人力資源公司公關部聘用合同

人力資源公司公關部聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方公關部職位的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方公關部__________職位，負責__________（具體職責）。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方依法享受社會保險待遇，甲方為乙方繳納社會保險。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。4.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。5.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職犯罪的，甲方有權立即解除合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.工資待遇明細表2.保密協(xié)議3.甲方管理制度4.乙方簡歷5.職位說明書6.績效考核辦法二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未支付違約金。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職犯罪。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約金：當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應承擔的違約責任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工資待遇，達成一致意見。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：甲方應及時足額支付工資，如有異議，雙方協(xié)商解決。4.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力。2.甲方對乙方進行工資支付、績效考核。3.乙方遵守甲方