2024停薪留職協(xié)議：員工工作壓力緩解與心理健康服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024停薪留職協(xié)議：員工工作壓力緩解與心理健康服務(wù)合同本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.停薪留職期限2.1停薪留職起始時間2.2停薪留職結(jié)束時間3.停薪留職期間待遇3.1基本工資3.2社會保險及公積金3.3其他福利待遇4.停薪留職期間工作安排4.1工作內(nèi)容4.2工作時間4.3工作地點5.停薪留職期間心理健康服務(wù)5.1心理健康服務(wù)內(nèi)容5.2心理健康服務(wù)方式5.3心理健康服務(wù)時間6.停薪留職期間溝通與反饋6.1雙方溝通方式6.2反饋機制7.停薪留職期間保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.停薪留職期間違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同附件11.1附件一：停薪留職期間工作安排表11.2附件二：心理健康服務(wù)協(xié)議12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同變更與解除13.1變更程序13.2解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方甲方名稱：____________________甲方法定代表人：____________________甲方地址：____________________1.2協(xié)議乙方乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________2.停薪留職期限2.1停薪留職起始時間停薪留職起始日期：____年__月__日2.2停薪留職結(jié)束時間停薪留職結(jié)束日期：____年__月__日3.停薪留職期間待遇3.1基本工資乙方在停薪留職期間的基本工資為每月人民幣____元。3.2社會保險及公積金乙方在停薪留職期間的社會保險及公積金由甲方繼續(xù)繳納，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.3其他福利待遇乙方在停薪留職期間享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假等福利待遇。4.停薪留職期間工作安排4.1工作內(nèi)容4.2工作時間乙方在停薪留職期間的工作時間為每周____天，每天____小時。4.3工作地點乙方在停薪留職期間的工作地點為：____________________5.停薪留職期間心理健康服務(wù)5.1心理健康服務(wù)內(nèi)容5.2心理健康服務(wù)方式5.3心理健康服務(wù)時間甲方安排的心理健康服務(wù)時間為：____________________6.停薪留職期間溝通與反饋6.1雙方溝通方式甲方與乙方之間的溝通方式為：____________________6.2反饋機制7.停薪留職期間保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容乙方在停薪留職期間，對甲方公司及業(yè)務(wù)的保密內(nèi)容包括：____________________7.2保密期限乙方對本條第1.1款所述保密內(nèi)容的保密期限為：____年，自停薪留職結(jié)束之日起計算。8.停薪留職期間違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定支付乙方停薪留職期間的基本工資、社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按每日萬分之五支付違約金。8.2乙方違約責(zé)任如乙方在停薪留職期間違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；（2）出現(xiàn)不可抗力情況，致使本合同無法履行；（3）一方違約，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。11.合同附件11.1附件一：停薪留職期間工作安排表11.2附件二：心理健康服務(wù)協(xié)議12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為：____年__月__日。12.2簽署地點本合同簽署地為：____________________12.3簽署人甲方代表簽字：____________________乙方簽字：____________________13.合同變更與解除13.1變更程序任何一方對本合同的變更，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。13.2解除程序任何一方要求解除本合同時，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面解除協(xié)議。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；（2）進(jìn)行風(fēng)險評估，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；（3）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的問題；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方，并說明第三方介入的具體事項、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意對方收到通知后，應(yīng)在____日內(nèi)書面回復(fù)是否同意第三方介入。如不同意，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如同意，應(yīng)共同確定第三方介入的具體安排。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，其賠償責(zé)任不超過因該損失造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的____%。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，不負(fù)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對第三方介入事項的決策、執(zhí)行及后果承擔(dān)主要責(zé)任。（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，僅對自身提供的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照約定履行職責(zé)，并對其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。（2）第三方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)判斷，提出建議和意見。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）第三方完成其職責(zé)，甲乙雙方確認(rèn)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，同意終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。19.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同簽署書面終止協(xié)議，明確終止原因和后續(xù)處理事宜。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。20.2保密期限第三方的保密期限自介入開始之日起至合同終止后____年止。21.第三方介入的法律法規(guī)遵守第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。22.