2024年標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本版B版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2派遣崗位與人員1.3服務(wù)期限1.4派遣地點(diǎn)1.5派遣職責(zé)1.6派遣員工待遇1.7派遣單位責(zé)任1.8接收單位責(zé)任1.9違約責(zé)任1.10爭(zhēng)議解決1.11合同的生效、變更與終止1.12保密條款1.13法律適用與爭(zhēng)議解決1.14其他條款第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體1.2派遣崗位與人員甲方根據(jù)乙方的需求，派遣【派遣人數(shù)】名員工到乙方工作，派遣員工的具體崗位、職責(zé)及要求詳見附件。1.3服務(wù)期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【有效期年數(shù)】年，自合同生效之日起至合同到期日止。1.4派遣地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】。1.5派遣職責(zé)甲方職責(zé)：（1）按照乙方的要求，提供符合崗位需求、具備相應(yīng)資質(zhì)的員工。（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工能夠滿足乙方的需求。（3）按時(shí)足額支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。（4）負(fù)責(zé)處理派遣員工與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職、離職手續(xù)等。乙方職責(zé)：（1）為派遣員工提供正常的工作條件和環(huán)境，確保派遣員工順利開展工作。（2）按時(shí)足額向甲方支付約定的派遣服務(wù)費(fèi)用。（3）對(duì)派遣員工進(jìn)行工作上的管理和指導(dǎo)，確保派遣員工的工作質(zhì)量和效率。（4）不得對(duì)派遣員工進(jìn)行非法解除勞動(dòng)合同的行為，如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工離職，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.6派遣員工待遇派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇，按照乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。1.7派遣單位責(zé)任甲方應(yīng)保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，按照乙方的要求提供合格的員工。如因甲方原因?qū)е屡汕矄T工不符合乙方要求，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.8接收單位責(zé)任乙方應(yīng)按照合同約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工離職，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.9違約責(zé)任雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任詳見附件。1.10爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條合同的生效、變更與終止2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.3合同變更或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.4合同終止后，甲方應(yīng)按照乙方的要求辦理派遣員工的離職手續(xù)，確保派遣員工與甲方的勞動(dòng)關(guān)系順利解除。第三條保密條款3.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.2保密期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止之日起【保密期限】年止。3.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條法律適用與爭(zhēng)議解決4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：乙方（接收單位）：簽訂日期：【簽訂日期】。第八條派遣員工的管理與培訓(xùn)8.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保派遣員工能夠滿足乙方的業(yè)務(wù)需求。8.2甲方應(yīng)建立健全派遣員工的管理制度，包括但不限于考勤管理、績(jī)效考核、紀(jì)律處分等。8.3甲方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作情況進(jìn)行定期跟蹤和評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)派遣員工進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。第九條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇9.1甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，確保派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。9.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。9.3甲方應(yīng)對(duì)派遣員工的人身安全負(fù)責(zé)，為派遣員工提供必要的安全培訓(xùn)和保護(hù)措施。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1雙方應(yīng)積極履行合同約定的義務(wù)，避免產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.2如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3雙方應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等予以保密。第十一條合同的解除和終止11.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方另有約定，任何一方不得單方面解除或終止合同。11.2合同解除或終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除或終止合同；（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除或終止合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條違約責(zé)任12.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3雙方應(yīng)積極履行合同，確保合同的順利實(shí)施。第十三條信息披露與通知13.1雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向?qū)Ψ教峁┡c合同履行相關(guān)的信息。13.2雙方應(yīng)通過(guò)書面形式，將合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)通知對(duì)方。13.3雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等予以保密，不得泄露給第三方。第十四條附則14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【有效期年數(shù)】年，自合同生效之日起至合同到期日止。甲方（派遣單位）：乙方（接收單位）：簽訂日期：【簽訂日期】。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至乙方工作的員工姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、崗位等信息。2.附件二：派遣員工崗位職責(zé)和要求詳細(xì)描述派遣員工的崗位職責(zé)、工作要求和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：派遣員工工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、福利待遇、獎(jiǎng)金發(fā)放等標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)列出甲方為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的明細(xì)情況。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃和管理制度詳細(xì)列出甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行的培訓(xùn)計(jì)劃和管理制度。6.附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理協(xié)議詳細(xì)列出勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式、程序以及雙方的責(zé)任和義務(wù)。7.附件七：違約金計(jì)算公式和標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出違約金的計(jì)算公式和標(biāo)準(zhǔn)，以及違約行為的認(rèn)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供合格的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以替換或補(bǔ)員。示例：甲方未能按時(shí)提供約定數(shù)量的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方在10天內(nèi)補(bǔ)充派遣員工。2.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的一切損失。示例：甲方未按時(shí)足額繳納派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金5000元。3.乙方未按照約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的一切損失。示例：乙方未能按時(shí)足額支付派遣服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金10000元。4.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成一方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：雙方未能協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)因此造成的一切損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，并按照約定向接收單位提供派遣員工的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.接收單位：指接受派遣員工提供勞動(dòng)服務(wù)，并根據(jù)約定向派遣單位支付派遣服務(wù)費(fèi)用的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.派遣員工：指由派遣單位派遣至接收單位工作，并與接收單位建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基