自覺遵守紀律不再曠課

自覺遵守紀律不再曠課合同目錄第一章合同主體及定義1.1甲方（員工）1.2乙方（公司）1.3曠課的定義第二章紀律要求2.1甲方應(yīng)自覺遵守公司規(guī)章制度2.2甲方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退2.3甲方應(yīng)遵守工作期間的行為規(guī)范第三章曠課懲罰措施3.1甲方發(fā)生曠課行為的處理3.2曠課次數(shù)與懲罰措施的對應(yīng)關(guān)系3.3曠課處理的其他規(guī)定第四章自覺遵守紀律的獎勵機制4.1甲方連續(xù)遵守紀律的獎勵措施4.2甲方遵守紀律的年度獎勵4.3獎勵措施的執(zhí)行與撤銷第五章培訓(xùn)與教育5.1甲方應(yīng)參加公司組織的培訓(xùn)活動5.2甲方應(yīng)自覺學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識5.3乙方應(yīng)對甲方進行紀律教育第六章合同的履行與變更6.1雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)6.2合同的變更條件與程序6.3合同解除與終止的條件第七章保密條款7.1甲方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍與界定7.3違約保密條款的賠償責(zé)任第八章爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式8.2爭議解決的適用法律8.3雙方協(xié)商解決爭議的程序第九章違約責(zé)任9.1甲方違反合同約定的責(zé)任9.2乙方違反合同約定的責(zé)任9.3違約責(zé)任的賠償方式第十章合同的生效、履行與終止10.1合同的生效條件10.2合同的履行期限10.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理第十一章其他條款11.1雙方約定的其他權(quán)利義務(wù)11.2合同的修改與補充11.3合同解除或終止后的待遇處理第十二章附則12.1合同的簽訂地點與日期12.2合同的副本份數(shù)與保存12.3合同的生效時間第十三章簽署頁13.1甲方簽署頁13.2乙方簽署頁第十四章附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2公司規(guī)章制度14.3培訓(xùn)資料與考核標準合同編號自覺遵守紀律不再曠課第一章合同主體及定義1.1甲方（員工）：指簽署本合同的員工，應(yīng)自覺遵守公司規(guī)章制度，保證不再曠課。1.2乙方（公司）：指雇傭甲方的公司，負責(zé)對甲方進行管理、培訓(xùn)和教育，確保甲方遵守紀律。1.3曠課的定義：指甲方未經(jīng)允許，未按時到崗的行為，包括但不限于請假未批準、未按時返回工作崗位等情況。第二章紀律要求2.1甲方應(yīng)自覺遵守公司規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、考勤制度等。2.2甲方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向乙方申請。2.3甲方應(yīng)遵守工作期間的行為規(guī)范，不得有損公司形象的行為。第三章曠課懲罰措施3.1甲方發(fā)生曠課行為的處理：第一次發(fā)生曠課，甲方將被口頭警告；第二次發(fā)生曠課，甲方將被書面警告；第三次發(fā)生曠課，甲方將被視為嚴重違反公司規(guī)章制度，乙方可依據(jù)公司規(guī)定進行處罰。3.2曠課次數(shù)與懲罰措施的對應(yīng)關(guān)系：具體對應(yīng)關(guān)系見乙方制定的曠課處罰規(guī)定。3.3曠課處理的其他規(guī)定：如甲方因特殊情況無法到崗，應(yīng)提前向乙方申請，并按公司規(guī)定辦理請假手續(xù)。第四章自覺遵守紀律的獎勵機制4.1甲方連續(xù)遵守紀律的獎勵措施：甲方連續(xù)3個月無曠課記錄，將獲得一定的獎勵。4.2甲方遵守紀律的年度獎勵：甲方年度內(nèi)無曠課記錄，將獲得年度獎勵。4.3獎勵措施的執(zhí)行與撤銷：獎勵措施的執(zhí)行與撤銷按乙方制定的規(guī)定執(zhí)行。第五章培訓(xùn)與教育5.1甲方應(yīng)參加公司組織的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。5.2甲方應(yīng)自覺學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提升自身素質(zhì)。5.3乙方應(yīng)對甲方進行紀律教育，確保甲方了解并遵守公司規(guī)章制度。第六章合同的履行與變更6.1雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。6.2合同的變更條件與程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.3合同解除與終止的條件：合同解除與終止條件見合同附件。第七章保密條款7.1甲方的保密義務(wù)：甲方應(yīng)對工作中接觸到的公司機密信息予以保密。7.2保密信息的范圍與界定：保密信息包括但不限于公司經(jīng)營信息、客戶信息等。7.3違約保密條款的賠償責(zé)任：甲方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.3雙方協(xié)商解決爭議的程序：雙方應(yīng)盡快進行協(xié)商，共同尋找解決問題的方法，以維護雙方的合作關(guān)系。第九章違約責(zé)任9.1甲方違反合同約定的責(zé)任：甲方應(yīng)按乙方要求承擔違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。9.2乙方違反合同約定的責(zé)任：乙方應(yīng)按甲方要求承擔違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。9.3違約責(zé)任的賠償方式：賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。