員工福利支付規(guī)定

員工福利支付規(guī)定合同編號：__________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方愿意為乙方提供福利支付，為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本規(guī)定，以共同遵守。第一條福利項(xiàng)目（1）基本工資；（2）獎金；（3）社會保險；（4）公積金；（5）帶薪年假；（6）病假工資；（7）產(chǎn)假工資；（8）婚假工資；（9）喪假工資；（10）其他法定福利。第二條福利支付標(biāo)準(zhǔn)2.1基本工資及獎金按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2甲方按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。2.3甲方按國家和地方規(guī)定為乙方繳納公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。2.4帶薪年假、病假工資、產(chǎn)假工資、婚假工資、喪假工資等福利支付標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第三條福利支付時間3.1甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方當(dāng)月工資。3.2甲方應(yīng)在乙方享受福利時按相關(guān)規(guī)定及時支付。第四條福利支付方式4.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及福利。4.2甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整福利支付方式。第五條特殊情況處理5.1乙方因離職、辭職等原因?qū)е赂＠聪硎芡暾模追桨磳?shí)際工作時間和相關(guān)規(guī)定計(jì)算應(yīng)享受的福利，一次性支付給乙方。5.2乙方在享受福利期間發(fā)生法律、法規(guī)及甲方規(guī)定以外的情況，導(dǎo)致福利無法正常享受的，甲方不承擔(dān)額外責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按本規(guī)定支付乙方福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付福利金額的____%。6.2乙方未按本規(guī)定承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的福利責(zé)任，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方因履行本規(guī)定發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)及本規(guī)定履行合同義務(wù)，保障乙方合法權(quán)益。第八條其他8.1本規(guī)定一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本規(guī)定自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.3本規(guī)定未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部管理制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方注冊地址證明文件2.甲方聯(lián)系電話證明文件3.甲方聯(lián)系人證明文件4.乙方身份證號碼證明文件5.乙方聯(lián)系電話證明文件6.乙方聯(lián)系地址證明文件7.甲方薪酬制度文件8.乙方離職、辭職等相關(guān)文件9.甲方銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書10.乙方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本規(guī)定支付乙方福利，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按本規(guī)定履行合同義務(wù)，保障乙方合法權(quán)益，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按本規(guī)定承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的福利責(zé)任，導(dǎo)致甲方損失，認(rèn)定為違約行為。4.雙方未按本規(guī)定履行爭議解決條款，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的雇主。2.乙方：指合同中的員工。3.基本工資：指乙方按照甲方薪酬制度規(guī)定的固定工資。4.獎金：指乙方根據(jù)甲方薪酬制度規(guī)定的獎金制度獲得的獎金。5.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.公積金：指國家規(guī)定的住房公積金。7.帶薪年假：指國家規(guī)定的員工每年享有的帶薪休假天數(shù)。8.病假工資：指員工因病請假時，按國家規(guī)定和甲方制度應(yīng)支付的工資。9.產(chǎn)假工資：指女員工產(chǎn)假期間，按國家規(guī)定和甲方制度應(yīng)支付的工資。10.婚假工資：指員工結(jié)婚請假時，按國家規(guī)定和甲方制度應(yīng)支付的工資。11.喪假工資：指員工因直系親屬去世請假時，按國家規(guī)定和甲方制度應(yīng)支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。2.乙方未按規(guī)定的責(zé)任承擔(dān)福利：乙方應(yīng)按照甲方制度承擔(dān)相應(yīng)福利責(zé)任，如未按要求承擔(dān)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生糾紛：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.甲方未按本規(guī)定履行合同義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，如甲方不履行，乙方有權(quán)要求違約金或損害賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.