2024實習協(xié)議書：醫(yī)療行業(yè)實習生專業(yè)培訓合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習協(xié)議書：醫(yī)療行業(yè)實習生專業(yè)培訓合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律法規(guī)2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2培訓單位基本信息3.實習目的及內(nèi)容3.1實習目的3.2實習內(nèi)容4.實習期限及時間安排4.1實習期限4.2實習時間安排5.實習崗位及工作職責5.1實習崗位5.2工作職責6.實習待遇及保障6.1實習工資6.2社會保險及福利待遇6.3假期安排7.實習生的權(quán)利和義務(wù)7.1實習生的權(quán)利7.2實習生的義務(wù)8.培訓單位的權(quán)利和義務(wù)8.1培訓單位的權(quán)利8.2培訓單位的義務(wù)9.實習過程中的管理與考核9.1實習管理9.2考核辦法及結(jié)果10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密措施11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則11.2知識產(chǎn)權(quán)具體歸屬12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決方式13.1爭議解決原則13.2爭議解決途徑14.合同生效、變更、解除及終止14.1合同生效條件14.2合同變更及解除條件14.3合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用的法律法規(guī)本合同適用《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方基本信息2.1實習生基本信息姓名：________________性別：________________出生日期：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________2.2培訓單位基本信息單位名稱：________________法定代表人：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________3.實習目的及內(nèi)容3.1實習目的實習生通過本次實習，深入了解醫(yī)療行業(yè)的工作流程，提高專業(yè)技能，為未來從事相關(guān)工作打下堅實基礎(chǔ)。3.2實習內(nèi)容（1）醫(yī)療行業(yè)相關(guān)知識的學習；（2）醫(yī)療機構(gòu)的日常運營管理；（3）臨床實習，包括但不限于臨床觀察、病例分析、基本技能操作等；（4）參與科研項目，協(xié)助完成相關(guān)實驗工作。4.實習期限及時間安排4.1實習期限本實習期限為六個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。4.2實習時間安排實習生應(yīng)按照培訓單位的實習計劃進行實習，具體時間安排如下：（1）每周一至周五，每天工作時間8小時；（2）每周六日休息。5.實習崗位及工作職責5.1實習崗位實習生在培訓單位實習的崗位為：________________5.2工作職責（1）遵守國家法律法規(guī)及培訓單位的規(guī)章制度；（2）按時完成實習任務(wù)，服從培訓單位的安排；（3）認真學習醫(yī)療行業(yè)相關(guān)知識，提高專業(yè)技能；（4）協(xié)助完成導師分配的工作任務(wù)。6.實習待遇及保障6.1實習工資實習生在實習期間，每月工資為人民幣________________元。6.2社會保險及福利待遇實習生在實習期間，培訓單位將為其購買意外傷害保險，保障實習生的人身安全。6.3假期安排實習生在實習期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，以及培訓單位安排的休息日。8.實習生的權(quán)利和義務(wù)8.1實習生的權(quán)利（1）享有實習期間的基本工資及福利待遇；（2）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假；（3）享有在工作中受到公平對待的權(quán)利；（4）享有對實習過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議和意見的權(quán)利；（5）享有實習期滿后，根據(jù)實習表現(xiàn)獲得實習證明的權(quán)利。8.2實習生的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)及培訓單位的規(guī)章制度；（2）按時參加實習，不得無故缺勤；（3）認真完成實習任務(wù)，服從培訓單位的安排；（4）保護培訓單位的合法權(quán)益，不得泄露培訓單位的商業(yè)秘密；（5）愛護培訓單位的財產(chǎn)，不得故意損壞或浪費。9.培訓單位的權(quán)利和義務(wù)9.1培訓單位的權(quán)利（1）對實習生的實習過程進行監(jiān)督和考核；（2）對實習生的實習成果進行評價；（3）根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)，決定是否給予實習證明；（4）保護自己的合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)。9.2培訓單位的義務(wù)（1）提供符合實習要求的實習崗位和實習條件；（2）保障實習生的實習安全，提供必要的安全防護措施；（3）對實習生進行必要的培訓和指導；（4）按照合同約定支付實習工資及福利待遇；（5）對實習生的個人信息保密。