2024版液化氣站送氣工雇傭合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版液化氣站送氣工雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同簽訂背景與目的1.1合同簽訂背景1.2合同簽訂目的第二條雇傭雙方基本信息2.1雇傭方基本信息2.2雇傭方法定代表人或授權(quán)代表2.3雇傭方聯(lián)系方式2.4雇傭方液化氣站名稱及地址2.5雇傭方營業(yè)執(zhí)照號第三條雇傭工基本信息3.1雇傭工姓名3.2雇傭工身份證號碼3.3雇傭工性別3.4雇傭工出生日期3.5雇傭工民族3.6雇傭工聯(lián)系電話第四條雇傭工崗位職責(zé)4.1送氣工崗位職責(zé)概述4.2送氣工崗位職責(zé)具體內(nèi)容4.3雇傭工工作地點及時間4.4雇傭工工作班次及休息時間第五條雇傭工工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作場所5.3工作設(shè)備5.4安全生產(chǎn)與防護第六條雇傭工待遇與薪酬6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及補貼6.4社會保險及公積金6.5休假待遇第七條雇傭期限7.1雇傭起始日期7.2雇傭終止日期7.3雇傭期限延長及終止條件第八條合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除合同的經(jīng)濟補償?shù)诰艞l違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任9.2雇傭工違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理第十二條合同附件12.1附件一：液化氣站安全操作規(guī)程12.2附件二：液化氣站應(yīng)急預(yù)案12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽訂日期及地點13.1簽訂日期13.2簽訂地點第十四條合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)14.2合同效力第一部分：合同如下：第一條合同簽訂背景與目的1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為甲方（液化氣站）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬雇傭乙方（送氣工）為其提供液化氣配送服務(wù)。1.2合同簽訂目的本合同簽訂目的為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保液化氣配送服務(wù)的順利進行，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條雇傭雙方基本信息2.1雇傭方基本信息甲方名稱：液化氣站甲方法定代表人或授權(quán)代表：甲方液化氣站名稱及地址：市區(qū)街道號甲方營業(yè)執(zhí)照號：052.2雇傭方法定代表人或授權(quán)代表乙方姓名：乙方身份證號碼：5619900101乙方性別：男乙方出生日期：1990年01月01日乙方民族：漢族第三條雇傭工基本信息3.1雇傭工姓名3.2雇傭工身份證號碼56199001013.3雇傭工性別男3.4雇傭工出生日期1990年01月01日3.5雇傭工民族漢族3.6雇傭工聯(lián)系電話電話：139xxxx5678第四條雇傭工崗位職責(zé)4.1送氣工崗位職責(zé)概述乙方作為送氣工，負責(zé)甲方液化氣站的液化氣配送工作。4.2送氣工崗位職責(zé)具體內(nèi)容（1）按照甲方要求，負責(zé)液化氣的配送；（2）確保液化氣配送過程中的安全；（3）負責(zé)液化氣罐的搬運和裝填；（4）負責(zé)液化氣配送車輛的維護和保養(yǎng)；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.3雇傭工工作地點及時間工作地點：市區(qū)街道號工作時間：每天上午8:00至下午5:00，每周工作5天，休息2天。第五條雇傭工工作條件5.1工作環(huán)境乙方在甲方液化氣站工作，工作環(huán)境應(yīng)符合國家相關(guān)安全規(guī)定。5.2工作場所乙方工作場所為甲方液化氣站，具體工作區(qū)域由甲方指定。5.3工作設(shè)備甲方提供液化氣配送車輛、液化氣罐等必要工作設(shè)備，乙方應(yīng)妥善使用和維護。5.4安全生產(chǎn)與防護乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。第六條雇傭工待遇與薪酬6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣3000元。6.2績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方可按月發(fā)放績效工資，具體標準由雙方協(xié)商確定。6.3獎金及補貼乙方在完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，可獲得年終獎金和節(jié)日補貼。6.4社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金。6.5休假待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第八條合同變更與解除8.1合同變更任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議作為本合同附件。8.2合同解除（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。（2）因乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（3）因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟補償。（4）乙方因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)違約金。8.3解除合同的經(jīng)濟補償（1）合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。（2）因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。第九條違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任（1）甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%。（2）甲方未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2雇傭工違約責(zé)任（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。（2）乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3第三方違約責(zé)任若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，并追究第三方責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。10.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議解決機構(gòu)的規(guī)定程序下進行調(diào)解或仲裁。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法律規(guī)定的其他終止條件。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項，并處理完畢相關(guān)事務(wù)。第十二條合同附件12.1附件一：液化氣站安全操作規(guī)程12.2附件二：液化氣站應(yīng)急預(yù)案12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽訂日期及地點13.1簽訂日期本合同簽訂日期為2024年2月1日。13.2簽訂地點本合同簽訂地點為市區(qū)街道號。第十四條合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、安全保障機構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時，根據(jù)合同約定或經(jīng)雙方同意，引入第三方參與合同相關(guān)活動或提供相關(guān)服務(wù)。16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關(guān)約定。16.1.2第三方對因其原因?qū)е碌暮贤男姓系K、損害或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.3第三方責(zé)任限額：（1）第三方因其過錯導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，其賠償責(zé)任不超過乙方因該損失所遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不符合合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方授權(quán)，獨立開展其職責(zé)范圍內(nèi)的活動。