2024年度智能穿戴設備維修工聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智能穿戴設備維修工聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金4.工作條件及環(huán)境4.1工作地點4.2工作環(huán)境4.3工作設施5.工作期限及合同續(xù)簽5.1合同期限5.2合同續(xù)簽條件5.3合同解除條件6.工作保密6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.勞動紀律及獎懲7.1勞動紀律7.2獎勵措施7.3懲罰措施8.工作交接8.1交接程序8.2交接內容8.3交接責任9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限10.合同附件10.1相關法律法規(guī)10.2附件一：崗位職責說明書10.3附件二：薪酬福利明細表11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內容12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除及終止程序13.其他約定13.1知識產權歸屬13.2爭議管轄13.3合同份數及生效14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人姓名14.3簽署人職務第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方名稱：科技有限公司1.1.2被聘用方名稱：1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：省市區(qū)路號1.2.2被聘用方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯系方式2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：智能穿戴設備維修工程師2.2崗位職責2.2.1負責智能穿戴設備的維修、調試和故障排除2.2.2按照公司規(guī)定，保證維修質量和服務水平2.2.3參與公司技術培訓，提高維修技能2.2.4配合公司市場推廣活動，提供技術支持2.3工作時間2.3.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:002.3.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2獎金及提成3.2.1績效獎金：根據公司年度考核結果發(fā)放3.2.2提成：根據維修量及維修質量，按比例提成3.3社會保險及公積金3.3.1聘用方為被聘用方繳納社會保險及住房公積金4.工作條件及環(huán)境4.1工作地點：科技有限公司維修中心4.2工作環(huán)境：符合國家相關勞動保護規(guī)定4.3工作設施：公司提供必要的維修工具和設備5.工作期限及合同續(xù)簽5.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.2合同續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且無違反合同約定的行為5.3合同解除條件：出現合同約定的解除條件，雙方可協商解除合同6.工作保密6.1保密內容：公司技術秘密、商業(yè)秘密等6.2保密期限：自合同簽訂之日起至解除或終止合同之日起三年6.3違約責任：泄露保密信息的，依法承擔法律責任7.勞動紀律及獎懲7.1勞動紀律：遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德7.2獎勵措施：對表現優(yōu)秀的員工，給予物質獎勵或晉升機會7.3懲罰措施：對違反勞動紀律的員工，依法給予處罰8.工作交接8.1交接程序8.1.1工作交接應在離職前30日內完成8.1.2離職員工應將所有工作資料、工具、設備等移交給接替員工或指定人員8.1.3交接內容包括但不限于維修記錄、客戶信息、工作計劃等8.2交接內容8.2.1維修記錄：詳細記錄維修過程、維修結果、客戶反饋等8.2.2客戶信息：包括客戶姓名、聯系方式、設備型號等8.3交接責任8.3.1離職員工應確保交接內容的完整性和準確性8.3.2接替員工或指定人員應認真核對交接內容，確保無誤9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決爭議9.1.2協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力9.2爭議解決機構9.2.1市勞動爭議仲裁委員會9.3爭議解決期限9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在60日內協商解決9.3.2協商不成，應在爭議發(fā)生后30日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.合同附件10.1相關法律法規(guī)10.1.1《中華人民共和國勞動合同法》10.1.2《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》10.2附件一：崗位職責說明書10.2.1智能穿戴設備維修工程師崗位職責說明書10.3附件二：薪酬福利明細表10.3.1科技有限公司員工薪酬福利明細表11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.1.2合同簽訂后7日內，雙方應辦理相關手續(xù)11.2合同變更程序11.2.1雙方協商一致后，可簽訂書面變更協議11.2.2變更協議應明確變更內容、生效日期等11.3合同變更內容11.3.1工作內容、工作時間、薪酬待遇等12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協商一致解除合同12.1.2出現法定解除合同的情形12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方達成終止合同的協議12.3解除及終止程序12.3.1雙方應提前30日書面通知對方12.3.2解除或終止合同后，辦理相關手續(xù)13.