2024年二零二四年度公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用合同書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用合同書(shū)本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同生效的條件1.3合同的文本形式1.4合同的簽署與備案2.當(dāng)事人信息2.1招聘單位的基本信息2.2聘用人員的基本信息3.聘用崗位3.1崗位名稱與職責(zé)3.2崗位等級(jí)與薪酬待遇3.3崗位工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同期限的延長(zhǎng)與續(xù)簽4.3合同終止的情形5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4其他福利待遇7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件與程序7.3考核結(jié)果的使用8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)制度8.2進(jìn)修條件與支持8.3培訓(xùn)與進(jìn)修的經(jīng)費(fèi)保障9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2職業(yè)健康檢查與防護(hù)9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.違約責(zé)任10.1違約行為的表現(xiàn)10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約責(zé)任的免除11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更的條件與程序12.2合同解除的條件與程序12.3合同解除后的處理13.合同終止后的處理13.1終止合同后的工資結(jié)算13.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的轉(zhuǎn)移13.3其他遺留問(wèn)題的處理14.其他14.1合同的解釋與適用14.2合同附件14.3合同的附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：2024年1月1日。1.2合同訂立地點(diǎn)：市區(qū)公立醫(yī)院會(huì)議室。1.3合同生效條件：本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。1.4合同文本形式：本合同采用書(shū)面形式，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.當(dāng)事人信息3.聘用崗位3.1崗位名稱：外科醫(yī)師。3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)外科疾病的診斷、治療和患者護(hù)理工作。3.3崗位等級(jí)：初級(jí)職稱。3.4薪酬待遇：基本工資每月5000元，獎(jiǎng)金每月2000元。4.聘用期限4.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同期限的延長(zhǎng)與續(xù)簽：如雙方同意，可經(jīng)協(xié)商一致后，延長(zhǎng)或續(xù)簽合同。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假制度：依照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排：遇有特殊情況，經(jīng)醫(yī)院同意，乙方可以實(shí)行加班。6.工資與福利待遇6.1基本工資：每月5000元，按月支付。6.2獎(jiǎng)金：每月2000元，根據(jù)醫(yī)院效益和乙方工作表現(xiàn)支付。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：依照國(guó)家規(guī)定繳納，由醫(yī)院代扣代繳。6.4其他福利待遇：提供工作餐、員工體檢、節(jié)日慰問(wèn)等福利。7.考核與晉升7.1考核制度：醫(yī)院將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.2晉升條件與程序：乙方符合晉升條件，可申請(qǐng)晉升，晉升程序依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果將用于乙方的工作分配、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲等方面。8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)制度：醫(yī)院將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括新知識(shí)、新技能的培訓(xùn)。8.2進(jìn)修條件與支持：乙方符合進(jìn)修條件的，醫(yī)院將支持其參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修期間工資待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3培訓(xùn)與進(jìn)修的經(jīng)費(fèi)保障：醫(yī)院將設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于支付乙方參加培訓(xùn)與進(jìn)修的費(fèi)用。9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施：醫(yī)院將采取必要的安全防護(hù)措施，保障乙方在工作中的安全與健康。9.2職業(yè)健康檢查與防護(hù)：醫(yī)院將定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的防護(hù)措施。9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.違約責(zé)任10.1違約行為的表現(xiàn)：包括但不限于未履行合同約定的義務(wù)、違反合同約定造成損失等。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任的免除：因不可抗力導(dǎo)致不能履行合同或造成損失的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以免除違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于醫(yī)院內(nèi)部的調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定。12.合同變更與解除12.1合同變更的條件與程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。12.2合同解除的條件與程序：合同解除需符合法定條件，并按照法定程序進(jìn)行。12.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移等。13.合同終止后的處理13.1終止合同后的工資結(jié)算：合同終止后，醫(yī)院應(yīng)按照約定支付乙方剩余工資。13.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的轉(zhuǎn)移：合同終止后，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移。13.3其他遺留問(wèn)題的處理：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理其他遺留問(wèn)題。14.其他14.1合同的解釋與適用：本合同的解釋與適用以中華人民共和國(guó)法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、醫(yī)院規(guī)章制度等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：本合同中的第三方指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)或其他協(xié)助履行合同義務(wù)的第三方。15.2第三方介入的條件：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.2.2第三方介入的目的是為了保障合同的履行和雙方的合法權(quán)益。