方應獨立于乙方，不得與乙方存在利益沖突；（2）第三方在履行職責過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害乙方的合法權益。7.3第三方與甲乙雙方的共同劃分：（1）第三方在履行職責過程中，應維護甲乙雙方的共同利益；（2）第三方在履行職責過程中，應確保合同條款的執(zhí)行。8.第三方介入的程序8.1第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方共同決定需要第三方介入，并確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權利義務；（3）第三方按照委托協(xié)議，履行相關職責；（4）甲乙雙方對第三方的工作進行監(jiān)督和評價。9.第三方介入的終止9.1第三方介入終止條件如下：（1）合同約定的終止條件成就；（2）甲乙雙方共同決定終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2第三方介入終止程序如下：（1）甲乙雙方通知第三方終止介入；（3）甲乙雙方與第三方辦理相關手續(xù)。10.第三方介入的保密10.1第三方在履行職責過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。11.第三方介入的費用11.1第三方介入的費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在委托協(xié)議中明確。12.第三方介入的爭議解決12.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，按照本合同約定的爭議解決方式解決。13.第三方介入的補充條款13.1本合同關于第三方介入的條款為補充條款，如與合同其他條款有沖突，以本條款為準。14.第三方介入的生效14.1本合同關于第三方介入的條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權激勵計劃詳細要求：詳細說明股權激勵的具體方案，包括激勵方式、激勵條件、激勵比例、激勵期限等。說明：本附件為股權激勵的核心文件，用于指導激勵方案的執(zhí)行。2.激勵對象名單詳細要求：列出所有激勵對象的姓名、職位、持股比例等信息。說明：本附件用于明確激勵對象的范圍和資格。3.股權激勵協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方的權利義務，包括股份購買、持有、退出、分紅等條款。說明：本附件為甲乙雙方簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。4.第三方委托協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體職責、權利義務、費用等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為。5.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的具體內容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的歷史和變更后的合同內容。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件用于指導爭議解決的過程。7.合同終止協(xié)議詳細要求：記錄合同終止的原因、終止日期、終止后的處理等。說明：本附件用于明確合同終止后的處理方式。8.費用清單詳細要求：列出合同執(zhí)行過程中產生的各項費用，包括第三方費用、變更費用等。說明：本附件用于明確費用的計算和支付。9.保密協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方及第三方在合同執(zhí)行過程中的保密義務。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.其他相關文件詳細要求：根據(jù)實際情況，可能涉及的其他相關文件。說明：本附件用于補充合同執(zhí)行過程中可能需要的其他文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方未按約定時間向乙方支付激勵股份購買款項；（2）乙方未按約定時間完成激勵股份購買；（3）第三方未按約定履行職責，導致合同無法正常執(zhí)行；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密；（5）任何一方違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準（1）甲方違約：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付款項的10%；（3）第三方違約：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過合同約定金額的50%；（4）泄露商業(yè)秘密：泄露方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況確定；（5）違反保密義務：違反方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。3.示例說明（1）示例一：甲方未按約定時間支付購買款項，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付款項的10%。（3）示例三：第三方未按約定履行職責，導致合同無法執(zhí)行，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過合同約定金額的50%。全文完。2024年度股東一致行動人股權激勵合作合同2本合同目錄一覽1.合同訂立背景與目的1.1合同訂立時間1.2合同訂立地點1.3合同訂立雙方2.激勵對象及資格2.1激勵對象范圍2.2激勵對象資格3.激勵方式及方案3.1激勵方式概述3.2股權激勵方案設計3.3激勵計劃實施步驟4.激勵條件及考核4.1激勵條件設定4.2考核指標及標準4.3考核程序及結果5.股權激勵資金來源5.1資金來源概述5.2資金籌措方式5.3資金使用及監(jiān)管6.股權激勵實施期限6.1激勵計劃期限6.2股權激勵解鎖期限6.3期權行權期限7.股權激勵權益歸屬7.1激勵股權權益7.2權益變更及轉讓7.3權益終止及回收8.合同變更及終止8.1合同變更條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.違約責任及爭議解決9.1違約責任承擔9.2爭議解決方式9.3仲裁機構選擇10.合同生效及附件10.1合同生效條件10.2合同附件11.合同履行及監(jiān)督11.1合同履行責任11.2監(jiān)督機構及職責11.3監(jiān)督程序及措施12.合同保密及信息保護12.1保密義務12.2信息保護措施12.3保密期限13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除條件13.2合同終止后的處理13.3資金清算及返還14.其他約定事項14.1通知及送達14.2合同語言14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同訂立背景與目的1.1合同訂立時間：2024年1月1日1.2合同訂立地點：北京市1.3合同訂立雙方：1.3.1股東方：甲方1.3.2一致行動人：乙方2.激勵對象及資格2.1激勵對象范圍：包括公司全體在職員工，以及公司董事會、監(jiān)事會成員。2.2激勵對象資格：2.2.2在公司工作滿一年，且在過去一年內無重大違紀行為。