2024年事業(yè)單位聘用合同編制要點(diǎn)與事業(yè)編制人員工作職責(zé)約定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位聘用合同編制要點(diǎn)與事業(yè)編制人員工作職責(zé)約定本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效時(shí)間1.4合同終止條件1.5合同變更與解除2.聘用人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3民族2.4出生日期2.5身份證號(hào)碼2.6政治面貌2.7學(xué)歷2.8專業(yè)2.9技能等級(jí)3.聘用人員的崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位類別3.3崗位職責(zé)3.4崗位等級(jí)3.5崗位工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3合同續(xù)簽條件5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度5.3假期種類及天數(shù)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4個(gè)人所得稅7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件7.3晉升程序8.培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2繼續(xù)教育要求8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3技術(shù)秘密保護(hù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任承擔(dān)期限11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.合同的生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同備案機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利義務(wù)14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同簽訂雙方甲方：[單位全稱]乙方：[個(gè)人姓名]1.2合同簽訂時(shí)間[簽訂日期]1.3合同生效時(shí)間自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）乙方因退休、死亡、辭職、辭退等原因離開(kāi)甲方單位；（3）甲方單位因解散、破產(chǎn)等原因不再聘用乙方；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。1.5合同變更與解除合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式予以確認(rèn)。合同解除按照本合同第1.4條的規(guī)定執(zhí)行。2.聘用人員的基本信息2.1姓名[個(gè)人姓名]2.2性別[性別]2.3民族[民族]2.4出生日期[出生日期]2.5身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]2.6政治面貌[政治面貌]2.7學(xué)歷[學(xué)歷]2.8專業(yè)[專業(yè)]2.9技能等級(jí)[技能等級(jí)]3.聘用人員的崗位信息3.1崗位名稱[崗位名稱]3.2崗位類別[崗位類別]3.3崗位職責(zé)（1）[職責(zé)內(nèi)容1]（2）[職責(zé)內(nèi)容2]（3）[職責(zé)內(nèi)容3]3.4崗位等級(jí)[崗位等級(jí)]3.5崗位工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間[起始時(shí)間]4.2聘用終止時(shí)間[終止時(shí)間]4.3合同續(xù)簽條件合同期滿前，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽合同，續(xù)簽條件由雙方另行約定。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方按甲方單位規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。5.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3假期種類及天數(shù)（1）年休假：[年休假天數(shù)]天；（2）探親假：[探親假天數(shù)]天；（3）產(chǎn)假：[產(chǎn)假天數(shù)]天；（4）陪產(chǎn)假：[陪產(chǎn)假天數(shù)]天；（5）婚假：[婚假天數(shù)]天；（6）喪假：[喪假天數(shù)]天。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及甲方單位規(guī)定享受各類獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.4個(gè)人所得稅甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。7.考核與晉升7.1考核制度甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。7.2晉升條件（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具備晉升所需的專業(yè)技能和知識(shí)；（2）考核成績(jī)達(dá)到晉升要求；（3）符合晉升崗位的任職資格。7.3晉升程序晉升程序按照甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等。培訓(xùn)計(jì)劃將根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定。8.2繼續(xù)教育要求乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的要求參加繼續(xù)教育，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。8.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。9.3技術(shù)秘密保護(hù)乙方應(yīng)遵守甲方單位的技術(shù)秘密保護(hù)制度，確保技術(shù)秘密不被泄露。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方單位的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；（3）乙方違反合同約定，擅自離職；（4）甲方違反合同約定，未按時(shí)支付工資或未提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任承擔(dān)期限違約責(zé)任承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，也可選擇其他合法的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方因退休、死亡、辭職、辭退等原因離開(kāi)甲方單位；（2）甲方單位因解散、破產(chǎn)等原因不再聘用乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。12.2合同終止條件合同終止條件同本合同第1.4條。12.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[通知期限]以書(shū)面形式通知對(duì)方。13.合同的生效與備案13.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案要求合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。13.3合同備案機(jī)構(gòu)合同備案機(jī)構(gòu)為[備案機(jī)構(gòu)名稱]。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方入職體檢報(bào)告；（3）乙方相關(guān)資格證書(shū)；（4）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的范圍（1）為乙方提供培訓(xùn)、咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、選拔或解聘乙方；（4）提供與合同履行相關(guān)的其他服務(wù)。16.第三方介入的協(xié)議16.1協(xié)議簽訂甲方與第三方之間應(yīng)簽訂專門(mén)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2協(xié)議內(nèi)容（1）服務(wù)內(nèi)容與范圍；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（4）保密條款；（5）違約責(zé)任；（6）爭(zhēng)議解決方式。