第三方介入的費用承擔(dān)22.1費用支付第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定分擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。22.2費用結(jié)算第三方介入的費用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付，支付方式為：____________________。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職期間工作安排表詳細(xì)要求：該表應(yīng)詳細(xì)列出乙方在停薪留職期間的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點以及工作成果的預(yù)期。2.附件二：心理健康服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明心理健康服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)提供方、服務(wù)時間、服務(wù)方式以及費用承擔(dān)等。說明：此附件用于明確甲乙雙方在心理健康服務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方在停薪留職期間得到適當(dāng)?shù)男睦碇С帧?.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用承擔(dān)、責(zé)任劃分以及保密條款等。說明：此附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保第三方服務(wù)的有效性和合法性。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款以及雙方簽字蓋章。說明：此附件用于記錄合同變更的正式文件，確保變更的合法性和有效性。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明合同解除的原因、解除后的處理事宜、雙方簽字蓋章。說明：此附件用于記錄合同解除的正式文件，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方停薪留職期間的基本工資、社會保險及公積金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)。第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。甲乙雙方未按約定履行合同，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得款項，并按每日萬分之五支付違約金。乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。甲乙雙方違約：雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)商解決損失賠償問題。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。甲乙雙方未按約定履行合同，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024停薪留職協(xié)議：員工工作壓力緩解與心理健康服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方信息2.1員工信息2.2公司信息3.停薪留職期限3.1停薪留職起始日期3.2停薪留職終止日期4.工資待遇4.1停薪留職期間工資4.2工資支付方式5.工作壓力緩解措施5.1壓力評估5.2心理健康培訓(xùn)5.3壓力管理咨詢6.心理健康服務(wù)6.1心理咨詢服務(wù)6.2心理健康干預(yù)6.3心理健康評估7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2公司違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更與補充11.1合同變更11.2合同補充12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1停薪留職：指員工在特定情況下，經(jīng)與公司協(xié)商一致，暫時停止工資發(fā)放，但保留其在公司的工作崗位和勞動合同關(guān)系。1.1.2心理健康服務(wù)：指為緩解員工工作壓力，改善員工心理健康狀況，提供的專業(yè)心理咨詢服務(wù)和干預(yù)措施。1.2解釋1.2.1本合同中所提及的“員工”指與公司簽訂勞動合同的正式員工。1.2.2本合同中所提及的“公司”指提供心理健康服務(wù)的公司。2.協(xié)議雙方信息2.1員工信息2.1.1姓名：2.1.2身份證號碼：2.1.3聯(lián)系電話：2.1.4職位：2.2公司信息2.2.1公司名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3聯(lián)系電話：2.2.4地址：3.停薪留職期限3.1停薪留職起始日期：____年____月____日3.2停薪留職終止日期：____年____月____日4.工資待遇4.1停薪留職期間工資：員工在停薪留職期間，公司將按照員工原工資的____%支付生活補貼。4.2工資支付方式：公司將在每月____日將生活補貼支付至員工指定的銀行賬戶。5.工作壓力緩解措施5.1壓力評估：公司將為員工提供工作壓力評估，評估結(jié)果作為制定個性化壓力緩解措施的基礎(chǔ)。5.2心理健康培訓(xùn)：公司將為員工提供心理健康培訓(xùn)，內(nèi)容包括壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等。5.3壓力管理咨詢：公司將為員工提供專業(yè)的壓力管理咨詢服務(wù)，幫助員工解決工作中的心理壓力問題。6.心理健康服務(wù)6.1心理咨詢服務(wù)：公司將為員工提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，包括面對面咨詢、電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢等。6.2心理健康干預(yù)：公司將為員工提供心理健康的干預(yù)措施，包括心理疏導(dǎo)、心理治療等。6.3心理健康評估：公司將為員工提供心理健康評估，評估結(jié)果作為調(diào)整心理干預(yù)措施的重要依據(jù)。7.保密條款7.1信息保密：協(xié)議雙方對本合同內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至____年____月____日止。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.1.1員工若違反本合同約定，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2員工未經(jīng)公司同意擅自解除本合同，應(yīng)支付相當(dāng)于____個月工資的違約金。8.2公司違約責(zé)任8.2.1公司若違反本合同約定，導(dǎo)致員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2公司未能履行本合同約定的心理健康服務(wù)，應(yīng)賠償員工因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)應(yīng)依據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)及仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2本合同自員工開始停薪留職之日起正式生效。10.2合同終止條件10.2.1本合同期限屆滿，雙方無異議的，合同自然終止。10.2.2員工和公司協(xié)商一致解除本合同，合同提前終止。11.合同變更與補充11.1合同變更11.1.1本合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.2任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。