2024年度企業(yè)員工生紀(jì)律承諾書(shū)范本6篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工生紀(jì)律承諾書(shū)范本本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱(chēng)1.2甲方地址1.3甲方法定代表人1.4甲方聯(lián)系方式2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方性別2.3乙方出生日期2.4乙方身份證號(hào)碼2.5乙方聯(lián)系方式3.合同簽訂時(shí)間4.合同生效時(shí)間5.合同期限5.1生效期限5.2續(xù)簽條件6.員工職責(zé)6.1工作職責(zé)6.2保密義務(wù)6.3遵守公司規(guī)章制度6.4維護(hù)公司形象7.員工行為規(guī)范7.1工作時(shí)間7.2工作態(tài)度7.3上下班打卡7.4請(qǐng)假制度7.5交接班8.獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件8.2獎(jiǎng)勵(lì)方式8.3懲罰條件8.4懲罰方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)12.4合同生效條件13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱(chēng)：科技有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3甲方法定代表人：2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方性別：男2.3乙方出生日期：1990年5月10日2.4乙方身份證號(hào)碼：561990051000123.合同簽訂時(shí)間：2024年3月1日4.合同生效時(shí)間：自合同簽訂之日起生效5.合同期限5.1生效期限：自合同生效之日起至2024年12月31日5.2續(xù)簽條件：乙方在合同期滿前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方可續(xù)簽本合同6.員工職責(zé)6.1工作職責(zé)：乙方應(yīng)在甲方指定的工作崗位從事相關(guān)工作，服從甲方的工作安排和管理6.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露6.3遵守公司規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、獎(jiǎng)懲、安全等6.4維護(hù)公司形象：乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公司形象，不得有損害公司利益的行為7.員工行為規(guī)范7.1工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，不得遲到、早退或擅自離崗7.2工作態(tài)度：乙方應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)，不得敷衍塞責(zé)7.3上下班打卡：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行上下班打卡，不得代打卡或虛報(bào)打卡時(shí)間7.4請(qǐng)假制度：乙方因故需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗7.5交接班：乙方在交接班時(shí)，應(yīng)將工作情況和相關(guān)資料完整、清晰地交接給接班人8.獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件8.1.1工作業(yè)績(jī)突出，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益8.1.2遵守公司規(guī)章制度，表現(xiàn)良好8.1.3對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新或改進(jìn)措施8.2獎(jiǎng)勵(lì)方式8.2.1精神獎(jiǎng)勵(lì)：給予表彰、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)8.2.2物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)放獎(jiǎng)金、實(shí)物獎(jiǎng)品8.3懲罰條件8.3.1違反國(guó)家法律法規(guī)8.3.2違反公司規(guī)章制度，造成不良影響8.3.3嚴(yán)重失職、瀆職，給公司造成損失8.4懲罰方式8.4.1警告、通報(bào)批評(píng)8.4.2降低職級(jí)、扣發(fā)工資8.4.3解除勞動(dòng)合同9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方提出解除合同，并書(shū)面通知甲方9.1.2甲方提出解除合同，需書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明理由9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿9.2.2乙方退休、死亡或失蹤9.3解除或終止程序9.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)9.3.2甲方應(yīng)向乙方支付解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)10.1.2乙方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密10.1.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失10.2違約責(zé)任10.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失10.2.2甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁11.1.3也可直接向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定11.2.2協(xié)商不成的，可選擇我國(guó)境內(nèi)具有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)或人民法院11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定12.其他12.1不可抗力12.1.1如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決12.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、規(guī)章制度等12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.4合同生效條件12.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容13.2變更程序13.2.1變更合同內(nèi)容應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方13.2.2雙方應(yīng)在收到變更通知后一定期限內(nèi)書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容14.合同解除與終止后的處理14.1解除或終止合同后，乙方應(yīng)將工作場(chǎng)所、工作設(shè)備等歸還甲方14.2甲方應(yīng)向乙方支付解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.3雙方應(yīng)相互清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不得有任何爭(zhēng)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。15.2第三方介入情形15.2.1當(dāng)甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助時(shí)，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。15.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方、乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方、乙方為委托方，第三方為受托方。15.4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方與甲方、乙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)的情況，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)的情況，確保其服務(wù)質(zhì)量。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行。17.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：17.3.1第三方因故意或重大過(guò)失造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；17.3.2第三方因故意或重大過(guò)失造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；17.3.3第三方因故意或重大過(guò)失造成的第三方損失。18.