17.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的工作，并對(duì)其提供的服務(wù)給予必要的支持和協(xié)助。17.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供服務(wù)，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)直接責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤、疏忽或違反協(xié)議約定而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；（2）甲方和乙方承受損失的能力；（3）第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格；（4）法律法規(guī)的規(guī)定。18.3責(zé)任限額的執(zhí)行（1）如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤、疏忽或違反協(xié)議約定，造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)按照責(zé)任限額賠償損失；（2）若第三方賠償責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，甲方和乙方可共同追索第三方超出責(zé)任限額的部分；（3）責(zé)任限額不影響甲方和乙方根據(jù)本合同或相關(guān)法律法規(guī)享有的其他權(quán)利。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1權(quán)利劃分（1）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)不受第三方介入的影響；（2）第三方僅在其協(xié)議約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)，不享有合同雙方的權(quán)利。19.2責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任；（2）甲方和乙方對(duì)其自身行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）若第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方的變更與退出20.1變更如需更換第三方，甲方應(yīng)提前[通知期限]書(shū)面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。20.2退出第三方退出服務(wù)前，應(yīng)完成其正在執(zhí)行的服務(wù)工作，并妥善處理與合同履行相關(guān)的所有事宜。如因第三方退出導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：個(gè)人簡(jiǎn)歷用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.乙方入職體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包含體檢日期、體檢機(jī)構(gòu)、體檢結(jié)果等。說(shuō)明：體檢報(bào)告用于確認(rèn)乙方符合崗位健康要求。3.乙方相關(guān)資格證書(shū)詳細(xì)要求：包含資格證書(shū)名稱、頒發(fā)機(jī)構(gòu)、頒發(fā)日期等。說(shuō)明：資格證書(shū)用于證明乙方具備崗位所需的專業(yè)技能。4.乙方與第三方簽訂的協(xié)議詳細(xì)要求：包含協(xié)議雙方、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：乙方與第三方簽訂的協(xié)議作為合同附件，以備查閱。5.甲方單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲制度、休假制度等。說(shuō)明：甲方單位規(guī)章制度作為合同附件，用于乙方了解單位相關(guān)規(guī)定。6.甲方單位保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于約束乙方遵守保密義務(wù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。8.乙方工作考核結(jié)果詳細(xì)要求：包含考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：工作考核結(jié)果作為合同附件，用于記錄乙方的工作表現(xiàn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方單位的商業(yè)秘密；（3）乙方未按要求參加培訓(xùn)或繼續(xù)教育；（4）乙方違反甲方單位規(guī)章制度；（5）乙方擅自離職；（6）甲方未按時(shí)支付工資或未提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件；（7）甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件；（8）第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；（2）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失；（3）第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失，同時(shí)甲方也可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（4）違約責(zé)任的具體數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定。示例說(shuō)明：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方要求乙方賠償因延期造成的損失，包括項(xiàng)目延期所產(chǎn)生的額外費(fèi)用和甲方因此遭受的其他損失。（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方單位的商業(yè)秘密，甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因泄露秘密造成的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。（3）第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方要求第三方賠償因服務(wù)缺失造成的損失，同時(shí)甲方也可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如乙方已提前支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方退還部分費(fèi)用。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同編制要點(diǎn)與事業(yè)編制人員工作職責(zé)約定1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1當(dāng)事人名稱及地址1.2聯(lián)系方式及法定代表人2.合同期限2.1聘用起始時(shí)間2.2聘用終止時(shí)間2.3續(xù)聘條件3.職位與職責(zé)3.1職位名稱及類別3.2工作崗位及主要職責(zé)3.3職責(zé)范圍及權(quán)限4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度4.3特殊情況下的工作時(shí)間安排5.工資福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核程序6.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用7.培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求7.2繼續(xù)教育制度7.3培訓(xùn)及繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2保密責(zé)任8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3爭(zhēng)議解決途徑10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同后的處理11.合同變更與續(xù)簽11.1合同變更程序11.2合同續(xù)簽條件11.3合同續(xù)簽程序12.