15.3第三方的責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。15.3.2第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由提出介入請(qǐng)求的一方承擔(dān)。15.4第三方的權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在介入過(guò)程中因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲乙雙方合法權(quán)益的，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額根據(jù)介入事項(xiàng)的性質(zhì)和可能造成的損失進(jìn)行約定，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方介入的職責(zé)范圍應(yīng)明確界定，避免與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)發(fā)生沖突。17.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨(dú)立地位，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利行使。17.3第三方與其他各方的關(guān)系應(yīng)當(dāng)清晰，各方責(zé)任分明。18.第三方介入的終止18.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。18.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交介入期間的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告。19.保密條款19.1第三方在介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。20.合同的生效與修改20.1本修正條款作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。20.2本修正條款的生效需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并報(bào)相關(guān)管理部門(mén)備案。20.3本合同在第三方介入期間如需修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：用于了解乙方的基本情況和專業(yè)能力。2.醫(yī)院規(guī)章制度要求：包括醫(yī)院的工作制度、考核制度、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：用于明確醫(yī)院的管理規(guī)范和乙方應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)則。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。4.工資支付憑證要求：包括每月工資支付明細(xì)、獎(jiǎng)金發(fā)放憑證等。說(shuō)明：用于證明醫(yī)院已按照合同約定支付乙方工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納憑證要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)、繳納憑證等。說(shuō)明：用于證明醫(yī)院已按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.考核報(bào)告要求：包括乙方的考核結(jié)果、考核依據(jù)等。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方的履職情況。7.培訓(xùn)與進(jìn)修記錄要求：包括乙方的培訓(xùn)記錄、進(jìn)修記錄等。說(shuō)明：用于證明乙方參加培訓(xùn)與進(jìn)修的情況。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2醫(yī)院未按照合同約定支付乙方工資。1.3第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。1.4甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)院遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2醫(yī)院未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求醫(yī)院支付，并可要求賠償逾期支付的利息。2.3第三方未履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻或損害甲乙雙方合法權(quán)益的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4甲乙雙方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：3.1乙方未按照合同約定完成手術(shù)任務(wù)，導(dǎo)致患者出現(xiàn)并發(fā)癥，乙方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療責(zé)任，并賠償患者損失。3.2醫(yī)院未按照合同約定在約定時(shí)間支付工資，乙方有權(quán)要求醫(yī)院支付工資，并可要求賠償逾期支付的利息。3.3第三方未按照協(xié)議約定提供擔(dān)保，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4甲乙雙方在合作過(guò)程中泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年二零二四年度公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用合同書(shū)1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2省市衛(wèi)生行政部門(mén)相關(guān)規(guī)定1.3醫(yī)院規(guī)章制度2.合同雙方信息2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級(jí)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3合同續(xù)簽5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班及加班費(fèi)6.工資待遇6.1基本工資6.2崗位工資6.3績(jī)效工資6.4獎(jiǎng)金及津貼6.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3住房公積金繳納比例8.福利待遇8.1住房保障8.2醫(yī)療保險(xiǎn)8.3帶薪年休假8.4其他福利待遇9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.3職業(yè)發(fā)展通道10.試用期及轉(zhuǎn)正10.1試用期10.2轉(zhuǎn)正10.3試用期考核11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2聘用人員違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后處理14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)；1.2依據(jù)《公立醫(yī)院人事管理?xiàng)l例》和《公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用辦法》；1.3依據(jù)本醫(yī)院的規(guī)章制度和崗位設(shè)置要求。