第十章合同的生效、履行與終止10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的履行期限：本合同的履行期限為____年，自合同生效之日起計算。10.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理：合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未履行完畢的義務(wù)，并按照合同約定處理相關(guān)事項。第十一章其他條款11.1雙方約定的其他權(quán)利義務(wù)：雙方可在本合同基礎(chǔ)上，簽訂補充協(xié)議，約定其他權(quán)利義務(wù)。11.2合同的修改與補充：合同的修改與補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.3合同解除或終止后的待遇處理：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照乙方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并按照合同約定處理待遇問題。第十二章附則12.1合同的簽訂地點與日期：本合同于____年____月____日在____地簽訂。12.2合同的副本份數(shù)與保存：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同的生效時間：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三章簽署頁13.1甲方簽署頁：（此處附上甲方簽署頁）13.2乙方簽署頁：（此處附上乙方簽署頁）第十四章附件14.1相關(guān)法律法規(guī)：（此處附上相關(guān)法律法規(guī)）14.2公司規(guī)章制度：（此處附上公司規(guī)章制度）14.3培訓(xùn)資料與考核標準：（此處附上培訓(xùn)資料與考核標準）甲方（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)時的附加條款1.1甲方應(yīng)負責(zé)協(xié)調(diào)與乙方之間的關(guān)系，確保合同的順利履行。1.2甲方有權(quán)對乙方的履行情況進行監(jiān)督，并要求乙方按照合同約定履行義務(wù)。1.3甲方在合同履行過程中，如有權(quán)對合同條款進行修改或補充，需與乙方協(xié)商一致。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.乙方主導(dǎo)時的附加條款2.1乙方應(yīng)按照合同約定提供工作條件，保障甲方的合法權(quán)益。2.2乙方有權(quán)對甲方的履行情況進行監(jiān)督，并要求甲方按照合同約定履行義務(wù)。2.3乙方在合同履行過程中，如有權(quán)對合同條款進行修改或補充，需與甲方協(xié)商一致。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.第三方中介時的附加條款3.1第三方中介應(yīng)負責(zé)協(xié)助甲方與乙方之間的合同履行，并提供必要的服務(wù)。3.2第三方中介有權(quán)對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督，并要求雙方按照合同約定履行義務(wù)。3.3第三方中介在合同履行過程中，如有權(quán)對合同條款進行修改或補充，需與甲乙雙方協(xié)商一致。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方個人簡歷2.乙方公司簡介3.合同履行期間的相關(guān)工作計劃4.甲方考勤記錄5.乙方管理制度6.培訓(xùn)資料與考核標準7.相關(guān)法律法規(guī)8.公司規(guī)章制度9.雙方簽署的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方曠工：未經(jīng)乙方批準，甲方未按時到崗的行為。2.甲方遲到早退：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)到達或離開工作崗位的行為。3.甲方不遵守工作紀律：甲方在工作中違反乙方規(guī)定的行為。4.乙方不提供約定工作條件：乙方未能按照合同約定提供甲方工作條件的行為。5.乙方不履行培訓(xùn)與教育義務(wù)：乙方未按合同約定對甲方進行培訓(xùn)與教育的行為。6.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)：雙方未按照合同約定履行其他權(quán)利義務(wù)的行為。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方之間為實現(xiàn)一定目的，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.曠工：員工未經(jīng)批準，未按時到崗的行為。4.遲到早退：員工未在規(guī)定時間內(nèi)到達或離開工作崗位的行為。5.工作紀律：員工在工作中應(yīng)遵守的規(guī)則和行為準則。6.培訓(xùn)與教育：甲方應(yīng)參加公司組織的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。7.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔的法定責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.曠工問題：發(fā)現(xiàn)甲方曠工，乙方應(yīng)及時進行調(diào)查，并根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的處罰措施。2.遲到早退問題：乙方應(yīng)制定明確的考勤制度，對遲到早退行為進行規(guī)范，并對違規(guī)行為進行處罰。3.不遵守工作紀律問題：乙方應(yīng)加強員工培訓(xùn)，提高甲方對工作紀律的認識，并對違規(guī)行為進行處罰。4.乙方不提供工作條件問題：甲方可與乙方協(xié)商，要求乙方提供約定的工作條件，必要時可尋求法律途徑解決