其他約定事項(xiàng)12.1違約金及賠償12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1當(dāng)事人名稱及地址甲方：X事業(yè)單位地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)乙方：X地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)1.2聯(lián)系方式及法定代表人甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678法定代表人：乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx5678法定代表人：趙六2.合同期限2.1聘用起始時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。2.2聘用終止時(shí)間本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.3續(xù)聘條件在合同期滿前，如雙方均同意續(xù)聘，且乙方符合續(xù)聘條件的，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。3.職位與職責(zé)3.1職位名稱及類別乙方被聘用為甲方的事業(yè)編制人員，職位名稱為X。3.2工作崗位及主要職責(zé)乙方的工作崗位為X，主要職責(zé)包括：（1）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；（2）參與X項(xiàng)目的研究、實(shí)施及管理工作；（3）負(fù)責(zé)X方面的日常事務(wù)處理；（4）協(xié)助完成其他相關(guān)工作。3.3職責(zé)范圍及權(quán)限（1）根據(jù)工作需要，提出合理化建議；（2）參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；（3）享有工作范圍內(nèi)的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（4）在職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立完成工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休息休假。4.3特殊情況下的工作時(shí)間安排遇有特殊情況，如突發(fā)事件、緊急任務(wù)等，經(jīng)甲方同意，可調(diào)整乙方的工作時(shí)間。5.工資福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，支付方式為每月支付。5.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（2）帶薪年休假；（3）節(jié)日慰問(wèn)金；（4）職業(yè)年金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳納住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)工作實(shí)際情況，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核。6.2績(jī)效考核程序績(jī)效考核程序包括：（1）制定考核方案；（2）組織實(shí)施考核；（3）反饋考核結(jié)果；（4）根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。6.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、事業(yè)單位規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范，服從工作安排，確保工作質(zhì)量和效率。8.2保密責(zé)任乙方對(duì)在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任（1）根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等處分；（2）賠償因違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失；（3）依法追究乙方法律責(zé)任。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任認(rèn)定如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）繼續(xù)履行合同；（4）解除合同。9.3爭(zhēng)議解決途徑如雙方對(duì)本合同的履行或解釋發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件下列情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育不改；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）因不可抗力致使合同無(wú)法履行；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同自行終止。10.3解除或終止合同后的處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并領(lǐng)取相應(yīng)的工資和福利待遇。11.合同變更與續(xù)簽11.1合同變更程序如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同續(xù)簽條件如雙方均同意續(xù)簽，且乙方符合續(xù)聘條件的，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。11.3合同續(xù)簽程序續(xù)簽本合同應(yīng)按照原合同簽訂程序進(jìn)行。12.其他約定事項(xiàng)12.1違約金及賠償如一方違約，應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；（3）乙方其他相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件。13.合同生效與備案13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案要求本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。14.合同附件清單附件1：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷附件2：乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件附件3：乙方其他相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）進(jìn)行績(jī)效考核、審計(jì)、評(píng)估等工作；（3）提供項(xiàng)目管理、技術(shù)支持等服務(wù)；（4）協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。16.第三方介入的程序16.1介入前的協(xié)商甲乙雙方在決定引入第三方之前，應(yīng)進(jìn)行充分的協(xié)商，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并確保第三方介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2介入后的通知甲乙雙方應(yīng)在引入第三方后及時(shí)通知對(duì)方，并提供第三方的相關(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、地址、聯(lián)系方式等。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獨(dú)立行使職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)；（2）要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）在合同范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。17.2第三方的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）確保提供的服務(wù)質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)；（4）對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同約定范圍內(nèi)的行為，對(duì)于超出其職責(zé)范圍的行為，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.2限額標(biāo)準(zhǔn)第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、工作量、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定，并在合同中明確。