禁煙考評獎懲制度模版（2篇）

禁煙考評獎懲制度模版一、概覽本考評獎懲制度的目的在于加強組織內(nèi)部禁煙工作的規(guī)范化管理，促進員工自覺遵守相關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造一個健康的工作環(huán)境，并保障員工的身體健康。制度的重點在于明確禁煙的具體要求、考評標準、獎勵措施和違規(guī)懲罰，以促進禁煙工作的全面實施和持續(xù)改進。二、考評標準1.堅決杜絕在室內(nèi)場所，包括辦公室、會議室、衛(wèi)生間等區(qū)域吸煙的行為；2.嚴格遵守禁煙區(qū)域的規(guī)定，不在指定的禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙；3.積極參與禁煙宣傳教育活動，主動向同事傳播煙草危害和禁煙知識，引導他們建立正確的禁煙觀念；4.自覺遵守禁煙規(guī)定，不亂扔煙頭，不隨地吐痰等不文明行為；5.對員工的違規(guī)吸煙行為，及時進行有效的勸導和批評教育。三、獎勵措施1.具體要求：a.在禁煙工作中表現(xiàn)突出，積極參與禁煙宣傳教育活動，且成效顯著；b.嚴格遵守禁煙規(guī)定，無任何違反禁煙行為記錄；c.自覺抵制吸煙誘惑，不對周圍人員產(chǎn)生吸煙誘導影響；d.積極參與禁煙培訓，努力提升禁煙意識和知識水平。2.獎勵措施：a.榮譽證書：對表現(xiàn)突出的員工頒發(fā)禁煙榮譽證書，表彰其在禁煙工作中的杰出表現(xiàn)；b.物質(zhì)獎勵：對禁煙工作成效顯著的員工進行物質(zhì)獎勵，如獎金、禮品等；c.提升機會：對禁煙工作突出的員工在晉升、職務調(diào)整等方面優(yōu)先考慮。四、違規(guī)懲罰1.違規(guī)情況：a.在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙；b.使用隱蔽手段吸煙（如煙彈、電子煙等）；c.無視禁煙規(guī)定，對禁煙工作不配合，且對煙草危害認識不足；d.亂扔煙頭，隨地吐痰等破壞環(huán)境衛(wèi)生的行為；e.多次違規(guī)吸煙，無論是在禁煙區(qū)域還是其他場所。2.懲罰措施：a.警告通報：對初次違規(guī)的員工進行口頭警告，并將其違規(guī)行為通報相關(guān)部門進行記錄；b.記過處分：對多次違規(guī)的員工進行記錄、通報和記過處罰，并進行相應的批評教育；c.崗位調(diào)整：對多次且情節(jié)較重的員工進行崗位調(diào)整，并進行批評教育；d.經(jīng)濟處罰：對嚴重違規(guī)的員工進行罰款，罰款金額根據(jù)違規(guī)情節(jié)的嚴重程度適當確定；e.違規(guī)查處：對屢教不改、情節(jié)嚴重的員工，將嚴格按照組織制定的紀律處分規(guī)定予以相應的紀律處分，甚至終止勞動合同。五、改進建議1.加強培訓：定期組織禁煙培訓，提高員工的禁煙意識和知識水平；2.宣傳教育：增強禁煙宣傳力度，提升員工對煙草危害的認識，營造良好的禁煙氛圍；3.監(jiān)督檢查：建立健全禁煙考評制度，強化對禁煙工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題；4.激勵機制：完善禁煙獎勵制度，采取多種形式和層次激勵員工參與禁煙工作，營造全員參與的氛圍；5.制度宣貫：廣泛宣傳禁煙考評獎懲制度，使員工充分理解制度要求和相應的懲罰措施。六、總結(jié)禁煙考評獎懲制度的實施對組織內(nèi)部禁煙工作的規(guī)范化管理起到了重要的推動作用。通過明確的考評標準和獎懲措施，可以激勵員工積極參與禁煙工作，有效改善組織內(nèi)部的煙草環(huán)境。定期進行培訓和宣傳教育，能提高員工的禁煙意識和知識，形成整個組織共同抵制煙草的良好氛圍。建立健全的禁煙考評獎懲制度，對組織內(nèi)部的禁煙工作將起到積極的指導和推動作用。禁煙考評獎懲制度模版（二）公共衛(wèi)生和個人健康是社會關(guān)注的重點，禁煙作為其中的重要一環(huán)，需要我們共同努力。為了進一步加強禁煙工作，各單位和組織已經(jīng)建立了相應的考評獎懲機制。本文旨在提供一個標準化的禁煙考評獎懲制度范本，以指導各單位和組織完善自身的禁煙管理。一、基本原則1.全員參與：每一名員工都應積極響應并參與到禁煙活動中來，共同維護一個無煙的工作環(huán)境。2.獎勵激勵：通過獎勵措施，鼓勵員工積極支持和執(zhí)行禁煙政策。3.嚴格管理：對違反禁煙規(guī)定的行為，必須嚴肅處理，確保規(guī)定的嚴肅性和權(quán)威性。二、禁煙考評獎勵制度1.先進個人獎勵：對于在禁煙工作中表現(xiàn)突出的個人，我們將授予榮譽證書，并根據(jù)實際情況給予一定的物質(zhì)獎勵。2.先進團隊獎勵：對于在集體行動中表現(xiàn)優(yōu)異的團隊，我們將授予榮譽證書，并根據(jù)實際情況給予一定的團隊獎勵。3.宣傳獎勵：對于在禁煙宣傳和普及教育中做出貢獻的個人或團隊，我們將授予榮譽證書，并根據(jù)效果給予一定的獎勵。三、禁煙考評懲罰制度1.違規(guī)處罰：對于違反禁煙規(guī)定的員工，將視情節(jié)輕重給予口頭或書面警告，嚴重者將面臨停職等紀律處分。2.事故責任處罰：對于因違反禁煙規(guī)定導致事故的員工，將根據(jù)事故的嚴重程度給予相應的紀律處分，包括但不限于嚴重警告、停職和開除。四、獎懲制度的執(zhí)行1.結(jié)果公開：獎勵與處罰結(jié)果應公開透明，以保證公正性。2.監(jiān)督檢查：建立獎懲制度監(jiān)督機制，確保執(zhí)行的公正性和有效性。3.宣傳教育：定期組織禁煙宣傳教育活動，增強員工的禁煙意識。五、獎懲制度的評估和調(diào)整1.定期評估：對禁煙考評獎懲制度進行定期評估，以實際效果為依據(jù)，對制度進行必要的調(diào)整