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所必需的信息、資料和條件。17.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其提供的服務(wù)或協(xié)助給予必要的配合和支持。18.1第三方介入程序18.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲方或乙方提出書面申請。18.1.2甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后，在5個工作日內(nèi)作出書面答復(fù)。18.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.1第三方與其他各方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方引入的協(xié)助方，其行為代表甲方，但甲方對第三方的行為承擔(dān)最終責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录追綋p失，甲方有權(quán)向第三方追償。19.1.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方提供必要的工作條件和支持。（2）乙方對第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)要求第三方承擔(dān)因其原因?qū)е碌膿p失。19.1.3第三方與其他第三方的關(guān)系：（1）第三方與其他第三方之間應(yīng)遵循公平、公正的原則，各自獨立承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方之間因合作產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)自行協(xié)商解決，或請求相關(guān)第三方介入調(diào)解。20.1第三方變更20.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并由變更方提前30日書面通知另一方。20.1.2第三方變更后，原合同條款中涉及第三方的部分應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。20.1.3第三方變更不影響本合同其他條款的效力。21.1第三方退出21.1.1第三方退出需經(jīng)甲乙雙方同意，并由退出方提前30日書面通知另一方。21.1.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)采取措施確保合同履行的連續(xù)性。21.1.3第三方退出不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：液化氣站安全操作規(guī)程詳細要求：詳細列出液化氣站的安全操作流程、安全設(shè)備使用規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案等。說明：此規(guī)程為乙方工作必須遵守的基本安全標準，乙方應(yīng)熟悉并嚴格執(zhí)行。2.附件二：液化氣站應(yīng)急預(yù)案詳細要求：包括火災(zāi)、泄漏、中毒等突發(fā)事件的應(yīng)急處理流程、疏散路線、救援措施等。說明：此預(yù)案為應(yīng)對緊急情況下的應(yīng)急處理措施，乙方應(yīng)熟悉并能在必要時執(zhí)行。3.附件三：液化氣罐搬運和裝填操作規(guī)程詳細要求：詳細說明液化氣罐的搬運、裝填過程中的安全注意事項、操作步驟等。說明：此規(guī)程為乙方在液化氣罐操作過程中必須遵守的安全規(guī)范。4.附件四：液化氣配送車輛維護保養(yǎng)手冊詳細要求：包括車輛日常維護保養(yǎng)流程、檢查項目、保養(yǎng)周期等。說明：此手冊為乙方負責(zé)的液化氣配送車輛必須遵守的維護保養(yǎng)標準。5.附件五：乙方工作考核標準詳細要求：包括工作質(zhì)量、工作效率、安全記錄等方面的考核指標。說明：此標準為乙方工作表現(xiàn)的評價依據(jù)，甲方將據(jù)此進行績效考核。6.附件六：乙方勞動合同詳細要求：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》制定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：此合同為乙方與甲方的正式勞動關(guān)系文件，雙方應(yīng)嚴格履行。7.附件七：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：詳細列出乙方應(yīng)繳納的社會保險和公積金的具體項目和金額。說明：此明細為甲方為乙方繳納社會保險和公積金的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按照規(guī)定時間完成液化氣配送任務(wù)。責(zé)任認定標準：每延誤一天，乙方需支付甲方相當(dāng)于一天工資的違約金。示例：若乙方未在約定時間完成配送任務(wù)，延誤一天，需支付甲方1000元違約金。2.違約行為：乙方在液化氣配送過程中發(fā)生安全事故。責(zé)任認定標準：根據(jù)事故原因和損失情況，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若因乙方操作不當(dāng)導(dǎo)致液化氣泄漏，造成人員傷害或財產(chǎn)損失，乙方需承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認定標準：每延誤一天，甲方需向乙方支付相當(dāng)于一天工資的違約金，并賠償乙方因此遭受的其他損失。示例：若甲方未在約定時間支付工資，延誤一天，需支付乙方1000元違約金，并賠償乙方因此產(chǎn)生的利息損失。4.違約行為：第三方未能按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認定標準：第三方需根據(jù)其違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致甲方損失，第三方需賠償甲方相應(yīng)損失。全文完。2024版液化氣站送氣工雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方信息1.2.被雇傭方信息2.雇傭崗位及職責(zé)2.1.雇傭崗位2.2.崗位職責(zé)2.3.工作地點3.雇傭期限3.1.雇傭起始日期3.2.雇傭終止日期3.3.續(xù)簽條件4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息時間4.3.休假制度5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.考勤工資5.3.獎金制度5.4.社會保險5.5.住房公積金5.6.其他福利待遇6.工作條件與安全6.1.工作環(huán)境6.2.安全生產(chǎn)6.3.個人防護用品7.保密條款7.1.保密范圍7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1.雇傭方違約責(zé)任8.2.被雇傭方違約責(zé)任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決程序10.合同變更與解除10.1.合同變更10.2.合同解除11.合同生效與終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件12.合同附件12.1.附件一：工作職責(zé)明細12.2.附件二：工資及福利待遇明細12.3.附件三：保密協(xié)議13.合同簽署與生效13.1.簽署日期13.2.生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方信息雇傭方名稱：液化氣有限公司法定代表人：注冊地址：省市區(qū)路號注冊資本：1000萬元營業(yè)執(zhí)照號碼：X01.2.被雇傭方信息被雇傭方姓名：身份證號碼：X05聯(lián)系電話：138xxxx5678家庭住址：省市區(qū)路號2.雇傭崗位及職責(zé)2.1.雇傭崗位職位名稱：液化氣站送氣工2.2.崗位職責(zé)2.2.1.負責(zé)液化氣的配送、裝卸和搬運工作；2.2.2.按照規(guī)定程序操作液化氣設(shè)備，確保設(shè)備正常運行；2.2.3.負責(zé)液化氣站內(nèi)的安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報；2.2.4.參與液化氣站日常管理工作；2.3.工作地點省市區(qū)液化氣站3.雇傭期限3.1.雇傭起始日期2024年1月1日3.2.雇傭終止日期2024年12月31日3.3.續(xù)簽條件在合同到期前，雙方協(xié)商一致，且被雇傭方工作表現(xiàn)良好，可續(xù)簽合同。4.工作時間與休息休假4.1.工作時間每日工作8小時，每周工作5天，實行標準工時制。4.2.休息時間每周至少休息1天，休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3.休假制度享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。5.工資及福利待遇5.1.基本工資被雇傭方基本工資為每月人民幣5000元。5.2.考勤工資被雇傭方每月按實際出勤天數(shù)計算考勤工資。5.3.獎金制度按公司規(guī)定，被雇傭方可獲得年終獎、季度獎等。5.4.社會保險雇傭方按照國家規(guī)定為被雇傭方繳納社會保險。5.5.住房公積金雇傭方按照國家規(guī)定為被雇傭方繳納住房公積金。