2024年版企業(yè)研發(fā)部門員工聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企業(yè)研發(fā)部門員工聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.知識產(chǎn)權(quán)6.1發(fā)明創(chuàng)造6.2技術(shù)秘密6.3著作權(quán)益7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)費用9.合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律訴訟12.其他約定12.1勞動保險12.2勞動爭議12.3信息安全13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改條件13.3解除條件14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：乙方擔(dān)任的崗位名稱為_______。2.2崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任_______，主要職責(zé)為_______。第三條聘用期限3.1合同期限：本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2試用期：本合同試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四條工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣_______元/月。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。同時，乙方按照公司規(guī)定享受各項社會保險和福利待遇。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為_______小時/天，_______天/周。5.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1發(fā)明創(chuàng)造：乙方在職期間所完成的發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于專利、實用新型、外觀設(shè)計等，歸甲方所有。6.2技術(shù)秘密：乙方在職期間所涉及的公司技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，乙方有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。6.3著作權(quán)益：乙方在職期間所創(chuàng)作的著作權(quán)作品，包括但不限于論文、著作、軟件等，歸甲方所有。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在職期間及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方入職之日起至合同解除或終止之日起_______年。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實際情況確定。第八條培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方的崗位需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)時間：甲方應(yīng)在合同期內(nèi)為乙方提供至少_______小時的培訓(xùn)。8.3培訓(xùn)費用：甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費用。第九條合同的變更、解除和終止9.1變更：合同雙方同意，可以書面形式變更合同內(nèi)容。9.2解除：合同雙方同意，可以書面形式解除合同。9.3終止：合同期滿或者合同雙方同意終止合同。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方未按照合同約定支付工資、提供福利等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。10.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行職務(wù)、違反保密義務(wù)等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：合同雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.2調(diào)解解決：如果協(xié)商解決不成，可以請求第三方進行調(diào)解。11.3法律訴訟：如果調(diào)解解決不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1勞動保險：甲方依法為乙方參加社會保險，并按時足額支付社會保險費用。12.2勞動爭議：雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動爭議處理的法律法規(guī)，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定處理。12.3信息安全：乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全制度，保護甲方的信息安全。第十三條合同的生效、修改和解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改條件：合同雙方同意，可以書面形式修改合同。13.3解除條件：合同雙方同意，可以書面形式解除合同。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字：甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：_______年_______月_______日14.2乙方簽字：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效獎金、各項社會保險和福利待遇等。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)描述甲方向乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。4.附件四：保密協(xié)議細(xì)則詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。5.附件五：社會保險繳費明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方參加的社會保險項目、繳費比例、繳費金額等。6.附件六：勞動爭議處理辦法詳細(xì)描述雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)遵循的調(diào)解、訴訟程序等。7.附件七：信息安全制度詳細(xì)列出乙方應(yīng)遵守的信息安全規(guī)定、違規(guī)行為及其責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇；未按照合同約定提供培訓(xùn)；未依法為乙方參加社會保險；未履行合同約定的保密義務(wù)。違約責(zé)任：甲方違約的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為：未按照合同約定履行職務(wù)；違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；未遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；提前解除合同，未履行提前通知義務(wù)。違約責(zé)任：乙方違約的，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，乙方可以依據(jù)合同約定，解除勞動合同，并要求甲方支付違約金和賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.基本工資：指乙方的固定薪酬，不包括獎金、補貼等變動部分。3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.保密