第三方介入合同的終止18.1當(dāng)?shù)谌铰男新氊?zé)完畢，或甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同時(shí)，第三方介入合同終止。18.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。18.3第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供工作成果的完整報(bào)告，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方在甲方工作崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)和任務(wù)。包含工作目標(biāo)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.公司規(guī)章制度列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、獎(jiǎng)懲、安全、保密等。規(guī)定員工的行為規(guī)范和紀(jì)律要求。3.保密協(xié)議明確乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)和保密范圍。規(guī)定違反保密義務(wù)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方服務(wù)協(xié)議當(dāng)引入第三方時(shí)，與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。5.獎(jiǎng)懲記錄記錄乙方在工作中的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰情況，作為績(jī)效考核的依據(jù)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議當(dāng)甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方同意采取的爭(zhēng)議解決方式和程序。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議當(dāng)合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額和支付方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)。1.2乙方泄露公司秘密，損害甲方利益。1.3乙方違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、擅自離崗等。1.4乙方違反公司規(guī)章制度，如打架斗毆、酗酒等。1.5乙方違反合同約定，給甲方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果確定。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成甲方業(yè)務(wù)損失1萬(wàn)元，乙方應(yīng)承擔(dān)1萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.2乙方泄露公司秘密，給甲方造成損失5萬(wàn)元，乙方應(yīng)承擔(dān)5萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.3乙方遲到3次，每次罰款100元，累計(jì)罰款300元。3.4乙方違反公司規(guī)章制度，打架斗毆，解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償醫(yī)療費(fèi)用5000元。全文完。2024年度企業(yè)員工生紀(jì)律承諾書(shū)范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同主體2.1甲方法定代表人2.2乙方法定代表3.合同目的3.1提高員工紀(jì)律性3.2維護(hù)企業(yè)秩序4.員工承諾內(nèi)容4.1工作紀(jì)律4.2保密義務(wù)4.3誠(chéng)信原則4.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.合同生效9.1合同簽署9.2合同生效日期10.合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工紀(jì)律承諾書(shū)范本11.其他約定11.1通知方式11.2合同份數(shù)11.3法律適用12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案日期14.合同附件清單14.1附件一：?jiǎn)T工紀(jì)律承諾書(shū)范本第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同指《2024年度企業(yè)員工生紀(jì)律承諾書(shū)》。1.1.2本合同所指的“員工”指與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的全體員工。1.1.3本合同所指的“企業(yè)”指承諾書(shū)的甲方，即簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“工作紀(jì)律”指員工在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵守的工作規(guī)定和行為準(zhǔn)則。1.2.2“保密義務(wù)”指員工對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等應(yīng)予以保密的義務(wù)。1.2.3“誠(chéng)信原則”指員工在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的原則。1.2.4“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”指員工在團(tuán)隊(duì)工作中應(yīng)積極參與、相互支持、共同完成工作任務(wù)。2.合同主體2.1甲方法定代表人：2.2乙方法定代表：3.合同目的3.1提高員工紀(jì)律性：通過(guò)本合同，旨在提高員工的工作紀(jì)律性，確保企業(yè)各項(xiàng)工作的高效運(yùn)行。4.員工承諾內(nèi)容4.1工作紀(jì)律4.1.1員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退。4.1.2員工應(yīng)遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律。4.1.3員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔、安全，不得亂扔垃圾、損壞設(shè)施。4.2保密義務(wù)4.2.1員工不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.2.2員工在離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得將企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等用于個(gè)人或他人的利益。4.3誠(chéng)信原則4.3.1員工在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的原則，不得弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)。4.3.2員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得從事與工作職責(zé)無(wú)關(guān)的違法行為。4.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.4.1員工應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)工作，與同事相互支持、共同完成任務(wù)。4.4.2員工應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，不得擅自離崗、頂替他人工作。5.合同期限5.1合同起始日期：2024年1月1日5.2合同終止日期：2024年12月31日6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1員工違反工作紀(jì)律，經(jīng)警告后仍不改正的。6.1.2員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的。6.1.3員工違反誠(chéng)信原則，給企業(yè)造成損失的。6.1.4員工違反團(tuán)隊(duì)協(xié)作，影響團(tuán)隊(duì)工作的。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1員工違反工作紀(jì)律，企業(yè)有權(quán)給予警告、記過(guò)、降職等處分。6.2.2員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求賠償損失。6.2.3員工違反誠(chéng)信原則，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求賠償損失。6.2.4員工違反團(tuán)隊(duì)協(xié)作，企業(yè)有權(quán)給予警告、記過(guò)等處分。8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同簽訂后，如遇國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，影響合同履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行變更。