5.6.其他福利待遇被雇傭方享有公司提供的午餐補貼、交通補貼等福利。6.工作條件與安全6.1.工作環(huán)境雇傭方應(yīng)提供符合國家標準的工作環(huán)境，確保被雇傭方身體健康。6.2.安全生產(chǎn)雇傭方應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障被雇傭方的人身安全。6.3.個人防護用品雇傭方應(yīng)免費提供被雇傭方所需個人防護用品。7.保密條款7.1.保密范圍本合同項下涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2.保密期限保密期限自合同解除或終止之日起，不少于3年。7.3.違約責(zé)任若被雇傭方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1.雇傭方違約責(zé)任8.1.1.雇傭方未按約定支付工資的，應(yīng)向被雇傭方支付工資總額的100%賠償金。8.1.2.雇傭方未提供符合工作要求的勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3.雇傭方未按約定解除合同的，應(yīng)支付被雇傭方相當(dāng)于一個月工資的賠償金。8.2.被雇傭方違約責(zé)任8.2.1.被雇傭方未按約定履行工作職責(zé)的，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.2.2.被雇傭方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3.被雇傭方因個人原因提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知雇傭方，并支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。9.爭議解決9.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案，不得影響合同的履行。10.合同變更與解除10.1.合同變更合同的任何條款在未經(jīng)雙方書面同意的情況下，不得變更。10.2.合同解除10.2.1.雇傭方因被雇傭方嚴重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。10.2.2.被雇傭方因雇傭方未履行合同義務(wù)，有權(quán)解除合同。10.2.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。11.合同生效與終止11.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，合同終止。12.合同附件12.1.附件一：工作職責(zé)明細（詳細列出液化氣站送氣工的崗位職責(zé)和工作流程）12.2.附件二：工資及福利待遇明細（詳細列出工資構(gòu)成、福利待遇等）12.3.附件三：保密協(xié)議（詳細規(guī)定保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等）13.合同簽署與生效13.1.簽署日期本合同自2024年1月1日起生效。13.2.生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義“第三方”是指在本合同履行過程中，因合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.2.第三方類型第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、風(fēng)險評估機構(gòu)、法律顧問等。16.第三方介入的條件與程序16.1.條件16.1.1.雙方協(xié)商一致，同意引入第三方。16.1.2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足本合同的要求。16.1.3.第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2.程序16.2.1.雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2.雙方將第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件。16.2.3.第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1.責(zé)任17.1.1.第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。17.1.2.第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.1.3.第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何涉及合同內(nèi)容的信息。17.2.權(quán)利17.2.1.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。17.2.2.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報酬。18.第三方責(zé)任限額18.1.限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行其職責(zé)過程中，對甲方和乙方可能造成的損失，所承擔(dān)的最高賠償金額。18.2.限額設(shè)定18.2.1.第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中明確約定。18.2.2.限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險等因素綜合確定。18.3.限額執(zhí)行18.3.1.若第三方在履行職責(zé)過程中造成損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方自行承擔(dān)。18.3.2.第三方責(zé)任限額不影響甲方和乙方根據(jù)本合同向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方19.1.1.第三方僅對甲方負責(zé)，不直接對乙方負責(zé)。19.1.2.甲方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)和配合，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。19.2.第三方與乙方19.2.1.第三方僅對乙方負責(zé)，不直接對甲方負責(zé)。19.2.2.乙方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)和配合，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。19.3.第三方與合同履行19.3.1.第三方的介入不應(yīng)影響本合同的履行。19.3.2.第三方的職責(zé)應(yīng)與本合同的要求相一致。20.第三方變更與退出20.1.變更20.1.1.第三方變更應(yīng)經(jīng)甲方和乙方同意。20.1.2.變更后的第三方應(yīng)具備與本合同相符的資質(zhì)和能力。20.2.退出20.2.1.第三方退出合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方。20.2.2.乙方有權(quán)選擇自行履行或重新引入第三方，以確保合同的履行。21.特別約定21.1.若第三方介入涉及法律法規(guī)的變更，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定調(diào)整本合同條款。21.2.本合同中未涉及第三方介入的條款，均適用于第三方介入后的情況。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)明細要求：詳細列出液化氣站送氣工的崗位職責(zé)、工作流程、安全操作規(guī)程等。說明：該附件作為合同的一部分，用于明確被雇傭方的具體工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工資及福利待遇明細要求：明確列出被雇傭方的工資構(gòu)成、加班工資計算方法、福利待遇內(nèi)容等。說明：該附件作為合同的一部分，用于明確被雇傭方的經(jīng)濟權(quán)益。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細規(guī)定保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該附件作為合同的一部分，用于保護雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、退出機制等。說明：該附件作為合同的一部分，用于規(guī)范第三方介入本合同關(guān)系的行為。5.附件五：安全培訓(xùn)記錄要求：記錄被雇傭方接受安全培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、培訓(xùn)師等信息。說明：該附件作為合同的一部分，用于證明被雇傭方接受了必要的安全培訓(xùn)。6.附件六：績效考核記錄要求：記錄被雇傭方的績效考核結(jié)果、考核時間、考核人等信息。說明：該附件作為合同的一部分，用于評估被雇傭方的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1.雇傭方違約行為1.1.1.未按時支付工資。1.1.2.