2024年度交通樞紐安全員招聘及培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度交通樞紐安全員招聘及培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.招聘范圍及條件1.1招聘崗位1.2招聘條件1.3報(bào)名時(shí)間及方式2.招聘程序2.1初審2.2筆試2.3面試2.4體檢3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.4培訓(xùn)師資4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用4.2支付方式4.3付款時(shí)間5.合同期限5.1合同起始時(shí)間5.2合同終止時(shí)間6.工作職責(zé)及要求6.1工作職責(zé)6.2工作要求6.3工作紀(jì)律7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3值班制度8.薪酬及福利8.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)8.2福利待遇8.3薪酬支付方式9.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2公積金9.3繳費(fèi)比例10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2通知及送達(dá)14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：第一條招聘范圍及條件1.1招聘崗位本合同涉及的招聘崗位為交通樞紐安全員，具體崗位數(shù)量及需求根據(jù)實(shí)際情況確定。1.2招聘條件1.2.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。1.2.2年齡在18周歲至45周歲之間。1.2.4身體健康，符合交通樞紐安全員崗位要求。1.2.6具備一定的交通樞紐安全知識(shí)及應(yīng)急處置能力。1.3報(bào)名時(shí)間及方式報(bào)名時(shí)間為2024年3月1日至3月31日，報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。第二條招聘程序2.1初審報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對報(bào)名者進(jìn)行資格初審，確定參加筆試人員名單。2.2筆試筆試內(nèi)容包括交通樞紐安全知識(shí)、法律法規(guī)、職業(yè)道德等，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。2.3面試筆試合格者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及適應(yīng)崗位的能力。2.4體檢面試合格者需參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括交通樞紐安全知識(shí)、應(yīng)急處置技能、職業(yè)道德、法律法規(guī)等。3.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為2024年4月1日至4月30日，共計(jì)30天。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為交通樞紐所在地。3.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由具有豐富經(jīng)驗(yàn)的安全管理人員、專業(yè)教師及行業(yè)專家組成。第四條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣5000元/人。4.2支付方式培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)開始前一次性支付。第五條合同期限5.1合同起始時(shí)間合同起始時(shí)間為培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考核合格者正式上崗之日。5.2合同終止時(shí)間合同期限為2年，自合同起始之日起計(jì)算。第六條工作職責(zé)及要求6.1工作職責(zé)6.1.1負(fù)責(zé)交通樞紐的安全巡邏、監(jiān)控、檢查等工作。6.1.2發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。6.1.3協(xié)助處理突發(fā)事件，確保旅客安全。6.1.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6.2工作要求6.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和交通樞紐各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2.2嚴(yán)格執(zhí)行工作職責(zé)，確保交通樞紐安全。6.2.3積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第七條工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間工作時(shí)間為每日8小時(shí)，實(shí)行輪班制。7.2休息休假7.2.1員工每月享有4天休息日。7.2.2員工每年享有10天帶薪年休假。7.2.3國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第八條薪酬及福利8.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)8.1.1基本工資：根據(jù)崗位及工作年限，每月人民幣5000元至8000元。8.1.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，每月人民幣1000元至2000元。8.1.3崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)，每月人民幣500元至1000元。8.2福利待遇8.2.1享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。8.2.2享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。8.2.3提供工作制服及必要的防護(hù)用品。8.2.4定期組織員工體檢。第九條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.1.1招聘單位按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。9.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、失業(yè)保險(xiǎn)0.5%、工傷保險(xiǎn)0.2%、生育保險(xiǎn)0.8%。9.2公積金9.2.1招聘單位按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金，繳費(fèi)比例為5%。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1員工未履行工作職責(zé)，造成安全事故或嚴(yán)重后果的。10.1.2員工違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。10.1.3員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，被單位辭退的。10.2違約責(zé)任10.2.1員工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2員工因違約給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約處理10.3.1違約處理程序按照國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度執(zhí)行。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同解除12.1合同解除條件12.1.1員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，被單位辭退的。12.1.2員工因個(gè)人原因提出解除合同的。