8.1.2合同變更應(yīng)采取書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除8.2.1合同解除分為協(xié)商解除和法定解除。8.2.2協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.3.1員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給企業(yè)造成重大損失。8.2.3.2員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失。8.2.3.3員工被依法追究刑事責(zé)任。8.2.3.4企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善，需要裁員或減薪。9.合同生效9.1合同簽署9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2合同簽署后，雙方應(yīng)將合同副本各執(zhí)一份。10.合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工紀(jì)律承諾書(shū)范本10.1.1附件一為員工紀(jì)律承諾書(shū)的具體內(nèi)容，員工應(yīng)在了解并同意后簽字。11.其他約定11.1通知方式11.1.1雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。11.1.2通知以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)對(duì)方地址后即視為送達(dá)。11.2合同份數(shù)11.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3法律適用11.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。11.3.2有關(guān)本合同的解釋、履行、爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。12.合同簽署12.1簽署日期：2024年1月1日12.2簽署地點(diǎn)：甲方企業(yè)總部13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)：甲方企業(yè)所在地人力資源和社會(huì)保障局13.2備案日期：2024年1月15日14.合同附件清單14.1附件一：?jiǎn)T工紀(jì)律承諾書(shū)范本14.2附件二：本合同簽署頁(yè)復(fù)印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱(chēng)的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、監(jiān)理方等。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)事先取得甲乙雙方的書(shū)面同意。15.2.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在合同中的權(quán)利：15.3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。15.3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)，并在必要時(shí)采取相應(yīng)措施。15.3.2第三方的義務(wù)：15.3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.3.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。15.3.3第三方的責(zé)任：15.3.3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若給甲乙雙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.1.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)合理，不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1若第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)。16.2.2若第三方責(zé)任未達(dá)到責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方變更17.1第三方變更的條件17.1.1第三方變更需滿足合同約定的條件，并經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。17.1.2第三方變更不得影響合同的目的和甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方變更的程序17.2.1第三方變更應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方，并附具變更原因和相關(guān)文件。17.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到通知后一定期限內(nèi)（如30天）答復(fù)是否同意變更。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。18.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的行為，并要求第三方履行合同義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。18.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的行為，并要求第三方履行合同義務(wù)。18.3第三方與其他第三方的劃分：18.3.1各第三方之間應(yīng)相互尊重，不得干涉對(duì)方與甲乙雙方的關(guān)系。18.3.2各第三方應(yīng)共同維護(hù)合同的履行，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢或合同解除后，第三方介入終止。19.1.2第三方因自身原因或合同約定的事由，可提前終止介入。19.2第三方介入終止的程序19.2.1第三方介入終止前，應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方。19.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到通知后一定期限內(nèi)（如30天）確認(rèn)終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工紀(jì)律承諾書(shū)范本要求：包含員工紀(jì)律承諾的具體內(nèi)容，包括工作紀(jì)律、保密義務(wù)、誠(chéng)信原則和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。說(shuō)明：?jiǎn)T工在簽署本合同時(shí)，需同時(shí)簽署此附件，作為合同的一部分。2.附件二：合同簽署頁(yè)復(fù)印件要求：合同簽署后的每一頁(yè)均需有甲乙雙方的簽字蓋章，并復(fù)印一份作為附件。說(shuō)明：此附件用于證明合同的簽署真實(shí)有效。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：若合同中有第三方介入，需簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：合同變更時(shí)，需簽訂合同變更協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和生效日期。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的歷史和細(xì)節(jié)。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：合同解除時(shí)，需簽訂合同解除協(xié)議，明確解除的原因和生效日期。說(shuō)明：此附件用于記錄合同解除的歷史和細(xì)節(jié)。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：當(dāng)一方違約時(shí)，需簽訂違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)，明確違約事實(shí)和責(zé)任認(rèn)定。說(shuō)明：此附件用于記錄違約責(zé)任認(rèn)定過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。1.2員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，如技術(shù)圖紙、客戶信息等。1.3員工違反誠(chéng)信原則，如虛報(bào)冒領(lǐng)、欺詐等。1.4員工違反團(tuán)隊(duì)協(xié)作，如不配合工作、故意拖延等。1.5第三方未履行合同義務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、泄露商業(yè)秘密等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.2.1違約行為的嚴(yán)重程度。2.2.2違約行為給對(duì)方造成的損失。2.2.3違約方的過(guò)錯(cuò)程度。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1員工違反工作紀(jì)律，如遲到三次，企業(yè)可給予警告或記過(guò)處分。