未提供符合工作要求的勞動條件。1.1.3.未履行合同約定的保密義務(wù)。1.2.被雇傭方違約行為1.2.1.未按約定履行工作職責(zé)。1.2.2.違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。1.2.3.未按規(guī)定程序提出辭職。2.責(zé)任認定標準：2.1.雇傭方違約責(zé)任2.1.1.未按時支付工資的，應(yīng)支付工資總額的100%賠償金。2.1.2.未提供符合工作要求的勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.3.未履行合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.被雇傭方違約責(zé)任2.2.1.未按約定履行工作職責(zé)的，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。2.2.2.違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.3.未按規(guī)定程序提出辭職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。3.違約行為示例說明：3.1.雇傭方未按時支付工資，導(dǎo)致被雇傭方生活困難，被雇傭方可以要求雇傭方支付工資總額的100%賠償金。3.2.被雇傭方在履行職責(zé)過程中，泄露了公司的客戶信息，雇傭方可以解除合同，并要求被雇傭方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版液化氣站送氣工雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1送氣工姓名及身份證信息1.2用人單位名稱及營業(yè)執(zhí)照信息2.合同期限及工作地點2.1合同期限起止日期2.2工作地點及工作區(qū)域3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容描述3.2職責(zé)范圍及要求4.工作時間及休息休假4.1標準工作時間4.2休息日及休假安排4.3加班及加班費支付標準5.工資及福利待遇5.1基本工資標準5.2績效獎金及考核辦法5.3保險福利待遇5.4住房補貼及交通補貼6.薪資支付方式及時間6.1支付方式6.2支付時間及頻率7.損害賠償責(zé)任7.1損害賠償范圍7.2賠償計算標準7.3賠償程序及期限8.違約責(zé)任8.1違約情形及認定8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理事宜10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限及范圍10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的生效、修改和補充12.1合同生效條件12.2合同修改及補充程序13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他違約責(zé)任13.3其他爭議解決方式14.合同附件14.1合同附件清單14.2合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1送氣工姓名：1.2送氣工身份證號碼：056781.3用人單位名稱：液化氣有限公司1.4用人單位營業(yè)執(zhí)照注冊號：01232.合同期限及工作地點2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2工作地點：市區(qū)液化氣站2.3工作區(qū)域：市區(qū)街道3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容：負責(zé)液化氣站的液化氣配送工作，包括液化氣罐的裝填、運輸、卸載及客戶服務(wù)。3.2職責(zé)范圍：3.2.1確保液化氣運輸過程中的安全，遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.2.2按時完成液化氣配送任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。3.2.3對液化氣設(shè)備進行日常維護，確保設(shè)備正常運行。4.工作時間及休息休假4.1標準工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息日及休假安排：每月休息2天，國家法定節(jié)假日正常休息。4.3加班及加班費支付標準：4.3.1工作日加班：按照不低于工資的150%支付加班費。4.3.2法定節(jié)假日加班：按照不低于工資的300%支付加班費。5.工資及福利待遇5.1基本工資標準：每月人民幣5000元。5.2績效獎金及考核辦法：5.2.1績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，最高可達基本工資的20%。5.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、安全記錄等。5.3保險福利待遇：5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.4住房補貼及交通補貼：5.4.1住房補貼：每月人民幣500元。5.4.2交通補貼：每月人民幣200元。6.薪資支付方式及時間6.1支付方式：每月薪資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至送氣工指定的賬戶。6.2支付時間及頻率：每月10日支付上月薪資。7.損害賠償責(zé)任7.1損害賠償范圍：7.1.1因送氣工工作失誤導(dǎo)致液化氣泄漏、火災(zāi)等事故，造成用人單位財產(chǎn)損失或人員傷亡的。7.1.2送氣工違反操作規(guī)程，造成液化氣設(shè)備損壞的。7.2賠償計算標準：7.2.1財產(chǎn)損失按照實際損失價值計算。7.2.2人員傷亡按照國家相關(guān)法律法規(guī)及用人單位的賠償標準執(zhí)行。7.3賠償程序及期限：7.3.1發(fā)生損害事件后，送氣工應(yīng)立即向用人單位報告。7.3.2用人單位應(yīng)在接到報告后7日內(nèi)進行調(diào)查核實。7.3.3賠償事宜應(yīng)在調(diào)查核實后30日內(nèi)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。8.違約責(zé)任8.1違約情形及認定：8.1.1送氣工未按照規(guī)定時間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求的。8.1.2用人單位未按照合同約定支付薪資或福利待遇的。8.1.3送氣工在合同期內(nèi)擅自離職，或用人單位單方面解除合同的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：8.2.1送氣工違反合同約定，用人單位有權(quán)要求其賠償由此造成的損失。8.2.2用人單位未履行支付薪資義務(wù)，送氣工有權(quán)要求支付應(yīng)付薪資及違約金。8.2.3因用人單位原因?qū)е潞贤獬?，用人單位?yīng)支付經(jīng)濟補償。9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件：9.1.1送氣工嚴重違反工作規(guī)定，經(jīng)警告無效的。9.1.2用人單位因經(jīng)營需要，經(jīng)與送氣工協(xié)商一致解除合同的。9.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行的。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿的。9.2.2送氣工退休、死亡或喪失勞動能力的。9.2.3用人單位依法解散、被撤銷或宣告破產(chǎn)的。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.1.2與工作相關(guān)的任何敏感信息。10.2保密期限及范圍：10.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于2年。10.2.2保密范圍包括但不限于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、技術(shù)資料等。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：10.3.1送氣工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3.2送氣工違反保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向仲裁委員會提出申請。11.3.2仲裁委員會應(yīng)在受理申請后60日內(nèi)作出裁決。12.合同的生效、修改和補充12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起生效。12.2合同修改及補充程序：12.2.1合同的修改或補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2.2修改或補充的內(nèi)容作為合同的一部分，具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)：13.1.1送氣工應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排。13.1.2用人單位應(yīng)保障送氣工的合法權(quán)益，提供必要的工作條件。