11.2合同補充11.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過信函、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。12.2送達(dá)地址12.2.1員工送達(dá)地址：____12.2.2公司送達(dá)地址：____13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于員工工作壓力評估報告、心理健康服務(wù)協(xié)議等。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效14.2.1本合同自員工開始停薪留職之日起正式生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供特定服務(wù)的個人或機構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、評估機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其提供的特定服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.2.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。15.3.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對服務(wù)對象進(jìn)行必要的評估和咨詢。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲乙方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并提供相關(guān)證明文件。16.2甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.3甲乙方應(yīng)將第三方介入的情況及時通知對方，并取得對方的同意。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和可能產(chǎn)生的風(fēng)險進(jìn)行評估。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)取?7.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中明確約定。18.第三方介入的合同變更18.1若因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2變更協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，爭議雙方可按照本合同第九條“爭議解決”的規(guī)定，選擇仲裁或訴訟方式解決。20.第三方介入的保密條款20.1第三方在本合同履行過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。20.2保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后____年止。21.第三方介入的其他條款21.1第三方介入的條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。21.2甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方的介入條件、方式及退出機制。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工停薪留職申請表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含員工基本信息、停薪留職原因、預(yù)計停薪留職期限等。說明：該表格用于員工提出停薪留職申請。2.工作壓力評估報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包含員工工作壓力評估結(jié)果、壓力來源分析、建議措施等。說明：該報告用于評估員工工作壓力，為制定緩解措施提供依據(jù)。3.心理健康服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：該協(xié)議用于明確心理健康服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方責(zé)任。4.心理健康咨詢服務(wù)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含咨詢?nèi)掌?、咨詢?nèi)容、咨詢結(jié)果、后續(xù)跟進(jìn)措施等。說明：該記錄用于跟蹤員工心理健康咨詢過程和效果。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：該協(xié)議用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方責(zé)任。6.爭議解決仲裁協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含仲裁機構(gòu)、仲裁規(guī)則、仲裁費用等。說明：該協(xié)議用于明確爭議解決的方式和程序。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：該協(xié)議用于明確合同變更的具體內(nèi)容和生效條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為違約行為：員工未按照合同約定履行停薪留職義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)支付相當(dāng)于____個月工資的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.公司違約行為違約行為：公司未按照合同約定提供心理健康服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)賠償員工因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.爭議解決違約行為違約行為：一方未按照仲裁協(xié)議參加仲裁。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)仲裁費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：員工在停薪留職期間，未按照公司規(guī)定參與心理健康培訓(xùn)，導(dǎo)致公司無法評估其心理健康狀況。員工的行為構(gòu)成違約，應(yīng)支付相當(dāng)于1個月工資的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024停薪留職協(xié)議：員工工作壓力緩解與心理健康服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職1.2工作壓力1.3心理健康服務(wù)2.合同雙方2.1員工信息2.2公司信息3.合同期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期4.停薪留職期間的工作安排4.1工作職責(zé)4.2工作時間4.3工作地點5.停薪留職期間的薪酬待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整6.心理健康服務(wù)內(nèi)容6.1服務(wù)項目6.2服務(wù)方式6.3服務(wù)頻率7.心理健康服務(wù)實施7.1服務(wù)流程7.2服務(wù)人員7.3服務(wù)時間8.員工權(quán)益保障8.1工資待遇8.2社會保險8.3工傷保險9.公司權(quán)益保障9.1員工保密9.2員工行為規(guī)范9.3合同解除10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2公司違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1合同簽署12.2合同生效日期13.