其他約定13.1知識產權歸屬13.1.1在工作中產生的技術成果，歸公司所有13.1.2被聘用方同意將個人知識產權無償轉讓給公司13.2爭議管轄13.2.1爭議管轄地為市13.3合同份數及生效13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同簽署14.1簽署日期：2023年12月1日14.2簽署人姓名14.2.1聘用方代表：14.2.2被聘用方代表：14.3簽署人職務14.3.1聘用方職務：總經理14.3.2被聘用方職務：智能穿戴設備維修工程師第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂雙方之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、技術支持服務提供商、法律顧問等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，因特定原因需要引入第三方提供專業(yè)服務或協助。16.第三方介入的適用范圍16.1.1雙方協商一致，認為需要第三方介入以更好地履行合同義務；16.1.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行監(jiān)督或評估；16.1.3出現爭議，需要第三方進行調解或仲裁。17.第三方介入的流程17.1雙方協商確定第三方介入的必要性和具體事項；17.2雙方共同選擇或指定合適的第三方；17.3雙方與第三方簽訂書面協議，明確第三方介入的具體內容、權利、義務和責任；17.4第三方按照協議約定履行職責。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額由雙方在協議中約定，包括但不限于：18.1.1第三方的服務費用；18.1.2第三方因履行職責而產生的直接損失；18.1.3第三方因違反協議而產生的違約責任。18.2第三方的責任限額不得低于合同標的額的10%，且不得低于人民幣50萬元。19.第三方的權利和義務19.1第三方的權利：19.1.1根據協議約定，獲得相應的服務費用；19.1.2在履行職責過程中，有權要求甲方或乙方提供必要的資料和協助；19.1.3對甲方或乙方違反協議的行為，有權提出異議并要求改正。19.2第三方的義務：19.2.1按照協議約定，獨立、客觀、公正地履行職責；19.2.2保守涉及甲方或乙方商業(yè)秘密的信息；19.2.3及時向甲方或乙方報告工作進展和發(fā)現的問題；19.2.4按時提交工作成果和報告。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系：20.1.1第三方與甲方之間不存在直接的合同關系，其服務對象為乙方；20.1.2甲方對第三方的行為不承擔責任，但有權對第三方的工作進行監(jiān)督和指導。20.2第三方與乙方的關系：20.2.1第三方與乙方之間存在直接的合同關系，乙方應按照協議約定支付服務費用；20.2.2乙方對第三方的行為承擔責任，包括但不限于第三方因違反協議而產生的違約責任。20.3第三方與合同其他相關方的劃分說明：20.3.1第三方與合同其他相關方（如供應商、客戶等）之間不存在直接的合同關系；20.3.2第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)，不得損害其他相關方的合法權益。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：21.1.1第三方完成協議約定的全部工作；21.1.2雙方協商一致，決定終止第三方介入；21.1.3出現協議約定的終止條件。21.2第三方介入的終止程序：21.2.1雙方書面通知第三方終止介入；21.2.3雙方根據協議約定，辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細描述智能穿戴設備維修工程師的職責、工作內容、技能要求等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確維修工程師的崗位要求和工作標準。2.附件二：薪酬福利明細表要求：列出智能穿戴設備維修工程師的基本工資、獎金、提成、社會保險及公積金等福利待遇。說明：該明細表作為合同附件，用于明確維修工程師的薪酬結構和福利待遇。3.附件三：工作環(huán)境及設施清單要求：列出工作地點的詳細地址、工作環(huán)境描述、提供的維修工具和設備清單。說明：該清單作為合同附件，用于明確維修工程師的工作環(huán)境和設施條件。4.附件四：合同變更協議要求：詳細記錄合同變更的內容、生效日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：該協議作為合同附件，用于記錄合同變更的歷史和變更后的合同內容。5.附件五：工作交接清單要求：詳細記錄離職員工的工作交接內容、交接人簽字、接收人簽字等信息。說明：該清單作為合同附件，用于明確工作交接的責任和流程。6.附件六：爭議解決協議要求：詳細記錄爭議解決的方式、機構、期限等信息。說明：該協議作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑和程序。7.附件七：第三方介入協議要求：詳細記錄第三方介入的原因、內容、權利、義務、責任限額等信息。說明：該協議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時支付乙方工資；未按照合同約定提供工作環(huán)境和設施；未履行合同約定的保密義務；未按照合同約定提供必要的培訓和支持。1.2乙方違約行為未按時完成維修工作；維修質量不符合合同約定；泄露甲方商業(yè)秘密；違反勞動紀律，造成甲方損失。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：甲方未按時支付乙方工資，應按每日工資的1%支付違約金；甲方未提供工作環(huán)境和設施，應承擔乙方因此遭受的直接損失；甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；甲方未提供培訓和支持，應承擔乙方因此遭受的直接損失。