13.2其他違約責(zé)任：13.2.1雙方違反本合同的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.3其他爭議解決方式：13.3.1除仲裁外，雙方還可以選擇訴訟作為爭議解決方式。14.合同附件14.1合同附件清單：14.1.1本合同14.1.2身份證復(fù)印件14.1.3用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2合同附件內(nèi)容：14.2.1合同附件1：身份證復(fù)印件14.2.2合同附件2：用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的應(yīng)為提高合同履行效率，保障合同各方權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在本合同執(zhí)行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同標的額的10%。16.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：16.2.2.1第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的賠償。16.2.2.2第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失賠償。17.第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，其服務(wù)行為不代表甲乙雙方。17.2第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其服務(wù)行為產(chǎn)生的法律責(zé)任，不因甲乙雙方的關(guān)系而免除。18.第三方介入時的額外條款18.1.1第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。18.1.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)確保合同履行的安全和質(zhì)量。18.1.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告服務(wù)進展情況。19.第三方介入時的權(quán)利19.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。19.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。20.第三方介入時的義務(wù)20.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。20.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。20.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。21.第三方介入時的爭議解決21.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可以提交第三方所在地的仲裁機構(gòu)或人民法院解決。22.第三方介入的終止22.1.1第三方違反合同約定，嚴重影響合同履行的。22.1.2第三方提供的服務(wù)不符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準的。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況處理相關(guān)事宜，包括但不限于：22.2.1第三方已提供服務(wù)的費用結(jié)算。22.2.2第三方介入期間產(chǎn)生的損失賠償。22.2.3合同履行過程中涉及第三方的其他事項處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.身份證復(fù)印件詳細要求：送氣工提供的身份證復(fù)印件需清晰、完整，包括正面和反面。說明：用于證明送氣工的身份信息，作為合同簽訂的依據(jù)。2.用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細要求：用人單位提供的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件需清晰、完整，包括正本和副本。說明：用于證明用人單位的合法經(jīng)營身份，作為合同簽訂的依據(jù)。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：第三方合作協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，明確各方的權(quán)利義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方介入合同執(zhí)行過程中的行為，保障合同各方權(quán)益。4.工作任務(wù)記錄表詳細要求：工作任務(wù)記錄表需記錄送氣工的工作內(nèi)容、時間、地點等信息。說明：用于監(jiān)督送氣工的工作情況，作為考核和獎懲的依據(jù)。5.工資支付憑證詳細要求：工資支付憑證需清晰、完整，包括支付日期、金額、方式等。說明：用于證明用人單位已支付送氣工薪資，作為雙方財務(wù)處理的依據(jù)。6.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議需明確保密內(nèi)容、期限、范圍及違約責(zé)任。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，防止信息泄露。7.勞動爭議仲裁裁決書詳細要求：勞動爭議仲裁裁決書需加蓋仲裁委員會公章，具有法律效力。說明：用于解決勞動爭議，作為雙方執(zhí)行裁決結(jié)果的依據(jù)。8.合同解除及終止證明詳細要求：合同解除及終止證明需明確解除或終止的原因、日期等。說明：用于證明合同已解除或終止，作為雙方后續(xù)處理的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1送氣工未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求的。1.2用人單位未按時支付薪資或福利待遇的。1.3送氣工在合同期內(nèi)擅自離職的。1.4用人單位未履行合同約定的保密義務(wù)的。1.5第三方提供的服務(wù)不符合合同約定的。2.責(zé)任認定標準：2.1違約行為發(fā)生后，由受損失方提出違約行為及損失情況的書面報告。2.2雙方協(xié)商確定違約責(zé)任及賠償金額。2.3如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。3.違約責(zé)任認定示例：3.1送氣工未按時完成工作任務(wù)，造成用人單位損失：違約行為：送氣工未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致液化氣站業(yè)務(wù)受影響。責(zé)任認定：送氣工需承擔(dān)因未按時完成任務(wù)導(dǎo)致的用人單位損失。賠償金額：根據(jù)實際損失計算，如業(yè)務(wù)損失、客戶流失等。3.2用人單位未按時支付薪資：違約行為：用人單位未按時支付送氣工薪資，造成送氣工生活困難。責(zé)任認定：用人單位需承擔(dān)因未按時支付薪資造成的送氣工損失。賠償金額：按照未支付薪資的金額及違約金計算。3.3第三方提供的服務(wù)不符合合同約定：違約行為：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致用人單位損失。責(zé)任認定：第三方需承擔(dān)因服務(wù)不符合合同約定導(dǎo)致的用人單位損失。賠償金額：根據(jù)實際損失計算，如設(shè)備損壞、業(yè)務(wù)損失等。全文完。2024版液化氣站送氣工雇傭合同3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作地點2.2工作時間2.3工作職責(zé)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險及福利待遇4.工作條件4.1安全生產(chǎn)4.2工作環(huán)境4.3工作設(shè)備5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2晉升機制6.違約責(zé)任6.1雇傭方違約責(zé)任6.2雇員違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.其他約定11.1不可抗力條款11.2通知方式11.3合同附件12.合同附件12.1工作崗位說明書12.2培訓(xùn)計劃12.3獎金與提成制度13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及保管13.2合同送達方式14.合同生效與解釋14.1合同生效時間14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方1.1.1雇傭方：[雇傭方全稱]，注冊地址：[雇傭方注冊地址]，法定代表人：[雇傭方法定代表人]，聯(lián)系電話：[雇傭方聯(lián)系電話]。1.1.2雇員：[雇員姓名]，身份證號碼：[雇員身份證號碼]，住址：[雇員住址]，聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]。1.2合同簽訂日期[合同簽訂日期]。1.3合同期限1.3.