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文檔簡介
?合同編號:餐飲員工合同協(xié)議書一、甲方(雇主)信息:名稱:地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:二、乙方(員工)信息:姓名:性別:身份證號碼:家庭住址:聯(lián)系電話:三、合同期限:本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為年,自年月日至年月日。四、工作內(nèi)容:1.乙方同意在甲方從事餐飲服務(wù)工作,包括但不限于點餐、傳菜、清潔等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。五、勞動報酬:2.乙方的工作時間超過法定的工作時間,甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。六、勞動保護:1.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。七、保密條款:1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔違約責任,賠償甲方造成的損失。八、解除和終止合同:1.本協(xié)議提前解除或終止的,應(yīng)書面通知對方。2.乙方違反本協(xié)議的,甲方有權(quán)解除合同。九、爭議解決:雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他:1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(雇主):乙方(員工):簽訂日期:年月日注意事項:1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實、準確、完整,如有虛假信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)解除本合同。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細閱讀本合同的全部內(nèi)容,確保了解合同條款的含義及相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供勞動保護,確保乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理,如乙方違反規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照法律規(guī)定和本合同的約定進行處理。5.雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,賠償對方造成的損失。6.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.雇主:指提供工作崗位、支付工資并承擔雇主責任的企業(yè)、個體工商戶或者其他組織。2.員工:指與雇主建立勞動關(guān)系,在雇主處從事勞動工作并獲取報酬的個人。3.勞動合同:指雇主與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動報酬:指雇主支付給員工的工資、獎金、津貼和補貼等。5.勞動時間:指員工按照甲方的要求提供勞動的時間。6.加班費:指員工在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的額外報酬。7.社會保險:指國家為保障員工基本生活和社會保障權(quán)益,由雇主依法為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。9.違約責任:指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔的民事責任。10.爭議解決:指當雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決糾紛的行為。應(yīng)用場合:1.餐飲業(yè)雇主與員工之間建立勞動關(guān)系。2.用于規(guī)范雇主與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.作為雙方解決勞動爭議的依據(jù)。4.適用于各種餐飲服務(wù)崗位,如服務(wù)員、廚師、收銀員等。補充條款:1.乙方在工作期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事違法違紀活動。3.乙方在工作期間如有特殊情況需要請假,應(yīng)提前向甲方提出申請,并經(jīng)甲方批準。4.乙方在工作期間如有涉及食品安全的問題,應(yīng)立即向甲方報告,并積極配合甲方處理。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習,提高自身業(yè)務(wù)能力。6.乙方在解除或終止合應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于交還工作證件、工作服等。附件列表:1.乙方身份證明文件復印件。2.乙方學歷
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