2024年標準停薪留職勞動協(xié)議示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標準停薪留職勞動協(xié)議示例版B版本合同目錄一覽1標準停薪留職勞動協(xié)議1.1定義與解釋1.2協(xié)議雙方1.3停薪留職的條件與期限2停薪留職期間的權利與義務2.1員工的權利2.2公司的義務3停薪留職期間的保險與福利3.1社會保險3.2公積金3.3其他福利4停薪留職期間的工資支付4.1工資支付方式4.2工資支付時間5合同的變更與終止5.1變更條件5.2終止條件6合同解除6.1解除條件6.2解除程序7違約責任8爭議解決9其他約定10合同的生效與終止日期11附件12簽字蓋章頁13補充協(xié)議14合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：1標準停薪留職勞動協(xié)議1.1定義與解釋（1）"甲方"：指標準停薪留職勞動協(xié)議的甲方，即員工所在的公司。（2）"乙方"：指標準停薪留職勞動協(xié)議的乙方，即與甲方簽訂勞動合同的員工。（3）"停薪留職"：指乙方在協(xié)議約定的條件下，暫時離開工作崗位，但保留勞動關系，并享有恢復工作的權利。1.1.2本協(xié)議中的名詞、術語如無特殊說明，均按照我國相關法律法規(guī)和政策解釋。1.2協(xié)議雙方1.2.2乙方：_______，性別：_______，身份證號：_______，聯(lián)系電話：_______，住址：_______。1.3停薪留職的條件與期限1.3.1乙方因個人原因或公司原因，需要暫時離開工作崗位的，可以與公司協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。1.3.2停薪留職期限最長不得超過_______年，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。1.3.3停薪留職期間，乙方不得與其他單位建立勞動關系，否則視為違約。2停薪留職期間的權利與義務2.1員工的權利2.1.1乙方在停薪留職期間享有原有工資、福利等待遇。2.1.2乙方有權在停薪留職期間內申請恢復工作崗位。2.1.3乙方在停薪留職期間內，如遇國家法定節(jié)假日、休息日，按公司規(guī)定享受相應待遇。2.2公司的義務2.2.1甲方在乙方停薪留職期間，繼續(xù)為乙方繳納社會保險費和住房公積金。2.2.2甲方在乙方停薪留職期間，不得降低乙方原有工資、福利等待遇。2.2.3甲方在乙方申請恢復工作崗位時，應根據實際情況安排乙方工作。3停薪留職期間的保險與福利3.1社會保險3.1.1甲方在乙方停薪留職期間，繼續(xù)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.1.2乙方在停薪留職期間，如遇醫(yī)療需求，按公司規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。3.2公積金3.2.1甲方在乙方停薪留職期間，繼續(xù)為乙方繳納住房公積金。3.2.2乙方在停薪留職期間內，享有申請?zhí)崛∽》抗e金的權利。3.3其他福利3.3.1乙方在停薪留職期間，如遇公司發(fā)放實物福利、獎金等，按公司規(guī)定享受相應待遇。3.3.2乙方在停薪留職期間內，享有公司規(guī)定的年假、病假等休假待遇。4停薪留職期間的工資支付4.1工資支付方式4.1.1甲方在乙方停薪留職期間，暫停支付乙方工資。4.1.2乙方在停薪留職期間內，如遇公司盈利，按公司規(guī)定享受分紅待遇。4.2工資支付時間4.2.1乙方在停薪留職期滿后，恢復工作崗位時，甲方一次性補發(fā)乙方停薪留職期間的工資。5合同的變更與終止5.1變更條件5.1.1雙方同意變更本協(xié)議的內容，且變更內容符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。5.1.2變更協(xié)議應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。5.2終止條件5.2.1乙方在停薪留職期間內，如恢復工作崗位，本協(xié)議自動終止。5.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。6合同解除6.1解除條件6.1.1乙方在停薪留職期間內，如與其他單位建立勞動關系，甲方有權解除本協(xié)議。6.1.2乙方在停薪留職期間內，違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，甲方有權解除本協(xié)議。6.2解除程序6.2.18違約責任8.1雙方違反本協(xié)議的約定，應當承擔相應的違約責任。8.2乙方在停薪留職期間內，如違反本協(xié)議第六章第二節(jié)的解除條件，甲方有權立即解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方停薪留職期間工資的_______%。8.3甲方未按照本協(xié)議第四章第一節(jié)的工資支付方式支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付工資及逾期支付的利息。9爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10合同的生效與終止日期10.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本協(xié)議的終止日期為：_______年_______月_______日。11附件11.1本協(xié)議附件包括：乙方提供的停薪留職申請、甲乙雙方的身份證復印件、本協(xié)議簽字或蓋章頁等。12簽字蓋章頁（此處為簽字蓋章頁，由甲乙雙方簽字或蓋章確認）13補充協(xié)議13.1如本協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2補充協(xié)議應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。14合同的修訂歷史記錄14.1本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止有效。14.2本協(xié)議的修訂歷史記錄如下：（1）_______年_______月_______日，雙方簽訂了《2024年標準停薪留職勞動協(xié)議示例版B版》。（2）_______年_______月_______日，雙方對《2024年標準停薪留職勞動協(xié)議示例版B版》進行了修訂，形成了目前的版本。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方提供的停薪留職申請：乙方應向甲方提交的書面申請，內容包括停薪留職的原因、期限以及雙方約定的權利義務等。2.甲乙雙方的身份證復印件：甲方和乙方應提供有效的身份證復印件，以證明雙方的身份。3.本協(xié)議簽字或蓋章頁：甲乙雙方在協(xié)議上簽字或蓋章的頁面，作為協(xié)議生效的依據。附件的詳細要求和說明：1.乙方提供的停薪留職申請：乙方應確保申請內容真實、準確，并明確約定停薪留職的起始和終止日期。2.甲乙雙方的身份證復印件：身份證復印件應清晰、完整，如有模糊或損壞，應及時更換。3.本協(xié)議簽字或蓋章頁：甲乙雙方應在協(xié)議上簽字或蓋章，并確保簽字或蓋章的真實性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方在停薪留職期間內，如違反本協(xié)議第六章第二節(jié)的解除條件，甲方有權立即解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方停薪留職期間工資的20%。示例說明：若乙方在停薪留職期間內與其他單位建立勞動關系，違反了第六章第二節(jié)的解除條件，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按照本協(xié)議第四章第一節(jié)的工資支付方式支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付工資及逾期支付的利息。示例說明：若甲方未在停薪留職期間內支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付應付款項及逾期支付的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指標準停薪留職勞動協(xié)議的甲方，即員工所在的公司。2.乙方：指標準停薪留職勞動協(xié)議的乙方，即與甲方簽