3.2員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成重大損失，企業(yè)可解除勞動(dòng)合同，并要求賠償損失。3.3第三方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，企業(yè)可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償相應(yīng)損失。全文完。2024年度企業(yè)員工生紀(jì)律承諾書(shū)范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同適用范圍3.定義與解釋3.1術(shù)語(yǔ)定義3.2解釋原則4.員工紀(jì)律承諾4.1基本紀(jì)律要求4.2保密義務(wù)4.3職業(yè)操守4.4工作時(shí)間與出勤4.5工作質(zhì)量與效率4.6遵守公司規(guī)章制度5.員工行為規(guī)范5.1行為規(guī)范內(nèi)容5.2違規(guī)行為處理6.培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式6.2教育方式與方法7.合同履行與變更7.1合同履行7.2合同變更8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)方式12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工紀(jì)律承諾書(shū)范本13.2附件二：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確員工在履行崗位職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵守的紀(jì)律要求，保障公司合法權(quán)益，維護(hù)正常工作秩序，促進(jìn)公司健康發(fā)展。第二條合同適用范圍本合同適用于公司全體正式員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。第三條定義與解釋3.1術(shù)語(yǔ)定義在本合同中，“員工”指與公司簽訂勞動(dòng)合同的正式員工；“公司”指與員工簽訂本合同的法人或其他組織。3.2解釋原則本合同中如有含義不明確之處，應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第四條員工紀(jì)律承諾4.1基本紀(jì)律要求員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護(hù)公司形象，保守公司商業(yè)秘密。4.2保密義務(wù)員工不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，如因工作需要知悉，應(yīng)簽署保密協(xié)議。4.3職業(yè)操守員工應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.4工作時(shí)間與出勤員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工，如因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向主管申請(qǐng)。4.5工作質(zhì)量與效率員工應(yīng)努力提高工作質(zhì)量，確保工作成果符合公司要求，提高工作效率。4.6遵守公司規(guī)章制度員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。第五條員工行為規(guī)范5.1行為規(guī)范內(nèi)容員工行為規(guī)范包括但不限于：著裝規(guī)范、言行舉止、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。5.2違規(guī)行為處理員工違反行為規(guī)范，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。第六條培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式公司定期組織員工參加各類(lèi)培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等，培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。6.2教育方式與方法公司通過(guò)內(nèi)部刊物、會(huì)議、內(nèi)部培訓(xùn)等方式，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育、職業(yè)道德教育等。第七條合同履行與變更7.1合同履行員工應(yīng)按照合同約定，全面履行工作職責(zé)，完成公司下達(dá)的任務(wù)。7.2合同變更在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。第八部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1違約情形員工違反本合同約定的紀(jì)律要求或行為規(guī)范，視為違約。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失；（2）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響公司正常運(yùn)營(yíng)的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，可共同選擇具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件本合同終止情形包括：（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方同意終止；（2）員工離職或公司依法解除勞動(dòng)合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式公司以書(shū)面形式通知員工，包括但不限于電子郵件、傳真、郵寄等方式。11.2送達(dá)方式通知送達(dá)員工后，視為員工已收到通知。第十二條不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可協(xié)商延期履行或解除合同。第十三條合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工紀(jì)律承諾書(shū)范本13.2附件二：其他相關(guān)文件第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后自動(dòng)續(xù)簽，除非雙方另有約定。14.4本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2范圍（1）甲方或乙方委托第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（2）第三方作為中介方協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行交易；（3）第三方對(duì)甲方或乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督、審計(jì)或評(píng)估；（4）第三方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)。第十六條第三方介入的流程與程序16.1流程（2）甲方或乙方將第三方介入事宜通知對(duì)方；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議或本合同約定履行職責(zé)；（4）甲方或乙方與第三方共同完成相關(guān)任務(wù)或達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。16.2程序（1）甲方或乙方應(yīng)在第三方介入前，明確告知對(duì)方第三方介入的目的、范圍和預(yù)期成果；（2）甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)所需的資質(zhì)和能力；（3）甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；（4）甲方或乙方與第三方應(yīng)定期溝通，確保工作順利進(jìn)行。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任（1）提供的服務(wù)應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或約定標(biāo)準(zhǔn)；（2）遵守職業(yè)道德和保密原則；（3）按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)；（4）因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2義務(wù)（1）遵守法律法規(guī)和本合同約定；（2）維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益；（3）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息；（4）配合甲方和乙方進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或本合同約定，并結(jié)合第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理設(shè)定。18.2限額范圍（1）因第三方原因?qū)е录追交蛞曳浇?jīng)濟(jì)損失的賠償；（2）因第三方原因?qū)е录追交蛞曳矫u(yù)損害的賠償；（3）因第三方原因?qū)е录追交蛞曳胶贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)的賠償。