10.實習過程中的管理與考核10.1實習管理培訓單位應(yīng)建立健全實習管理制度，對實習生的實習過程進行監(jiān)督管理。10.2考核辦法及結(jié)果實習考核采取定期考核和不定期抽查相結(jié)合的方式。考核內(nèi)容包括實習態(tài)度、實習表現(xiàn)、實習成果等?？己私Y(jié)果作為實習生實習證明的依據(jù)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容實習生在實習期間，不得泄露培訓單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。11.2保密措施（1）未經(jīng)培訓單位同意，不得將實習期間了解到的保密信息透露給他人；（2）不得將保密信息用于個人或第三方的利益；（3）不得將保密信息記錄在未經(jīng)授權(quán)的載體上。12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則實習生在實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸培訓單位所有。12.2知識產(chǎn)權(quán)具體歸屬（1）實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸培訓單位所有；（2）實習生在實習期間參與的項目，其知識產(chǎn)權(quán)歸培訓單位所有；（3）實習生在實習期間獲得的專利、技術(shù)秘密等，其知識產(chǎn)權(quán)歸培訓單位所有。13.違約責任13.1違約情形（1）實習生未按時完成實習任務(wù)，或違反實習紀律；（2）實習生泄露培訓單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；（3）實習生未按照合同約定履行義務(wù)。13.2違約責任承擔（1）實習生違反實習紀律，培訓單位有權(quán)終止實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應(yīng)的違約責任；（2）實習生泄露保密信息，承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償培訓單位的損失；（3）實習生未履行義務(wù)，承擔相應(yīng)的違約責任。14.爭議解決方式14.1爭議解決原則雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠信的原則解決爭議。14.2爭議解決途徑（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）提供實習崗位的第三方機構(gòu)；（2）為實習生提供培訓服務(wù)的第三方機構(gòu)；（3）為實習生提供生活服務(wù)或安全保障的第三方機構(gòu)；（4）為甲乙雙方提供合同履行過程中所需的其他輔助服務(wù)的第三方機構(gòu)。16.第三方的責任16.1第三方的責任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2第三方的責任承擔（1）第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方的直接經(jīng)濟損失；（2）第三方責任的具體承擔方式由甲乙雙方與第三方另行簽訂補充協(xié)議約定。17.第三方的權(quán)利17.1第三方的權(quán)利內(nèi)容（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方提出合理建議和意見。17.2第三方的權(quán)利行使（1）不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）不違反國家法律法規(guī)；（3）不違背社會公德。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行本合同過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督管理，確保合同履行的合規(guī)性；（2）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和履約能力證明。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理；（2）乙方有權(quán)要求第三方提供實習生的實習表現(xiàn)反饋。18.3第三方與實習生的關(guān)系（1）第三方在履行本合同過程中，應(yīng)關(guān)心實習生的學習和生活，為其提供必要的幫助和指導；（2）實習生在實習過程中，應(yīng)尊重第三方的服務(wù)，積極配合第三方的管理工作。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更的必要性在第三方介入的情況下，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進行必要的變更，以適應(yīng)新的合同履行環(huán)境。19.2合同變更的程序（1）甲乙雙方應(yīng)就合同變更事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（2）合同變更應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除的必要性在第三方介入的情況下，如合同履行出現(xiàn)重大障礙，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。