2.2乙方違約責任認定：乙方未按時完成維修工作，應按每日維修費用的1%支付違約金；乙方維修質量不符合合同約定，應承擔重新維修或賠償損失的責任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；乙方違反勞動紀律，造成甲方損失，應承擔相應的賠償責任。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：甲方應于每月5日前支付乙方工資，但連續(xù)兩個月未支付，乙方有權要求甲方支付工資及每日工資的1%違約金。3.2乙方違約示例：乙方負責維修的設備，經甲方驗收不合格，乙方應承擔重新維修或賠償設備損失的責任。全文完。2024年度智能穿戴設備維修工聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的2.合同雙方基本信息3.維修工職責與工作內容4.工作時間與工作地點5.工資待遇與支付方式6.社會保險與福利待遇7.培訓與職業(yè)發(fā)展8.考勤與獎懲9.合同期限與解除條件10.違約責任11.爭議解決方式12.合同生效與修改13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據與目的1.1合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，規(guī)范甲乙雙方勞動關系，確保智能穿戴設備維修工作的順利進行。第二條合同雙方基本信息2.1甲方信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________2.2乙方信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯系方式：____________________第三條維修工職責與工作內容3.1維修工職責乙方作為智能穿戴設備維修工，應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，按照甲方要求，完成智能穿戴設備的維修工作。3.2維修工作內容（1）對智能穿戴設備進行故障檢測、維修；（2）對維修后的設備進行質量檢驗；（3）對維修過程中遇到的技術問題，及時向上級匯報；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。第四條工作時間與工作地點4.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間為甲方規(guī)定。4.2工作地點乙方工作地點為甲方指定的維修場所。第五條工資待遇與支付方式5.1工資待遇乙方工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體標準為：____________________5.2支付方式甲方每月支付乙方工資，支付日期為每月____日，支付方式為銀行轉賬。第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日加班費；（3）員工體檢；（4）其他福利。第七條培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓甲方為乙方提供必要的技能培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。7.2職業(yè)發(fā)展甲方鼓勵乙方提升自身技能，提供職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升、轉崗等。第八條考勤與獎懲8.1考勤制度乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。甲方將建立考勤記錄，乙方應予以簽字確認。8.2獎勵（1）乙方在完成工作任務中表現突出，或提出合理化建議被采納，甲方將給予表揚或物質獎勵。（2）乙方連續(xù)工作滿一年且無曠工、遲到等情況，甲方將給予一定的年終獎金。8.3懲罰（1）乙方如有遲到、早退、曠工等情況，甲方將按照規(guī)定扣除相應工資。（2）乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權給予警告、記過、降級或解除合同等處分。第九條合同期限與解除條件9.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。9.2解除條件（1）合同期滿，經雙方協商一致，可以續(xù)簽。（2）乙方出現嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權解除合同。（3）乙方因個人原因提出解除合同，應提前____天向甲方提出書面申請。（4）甲方因特殊情況需要解除合同，應提前____天通知乙方，并按照國家相關規(guī)定支付經濟補償。第十條違約責任10.1甲方違約責任（1）甲方未按照約定支付工資，應向乙方支付違約金，違約金為未支付工資總額的____%。（2）甲方未按時為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。10.2乙方違約責任（1）乙方未按時到崗或擅自離崗，應承擔相應的經濟損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔法律責任。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與修改12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改對本合同的任何修改，均應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條其他約定事項13.1保密條款乙方在合同履行期間及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。13.2解除合同的通知解除合同的通知應以書面形式進行，并由甲方送達乙方。第十四條合同附件14.1附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方身份證復印件；（3）乙方入職體檢報告。