12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。12.2.2單方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對方。12.3合同解除后的處理12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同并經(jīng)招聘單位審核通過。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同終止程序13.3.1合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。13.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2通知及送達(dá)14.2.1任何通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.3合同未盡事宜14.3.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入原則2.1第三方介入應(yīng)在甲乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行。2.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。2.3第三方介入應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。第三條第三方責(zé)任3.1.1按照合同約定提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.1.2對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.1.3遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。第四條第三方權(quán)利4.1.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。4.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.1.3對甲乙雙方的服務(wù)進(jìn)行評估和監(jiān)督。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和服務(wù)內(nèi)容確定，具體如下：5.1.1對于中介服務(wù)，第三方責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的100%。5.1.2對于咨詢服務(wù)，第三方責(zé)任限額為咨詢費(fèi)用的50%。5.1.3對于培訓(xùn)服務(wù)，第三方責(zé)任限額為培訓(xùn)費(fèi)用的30%。5.1.4對于評估和審計(jì)服務(wù)，第三方責(zé)任限額為評估和審計(jì)費(fèi)用的20%。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方應(yīng)向甲方提供獨(dú)立、客觀的服務(wù)，不得受甲方利益影響。6.1.2第三方在服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違法違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并有權(quán)拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)的服務(wù)要求。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方應(yīng)向乙方提供獨(dú)立、客觀的服務(wù)，不得受乙方利益影響。6.2.2第三方在服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違法違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)向乙方報(bào)告，并有權(quán)拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)的服務(wù)要求。第七條第三方介入程序7.1第三方介入程序如下：7.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并簽訂書面協(xié)議。7.1.2第三方根據(jù)協(xié)議約定提供服務(wù)。7.1.3第三方在服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條第三方介入的終止8.2第三方終止介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理后續(xù)事宜。第九條第三方介入的保密9.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條本修正條款的生效11.1本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確安全員的工作職責(zé)和任職要求。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、考核方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于明確培訓(xùn)的具體安排和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時(shí)間、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于明確安全員考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程。4.附件四：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、績效工資、崗位津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。說明：薪酬福利明細(xì)表作為合同附件，用于明確安全員的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)方式等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)作為合同附件，用于明確雙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況。6.附件六：合同解除及終止流程詳細(xì)要求：包括合同解除的條件、程序、通知方式等。說明：合同解除及終止流程作為合同附件，用于明確合同解除和終止的具體操作步驟。7.附件七：爭議解決流程詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決流程作為合同附件，用于明確爭議解決的具體步驟和途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未履行工作職責(zé)，造成安全事故或嚴(yán)重后果。員工違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，被單位辭退。第三方未按照合同約定提供服務(wù)，造成損失。甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家法律法規(guī)、合同約定及實(shí)際情況確定。責(zé)任認(rèn)定需經(jīng)過調(diào)查、取證、評估等程序。3.違約責(zé)任示例說明：員工在值班期間擅離職守，導(dǎo)致交通樞紐發(fā)生安全事故，造成旅客傷亡。責(zé)任認(rèn)定為員工個(gè)人責(zé)任，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定為第三方責(zé)任，需賠償甲方損失。甲乙雙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，責(zé)任認(rèn)定為違約責(zé)任，需按照合同約定支付相應(yīng)費(fèi)用。全文完。2024年度交通樞紐安全員招聘及培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.招聘原則及條件1.1招聘原則1.2招聘條件2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名及資格審查2.3筆試及面試2.4體檢及背景調(diào)查3.