20.2合同解除的程序（1）甲乙雙方應(yīng)就合同解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（2）合同解除應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認。第三方在合同解除后，應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息登記表詳細要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)等個人信息。說明：此附件用于記錄實習生的基本信息，便于培訓和管理工作。2.實習崗位說明書詳細要求：包含崗位名稱、崗位職責、工作要求、工作時間、工作地點等。說明：此附件用于明確實習崗位的具體要求，幫助實習生了解崗位情況。3.實習協(xié)議書詳細要求：包含甲乙雙方基本信息、實習目的、實習期限、實習待遇、實習生權(quán)利義務(wù)、培訓單位權(quán)利義務(wù)、違約責任等內(nèi)容。說明：此附件為雙方簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。4.實習考核表詳細要求：包含實習生考核項目、考核標準、考核結(jié)果等。說明：此附件用于對實習生進行考核，評估其實習表現(xiàn)。5.實習工資支付明細表詳細要求：包含實習生姓名、工資月份、工資金額、發(fā)放日期等。說明：此附件用于記錄實習工資的支付情況，確保實習生工資的及時發(fā)放。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責任承擔等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的服務(wù)內(nèi)容和責任。7.保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密措施、違約責任等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。8.合同解除通知書詳細要求：包含合同解除事由、解除日期、解除后的處理等。說明：此附件用于在合同解除時，明確雙方的處理方式和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定（1）無故缺勤：實習生每月無故缺勤超過3天，視為嚴重違約，甲方有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔違約責任。（2）泄露保密信息：實習生泄露甲方商業(yè)秘密，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔法律責任和賠償損失。2.培訓單位違約行為及責任認定（1）未按時支付實習工資：培訓單位未按時支付實習生工資，甲方有權(quán)要求其支付工資及滯納金。（2）未履行培訓義務(wù)：培訓單位未按照合同約定提供培訓服務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔違約責任，包括賠償實習生損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按時提供服務(wù)：第三方未按時提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔違約責任，包括賠償甲方損失。（2）服務(wù)質(zhì)量不符合要求：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔違約責任，包括賠償甲方損失。示例說明：1.實習生小李在實習期間，因個人原因連續(xù)3個月無故缺勤，甲方有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求小李承擔相應(yīng)的違約責任。2.培訓單位未按照合同約定提供培訓服務(wù)，導致實習生小張無法按時完成實習任務(wù)，甲方有權(quán)要求培訓單位承擔違約責任，并賠償小張因培訓不足造成的損失。全文完。2024實習協(xié)議書：醫(yī)療行業(yè)實習生專業(yè)培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習目的和意義3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習生需達到的能力和素質(zhì)要求4.實習時間及安排4.1實習起止時間4.2實習時間安排4.3實習周期及休假安排5.實習內(nèi)容及要求5.1實習內(nèi)容概述5.2實習具體要求5.3實習成果評估標準6.實習培訓及指導6.1實習單位培訓安排6.2實習單位指導老師職責6.3實習生培訓及考核7.實習待遇及費用7.1實習工資及發(fā)放方式7.2實習期間保險及福利7.3實習費用承擔及報銷8.實習生權(quán)益保障8.1實習生權(quán)益概述8.2實習生權(quán)益保障措施8.3實習生權(quán)益爭議解決機制9.實習生責任及義務(wù)9.1實習生責任概述9.2實習生義務(wù)及行為規(guī)范9.3實習生違約責任及處理10.實習合同變更及解除10.1合同變更條件及程序10.2合同解除條件及程序10.3合同解除后的處理11.合同終止及后續(xù)事宜11.1合同終止條件11.2合同終止后的處理11.3實習生檔案移交12.保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)12.3違反保密義務(wù)的責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________專業(yè)：____________________學校：____________________1.2實習單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________聯(lián)系方式：____________________2.