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在智能穿戴設備維修工聘用合同中，除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供商、保險公司等。第二條第三方介入的范疇（1）乙方在維修過程中需要第三方提供技術支持或配件供應；（2）甲方需要第三方對乙方的工作進行評估或監(jiān)督；（3）合同履行過程中，因不可抗力或意外事件導致合同無法繼續(xù)履行，需要第三方介入處理；（4）甲方與乙方之間的爭議需要第三方進行調解或仲裁。第三條第三方的責任與權利3.1第三方的責任（1）第三方應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責，確保其提供的服務或產品符合要求。（2）第三方因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。（3）第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害任何一方的利益。3.2第三方的權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助，以完成其職責。（2）第三方有權要求甲乙雙方對其提供的服務或產品進行驗收，并給予相應的評價。（3）第三方在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方履行合同約定的義務。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額（1）第三方因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，其責任限額為：____________________元。（2）如第三方責任超出上述限額，甲乙雙方應根據實際情況另行協商解決。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為服務提供關系，甲方有權要求第三方按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定履行其職責。5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為合作關系，乙方有權要求第三方按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定提供必要的支持。5.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為共同履行合同關系，三方應共同維護合同的正常履行。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求；（2）經甲乙雙方協商一致，確定第三方介入的具體事宜；（3）甲方或乙方與第三方簽訂相應的協議或合同；（4）第三方按照協議或合同約定履行其職責。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成其職責；（3）甲乙雙方協商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方通知第三方終止介入；（3）甲乙雙方與第三方協商解決終止介入后的相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的工作經歷、教育背景、技能證書等個人信息。說明：此附件用于甲方了解乙方的基本情況，以便更好地安排工作。2.乙方身份證復印件要求：提供乙方的身份證正反面復印件，確保信息真實有效。說明：此附件用于證明乙方的身份，確保合同的合法性和有效性。3.乙方入職體檢報告要求：提供乙方的入職體檢報告，包括體檢結果和醫(yī)生意見。說明：此附件用于證明乙方符合工作要求，確保工作場所的安全。4.第三方服務協議要求：詳細列明第三方提供的服務內容、服務標準、費用及支付方式等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的權利和義務。5.乙方培訓記錄要求：記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容等。說明：此附件用于證明乙方接受了必要的培訓，提高了工作能力。6.乙方考勤記錄要求：記錄乙方的出勤情況，包括上班時間、請假記錄等。說明：此附件用于考核乙方的出勤情況，確保乙方遵守考勤制度。7.乙方工作業(yè)績報告要求：記錄乙方在工作期間的成績、獎勵等。說明：此附件用于考核乙方的業(yè)績，作為晉升和獎勵的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）甲方未按時為乙方繳納社會保險；（3）乙方未按時到崗或擅自離崗；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）第三方未按約定履行服務義務。2.責任認定標準：（1）甲方未按時支付乙方工資，每逾期一日，應向乙方支付相當于工資總額____%的違約金；（2）甲方未按時為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任；（3）乙方未按時到崗或擅自離崗，每逾期一日，應扣除相當于工資總額____%的工資；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；（5）第三方未按約定履行服務義務，應向甲方或乙方支付相當于服務費用____%的違約金。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，逾期三天，乙方有權要求甲方支付相當于工資總額1.5%的違約金。2.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，被甲方發(fā)現，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方經濟損失。3.第三方在提供技術服務過程中，未達到約定的服務標準，甲方有權要求第三方支付相當于服務費用1%的違約金。全文完。