招聘崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.2崗位職責(zé)4.培訓(xùn)內(nèi)容與方法4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方法5.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間安排5.2培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)師資及教學(xué)資源6.1培訓(xùn)師資6.2教學(xué)資源7.培訓(xùn)考核及評估7.1考核方式7.2評估標(biāo)準(zhǔn)8.培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷8.1培訓(xùn)費(fèi)用8.2費(fèi)用報(bào)銷9.合同期限及解除條件9.1合同期限9.2解除條件10.試用期及待遇10.1試用期10.2待遇11.工作內(nèi)容及考核11.1工作內(nèi)容11.2考核標(biāo)準(zhǔn)12.安全責(zé)任及保障措施12.1安全責(zé)任12.2保障措施13.違約責(zé)任及爭議解決13.1違約責(zé)任13.2爭議解決14.合同生效及終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.招聘原則及條件1.1招聘原則本合同遵循公開、公平、公正的原則，確保招聘過程的透明性和競爭性。1.2招聘條件（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。（2）年齡在18至45周歲之間。（4）身體健康，無重大疾病史。2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布通過官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、條件、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。2.2報(bào)名及資格審查（1）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。（2）資格審查：由招聘單位對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)符合招聘條件者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。2.3筆試及面試（1）筆試：考察報(bào)名者對相關(guān)法律法規(guī)、安全知識(shí)的掌握程度。（2）面試：由招聘單位組織，對報(bào)名者進(jìn)行綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力等方面的考察。2.4體檢及背景調(diào)查（1）體檢：對通過面試的報(bào)名者進(jìn)行體檢，確保其身體健康。（2）背景調(diào)查：對報(bào)名者進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其提供的個(gè)人信息。3.招聘崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置（1）安全員：負(fù)責(zé)交通樞紐的安全巡查、隱患排查、應(yīng)急處理等工作。3.2崗位職責(zé)（1）嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)，確保交通樞紐安全運(yùn)行。（2）對交通樞紐內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)并采取措施消除。（3）對進(jìn)出交通樞紐的人員和車輛進(jìn)行安全檢查，防止危險(xiǎn)品和違禁品進(jìn)入。（4）協(xié)助處理突發(fā)事件，確保交通樞紐正常秩序。4.培訓(xùn)內(nèi)容與方法4.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）國家相關(guān)法律法規(guī)及政策。（2）安全員崗位職責(zé)及工作流程。（3）安全巡查、隱患排查、應(yīng)急處理等方面的技能培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)方法（1）集中授課：邀請相關(guān)專家進(jìn)行授課，講解理論知識(shí)。（2）現(xiàn)場教學(xué)：組織學(xué)員到交通樞紐進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)，實(shí)際操作。（3）案例分析：通過案例分析，提高學(xué)員的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。5.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間安排（1）培訓(xùn)時(shí)間：自合同簽訂之日起，為期3個(gè)月。（2）具體培訓(xùn)時(shí)間由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況安排。5.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為招聘單位指定的培訓(xùn)場所。6.培訓(xùn)師資及教學(xué)資源6.1培訓(xùn)師資（1）邀請具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全專家擔(dān)任主講教師。（2）邀請交通樞紐管理人員進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)。6.2教學(xué)資源（1）教材：提供國家相關(guān)法律法規(guī)、安全知識(shí)等方面的教材。（2）教學(xué)設(shè)備：提供現(xiàn)場教學(xué)所需的設(shè)備，如安全巡查設(shè)備、應(yīng)急處理設(shè)備等。8.培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷8.1培訓(xùn)費(fèi)用（1）培訓(xùn)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)，包括師資費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。（2）培訓(xùn)期間，學(xué)員的食宿費(fèi)用由學(xué)員自理。8.2費(fèi)用報(bào)銷（1）學(xué)員完成培訓(xùn)后，憑相關(guān)費(fèi)用票據(jù)向招聘單位申請報(bào)銷。（2）報(bào)銷流程：學(xué)員提交報(bào)銷申請、相關(guān)票據(jù)及培訓(xùn)證明，經(jīng)審核無誤后予以報(bào)銷。9.合同期限及解除條件9.1合同期限本合同期限為三年，自合同簽訂之日起計(jì)算。9.2解除條件（1）合同期滿，雙方無異議的情況下，合同自動(dòng)續(xù)簽。a.學(xué)員因個(gè)人原因提出解除合同；b.學(xué)員違反合同約定，經(jīng)教育無效；c.學(xué)員因工作需要被調(diào)動(dòng)或解聘；d.招聘單位因特殊情況需要解除合同。10.試用期及待遇10.1試用期（1）新入職的安全員試用期三個(gè)月。（2）試用期期間，試用期工資為正式工資的80%。10.2待遇（1）正式工資根據(jù)崗位級別和實(shí)際工作表現(xiàn)確定。（2）提供五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。（3）享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。11.工作內(nèi)容及考核11.1工作內(nèi)容（1）按照崗位要求，執(zhí)行安全巡查、隱患排查、應(yīng)急處理等工作。（2）配合交通樞紐管理部門，維護(hù)交通樞紐秩序。11.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作表現(xiàn)：根據(jù)工作質(zhì)量、效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行考核。（2）安全記錄：無重大安全事故發(fā)生。（3）培訓(xùn)成績：培訓(xùn)期間成績合格。12.安全責(zé)任及保障措施12.1安全責(zé)任（1）安全員對交通樞紐內(nèi)的安全負(fù)責(zé)。