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，為期[合同期限時長]年。2.工作內(nèi)容2.1工作地點[液化氣站具體地址]。2.2工作時間2.2.1工作時間：[每日工作時間]，每周工作[工作日數(shù)]天。2.2.2休息時間：[每周休息日數(shù)]天，具體休息日由雇傭方安排。2.3工作職責(zé)2.3.1負責(zé)液化氣站的日常配送工作，確保液化氣安全、準時送達客戶。2.3.2負責(zé)液化氣站的設(shè)備維護及安全檢查。2.3.3遵守液化氣站的各項規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。3.工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標準為每月[基本工資金額]元。3.1.2工資發(fā)放日期為每月[工資發(fā)放日期]。3.2獎金與提成3.2.1完成配送任務(wù)可獲得相應(yīng)獎金，具體金額由雇傭方制定。3.2.2提成比例及計算方法由雇傭方制定。3.3社會保險及福利待遇3.3.1雇傭方將為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3.2雇員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。4.工作條件4.1安全生產(chǎn)4.1.1雇員須遵守液化氣站的安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全。4.1.2雇員應(yīng)參加液化氣站組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。4.2工作環(huán)境4.2.1液化氣站工作環(huán)境符合國家相關(guān)標準，保障雇員身體健康。4.3工作設(shè)備4.3.1雇員有權(quán)使用液化氣站提供的配送車輛及相關(guān)設(shè)備。5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1雇員需接受液化氣站組織的入職培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等。5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括液化氣知識、配送技能、安全操作規(guī)程等。5.2晉升機制5.2.1雇員可根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進行晉升。5.2.2晉升標準及程序由雇傭方制定。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雇員單方面解除合同：雇員有權(quán)在提前[提前通知期限]天書面通知雇傭方解除合同。8.1.2.1雇員嚴重違反工作紀律，經(jīng)教育無效。8.1.2.2雇員因故意或重大過失造成液化氣站重大經(jīng)濟損失。8.1.2.3雇員被依法追究刑事責(zé)任。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，同意終止合同。9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2雇員簽署本合同時，應(yīng)同時簽署保密協(xié)議。9.2合同變更程序9.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。9.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雇員在履行職務(wù)過程中接觸到的液化氣站商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.1.2任何未公開的雇傭方財務(wù)信息、經(jīng)營策略等。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限時長]年。10.3違約責(zé)任10.3.1雇員違反保密條款，導(dǎo)致雇傭方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.其他約定11.1不可抗力條款11.1.1不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，導(dǎo)致合同無法履行。11.1.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)盡力減輕損失，并及時通知對方。11.2通知方式11.2.1.1郵寄至對方地址；11.2.1.2傳真或電子郵件發(fā)送至對方指定聯(lián)系人。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：保密協(xié)議、培訓(xùn)計劃、獎金與提成制度等。12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)及保管12.1.1本合同一式[合同份數(shù)]份，雇傭方和雇員各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.1.2合同原件由雇傭方保管。12.2合同送達方式12.2.1合同簽訂后，雇傭方應(yīng)在[送達期限]內(nèi)將合同送達雇員。13.合同生效與解釋13.1合同生效時間13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解釋權(quán)13.2.1本合同的解釋權(quán)歸雇傭方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念1.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入的目的1.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量、解決合同履行中的爭議或提供專業(yè)支持。2.第三方介入的同意2.1雇傭方與雇員同意第三方介入2.1.1雇傭方與雇員在本合同中同意，在特定情況下，第三方可以介入本合同關(guān)系。2.2第三方介入的授權(quán)2.2.1雇傭方或雇員在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面授權(quán)通知。3.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利3.1第三方的職責(zé)3.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其介入合同關(guān)系中的職責(zé)。3.1.2第三方應(yīng)提供專業(yè)、及時的服務(wù)，確保合同履行的順利進行。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同及其授權(quán)，要求雇傭方或雇員提供必要的協(xié)助和配合。4.第三方與其他各方的劃分4.1職責(zé)劃分4.1.1第三方與雇傭方、雇員之間的職責(zé)劃分應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容和授權(quán)范圍確定。4.2責(zé)權(quán)利劃分4.2.1第三方在介入本合同關(guān)系后，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任應(yīng)明確界定，并與雇傭方、雇員的相應(yīng)權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相區(qū)分。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的設(shè)定5.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入合同關(guān)系的目的、服務(wù)性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險進行合理設(shè)定。5.2責(zé)任限額的適用5.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。5.3超過責(zé)任限額的處理5.3.1若第三方責(zé)任超過設(shè)定限額，雇傭方和雇員應(yīng)根據(jù)實際情況，共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1第三方介入的終止條件包括但不限于：合同履行完畢、合同解除、第三方主動退出等。6.2第三方介入的終止程序6.2.1第三方介入的終止需經(jīng)雇傭方、雇員和第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2爭議解決機構(gòu)7.2.1若協(xié)商不成，爭議可提交至[爭議解決機構(gòu)名稱]進行仲裁或訴訟。8.第三方介入的合同補充8.1補充協(xié)議的簽訂8.1.1第三方介入時，雇傭方、雇員與第三方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確各方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。8.2補充協(xié)議的效力8.2.1補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致之處，以補充協(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作崗位說明書要求：詳細描述液化氣站送氣工的工作職責(zé)、工作流程、工作要求等。