勞動合同解除后續(xù)管理辦法

勞動合同解除后續(xù)管理辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方就勞動合同解除后續(xù)管理事項達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同解除1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。1.2乙方因下列原因解除勞動合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方提出解除勞動合同的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方提出解除勞動合同的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方提出解除勞動合同的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方提出解除勞動合同的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方提出解除勞動合同的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。1.3乙方主動提出解除勞動合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.4勞動合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，并歸還甲方提供的辦公用品、交通工具等物品。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.2甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)在勞動合同解除后的一個月內(nèi)一次性支付給乙方。2.3乙方領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，與甲方之間的勞動合同關(guān)系即行終止。三、保密協(xié)議3.1乙方在勞動合同解除后，仍應(yīng)遵守甲方規(guī)定的保密協(xié)議，包括但不限于：不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.甲方規(guī)章制度4.社會保險參保證明5.福利待遇規(guī)定6.乙方個人簡歷7.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議，未按約定時間履行保密義務(wù)。3.乙方未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，未歸還甲方提供的辦公用品、交通工具等物品。4.甲方未依法為乙方參加社會保險，未繳納社會保險費(fèi)。5.甲方未按照國家和地方規(guī)定，未為乙方提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者抵御風(fēng)險能力而實行的一種社會保障制度。6.福利待遇：用人單位依法給予勞動者的福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動合同解除后，乙方不配合辦理手續(xù)、交接工作。解決辦法：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，說明法律規(guī)定和合同約定，要求乙方履行合同義務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方參加社會保險，補(bǔ)繳欠繳的社會保險費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.勞動合同解除，雙方協(xié)商經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.勞動者違反保密協(xié)議，泄露用人