醫(yī)院醫(yī)護人員解聘證明書

醫(yī)院醫(yī)護人員解聘證明書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方是一家依法設立、合法經(jīng)營的醫(yī)院，乙方是甲方的正式員工，鑒于雙方之間的勞動合同關系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本解聘證明書，以明確雙方的權利義務。第一條解聘原因1.1乙方因__________原因，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動合同。1.2乙方同意解除勞動合同，并承諾在收到本解聘證明書后，立即辦理相關離職手續(xù)。第二條解聘生效時間2.1本解聘證明書自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方解聘后的社會保險、公積金等相關事宜，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2乙方在收到經(jīng)濟補償后，承諾不再就解除勞動合同事宜向甲方提出任何要求。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后，繼續(xù)履行對甲方商業(yè)秘密的保密義務。4.2乙方同意如違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。第五條爭議解決5.1雙方因本解聘證明書引起的或與本解聘證明書有關的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本解聘證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本解聘證明書未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本解聘證明書具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險繳納證明3.公積金繳納證明4.乙方簡歷5.乙方工作表現(xiàn)評估報告6.解聘證明書7.保密協(xié)議8.法律意見書二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密2.乙方未按照合同約定完成工作任務3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、經(jīng)濟補償4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會5.甲方違法解除勞動合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。3.保密義務：勞動者在在職期間和離職后，對用人單位的商業(yè)秘密負有保密的義務。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：啟動保密協(xié)議中的違約責任條款，要求乙方承擔違約責任。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、經(jīng)濟補償解決辦法：與甲方溝通，要求按時足額支付工資和經(jīng)濟補償，必要時可尋求法律途徑。3.問題：甲方違法解除勞動合同解決辦法：要求甲方按照法律法規(guī)和合同約定支付賠償金，必要時可尋求法律途徑。五、所有應用場景：1.醫(yī)院與醫(yī)