說明：本附件用于明確送氣工的工作內(nèi)容和要求，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認識。2.培訓(xùn)計劃要求：列出送氣工入職培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等計劃。說明：本附件用于指導(dǎo)送氣工的培訓(xùn)工作，確保其具備必要的技能和知識。3.獎金與提成制度要求：明確獎金和提成的計算方法、發(fā)放標準、考核條件等。說明：本附件用于激勵送氣工提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保其收入與工作表現(xiàn)掛鉤。4.保密協(xié)議要求：規(guī)定送氣工在履行職務(wù)過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件用于保護液化氣站的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止信息泄露。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任以及爭議解決方式。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的行為，確保各方權(quán)益得到保障。6.不可抗力事件清單要求：列出可能影響合同履行的不可抗力事件類型。說明：本附件用于界定不可抗力事件的范圍，減輕合同履行中的風(fēng)險。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1雇員未按時完成配送任務(wù)，導(dǎo)致客戶損失。1.2雇員違反液化氣站的安全操作規(guī)程，造成安全事故。1.3雇員泄露液化氣站商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟損失。1.4雇員嚴重違反工作紀律，經(jīng)教育無效。1.5第三方未履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。2.責(zé)任認定標準：2.1違約行為的嚴重程度。2.2違約行為對合同履行的影響程度。2.3違約行為的故意或過失程度。3.違約責(zé)任認定示例：3.1雇員未按時完成配送任務(wù)，導(dǎo)致客戶損失[金額]元，雇傭方有權(quán)扣除相應(yīng)工資并要求賠償。3.2雇員違反安全操作規(guī)程，造成安全事故，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。3.3雇員泄露商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟損失[金額]元，雇傭方有權(quán)要求賠償。3.4雇員嚴重違反工作紀律，經(jīng)教育無效，雇傭方有權(quán)解除合同。3.5第三方未履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償損失。全文完。2024版液化氣站送氣工雇傭合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1送氣工姓名1.2送氣工身份證號碼1.3送氣工聯(lián)系方式1.4液化氣站名稱1.5液化氣站地址1.6液化氣站聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1送氣工主要職責(zé)3.2送氣工工作區(qū)域3.3送氣工工作班次3.4工作時間安排4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位津貼4.3績效獎金4.4社會保險及住房公積金5.工作條件5.1工作環(huán)境要求5.2工作安全防護5.3工作工具及設(shè)備6.考勤及休假6.1考勤制度6.2休假制度6.3事假及病假處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同解除10.1解除合同情形10.2解除合同程序10.3解除合同后的處理11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資計算標準12.3附件三：考勤記錄表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署雙方代表14.其他14.1通知方式14.2合同文本14.3合同語言第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1送氣工姓名：1.2送氣工身份證號碼：056781.3送氣工聯(lián)系方式：138xxxx56781.4液化氣站名稱：液化氣站1.5液化氣站地址：市區(qū)路號1.6液化氣站聯(lián)系方式：027876543212.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方均無異議且滿足續(xù)簽條件時，可協(xié)商續(xù)簽3.工作內(nèi)容3.1送氣工主要職責(zé)：負責(zé)液化氣站的液化氣配送、卸車、充裝、客戶服務(wù)等工作3.2送氣工工作區(qū)域：市區(qū)及周邊區(qū)域3.3送氣工工作班次：實行輪班制，每天工作8小時3.4工作時間安排：根據(jù)液化氣站實際工作需要，合理調(diào)整工作班次4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元4.2崗位津貼：每月人民幣500元4.3績效獎金：根據(jù)工作績效，年終一次性發(fā)放，最高可達工資總額的10%4.4社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定，為送氣工繳納社會保險及住房公積金5.工作條件5.1工作環(huán)境要求：液化氣站工作環(huán)境應(yīng)符合國家相關(guān)安全標準，確保送氣工身體健康5.2工作安全防護：液化氣站應(yīng)提供必要的安全防護用品，送氣工應(yīng)正確使用5.3工作工具及設(shè)備：液化氣站應(yīng)提供送氣工所需的配送車輛、充裝設(shè)備等6.考勤及休假6.1考勤制度：實行考勤打卡制度，每月進行考勤統(tǒng)計6.2休假制度：送氣工享有國家法定節(jié)假日、年假、事假、病假等休假待遇6.3事假及病假處理：事假需提前3天向液化氣站提出申請，病假需提供相關(guān)醫(yī)療證明7.保密條款7.1保密內(nèi)容：液化氣站的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及其他涉及企業(yè)利益的秘密7.2保密期限：自合同終止之日起，保密期限為3年7.3違約責(zé)任：送氣工違反保密條款，造成液化氣站損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形：送氣工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)、泄露企業(yè)秘密、擅自離職等行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)：送氣工違反合同約定，液化氣站有權(quán)解除合同，并要求送氣工賠償因其違約行為造成的損失8.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)及損失程度確定，最高不超過送氣工合同期內(nèi)應(yīng)得工資總額的30%9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議9.2爭議解決程序：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.3爭議解決地點：合同簽訂地所在地的人民法院10.合同解除10.1解除合同情形：合同到期、雙方協(xié)商一致、送氣工嚴重違反合同約定、液化氣站因經(jīng)營需要調(diào)整工作等10.2解除合同程序：一方提出解除合同意向，另一方應(yīng)在收到通知后7日內(nèi)給予書面回復(fù)10.3解除合同后的處理：雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，妥善處理解除合同后的善后事宜11.合同生效及修改11.1合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起生效11.2合同修改程序：合同內(nèi)容如有變更，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議11.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、工資計算標準、考勤記錄表等12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資計算標準12.3附件三：考勤記錄表13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點：市區(qū)路號13.3簽署雙方代表：送氣工（簽名）：，液化氣站（蓋章）：液化氣站（代表簽名）：14.其他14.1通知方式：雙方間的通知以書面形式進行，送達地址為合同中約定的地址14.2合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3合同語言：本合同使用中文書寫，如有歧義，以中文文本為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入：指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)等情況。