第十九條第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分（1）甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，對(duì)各自的權(quán)利和義務(wù)負(fù)責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方和乙方的指示，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方與甲方或乙方之間的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。第二十條第三方的退出機(jī)制20.1退出條件當(dāng)?shù)谌綗o(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)或違反服務(wù)協(xié)議或本合同約定時(shí)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方退出。20.2退出程序（1）甲方或乙方應(yīng)書(shū)面通知第三方退出事宜；（3）雙方應(yīng)共同處理退出后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工紀(jì)律承諾書(shū)范本說(shuō)明：本附件為員工在簽訂合同時(shí)應(yīng)承諾遵守的紀(jì)律要求的具體內(nèi)容，包括基本紀(jì)律、保密義務(wù)、職業(yè)操守等。2.附件二：公司規(guī)章制度說(shuō)明：本附件為公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明：本附件為公司為員工制定的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、形式、時(shí)間安排等。4.附件四：保密協(xié)議說(shuō)明：本附件為員工在接觸到公司商業(yè)秘密時(shí)需要簽署的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。5.附件五：服務(wù)協(xié)議說(shuō)明：本附件為甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的范圍、責(zé)任、費(fèi)用等。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明：本附件為甲方與乙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，選擇爭(zhēng)議解決方式（如仲裁或訴訟）的協(xié)議。7.附件七：合同變更協(xié)議說(shuō)明：本附件為在合同履行過(guò)程中，因特殊原因需要變更合同內(nèi)容的協(xié)議。8.附件八：通知與送達(dá)確認(rèn)函說(shuō)明：本附件為甲方或乙方發(fā)送通知后的確認(rèn)函，證明已向?qū)Ψ剿瓦_(dá)通知。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）員工遲到、早退、曠工；（2）員工泄露公司商業(yè)秘密；（3）員工違反公司規(guī)章制度；（5）第三方未按約定提供或完成服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）員工違約：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處理；（2）第三方違約：根據(jù)違約行為對(duì)甲方或乙方造成的損失，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）員工因遲到三次，被公司給予警告；（2）員工泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失50萬(wàn)元，員工需賠償公司損失；（3）第三方未按約定完成服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失10萬(wàn)元，第三方需賠償甲方損失；全文完。2024年度企業(yè)員工生紀(jì)律承諾書(shū)范本3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.生紀(jì)律承諾內(nèi)容3.1員工遵守國(guó)家法律法規(guī)3.2員工遵守企業(yè)規(guī)章制度3.3員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律3.4員工遵守保密規(guī)定3.5員工遵守職業(yè)道德4.生紀(jì)律承諾期限4.1生紀(jì)律承諾起始日期4.2生紀(jì)律承諾終止日期5.生紀(jì)律承諾履行方式5.1員工承諾履行方式5.2企業(yè)監(jiān)督方式6.違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任6.2企業(yè)違約責(zé)任7.生紀(jì)律承諾變更7.1生紀(jì)律承諾變更條件7.2生紀(jì)律承諾變更程序8.生紀(jì)律承諾解除8.1生紀(jì)律承諾解除條件8.2生紀(jì)律承諾解除程序9.生紀(jì)律承諾爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同附件11.1合同附件清單11.2合同附件內(nèi)容12.合同簽訂日期13.合同簽訂地點(diǎn)14.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：[企業(yè)名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[企業(yè)詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的生紀(jì)律承諾關(guān)系，確保乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.生紀(jì)律承諾內(nèi)容3.1員工遵守國(guó)家法律法規(guī)乙方承諾在履行工作職責(zé)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不參與任何違法活動(dòng)。3.2員工遵守企業(yè)規(guī)章制度乙方承諾遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、獎(jiǎng)懲等方面的規(guī)定。3.3員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律乙方承諾遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。3.4員工遵守保密規(guī)定乙方承諾對(duì)甲方商業(yè)秘密和公司機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給任何第三方。3.5員工遵守職業(yè)道德乙方承諾在履行工作職責(zé)過(guò)程中，恪守職業(yè)道德，尊重同事，維護(hù)企業(yè)形象。4.生紀(jì)律承諾期限4.1生紀(jì)律承諾起始日期本合同生效之日起，乙方開(kāi)始履行生紀(jì)律承諾。4.2生紀(jì)律承諾終止日期本合同生紀(jì)律承諾期限為2024年[起始日期]至[終止日期]。5.生紀(jì)律承諾履行方式5.1員工承諾履行方式乙方應(yīng)自覺(jué)遵守本合同約定的生紀(jì)律承諾內(nèi)容，并積極配合甲方進(jìn)行監(jiān)督檢查。5.2企業(yè)監(jiān)督方式甲方將通過(guò)定期檢查、考核等方式對(duì)乙方生紀(jì)律承諾的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。6.違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任若乙方違反本合同約定的生紀(jì)律承諾，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰措施。6.2企業(yè)違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方履行承諾，或根據(jù)情況要求賠償損失。8.生紀(jì)律承諾解除8.1生紀(jì)律承諾解除條件8.1.1乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)甲方教育后仍不改正的；8.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，且不符合法定解除條件的；8.1.3乙方因其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除生紀(jì)律承諾的。8.2生紀(jì)律承諾解除程序8.2.1甲方在發(fā)現(xiàn)乙方違約行為后，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并給予乙方一定期限的改正機(jī)會(huì)；8.2.2乙方在接到甲方通知后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)予以書(shū)面答復(fù)；8.2.3若乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正或答復(fù)，甲方有權(quán)解除本合同；8.2.4雙方協(xié)商一致解除生紀(jì)律承諾的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除日期和雙方權(quán)利義務(wù)。9.生紀(jì)律承諾爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院，雙方應(yīng)自覺(jué)接受法院的判決和裁定。