2024年度智能穿戴設備維修工聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1職位名稱2.2崗位職責2.3工作地點3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3假期待遇5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調整6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.工作紀律與保密8.1工作紀律8.2保密義務9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：科技有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方名稱：智能穿戴設備維修工乙方地址：省市區(qū)路號乙方身份證號碼：X2.聘用崗位及職責2.1職位名稱智能穿戴設備維修工2.2崗位職責1.負責智能穿戴設備的維修、調試和保養(yǎng)工作；2.遵守國家相關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度；3.對維修過程中發(fā)現的問題提出改進建議；4.參與公司組織的培訓和技術交流活動；5.維護公司形象，確?？蛻魸M意度。3.聘用期限3.1起止日期本合同自2004年1月1日起至2004年12月31日止。3.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方如無異議，可協商續(xù)簽。4.工作時間與休息休假4.1工作時間每周工作五天，每天工作8小時，實行標準工時制。4.2休息休假1.每周休息兩天，休息日為周六、周日；2.國家法定節(jié)假日及休息日安排休息；3.員工享有年休假、病假、事假等休假待遇。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。5.2獎金及津貼1.根據公司年度經營狀況和乙方工作表現，給予年終獎金；2.根據乙方工作需要，給予一定的崗位津貼；5.3工資支付方式每月10日前，甲方以銀行轉賬方式支付乙方當月工資。5.4工資調整根據公司年度經營狀況和乙方工作表現，每年調整一次基本工資。6.社會保險與福利6.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日；2.乙方享有年休假、病假、事假等休假待遇；3.乙方享有公司提供的免費午餐。7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會公司為乙方提供專業(yè)培訓和技術交流機會，提升乙方技能水平。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司根據乙方工作表現和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.工作紀律與保密8.1工作紀律1.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密；2.乙方應按時完成工作任務，不得擅自離崗、脫崗或曠工；3.乙方應愛護公司財產，不得損壞、侵占或私自轉讓；4.乙方應維護公司形象，不得進行有損公司利益的行為。8.2保密義務1.乙方對本公司在業(yè)務活動中了解的機密信息負有保密義務；2.乙方不得向任何第三方泄露公司機密信息，包括但不限于技術秘密、客戶信息、財務數據等；3.保密義務在本合同終止后仍繼續(xù)有效。9.違約責任9.1甲方違約責任1.如甲方未按時支付乙方工資，應按日支付違約金，違約金為應支付工資的千分之五；2.如甲方未按時為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任1.如乙方違反保密義務，泄露公司機密信息，應承擔相應的法律責任；2.如乙方嚴重違反工作紀律，給公司造成損失的，應賠償公司損失；3.如乙方提前解除合同，未提前一個月通知甲方，應賠償甲方一個月的工資。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為雙方解決勞動爭議的法定機構。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.乙方嚴重違反工作紀律或保密義務；2.甲方因經營需要調整組織架構，導致乙方崗位被取消；3.乙方因個人原因無法履行合同；4.雙方協商一致解除合同。11.2合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協商一致終止合同；3.乙方退休、死亡或喪失勞動能力；4.甲方依法終止乙方勞動合同。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件1.合同解除條件符合第11.1條的規(guī)定；2.雙方協商一致解除合同。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方工作職責說明書；2.乙方培訓計劃；3.乙方福利待遇明細。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2004年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、技術服務、設備租賃、物流配送等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.提供智能穿戴設備維修所需的技術支持；2.提供維修工具、配件及原材料；3.提供維修場地及設備；4.提供物流配送服務；5.提供培訓及咨詢服務。16.第三方責任與權利16.1第三方責任1.第三方應按照本合同約定，履行其義務，確保提供的服務符合合同要求；2.第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；3.第三方應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得損害甲方或乙方的合法權益。16.2第三方權利1.第三方有權根據本合同約定，獲得相應的報酬；2.第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關資料、場地等。17.第三方責任限額