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于市場調(diào)研、風(fēng)險評估、設(shè)備維護、技術(shù)培訓(xùn)、財務(wù)審計、法律咨詢等。16.第三方介入的協(xié)商與選擇16.1第三方介入的協(xié)商：甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)進行充分協(xié)商，確保第三方的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。16.2第三方選擇：第三方由甲乙雙方共同選擇，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過第三方可承擔(dān)的最高責(zé)任額。18.第三方介入的協(xié)議內(nèi)容18.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；18.1.2第三方的專業(yè)資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等；18.1.3第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額；18.1.4第三方的報酬及支付方式；18.1.5第三方與甲乙雙方的溝通與協(xié)調(diào)機制；18.1.6第三方介入的保密條款；18.1.7第三方介入的爭議解決方式。19.第三方介入的流程19.1第三方介入的申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方提出第三方介入申請，另一方應(yīng)在收到申請后5個工作日內(nèi)給予回復(fù)。19.2第三方介入的實施：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方工作順利開展。19.3第三方介入的監(jiān)督：甲乙雙方應(yīng)對第三方的工作進行監(jiān)督，確保第三方履行協(xié)議內(nèi)容。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方在合作協(xié)議中約定；20.1.2甲方應(yīng)向第三方支付報酬，并監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量；20.1.3第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方在合作協(xié)議中約定；20.2.2乙方應(yīng)向第三方支付報酬，并監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量；20.2.3第三方應(yīng)向乙方提供相關(guān)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.3第三方與合同履行相關(guān)方的劃分：20.3.1第三方在合同履行過程中，與合同履行相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由甲乙雙方與相關(guān)方協(xié)商確定；20.3.2第三方應(yīng)與合同履行相關(guān)方保持良好溝通，確保工作順利進行。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：合同履行完畢、第三方工作完成或甲乙雙方協(xié)商一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細要求：詳細列明送氣工的工作職責(zé)、工作流程、安全注意事項等。說明：此說明書作為送氣工的工作指導(dǎo)文件，有助于送氣工明確工作內(nèi)容，提高工作效率。2.附件二：工資計算標準詳細要求：明確工資構(gòu)成、計算方式、支付時間等。說明：此標準作為工資支付的依據(jù)，有助于保障送氣工的合法權(quán)益。3.附件三：考勤記錄表詳細要求：記錄送氣工的出勤情況、加班時間、請假情況等。說明：此表格作為考勤管理的重要依據(jù)，有助于確?？记跀?shù)據(jù)的準確性和完整性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式、專業(yè)資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等。說明：此協(xié)議作為第三方介入的正式文件，有助于明確各方權(quán)利義務(wù)，保障合同履行。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議作為保密事項的約束文件，有助于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點等。說明：此協(xié)議作為爭議解決的依據(jù)，有助于保障甲乙雙方的合法權(quán)益。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的情形、解除程序、解除后的處理等。說明：此協(xié)議作為合同解除的依據(jù)，有助于規(guī)范合同解除行為。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：送氣工未按時完成工作任務(wù)；送氣工泄露液化氣站商業(yè)秘密；送氣工違反安全操作規(guī)程，造成安全事故；送氣工擅自離職；第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，造成合同目的無法實現(xiàn)；甲乙雙方未按合同約定支付報酬或費用。2.責(zé)任認定標準：違約行為發(fā)生后，由甲乙雙方根據(jù)實際情況進行認定；違約責(zé)任認定標準以合同約定為準，如無約定，則以法律法規(guī)規(guī)定為準。3.違約責(zé)任示例說明：送氣工未按時完成工作任務(wù)，造成液化氣站損失，需賠償液化氣站因此遭受的損失；送氣工泄露液化氣站商業(yè)秘密，需賠償液化氣站因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；送氣工違反安全操作規(guī)程，造成安全事故，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；送氣工擅自離職，需按照合同約定支付違約金；第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，造成合同目的無法實現(xiàn)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；甲乙雙方未按合同約定支付報酬或費用，需按照合同約定支付違約金或賠償損失。全文完。2024版液化氣站送氣工雇傭合同5本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2解釋原則3.合同主體3.1送氣工3.2液化氣站4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資與福利待遇6.1工資標準6.2福利待遇7.工作條件與安全7.1工作條件7.2安全保障措施8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2晉升機制9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2違約責(zé)任13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：福利待遇明細14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜14.2附加條款第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確液化氣站與送氣工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，實現(xiàn)工作目標的共同實現(xiàn)。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義本合同中“液化氣站”指位于[液化氣站地址]的液化氣儲存、加氣及配送場所；“送氣工”指被液化氣站雇傭從事液化氣配送工作的員工。2.2解釋原則本合同條款如有歧義，應(yīng)以有利于維護送氣工合法權(quán)益的原則進行解釋。3.合同主體3.1送氣工送氣工姓名：[送氣工姓名]身份證號碼：[送氣工身份證號碼]3.2液化氣站液化氣站名稱：[液化氣站名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]營業(yè)執(zhí)照號：[營業(yè)執(zhí)照號]4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容送氣工應(yīng)按照液化氣站的規(guī)定，負責(zé)液化氣的配送工作，包括但不限于液化氣罐的裝車、運輸、卸車、配送等。4.2職責(zé)要求送氣工應(yīng)遵守液化氣站的工作紀律，保證配送任務(wù)的完成；確保液化氣的安全運輸，防止事故發(fā)生；愛護液化氣站的設(shè)備設(shè)施。5.工作時間與地點5.1工作時間送氣工的工作時間為每日[工作時間]，具體工作安排由液化氣站根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整。5.2工作地點送氣工的工作地點為液化氣站指定區(qū)域及配送范圍內(nèi)的客戶地點。6.工資與福利待遇6.1工資標準送氣工的工資標準為每月[工資數(shù)額]，具體發(fā)放日期為每月[發(fā)放日期]。6.2福