建筑勞務公司安全生產(chǎn)管理制度范文（2篇）

建筑勞務公司安全生產(chǎn)管理制度范文第一章總則第一條為了加強建筑勞務公司安全生產(chǎn)管理，確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全，根據(jù)相關法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工和相關外來勞務人員。第三條公司將建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確安全管理的各個環(huán)節(jié)和責任人。第四條公司將加強對員工的安全培訓和教育，提高他們的安全意識和應急處置能力。第五條公司將建立健全安全生產(chǎn)臺賬，及時記錄和反饋各類事故和隱患，并采取相應的預防和整改措施。第六條公司將定期組織安全演練，提高員工的應急反應和自救能力。第二章安全責任第七條公司負有總體安全責任，經(jīng)理為公司安全生產(chǎn)的第一責任人，負責組織、協(xié)調和監(jiān)督公司安全生產(chǎn)工作。第八條各部門負責人是本部門的安全生產(chǎn)責任人，負責本部門的安全生產(chǎn)組織、協(xié)調和監(jiān)督工作。并要加強對本部門員工的安全培訓。第九條各崗位人員應嚴格遵守崗位操作規(guī)程，做好崗位安全防護工作，并認真履行安全生產(chǎn)職責。第十條公司將按照法律法規(guī)的要求，購買必要的安全保險，為員工提供必要的醫(yī)療和救護設備，確保員工在事故中得到及時救治。第三章安全培訓第十一條公司將建立健全安全培訓制度，對員工進行定期的安全培訓。第十二條安全培訓內容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故應急處置等方面。第十三條公司將通過內部培訓、外部培訓、在線學習等方式，提高員工的安全意識和技能。第十四條員工必須參加公司組織的安全培訓，并接受相關知識和技能的考核。第十五條公司將建立健全員工安全培訓檔案，記錄員工的培訓情況和考核成績。第四章隱患排查與整改第十六條公司將定期組織安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保安全生產(chǎn)環(huán)境的良好狀態(tài)。第十七條各部門負責人對本部門的安全隱患排查負有主要責任，并要按時上報隱患整改情況。第十八條部門之間要加強安全信息的共享，共同辦公區(qū)域的隱患要由相關部門共同整改。第十九條員工發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時報告，禁止隱瞞、搪塞和虛假陳述。第二十條安全隱患整改要按照責任追究制度進行，對嚴重違規(guī)者要依法進行處理。第五章安全臺賬管理第二十一條公司將建立健全安全臺賬制度，記錄和反饋各類事故和隱患。第二十二條安全臺賬內容包括：事故情況、隱患整改情況、安全培訓情況等。第二十三條安全臺賬應有責任人的簽字確認，并定期上報公司安全管理部門。第二十四條公司安全管理部門要及時匯總和分析安全臺賬數(shù)據(jù)，提出改進建議，并向公司經(jīng)理匯報。第六章應急演練第二十五條公司將定期組織應急演練，提高員工的應急反應和自救能力。第二十六條應急演練內容包括：火災、地震、疏散、救援等方面的應急處置。第二十七條應急演練要有明確的時間、地點和參與人員，演練后要進行總結和評估。第二十八條演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改，并進行下一次演練的準備。第七章外來勞務人員管理第二十九條公司將建立外來勞務人員管理制度，對外來勞務人員進行安全培訓和管理。第三十條外來勞務人員進入施工現(xiàn)場前要經(jīng)過安全培訓，并核實其相關安全證件。第三十一條公司將進行定期的外來勞務人員安全考核和培訓，對不符合要求的人員進行淘汰和替換。