18.3限額調(diào)整如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍，確保第三方的工作不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利應(yīng)在合同中明確規(guī)定，避免與其他各方發(fā)生權(quán)利沖突。19.3責(zé)任劃分第三方的責(zé)任應(yīng)與甲乙雙方的責(zé)任相區(qū)分，確保各方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）第三方不再具備提供服務(wù)的資格；（4）甲乙雙方協(xié)商一致。20.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的補(bǔ)充條款21.1合同中未規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.3本合同中關(guān)于第三方介入的條款如有與補(bǔ)充協(xié)議沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，并附上相關(guān)證明材料復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件要求：提供乙方最高學(xué)歷證書(shū)的復(fù)印件，以證明其教育水平。3.乙方其他相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件要求：提供乙方取得的相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)的復(fù)印件，以證明其專業(yè)能力。4.第三方資質(zhì)證明要求：第三方介入時(shí)，提供其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等相關(guān)證明文件，以證明其合法資質(zhì)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方介入時(shí)，甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.績(jī)效考核結(jié)果要求：績(jī)效考核結(jié)束后，提供考核結(jié)果，包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。7.工資支付憑證要求：提供乙方工資支付的相關(guān)憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付憑證等。8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證要求：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納的相關(guān)憑證，以證明其享受相關(guān)福利。9.保密協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和責(zé)任。10.合同變更協(xié)議要求：合同變更時(shí)，雙方簽訂的變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）乙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方未按照合同約定提供服務(wù)；（4）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（5）甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成，并可扣除相應(yīng)工資；（2）乙方泄露商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被追究刑事責(zé)任；（3）第三方未按合同約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失；（4）甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；（5）甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，甲方應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付相應(yīng)的滯納金。3.示例說(shuō)明：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成，并可扣除相應(yīng)工資；（2）乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，泄露甲方客戶信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被追究刑事責(zé)任；（3）第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，未按照合同約定完成，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失；（4）甲方在支付乙方工資時(shí)，逾期一個(gè)月，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；（5）甲方在繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金時(shí)，欠繳三個(gè)月，甲方應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付相應(yīng)的滯納金。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同編制要點(diǎn)與事業(yè)編制人員工作職責(zé)約定2本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.聘用單位及聘用人員基本信息2.1聘用單位名稱2.2聘用單位性質(zhì)2.3聘用單位地址2.4聘用人員姓名2.5聘用人員性別2.6聘用人員出生日期2.7聘用人員身份證號(hào)碼3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位類別3.3聘用崗位職責(zé)3.4工作內(nèi)容3.5工作目標(biāo)4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3調(diào)休及加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效工資5.4補(bǔ)助津貼5.5其他福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.聘用期限及續(xù)聘7.1聘用期限7.2續(xù)聘條件7.3續(xù)聘程序8.試用期及考核8.1試用期8.2試用期考核8.3試用期考核不合格的處理9.崗位調(diào)整及培訓(xùn)9.1崗位調(diào)整9.2培訓(xùn)計(jì)劃9.3培訓(xùn)考核10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.其他約定13.1保密條款13.2通知條款13.3合同附件14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：第一條合同的基本信息1.1合同編號(hào)：_______1.2合同簽訂日期：_______年_______月_______日1.3合同生效日期：_______年_______月_______日1.4合同終止日期：_______年_______月_______日第二條聘用單位及聘用人員基本信息2.1聘用單位名稱：_______2.2聘用單位性質(zhì)：_______2.3聘用單位地址：_______2.4聘用人員姓名：_______2.5聘用人員性別：_______2.6聘用人員出生日期：_______年_______月_______日2.7聘用人員身份證號(hào)碼：_______第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱：_______3.2聘用崗位類別：_______3.3聘用崗位職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)_______工作3.3.2執(zhí)行_______任務(wù)3.3.3參與_______項(xiàng)目3.4工作內(nèi)容：3.4.1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.4.2參與部門(mén)內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng)3.4.3協(xié)助同事完成工作任務(wù)3.5工作目標(biāo)：3.5.1達(dá)成年度工作目標(biāo)3.5.2提高工作效率和質(zhì)量3.5.3增