（2）安全員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全。12.2保障措施（1）招聘單位提供必要的安全培訓(xùn)和安全防護(hù)裝備。（2）定期組織安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。13.違約責(zé)任及爭議解決13.1違約責(zé)任（1）違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。13.2爭議解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同生效及終止14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。（2）發(fā)生合同終止的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）招聘服務(wù)：提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等專業(yè)招聘服務(wù)。（2）培訓(xùn)服務(wù)：提供專業(yè)培訓(xùn)課程、師資力量、教學(xué)資源等培訓(xùn)服務(wù)。（3）安全評估：提供安全風(fēng)險(xiǎn)評估、安全檢查、隱患排查等專業(yè)安全評估服務(wù)。（4）咨詢服務(wù)：提供法律法規(guī)咨詢、安全管理咨詢、人力資源咨詢等專業(yè)咨詢服務(wù)。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）在服務(wù)過程中，遵守甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定，保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。（3）在提供服務(wù)過程中，有權(quán)對甲方和乙方提出合理化建議。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方責(zé)任（1）與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。（2）確保第三方提供的服務(wù)符合本合同要求。（3）對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.2乙方責(zé)任（1）配合甲方與第三方簽訂服務(wù)合同。（2）對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。（3）在第三方提供服務(wù)過程中，提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在不違反國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，由甲方和第三方協(xié)商確定。18.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償。（2）若第三方責(zé)任限額不足以賠償甲方或乙方的損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方（1）第三方與甲方之間的關(guān)系基于服務(wù)合同，甲方為服務(wù)購買方。（2）第三方應(yīng)按照服務(wù)合同履行義務(wù)，甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。19.2第三方與乙方（1）第三方與乙方之間的關(guān)系基于本合同，乙方為服務(wù)接受方。（2）乙方有權(quán)要求第三方按照本合同約定提供服務(wù)，并對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。19.3第三方與其他第三方（1）第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的服務(wù)合同或合作協(xié)議確定。（2）第三方與其他第三方之間的責(zé)任劃分、權(quán)利義務(wù)等由各自合同或協(xié)議約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告要求：詳細(xì)列出招聘崗位、條件、時(shí)間、地點(diǎn)等信息，格式規(guī)范，內(nèi)容真實(shí)。2.招聘報(bào)名表要求：包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書等，格式規(guī)范，內(nèi)容真實(shí)。3.筆試及面試評分標(biāo)準(zhǔn)要求：明確筆試和面試的評分標(biāo)準(zhǔn)，確保評分的客觀性和公正性。4.體檢報(bào)告要求：提供體檢報(bào)告原件，證明應(yīng)聘者身體健康，符合崗位要求。5.背景調(diào)查報(bào)告要求：提供背景調(diào)查報(bào)告原件，證明應(yīng)聘者背景真實(shí)，無不良記錄。6.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資力量等，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效性。7.培訓(xùn)簽到表要求：記錄學(xué)員參加培訓(xùn)的簽到情況，確保學(xué)員出勤率。8.培訓(xùn)考核成績單要求：記錄學(xué)員在培訓(xùn)期間的考核成績，作為評估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。9.合同文本要求：合同文本應(yīng)完整、清晰，雙方簽字蓋章，具備法律效力。10.乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等，確保乙方明確工作要求。11.安全管理制度要求：制定完善的安全管理制度，確保交通樞紐安全運(yùn)行。12.事故處理預(yù)案要求：制定事故處理預(yù)案，明確事故報(bào)告、處理、調(diào)查、整改等流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定時(shí)間發(fā)布招聘公告，導(dǎo)致乙方招聘工作延誤。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。（2）未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付逾期付款的違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。（2）未按照合同約定履行安全責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此造成的損失。（2）泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此造成的損失。全文完。2024年度交通樞紐安全員招聘及培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.招聘原則及條件1.1招聘原則1.2招聘條件2.招聘程序及時(shí)間安排2.1招聘程序2.2時(shí)間安排3.招聘崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.2職責(zé)描述4.招聘人數(shù)及薪資待遇4.1招聘人數(shù)4.2薪資待遇5.培訓(xùn)內(nèi)容與要求5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)要求6.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)6.1培訓(xùn)時(shí)間6.2培訓(xùn)地點(diǎn)7.培訓(xùn)師資及教材7.1培訓(xùn)師資7.2培訓(xùn)教材8.培訓(xùn)考核及評定8.1考核方式8.2評定標(biāo)準(zhǔn)9.合同簽訂及期限9.1合同簽訂9.2合同期限10.工作崗位及待遇調(diào)整10.1工作崗位調(diào)整10.2待遇調(diào)整11.合同解除及終止11.1合同解除11.2合同終止12.違約責(zé)任及處理12.1違約責(zé)任12.2處理方式13.爭議解決及法律適用13.1爭議解決13.2法律適用14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.招聘原則及條件1.1招聘原則1.1.1公開、公平、公正原則1.1.2優(yōu)先考慮具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員1.2招聘條件1.2.