第二條合同雙方信息2.1用人單位名稱：公立醫(yī)院2.2用人單位住所：省市區(qū)路號(hào)2.3聘用人員姓名：2.4聘用人員身份證號(hào)碼：05678第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱：醫(yī)師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)醫(yī)療工作，嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范；3.2.2參與科室醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，協(xié)助完成科室工作目標(biāo)；3.2.3參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核；3.2.4遵守醫(yī)院規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院形象。第四條聘用期限4.1聘用起始時(shí)間：2024年3月1日4.2聘用終止時(shí)間：2024年2月28日4.3合同續(xù)簽：在合同到期前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)；5.2休息休假：每周休息兩天，國(guó)家法定節(jié)假日及醫(yī)院安排的休息日；5.3加班及加班費(fèi)：加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條工資待遇6.1基本工資：每月人民幣8000元；6.2崗位工資：根據(jù)醫(yī)師崗位等級(jí)確定，每月人民幣5000元；6.3績(jī)效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果確定，每月人民幣3000元；6.4獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和科室實(shí)際情況確定；6.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家和地方政策繳納。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行；7.3住房公積金繳納比例：按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第八條福利待遇8.1住房保障：醫(yī)院提供宿舍，如需租賃醫(yī)院外住房，可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)補(bǔ)貼；8.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方政策，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)；8.3帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享受帶薪年休假，每年累計(jì)不超過(guò)10個(gè)工作日；8.4其他福利待遇：包括但不限于節(jié)假日福利、生日慰問(wèn)、定期體檢等。第九條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃：醫(yī)院將根據(jù)崗位需求和員工個(gè)人發(fā)展，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；9.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：醫(yī)院設(shè)立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于支持員工參加各類培訓(xùn)；9.3職業(yè)發(fā)展通道：為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升、職稱評(píng)定等。第十條試用期及轉(zhuǎn)正10.1試用期：本合同約定試用期為6個(gè)月；10.2轉(zhuǎn)正：試用期滿，經(jīng)考核合格，雙方同意，可以轉(zhuǎn)為正式聘用；10.3試用期考核：醫(yī)院將對(duì)試用期的員工進(jìn)行考核，考核不合格者，醫(yī)院有權(quán)解除合同。第十一條違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任：如用人單位未按合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2聘用人員違約責(zé)任：如聘用人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，或違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.3爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同解除13.1合同解除條件：合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同；13.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；13.3合同解除后處理：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，如退還保證金、辦理工作交接等。第十四條合同生效及其他14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃等；14.3其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致的意見(jiàn)作為本合同的補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)、技術(shù)支持等。第二條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：2.1.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入本合同執(zhí)行，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議；2.1.2甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合本合同的要求；2.1.3甲方應(yīng)與第三方共同制定介入方案，明確介入的具體內(nèi)容和時(shí)間；2.1.4甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保其能夠有效履行職責(zé)。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：2.2.1乙方應(yīng)配合甲方選擇和引入第三方介入；2.2.2乙方應(yīng)提供第三方介入所需的相關(guān)信息和資料；2.2.3乙方應(yīng)遵守第三方的介入規(guī)定和要求；2.2.4乙方有權(quán)對(duì)第三方的介入行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)；3.1.2第三方應(yīng)對(duì)其介入行為負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚴軗p，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和介入方案，獨(dú)立開(kāi)展工作；3.2.3第三方有權(quán)收取甲乙雙方約定的費(fèi)用。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、介入內(nèi)容以及合同約定進(jìn)行確定；4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確，并在本合同中予以確認(rèn)；4.3如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入本合同，其行為僅代表其自身，不涉及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；5.2第三方介入過(guò)程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方自行解決；5.3如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第六條第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂與生效6.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；6.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)在本合同生效后簽訂；6.3第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)解除第三方介入?yún)f(xié)議；7.