2.2.3符合公司規(guī)定的其他資格條件。3.激勵方式及方案3.1激勵方式概述：采用股權激勵的方式，包括股票期權和限制性股票兩種形式。3.2股權激勵方案設計：3.2.1股票期權：授予激勵對象在未來一定期限內以特定價格購買公司股票的權利。3.2.2限制性股票：授予激勵對象一定數(shù)量的公司股票，并設定一定的鎖定期。3.3激勵計劃實施步驟：3.3.1激勵計劃啟動：由公司董事會提出激勵計劃方案，經股東會審議通過。3.3.2激勵對象確定：根據(jù)公司規(guī)定和實際情況，確定激勵對象名單。3.3.3激勵方案實施：按照激勵計劃方案，進行股票期權授予和限制性股票分配。3.3.4激勵效果評估：定期對激勵效果進行評估，并根據(jù)評估結果調整激勵計劃。4.激勵條件及考核4.1激勵條件設定：4.1.1公司年度業(yè)績目標達成。4.1.2激勵對象個人績效達標。4.2考核指標及標準：4.2.1公司年度業(yè)績指標：包括營業(yè)收入、凈利潤、市場占有率等。4.2.2個人績效指標：包括工作質量、工作效率、創(chuàng)新能力等。4.3考核程序及結果：4.3.1考核程序：由公司人力資源部門組織實施，考核結果作為激勵條件之一。4.3.2考核結果：考核結果作為激勵對象是否獲得激勵的依據(jù)。5.股權激勵資金來源5.1資金來源概述：股權激勵所需資金由公司自籌，不得影響公司正常經營。5.2資金籌措方式：5.2.1公司內部資金：包括自有資金、留存收益等。5.2.2外部融資：通過銀行貸款、發(fā)行債券等方式籌集資金。5.3資金使用及監(jiān)管：5.3.1資金使用：嚴格按照股權激勵計劃執(zhí)行，確保資金使用合法合規(guī)。5.3.2資金監(jiān)管：由公司財務部門負責監(jiān)管，確保資金安全。6.激勵實施期限6.1激勵計劃期限：自2024年1月1日起，至2029年12月31日止。6.2股權激勵解鎖期限：激勵對象獲得股票期權后，自授予之日起三年內解鎖。6.3期權行權期限：激勵對象獲得股票期權后，自解鎖之日起三年內行權。8.合同變更及終止8.1合同變更條件：8.1.1合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)、政策調整，影響合同內容的，經雙方協(xié)商一致，可以變更合同條款。8.1.2由于不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致后，可以變更或終止合同。8.2合同終止條件：8.2.1激勵計劃目標未實現(xiàn)，經評估認定無繼續(xù)執(zhí)行必要。8.2.2激勵對象違反公司規(guī)章制度，嚴重損害公司利益。8.2.3合同約定的其他終止條件。8.3合同解除程序：8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。8.3.2一方違約，守約方有權通知違約方解除合同。9.違約責任及爭議解決9.1違約責任承擔：9.1.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.1.2違約方應承擔因其違約行為給對方造成的全部損失。9.2爭議解決方式：9.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3仲裁機構選擇：9.3.1如協(xié)商和訴訟均不能解決爭議，雙方同意將爭議提交至中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁。10.合同生效及附件10.1合同生效條件：10.1.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。10.1.2本合同經股東會審議通過后生效。10.2合同附件：10.2.1激勵計劃方案10.2.2股權激勵協(xié)議10.2.3其他相關文件11.合同履行及監(jiān)督11.1合同履行責任：11.1.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務。11.1.2公司人力資源部門負責監(jiān)督合同履行情況。11.2監(jiān)督機構及職責：11.2.1監(jiān)督機構：公司董事會下設的股權激勵監(jiān)督管理委員會。11.2.2職責：監(jiān)督激勵計劃的實施，確保激勵條件的實現(xiàn)和激勵資金的合理使用。12.合同保密及信息保護12.1保密義務：12.1.1雙方對本合同內容及激勵計劃信息負有保密義務。12.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容及激勵計劃信息。12.2信息保護措施：12.2.1建立信息保護制度，明確信息保密范圍和責任。12.2.2采取技術和管理措施，確保信息保密。13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除條件：13.1.1如合同因不可抗力或其他法定原因解除，雙方應協(xié)商處理未履行完畢的義務。13.2合同終止后的處理：13.2.1解除或終止合同后，雙方應按照合同約定進行清算。13.2.2清算內容包括但不限于股權激勵資金的返還、激勵對象的權益處理等。14.其他約定事項14.1通知及送達：14.1.1通知應以書面形式發(fā)送，送達地址為合同約定的地址。14.1.2通知送達日期以實際收到日期為準。14.2合同語言：14.2.1本合同采用中文書寫，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)及效力：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢或服務的外部機構或個人。15.1.2第三方不包括合同簽訂的甲乙雙方及其關聯(lián)方。15.2第三方介入條件：15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入應具備相應的資質和能力，能夠履行合同約定的職責。15.3第三方職責：15.3.1第三方應根據(jù)合作協(xié)議，協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同目標的實現(xiàn)。15.3.2第三方應提供專業(yè)咨詢和服務，包括但不限于激勵計劃的制定、實施和監(jiān)督。15.4第三方權利：15.4.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，獲取合同執(zhí)行所需的信息和資料。15.4.2第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相應的服務費用。15.5第三方與其他各方的關系：15.5.1第三方與甲乙雙方是合作關系，各方應相互配合，共同履行合同。15.5.2第三方在執(zhí)行職責時，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義：16.1.1第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔的最高賠償金額。16.1.2第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確約定。16.2第三方責任限額約定：16.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方的資質、能力及合同性質等因素確定。16.2.2第三方責任限額應不低于合同金額的一定比例。16.3第三方責任承擔：16.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應按照合作協(xié)議約定的責任限