合同變更13.1變更方式13.2變更程序14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1停薪留職：指員工因個人原因暫時離開工作崗位，但仍保留其勞動合同關(guān)系，公司在此期間停發(fā)工資，員工保留職位和部分福利待遇。1.2工作壓力：指員工在工作中所承受的生理、心理和情感上的壓力，可能來源于工作職責(zé)、工作環(huán)境、人際關(guān)系等因素。1.3心理健康服務(wù)：指公司為員工提供的心理咨詢服務(wù)，包括心理測評、心理輔導(dǎo)、壓力緩解等。2.合同雙方2.1員工信息：姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、入職日期、部門、職位等。2.2公司信息：公司名稱、注冊地址、聯(lián)系電話、法定代表人等。3.合同期限3.1開始日期：合同生效日期，以雙方簽字或蓋章之日為準(zhǔn)。3.2結(jié)束日期：合同期滿日期，自合同生效之日起滿一年。4.停薪留職期間的工作安排4.1工作職責(zé)：員工在停薪留職期間應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)，包括但不限于參與公司組織的線上培訓(xùn)、閱讀專業(yè)書籍、完成公司布置的臨時任務(wù)等。4.2工作時間：員工在停薪留職期間的工作時間為每周至少工作4天，每天工作8小時。4.3工作地點：員工在停薪留職期間的工作地點為公司指定的辦公場所或員工自行選擇的合適地點。5.停薪留職期間的薪酬待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：員工在停薪留職期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為原工資的50%，按月支付。5.2薪酬支付方式：薪酬于每月的15日支付至員工指定的銀行賬戶。5.3薪酬調(diào)整：如遇國家政策調(diào)整或公司薪酬體系變動，薪酬標(biāo)準(zhǔn)將相應(yīng)調(diào)整。6.心理健康服務(wù)內(nèi)容6.1服務(wù)項目：包括心理測評、心理輔導(dǎo)、壓力緩解、情緒管理、溝通技巧等。6.2服務(wù)方式：通過線上咨詢、線下預(yù)約、定期心理講座等方式進(jìn)行。6.3服務(wù)頻率：每月至少提供2次心理健康服務(wù)。7.心理健康服務(wù)實施7.1服務(wù)流程：員工提出服務(wù)需求→心理服務(wù)部門安排咨詢師→咨詢師與員工進(jìn)行溝通→制定服務(wù)計劃→實施服務(wù)→跟蹤反饋。7.2服務(wù)人員：由公司聘請具有專業(yè)資質(zhì)的心理咨詢師提供服務(wù)。7.3服務(wù)時間：每周一至周五，9:0018:00，節(jié)假日除外。8.員工權(quán)益保障8.1工資待遇：員工在停薪留職期間，公司按照約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付工資，保障員工的合法權(quán)益。8.2社會保險：員工在停薪留職期間，公司繼續(xù)為其繳納社會保險，確保員工的社保權(quán)益不受影響。8.3工傷保險：員工在停薪留職期間發(fā)生工傷，公司按照國家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷保險責(zé)任。9.公司權(quán)益保障9.1員工保密：員工在停薪留職期間，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。9.2員工行為規(guī)范：員工在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事違法活動。9.3合同解除：如員工違反合同約定，公司有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任：員工未履行合同約定的工作職責(zé)，或違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2公司違約責(zé)任：公司未履行合同約定的薪酬支付、社會保險繳納等義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.合同生效12.1合同簽署：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同生效日期：合同生效日期以雙方簽字或蓋章之日為準(zhǔn)。13.合同變更13.1變更方式：合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2變更程序：任何一方提出合同變更請求，應(yīng)提前通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.合同解除14.1.1員工違反合同約定，經(jīng)公司催告后仍未改正；14.1.2公司因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致；14.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.2解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽訂書面解除協(xié)議。14.3解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方：指本合同中提及的，除甲乙雙方以外的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方的范圍：包括但不限于心理咨詢機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、法律咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入的條件與程序2.1.1雙方書面同意；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定。2.2程序：2.2.1雙方協(xié)商一致后，選擇合適的第三方；2.2.2雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議；2.2.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任限額：3.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.1.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議的具體約定執(zhí)行，但不得超過本合同總金額的10%。3.2義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)；3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；3.2.3第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行其職責(zé)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分：4.1.1甲乙雙方對第三方的選擇、監(jiān)督和評估負(fù)有責(zé)任；4.1.2第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；4.1.3甲乙雙方對第三方的服務(wù)成果負(fù)有最終責(zé)任。4.2權(quán)利劃分：4.2.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)；4.2.2甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估；4.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1.1第三方介入的具體事項和范圍；5.1.2第三方的資質(zhì)和能力要求；5.1.3第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任。5.2說明：5.2.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入