10.合同生效10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效日期本合同生效日期為[生效日期]。11.合同附件11.1合同附件清單[附件清單如下]1.本合同2.相關(guān)法律法規(guī)文件3.其他與本合同相關(guān)的文件11.2合同附件內(nèi)容[附件內(nèi)容具體說(shuō)明]12.合同簽訂日期[簽訂日期]13.合同簽訂地點(diǎn)[簽訂地點(diǎn)]14.合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在生紀(jì)律承諾履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同履行、監(jiān)督或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的包括但不限于：1.2.1提供專(zhuān)業(yè)的咨詢服務(wù)；2.2.2對(duì)甲乙雙方的生紀(jì)律承諾履行情況進(jìn)行監(jiān)督；3.2.3在爭(zhēng)議解決過(guò)程中提供調(diào)解或仲裁服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：2.2.1第三方責(zé)任限額為人民幣[金額]元；2.2.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定補(bǔ)充賠償。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并由甲方發(fā)出邀請(qǐng)函。3.2第三方應(yīng)在收到邀請(qǐng)函后[時(shí)間]內(nèi)，向甲方提交書(shū)面答復(fù)，明確是否接受邀請(qǐng)及介入的具體方式。4.第三方權(quán)利4.1.1獲得甲方提供的相關(guān)資料和信息；4.1.2對(duì)甲乙雙方的生紀(jì)律承諾履行情況進(jìn)行調(diào)查、評(píng)估和監(jiān)督；4.1.3提出改進(jìn)建議和解決方案。5.第三方義務(wù)5.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定；5.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密；5.1.3按時(shí)、按質(zhì)完成約定的服務(wù)內(nèi)容。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定；6.1.2甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方的行為直接導(dǎo)致甲方遭受損失。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方對(duì)乙方的生紀(jì)律承諾履行情況進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合；6.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)乙方違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)原合同進(jìn)行必要的變更，但變更內(nèi)容應(yīng)書(shū)面通知第三方。7.2第三方在收到變更通知后[時(shí)間]內(nèi)，可對(duì)變更內(nèi)容提出書(shū)面意見(jiàn)。若第三方未提出異議，變更內(nèi)容自通知之日起生效。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同第九條的規(guī)定，向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出解決申請(qǐng)。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入合同期滿或因其他原因終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方的工作成果和責(zé)任。9.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的剩余條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.本合同詳細(xì)要求：合同正本，包含甲乙雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：本合同為甲乙雙方簽訂的生紀(jì)律承諾書(shū)的正式文本。2.相關(guān)法律法規(guī)文件詳細(xì)要求：國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲乙雙方所在地的地方法規(guī)。說(shuō)明：為便于甲乙雙方及第三方了解和遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度文件。說(shuō)明：包括但不限于考勤、保密、獎(jiǎng)懲等方面的規(guī)定。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。說(shuō)明：明確第三方介入的目的、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：第三方對(duì)甲乙雙方生紀(jì)律承諾履行情況進(jìn)行評(píng)估的報(bào)告。說(shuō)明：報(bào)告應(yīng)包含評(píng)估依據(jù)、評(píng)估過(guò)程、評(píng)估結(jié)果和建議。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方就爭(zhēng)議解決方式達(dá)成的協(xié)議。說(shuō)明：包括調(diào)解、仲裁或訴訟等。7.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或變更的協(xié)議。說(shuō)明：用于記錄雙方在合同履行過(guò)程中達(dá)成的補(bǔ)充或變更內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時(shí)履行生紀(jì)律承諾。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或公司機(jī)密。1.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律。1.4乙方未按要求配合第三方進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按時(shí)履行生紀(jì)律承諾，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同等處罰。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或公司機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被追究刑事責(zé)任。2.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)情節(jié)輕重，甲方有權(quán)給予警告、罰款、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處罰。2.4乙方未按要求配合第三方進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，甲方有權(quán)暫停或終止第三方介入，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約行為示例說(shuō)明3.1乙方未按時(shí)履行生紀(jì)律承諾：如乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或公司機(jī)密：如乙方在離職后，將甲方商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并可能追究其刑事責(zé)任。3.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律：如乙方在工作時(shí)間酗酒，導(dǎo)致安全事故，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。3.4乙方未按要求配合第三方進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估：如乙方拒絕配合第三方進(jìn)行生紀(jì)律承諾履行情況的評(píng)估，甲方有權(quán)暫停第三方介入，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)員工生紀(jì)律承諾書(shū)范本4本合同目錄一覽1.1.合同訂立依據(jù)1.2.合同適用范圍1.3.合同簽訂時(shí)間1.4.合同簽訂地點(diǎn)1.5.合同生效條件1.6.合同解除條件1.7.合同履行期限1.8.合同履行方式1.9.合同履行地點(diǎn)1.10.合同履行主體1.11.合同履行義務(wù)1.12.合同違約責(zé)任1.13.合同爭(zhēng)議解決1.14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1.本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2.本合同雙方應(yīng)遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二條合同適用范圍2.1.本合同適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。