第八章安全獎懲第三十二條公司將建立健全安全獎懲制度，對安全工作突出、達標的部門和個人進行獎勵。第三十三條安全獎勵包括表彰、獎金、榮譽稱號等方面的獎勵。第三十四條公司將對違反安全規(guī)定的人員進行批評教育、警告、罰款或者解雇等處罰。第九章附則第三十五條本制度的解釋權歸公司所有。第三十六條本制度自頒布之日起施行。第三十七條本制度的修訂和補充由公司安全管理部門負責，并應進行相應的內部通知和培訓。建筑勞務公司安全生產(chǎn)管理制度范文（二）一、總則為強化建筑勞務公司的安全生產(chǎn)管理工作，切實保障員工的生命安全及公司財產(chǎn)的安全，依據(jù)相關法律法規(guī)，特制定本安全生產(chǎn)管理制度。本制度適用于公司全體員工及管理人員，并需嚴格遵照執(zhí)行。二、安全生產(chǎn)組織2.1安全生產(chǎn)領導體系建筑勞務公司特設安全生產(chǎn)領導小組，由公司領導親自擔任組長，并吸納相關部門主管及安全管理人員為成員。該小組負責安全生產(chǎn)目標與計劃的制定，并監(jiān)督其實施情況。2.2安全生產(chǎn)崗位責任制公司各崗位均需配備專職安全員，負責本崗位的安全管理工作。各崗位需明確職責范圍，定期開展安全培訓，以提升員工的安全意識。2.3安全生產(chǎn)培訓與教育建筑勞務公司將組織全面的安全培訓和教育活動，旨在提高公司員工的安全意識及技能水平。新員工入職前，必須通過安全教育培訓，深入了解并熟練掌握本安全生產(chǎn)管理制度。三、安全設施與裝備3.1生產(chǎn)設施與設備建筑勞務公司將定期對生產(chǎn)設施與設備進行檢修和維護，確保其處于良好的運行狀態(tài)。一旦發(fā)現(xiàn)設施與設備存在潛在風險，將立即停止使用，并及時向相關部門報告。3.2防護設施為確保員工在工作過程中的安全，建筑勞務公司將配備必要的防護設施，如安全帽、安全鞋、防護眼鏡等，以保障員工的人身安全。四、安全操作規(guī)程4.1安全操作培訓公司將組織員工進行安全操作培訓，確保員工掌握正確的操作方法和技巧。未經(jīng)培訓的人員嚴禁私自操作危險設備。4.2施工作業(yè)許可公司實行嚴格的施工作業(yè)許可制度，任何施工作業(yè)前均需獲得許可，并嚴格按照許可內容執(zhí)行。未經(jīng)許可的施工作業(yè)將被嚴格禁止。4.3廢物處理公司將建立廢物分類和處理制度，確保廢物得到正確分類和處理，避免對環(huán)境和生命安全造成不良影響。五、安全檢查與事故處理5.1定期安全檢查公司將定期組織對生產(chǎn)設施、設備和工作場所進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改問題，同時記錄檢查結果以備查。5.2事故隱患處理對于發(fā)現(xiàn)的事故隱患，公司將迅速采取措施進行整改，并報告相關部門。公司將做好事故隱患的記錄和反饋工作，以便總結經(jīng)驗教訓，進一步完善安全措施。六、安全生產(chǎn)責任追究6.1安全違規(guī)處罰對于安全違規(guī)行為，公司將根據(jù)違規(guī)情節(jié)的輕重程度進行相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、停工整改、解除勞動合同等。6.2安全事故責任追究對于因違規(guī)操作或安全管理不到位造成的事故，公司將依法追究相關責任人的責任，并積極協(xié)助有關部門進行調查處理。七、應急管理7.1應急預案制定公司將針對各類安全事故制定詳細的應急預案，并組織員工進行演練，確保員工能夠熟練掌握應急處理方法。7.2應急設施與裝備為確保在發(fā)生事故時能夠迅速應對，公司將配備必要的應急設施與裝備，如滅火器、急救箱等。八、獎懲制度8.1安全生產(chǎn)獎勵公司將根據(jù)員工在安全生產(chǎn)方面的表現(xiàn)設立獎勵機制，對表現(xiàn)突出的個人和集體給予表彰和獎勵。8.2安全生產(chǎn)懲罰對于安全違規(guī)行為和事故責任人，公司將嚴格按照相關規(guī)定給予相應的處罰，以起到警示作用