實習目的和意義實習目的：實習生在實習單位進行專業(yè)實習，通過實際操作，提高專業(yè)技能，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，為畢業(yè)后順利就業(yè)奠定基礎(chǔ)。實習意義：實習單位為實習生提供實踐平臺，實習生為實習單位提供人力資源支持，實現(xiàn)互利共贏。3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：醫(yī)療行業(yè)實習生3.2實習崗位職責：（1）協(xié)助實習單位完成日常工作任務(wù)；（2）參與實習單位組織的培訓和學習活動；（3）在實習導師的指導下，學習醫(yī)療行業(yè)相關(guān)知識和技能；（4）遵守實習單位規(guī)章制度，服從實習單位管理。4.實習時間及安排4.1實習起止時間：____年____月____日至____年____月____日4.2實習時間安排：每周工作____天，每天工作____小時4.3實習周期及休假安排：（1）實習周期為____個月；（2）實習期間，實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日及公休日的休假權(quán)益；（3）實習期間，如遇特殊情況，經(jīng)實習單位批準，實習生可提前結(jié)束實習。5.實習內(nèi)容及要求5.1實習內(nèi)容概述：（1）醫(yī)療行業(yè)相關(guān)理論知識學習；（2）臨床技能操作培訓；（3）實習單位日常工作參與；（4）實習導師指導下的實習項目。5.2實習具體要求：（1）實習生應(yīng)按時參加實習單位組織的各項培訓和學習活動；（2）實習生應(yīng)認真完成實習單位布置的實習任務(wù)；（3）實習生應(yīng)遵守實習單位的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)；（4）實習生應(yīng)積極參加實習單位組織的各項活動。6.實習培訓及指導6.1實習單位培訓安排：（1）實習單位為實習生提供系統(tǒng)培訓，包括醫(yī)療行業(yè)相關(guān)知識、臨床技能操作等；（2）實習單位為實習生配備專業(yè)導師，負責實習生的日常指導和工作安排。6.2實習單位指導老師職責：（1）指導實習生完成實習任務(wù)，確保實習生在實習過程中能夠掌握所需技能；（2）對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，并提出改進意見；（3）關(guān)心實習生的身心健康，及時解決實習過程中遇到的問題。8.實習生權(quán)益保障8.1實習生權(quán)益概述實習生在實習期間享有合法權(quán)益，包括但不限于：獲得實習工資、享受法定假期、接受安全健康的實習環(huán)境、獲得實習單位提供的培訓和教育等。8.2實習生權(quán)益保障措施8.2.1實習工資保障：實習生應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定及實習單位的規(guī)定，按時獲得實習工資，工資支付方式為____（如：銀行轉(zhuǎn)賬）。8.2.2法定假期保障：實習生在實習期間享有國家法定節(jié)假日、休息日及公休日的休假權(quán)益，實習單位應(yīng)保證實習生休假時間。8.2.3安全健康保障：實習單位應(yīng)提供符合國家衛(wèi)生和安全標準的實習場所，確保實習生的人身安全。8.2.4培訓和教育保障：實習單位應(yīng)按照實習協(xié)議約定，為實習生提供必要的培訓和教育，提高實習生的專業(yè)技能。8.2.5爭議解決保障：實習生如遇到權(quán)益受損的情況，可向?qū)嵙晢挝惶岢錾暝V，實習單位應(yīng)在接到申訴后____個工作日內(nèi)給予答復(fù)。8.3實習生權(quán)益爭議解決機制8.3.1實習生權(quán)益爭議解決途徑：實習生可通過內(nèi)部調(diào)解解決爭議，如調(diào)解無效，可向相關(guān)行政部門投訴。8.3.2實習生權(quán)益爭議解決程序：實習生提出權(quán)益爭議后，實習單位應(yīng)在____個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并給出處理意見。9.實習生責任及義務(wù)9.1實習生責任概述實習生在實習期間應(yīng)對自己的行為負責，遵守國家法律法規(guī)、實習單位規(guī)章制度及實習協(xié)議約定。9.2實習生義務(wù)及行為規(guī)范9.2.1遵守實習單位規(guī)章制度，服從實習單位管理；9.2.2遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；9.2.3保守實習單位商業(yè)秘密，不得泄露；9.2.4積極參與實習工作，完成實習任務(wù)；9.2.5維護實習單位聲譽，不得損害實習單位利益。9.3實習生違約責任及處理9.3.1實習生如有違約行為，實習單位有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)，給予警告、罰款、終止實習等處理；9.3.2實習生因個人原因提前結(jié)束實習，應(yīng)提前____個工作日通知實習單位，并承擔相應(yīng)的違約責任。10.實習合同變更及解除10.1合同變更條件及程序10.1.1實習合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。10.2合同解除條件及程序（1）實習期限屆滿；（2）實習生提前結(jié)束實習；（3）實習單位因故提前終止實習；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余實習期間的工作；10.3.2實習生應(yīng)按照實習協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：歸還實習單位提供的物品、結(jié)清工資等。