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)；7.3第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。第八條本合同其他相關(guān)條款的適用8.1本合同中未明確規(guī)定的第三方介入相關(guān)事宜，適用本合同其他相關(guān)條款；8.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用合同》2.《第三方介入?yún)f(xié)議》3.《員工崗位說(shuō)明書(shū)》4.《員工培訓(xùn)計(jì)劃》5.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》6.《住房公積金繳納明細(xì)表》7.《工資支付明細(xì)表》8.《員工考勤記錄》9.《員工績(jī)效評(píng)估報(bào)告》10.《合同解除通知書(shū)》11.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》12.《補(bǔ)充協(xié)議》（如有）附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.《公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用合同》：詳細(xì)記載合同雙方的基本信息、崗位信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、福利待遇、違約責(zé)任等內(nèi)容。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用支付、保密條款等。3.《員工崗位說(shuō)明書(shū)》：詳細(xì)描述員工崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。4.《員工培訓(xùn)計(jì)劃》：列明員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。5.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》：記錄員工及醫(yī)院繳納社會(huì)保險(xiǎn)的明細(xì)。6.《住房公積金繳納明細(xì)表》：記錄員工及醫(yī)院繳納住房公積金的明細(xì)。7.《工資支付明細(xì)表》：記錄員工工資的支付情況，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。8.《員工考勤記錄》：記錄員工的出勤、加班、請(qǐng)假等情況。9.《員工績(jī)效評(píng)估報(bào)告》：評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，提出改進(jìn)建議。10.《合同解除通知書(shū)》：明確合同解除的原因、程序、后果等。11.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》：約定雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式、程序、地點(diǎn)等。12.《補(bǔ)充協(xié)議》：針對(duì)合同中未涉及的事項(xiàng)，雙方另行協(xié)商簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按合同約定支付工資；1.2用人單位未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.3用人單位未按合同約定提供培訓(xùn)；1.4用人單位未按合同約定提供福利待遇；1.5聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)；1.6聘用人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；1.7聘用人員泄露用人單位商業(yè)秘密；1.8第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2聘用人員違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3第三方違約，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若用人單位未按合同約定支付工資，應(yīng)按照合同約定的比例支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.若聘用人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)按照合同約定的比例支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.若第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)按照協(xié)議約定的比例承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年二零二四年度公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用合同書(shū)2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的崗位范圍2.合同當(dāng)事人及基本信息2.1當(dāng)事人一的基本信息2.1.1姓名2.1.2身份證號(hào)碼2.1.3聯(lián)系方式2.2當(dāng)事人二的基本信息2.2.1姓名2.2.2身份證號(hào)碼2.2.3聯(lián)系方式3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位類別3.3聘用崗位等級(jí)3.4工作內(nèi)容描述4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3續(xù)聘條件5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日及調(diào)休5.3休假制度6.薪酬及福利待遇6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納8.工作紀(jì)律及考核8.1工作紀(jì)律8.2考核制度9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期9.2轉(zhuǎn)正條件9.3試用期考核10.違約責(zé)任10.1當(dāng)事人一違約責(zé)任10.2當(dāng)事人二違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止的程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更條件13.3合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于公立醫(yī)院正式職工，包括但不限于醫(yī)師、護(hù)士、藥劑師、檢驗(yàn)師等專業(yè)技術(shù)崗位人員。1.3合同適用的崗位范圍本合同適用于公立醫(yī)院內(nèi)部所有專業(yè)技術(shù)崗位，包括但不限于臨床、醫(yī)技、科研、教學(xué)等崗位。