2.2.本合同所規(guī)定的各項(xiàng)紀(jì)律要求適用于員工在公司內(nèi)部所有場(chǎng)所及通過(guò)公司提供的任何通訊工具進(jìn)行的工作活動(dòng)。第三條合同簽訂時(shí)間3.1.本合同簽訂時(shí)間為2024年X月X日。第四條合同簽訂地點(diǎn)4.1.本合同簽訂地點(diǎn)為公司總部辦公室。第五條合同生效條件5.1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.2.雙方應(yīng)在合同簽訂之日起X個(gè)工作日內(nèi)完成合同簽訂手續(xù)。第六條合同解除條件6.1.合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。6.2.1.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；6.2.2.員工因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；6.2.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第七條合同履行期限7.1.本合同履行期限自合同生效之日起至2024年12月31日止。7.2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂續(xù)簽合同。第八條合同履行方式8.1.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。8.2.員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。8.3.員工應(yīng)遵守公司的考勤制度，如實(shí)填寫(xiě)考勤記錄。第九條合同履行地點(diǎn)9.1.員工應(yīng)在公司指定的辦公地點(diǎn)或工作場(chǎng)所履行工作職責(zé)。9.2.如因工作需要，員工可能需要前往其他地點(diǎn)工作，具體安排由公司另行通知。第十條合同履行主體10.1.本合同履行主體為公司與員工雙方。10.2.公司應(yīng)保證合同條款的履行，員工應(yīng)遵守合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。第十一條合同履行義務(wù)11.1.員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。11.2.員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或浪費(fèi)。11.3.員工應(yīng)積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。第十二條合同違約責(zé)任12.1.員工違反合同約定的，應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.違約責(zé)任包括但不限于：12.2.1.按照合同約定支付違約金；12.2.2.恢復(fù)因違約行為給公司造成的損失；12.2.3.依法承擔(dān)其他法律責(zé)任。第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：14.1.1.公司規(guī)章制度；14.1.2.員工手冊(cè)；14.1.3.其他與合同履行相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和范圍15.1.本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、評(píng)估、咨詢、技術(shù)服務(wù)、審計(jì)等。第十六條第三方介入的程序和條件16.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。16.3.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障合同履行。第十七條第三方權(quán)利和義務(wù)17.1.第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利包括：17.1.1.獲得必要的信息和資料；17.1.2.對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和咨詢；17.1.3.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。17.2.第三方在合同履行過(guò)程中的義務(wù)包括：17.2.1.嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)；17.2.2.對(duì)所提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果負(fù)責(zé)；17.2.3.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十八條第三方責(zé)任限額18.1.第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定確定，如未約定，則按照《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。18.3.第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失和間接損失，但不得超過(guò)合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1.第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)責(zé)邊界，避免權(quán)責(zé)不清導(dǎo)致的責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題。19.2.第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的關(guān)系如下：19.2.1.第三方與甲乙雙方各自獨(dú)立，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策；19.2.3.第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。第二十條第三方介入的變更和終止20.1.第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，如需變更或終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更或終止協(xié)議。20.2.第三方介入的變更或終止不影響本合同其他條款的效力。第二十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1.第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。21.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方介入爭(zhēng)議的解決，不影響本合同其他條款的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含公司組織架構(gòu)、工作流程、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件為員工遵守的基本行為準(zhǔn)則，是合同履行的重要依據(jù)。2.員工手冊(cè)詳細(xì)要求：包含員工入職、離職流程、福利待遇、培訓(xùn)發(fā)展等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件為員工了解公司基本情況和工作環(huán)境的指南。3.合同簽訂文件詳細(xì)要求：包括但不限于合同文本、簽字蓋章頁(yè)、附件等。說(shuō)明：此附件為合同的有效證明文件。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。說(shuō)明：此附件為第三方介入合同履行的重要依據(jù)。5.考勤記錄詳細(xì)要求：記錄員工上下班時(shí)間、請(qǐng)假、加班等情況。說(shuō)明：此附件為員工考勤管理的重要依據(jù)。6.工作報(bào)告詳細(xì)要求：記錄員工工作進(jìn)度、成果、問(wèn)題及改進(jìn)措施等。說(shuō)明：此附件為員工工作績(jī)效評(píng)估的重要依據(jù)。7.損失賠償協(xié)議詳細(xì)要求：明確因違約行為造成的損失賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式。說(shuō)明：此附件為違約責(zé)任認(rèn)定和執(zhí)行的重要依據(jù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序及管轄法院。說(shuō)明：此附件為合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議解決的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違反合同約定的工作時(shí)間；未經(jīng)允許泄露公司商業(yè)秘密；故意損壞公司財(cái)產(chǎn)；違反公司規(guī)章制度；未按時(shí)完成工作任務(wù)；故意拖延合同履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；給公司造成的直接損失；給公司造成的不良影響；違約方的故意或過(guò)失程度。3.