11.合同終止及后續(xù)事宜11.1合同終止條件11.1.1實習期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.2合同終止后的處理11.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余實習期間的工作；11.2.2實習生應(yīng)按照實習協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：歸還實習單位提供的物品、結(jié)清工資等。11.3實習生檔案移交11.3.1實習期限屆滿或合同終止后，實習生應(yīng)將個人檔案移交給所在學校或?qū)嵙晢挝弧?2.保密條款12.1保密范圍12.1.1實習生在實習期間接觸到的實習單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；12.1.2實習生在實習期間自行創(chuàng)造的屬于實習單位的知識產(chǎn)權(quán)。12.2保密義務(wù)12.2.1實習生在實習期間及實習結(jié)束后____年內(nèi)，不得泄露實習單位保密信息；12.2.2實習生未經(jīng)實習單位書面同意，不得將保密信息用于個人或第三方。12.3違反保密義務(wù)的責任12.3.1實習生違反保密義務(wù)，造成實習單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；12.3.2實習生違反保密義務(wù)，實習單位有權(quán)追究其違約責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1通過協(xié)商解決；13.1.2協(xié)商無效時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1協(xié)商解決；13.2.2有管轄權(quán)的人民法院。13.3爭議解決程序13.3.1雙方協(xié)商解決爭議；13.3.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本協(xié)議的修改、補充均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲乙雙方簽訂本合同；（2）提供專業(yè)培訓、咨詢服務(wù)；（3）協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議；（4）提供擔保、保險等服務(wù)。16.第三方介入的同意與授權(quán)16.1第三方介入的同意16.2第三方授權(quán)甲乙雙方授權(quán)第三方在本合同項下代表其行使權(quán)利、履行義務(wù)，但該授權(quán)不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責任限額17.1第三方責任定義第三方責任是指第三方在履行本合同過程中，因其自身原因造成的損失，應(yīng)當承擔的責任。17.2第三方責任限額17.2.1第三方責任限額的確定第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)性質(zhì)、風險評估等因素確定，并在合同中明確。17.2.2第三方責任限額的調(diào)整如第三方責任限額需調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式明確新的責任限額。18.第三方責權(quán)利劃分18.1第三方權(quán)利第三方在本合同項下的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)；（2）根據(jù)甲乙雙方授權(quán)，代表甲乙雙方行使權(quán)利；（3）在合同履行過程中，獲取必要的信息。18.2第三方義務(wù)第三方在本合同項下的義務(wù)包括但不限于：（1）按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。18.3第三方責任第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲乙雙方與第三方的劃分甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不得干涉甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方與實習生的劃分第三方在提供培訓、咨詢服務(wù)等過程中，應(yīng)尊重實習生的合法權(quán)益，不得損害實習生的利益。19.3第三方與實習單位的劃分第三方在提供培訓、咨詢服務(wù)等過程中，應(yīng)服從實習單位的安排，不得損害實習單位的利益。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各項義務(wù)，并按照第三方的服務(wù)內(nèi)容進行調(diào)整。20.2第三方介入后的爭議解決第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.3第三方介入后的合同變更第三方介入后，如需變更本合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式明確變更內(nèi)容。第三方不得擅自變更本合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、專業(yè)、學校等基本信息。說明：用于記錄實習生的基本情況，便于實習單位管理。2.實習單位基本信息表詳細要求：包含單位名稱