陶瓷公司勞動合同樣板

陶瓷公司勞動合同樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方，乙方同意接受甲方的錄用，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事陶瓷產(chǎn)品的設(shè)計、制作、銷售等相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為____個月，試用期間工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方工資實行月發(fā)制，甲方每月____日前按時支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家和地方規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。4.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應(yīng)提前向甲方請假，并按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求提供辦理社會保險所需的個人資料。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。6.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.3乙方合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則勞動合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動合同解除/終止申請表7.保密協(xié)議8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方公司組織架構(gòu)圖10.甲方公司產(chǎn)品目錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方在勞動合同期限內(nèi)，泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗期。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的公眾假期。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法協(xié)商一致，則根據(jù)合同約定解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，若乙方不配合，則依法向法院提起訴訟。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，若情節(jié)嚴(yán)重，則解除勞動合同。4.甲方未按約定支付工資：及時支付乙方工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。5.甲方未按約定繳納社會保險：補繳社會保險，并向乙方道歉，承諾今后按時繳納。6.甲方未按約定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境：立即改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新錄用的陶瓷設(shè)計師簽訂勞動合同。2.甲方為銷售人員續(xù)簽勞動合同。3.甲方與管理人員解除勞動合同。4.甲方為乙方繳納社會保險。5.甲方提供