違約責(zé)任示例：?jiǎn)T工遲到：根據(jù)考勤記錄，每日遲到超過(guò)30分鐘，扣除當(dāng)月工資的X%；泄露商業(yè)秘密：根據(jù)損失賠償協(xié)議，賠償公司因商業(yè)秘密泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；故意損壞公司財(cái)產(chǎn)：根據(jù)損失賠償協(xié)議，賠償公司因財(cái)產(chǎn)損壞造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違反公司規(guī)章制度：根據(jù)公司規(guī)章制度，給予警告、記過(guò)、降職等處分；未按時(shí)完成工作任務(wù)：根據(jù)工作報(bào)告，扣除當(dāng)月工資的X%；故意拖延合同履行：根據(jù)合同約定，支付違約金或賠償因拖延造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度企業(yè)員工生紀(jì)律承諾書(shū)范本5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同定義2.員工承諾2.1員工行為規(guī)范2.2工作紀(jì)律2.3工作時(shí)間2.4考勤制度2.5遵守法律法規(guī)3.員工義務(wù)3.1保守公司秘密3.2維護(hù)公司形象3.3完成工作任務(wù)3.4服從公司管理3.5參加公司培訓(xùn)4.公司責(zé)任4.1提供工作條件4.2保障員工權(quán)益4.3依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.4提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)4.5保障員工安全5.違約責(zé)任5.1員工違約責(zé)任5.2公司違約責(zé)任5.3違約賠償6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決程序6.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除通知8.合同變更8.1合同變更條件8.2合同變更程序8.3合同變更通知9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效時(shí)間9.3合同生效地點(diǎn)10.合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工行為規(guī)范10.2附件二：?jiǎn)T工考勤制度10.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃11.合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋權(quán)12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署程序12.3簽署日期13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案程序13.3備案日期14.其他約定14.1合同份數(shù)14.2合同效力14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同目的本合同旨在明確2024年度企業(yè)員工生紀(jì)律承諾書(shū)的適用范圍、員工行為規(guī)范、公司責(zé)任以及違約責(zé)任等內(nèi)容，以保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)和員工權(quán)益。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度企業(yè)所有正式員工，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)生等。1.3合同定義（1）企業(yè)：指與員工簽訂本合同的單位；（2）員工：指與企業(yè)簽訂本合同的員工；（3）紀(jì)律承諾書(shū)：指員工承諾遵守企業(yè)規(guī)章制度、工作紀(jì)律、工作時(shí)間等相關(guān)規(guī)定的書(shū)面文件。第二條員工承諾2.1員工行為規(guī)范員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)形象，保守企業(yè)秘密，不得從事有損企業(yè)利益的活動(dòng)。2.2工作紀(jì)律員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。工作時(shí)間應(yīng)保持專(zhuān)注，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。2.3工作時(shí)間員工應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的工作時(shí)間安排工作，不得擅自調(diào)整工作時(shí)間。2.4考勤制度員工應(yīng)遵守企業(yè)考勤制度，按時(shí)打卡，如實(shí)填寫(xiě)考勤記錄。2.5遵守法律法規(guī)員工應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三條員工義務(wù)3.1保守公司秘密員工應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或利用企業(yè)秘密謀取私利。3.2維護(hù)公司形象員工應(yīng)維護(hù)企業(yè)形象，不得在企業(yè)內(nèi)外發(fā)表有損企業(yè)聲譽(yù)的言論。3.3完成工作任務(wù)員工應(yīng)按照企業(yè)要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。3.4服從公司管理員工應(yīng)服從企業(yè)各項(xiàng)管理措施，配合企業(yè)進(jìn)行各項(xiàng)管理活動(dòng)。3.5參加公司培訓(xùn)員工應(yīng)積極參加企業(yè)組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第四條公司責(zé)任4.1提供工作條件企業(yè)應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2保障員工權(quán)益企業(yè)應(yīng)依法保障員工合法權(quán)益，不得侵犯員工合法權(quán)益。4.3依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保員工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.4提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)企業(yè)應(yīng)提供員工職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提升自身能力。4.5保障員工安全企業(yè)應(yīng)保障員工工作安全，防止事故發(fā)生。第五條違約責(zé)任5.1員工違約責(zé)任員工違反本合同約定，企業(yè)有權(quán)按照規(guī)定追究其違約責(zé)任。5.2公司違約責(zé)任企業(yè)違反本合同約定，員工有權(quán)按照規(guī)定追究其違約責(zé)任。5.3違約賠償違約方應(yīng)按照規(guī)定向守約方支付違約金，賠償守約方因此遭受的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。6.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。調(diào)解、仲裁或訴訟均應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。6.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或爭(zhēng)議發(fā)生地。第七條合同解除7.1合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反本合同約定；（2）企業(yè)因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同解除程序合同解除需雙方書(shū)面通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同解除通知合同解除通知應(yīng)在合同解除條件滿足之日起30日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。第八條合同變更8.1合同變更條件（1）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。8.2合同變更程序合同變更需雙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同變更通知合同變更通知應(yīng)在變更協(xié)議簽訂之日起5日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。第九條合同生效9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同生效時(shí)間本合同自生效之日起至2024年12月31日止。9.3合同生效地點(diǎn)本合同生效地點(diǎn)為合同簽訂地。第十條合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工行為規(guī)范附件一詳細(xì)列出了員工應(yīng)遵守的行為規(guī)范，包括但不限于著裝要求、言行舉止、工作態(tài)度等。10.2附件二：?jiǎn)T工考勤制度附件二規(guī)定了員工的考勤制度，包括工作時(shí)間、加班規(guī)定、請(qǐng)假流程等。10.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃附件三列出了企業(yè)為員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