第二條合同當(dāng)事人及基本信息2.1當(dāng)事人一的基本信息當(dāng)事人一：公立醫(yī)院名稱法定代表人：姓名身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼聯(lián)系電話：聯(lián)系電話2.2當(dāng)事人二的基本信息當(dāng)事人二：姓名身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼聯(lián)系電話：聯(lián)系電話第三條聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱具體崗位名稱：如“內(nèi)科醫(yī)師”、“外科護(hù)士”等3.2聘用崗位類別具體崗位類別：如“臨床崗位”、“醫(yī)技崗位”等3.3聘用崗位等級(jí)具體崗位等級(jí)：如“初級(jí)”、“中級(jí)”、“高級(jí)”等3.4工作內(nèi)容描述具體工作內(nèi)容：如“負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診療工作”、“負(fù)責(zé)外科患者的護(hù)理工作”等第四條聘用期限4.1聘用起始日期具體日期：如“2024年1月1日”4.2聘用終止日期具體日期：如“2027年12月31日”4.3續(xù)聘條件續(xù)聘條件：如“工作表現(xiàn)良好，符合醫(yī)院續(xù)聘要求”第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間工作時(shí)間：如“每日工作8小時(shí)，每周工作5天”5.2休息日及調(diào)休休息日：如“每周六、日”調(diào)休：如“根據(jù)工作需要調(diào)整”5.3休假制度休假制度：如“帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等”第六條薪酬及福利待遇6.1薪酬構(gòu)成薪酬構(gòu)成：如“基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼等”6.2薪酬支付方式薪酬支付方式：如“每月發(fā)放，銀行轉(zhuǎn)賬”6.3福利待遇福利待遇：如“社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、體檢、培訓(xùn)等”第七條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳納：如“按照國(guó)家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)”7.2公積金繳納公積金繳納：如“按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金”第八條工作紀(jì)律及考核8.1工作紀(jì)律8.1.1工作人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。8.1.2工作人員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守。8.2考核制度8.2.1醫(yī)院將建立定期考核制度，對(duì)工作人員的工作績(jī)效進(jìn)行考核。8.2.2考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.2.3考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第九條試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期9.1.1本合同約定試用期為六個(gè)月。9.1.2試用期內(nèi)，雙方可隨時(shí)解除合同，但需提前通知對(duì)方。9.2轉(zhuǎn)正條件9.2.1試用期內(nèi)，工作人員表現(xiàn)良好，符合崗位要求。9.2.2試用期滿，醫(yī)院將根據(jù)考核結(jié)果決定是否予以轉(zhuǎn)正。9.3試用期考核9.3.1醫(yī)院將對(duì)試用期內(nèi)的工作人員進(jìn)行全面考核。9.3.2考核不合格者，醫(yī)院有權(quán)解除合同。第十條違約責(zé)任10.1當(dāng)事人一違約責(zé)任10.1.1如當(dāng)事人一違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.1.2若因當(dāng)事人一原因?qū)е潞贤獬?dāng)事人一應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.2當(dāng)事人二違約責(zé)任10.2.1如當(dāng)事人二違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2若因當(dāng)事人二原因?qū)е潞贤獬?dāng)事人二應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。第十二條合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2工作人員達(dá)到法定退休年齡或因其他原因離職。12.3合同解除及終止的程序12.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方合同解除或終止事宜。12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.1.2合同經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證后生效。13.2合同變更條件13.2.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。13.3合同變更程序13.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方合同變更事宜。13.3.2變更后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款中“第三方”是指除合同當(dāng)事人一（公立醫(yī)院）和當(dāng)事人二（專業(yè)技術(shù)崗位人員）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、中介、調(diào)解、仲裁等輔助性服務(wù)。第十六條第三方介入的程序與條件16.1程序16.1.1第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并由合同雙方共同邀請(qǐng)或委托。16.1.2合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等。16.1.3第三方介入的具體程序應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.2條件16.2.1第三方介入的邀請(qǐng)或委托應(yīng)當(dāng)基于合同雙方的共同利益和需要。16.2.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合合同目的，不損害合同雙方的合法權(quán)益。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，依法履行其職責(zé)。17.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同雙方合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.3第三方介入的服務(wù)成果應(yīng)符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，如不符合標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。17.2.2第三方應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地提供合同履行過(guò)程中所需的信息和服務(wù)。17.2.3第三方應(yīng)配合合同雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、難度和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)明確約定在第三方介入?yún)f(xié)議中，并在合同中予以確認(rèn)。18.2責(zé)任承擔(dān)18.2.1第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)以不損害合同雙方合法權(quán)益為前提。18.2.2合同雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，并確保第三方在介入服務(wù)過(guò)程中能夠充分履行其義務(wù)。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1劃分19.1.1第三方與合同雙方之間的法律關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.1.2第三方與合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)明確區(qū)分。19.1.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容不應(yīng)影響合同雙方的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.2責(zé)任劃分19.2.1第三方介入服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。19.2.