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)1.2.2年齡在18周歲至45周歲之間1.2.4身體健康，無傳染性疾病，無精神病史1.2.5具備交通樞紐安全員所需的專業(yè)知識(shí)和技能2.招聘程序及時(shí)間安排2.1招聘程序2.1.1發(fā)布招聘公告2.1.2網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查2.1.3筆試及面試2.1.4體檢及政審2.1.5確定擬聘人員2.1.6辦理入職手續(xù)2.2時(shí)間安排2.2.1招聘公告發(fā)布時(shí)間：2024年3月1日2.2.2網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間：2024年3月15日2.2.3筆試時(shí)間：2024年3月20日2.2.4面試時(shí)間：2024年3月25日2.2.5體檢及政審時(shí)間：2024年3月30日2.2.6辦理入職手續(xù)時(shí)間：2024年4月10日3.招聘崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.1.1交通樞紐安全員3.1.2安全巡查員3.1.3應(yīng)急處置員3.2職責(zé)描述3.2.1交通樞紐安全員：負(fù)責(zé)交通樞紐的安全巡查、秩序維護(hù)、應(yīng)急處置等工作3.2.2安全巡查員：負(fù)責(zé)交通樞紐的日常巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時(shí)報(bào)告3.2.3應(yīng)急處置員：負(fù)責(zé)交通樞紐突發(fā)事件的處理，確保乘客和設(shè)施安全4.招聘人數(shù)及薪資待遇4.1招聘人數(shù)4.1.1交通樞紐安全員：10名4.1.2安全巡查員：5名4.1.3應(yīng)急處置員：3名4.2薪資待遇4.2.1交通樞紐安全員：月薪5000元4.2.2安全巡查員：月薪4000元4.2.3應(yīng)急處置員：月薪3500元4.2.4五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定繳納5.培訓(xùn)內(nèi)容與要求5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1交通樞紐安全知識(shí)5.1.2安全巡查技能5.1.3應(yīng)急處置流程5.1.4職業(yè)道德教育5.2培訓(xùn)要求5.2.1參加培訓(xùn)人員需遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)5.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，參加考核，合格者方可上崗6.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)6.1培訓(xùn)時(shí)間6.1.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年4月15日至2024年4月30日6.2培訓(xùn)地點(diǎn)6.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：X交通樞紐培訓(xùn)中心8.培訓(xùn)考核及評定8.1考核方式8.1.1理論考核：包括筆試和口試，占總成績的40%8.1.2實(shí)操考核：包括安全巡查和應(yīng)急處置的實(shí)際操作，占總成績的30%8.1.3綜合評定：包括職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作等方面，占總成績的30%8.2評定標(biāo)準(zhǔn)8.2.1理論考核：滿分100分，60分為合格8.2.2實(shí)操考核：滿分100分，60分為合格8.2.3綜合評定：滿分100分，80分為合格9.合同簽訂及期限9.1合同簽訂9.1.1合同簽訂時(shí)間：培訓(xùn)合格后5個(gè)工作日內(nèi)9.1.2合同簽訂地點(diǎn)：公司人力資源部9.2合同期限9.2.1合同期限為三年，自合同簽訂之日起計(jì)算9.2.2合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要，可續(xù)簽合同10.工作崗位及待遇調(diào)整10.1工作崗位調(diào)整10.1.1根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要，可進(jìn)行工作崗位調(diào)整10.1.2調(diào)整后，待遇將按照新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行10.2待遇調(diào)整10.2.1根據(jù)公司薪酬政策和工作績效，每年進(jìn)行一次待遇調(diào)整10.2.2待遇調(diào)整幅度由公司根據(jù)市場行情和員工表現(xiàn)確定11.合同解除及終止11.1合同解除11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同11.1.2因嚴(yán)重違反合同約定、嚴(yán)重失職、重大過失等原因，公司可以單方面解除合同11.2合同終止11.2.1合同期滿，合同自然終止11.2.2因公司經(jīng)營不善或其他原因?qū)е潞贤K止，公司需提前一個(gè)月通知員工12.違約責(zé)任及處理12.1違約責(zé)任12.1.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.2處理方式12.2.1違約責(zé)任的處理，由雙方協(xié)商解決12.2.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁13.爭議解決及法律適用13.1爭議解決13.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律13.2.2爭議解決過程中，適用勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同如有修改，需雙方共同簽署書面文件，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、評估、監(jiān)理等目的而介入本合同的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。16.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成其服務(wù)任務(wù)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.3第三方的義務(wù)：16.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。16.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供服務(wù)。17.第三方介入的流程17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方介入的具體事宜，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。17.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等事項(xiàng)。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保本合同的順利履行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。18.1.2甲方應(yīng)配合第三方完成其服務(wù)任務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。18.2.2乙方應(yīng)配合第三方完成其服務(wù)任務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。18.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：18.3.1第三方與合同其他相關(guān)方之間的關(guān)系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。18.3.2合同其他相關(guān)方應(yīng)配