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力第四條工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：_______4.2工作地點(diǎn)：_______4.3調(diào)休及加班規(guī)定：4.3.1調(diào)休需提前_______天申請(qǐng)4.3.2加班時(shí)間超過(guò)_______小時(shí)，按_______標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)第五條工資待遇5.1基本工資：_______元/月5.2崗位工資：_______元/月5.3績(jī)效工資：_______元/月5.4補(bǔ)助津貼：5.4.1交通補(bǔ)貼：_______元/月5.4.2餐飲補(bǔ)貼：_______元/月5.5其他福利待遇：5.5.1享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日5.5.2享有年休假、婚假、產(chǎn)假等假期第六條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1聘用單位按規(guī)定為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.1.2聘用人員個(gè)人按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金：6.2.1聘用單位按規(guī)定為聘用人員繳納住房公積金6.2.2聘用人員個(gè)人按規(guī)定繳納住房公積金第七條聘用期限及續(xù)聘7.1聘用期限：_______年7.2續(xù)聘條件：7.2.1聘用人員表現(xiàn)良好，完成工作目標(biāo)7.2.2聘用崗位需求存在7.2.3雙方無(wú)其他違約情況7.3續(xù)聘程序：7.3.1聘用期滿前_______個(gè)月，聘用單位向聘用人員發(fā)出續(xù)聘意向書(shū)7.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)聘合同第八條試用期及考核8.1試用期：_______個(gè)月8.2試用期考核：8.2.1考核內(nèi)容：包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面8.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位要求及聘用單位相關(guān)規(guī)定制定8.2.3考核程序：由聘用單位組織考核，聘用人員需參加8.3試用期考核不合格的處理：8.3.1聘用單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同8.3.2聘用人員有權(quán)選擇繼續(xù)留任或解除勞動(dòng)合同第九條崗位調(diào)整及培訓(xùn)9.1崗位調(diào)整：9.1.1根據(jù)工作需要和聘用人員的能力，聘用單位可對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位調(diào)整9.1.2調(diào)整前需與聘用人員溝通，并取得聘用人員的同意9.2培訓(xùn)計(jì)劃：9.2.1聘用單位應(yīng)根據(jù)工作需要和聘用人員的發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃9.2.2培訓(xùn)形式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等9.3培訓(xùn)考核：9.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，聘用人員需參加考核9.3.2考核結(jié)果作為聘用人員晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一第十條違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1聘用人員嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度10.1.2聘用人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給聘用單位造成重大損失10.1.3聘用人員違反合同約定，擅自離職10.2違約責(zé)任：10.2.1聘用單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.3違約賠償：10.3.1聘用人員需賠償聘用單位因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失10.3.2賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序：11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟第十二條合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件12.1.3聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同12.2合同解除程序：12.2.1雙方應(yīng)提前_______天書(shū)面通知對(duì)方12.2.2解除合同后，聘用人員應(yīng)辦理離職手續(xù)12.3合同解除后的處理：12.3.1聘用單位應(yīng)支付聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜第十三條其他約定13.1保密條款：13.1.1聘用人員應(yīng)對(duì)聘用單位的技術(shù)、商業(yè)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)13.1.2保密期限為_(kāi)______年13.2通知條款：13.2.1任何一方需以書(shū)面形式通知對(duì)方13.2.2通知方式包括但不限于郵寄、電子郵件等13.3合同附件：13.3.1本合同附件作為合同不可分割的一部分第十四條合同生效及其他14.1合同生效：14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同變更：14.2.1合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議14.3合同解除：14.3.1合同解除按本合同第十二條約定執(zhí)行14.4合同終止：14.4.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同的履行過(guò)程中，如合同履行需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、評(píng)估、咨詢等。2.2.1合同履行的監(jiān)督與執(zhí)行2.2.2合同履行中的爭(zhēng)議解決2.2.3合同履行的評(píng)估與審計(jì)3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的名稱、職責(zé)和權(quán)限。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保第三方能夠及時(shí)、有效地履行職責(zé)。4.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利4.1第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.2第三方的權(quán)利包括：4.2.1獲取合同履行相關(guān)信息4.2.2對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估4.2.3向甲乙雙方提出建議和意見(jiàn)4.3第三方的義務(wù)包括：4.3.1尊重甲乙雙方的合法權(quán)益4.3.2保守合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密4.3.3按時(shí)、保質(zhì)完成工作5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書(shū)面協(xié)議中約定。5.2若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)約定的責(zé)任限額。5.3若第三方違反本合同約定或書(shū)面協(xié)議，給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方介入本合同履行過(guò)程中，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲乙雙方完成合同履行的相關(guān)事務(wù)，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)。6.2第三方與甲乙雙方之間不存在任何形式的隸屬關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，其行為不代表甲乙任何一