工會(huì)代表大會(huì)的規(guī)章制度總結(jié)

目錄

教職工代表大會(huì)工作細(xì)則....................錯(cuò)誤!未定義書簽。

教職工代表H勺產(chǎn)生和管理措施................錯(cuò)誤!未定義書簽。

教職工代表培訓(xùn)制度........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

教代會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

教代會(huì)代表巡視措施........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

勞感人事爭議調(diào)解委員會(huì)工作細(xì)則............錯(cuò)誤!未定義書簽。

提案征集貫徹工作委員會(huì)職責(zé)................錯(cuò)誤!未定義書簽。

民主評(píng)議干部工作委員會(huì)職責(zé)................錯(cuò)誤!未定義書簽。

女職工工作委員會(huì)職責(zé)......................錯(cuò)誤!未定義書簽。

生活福利工作委員會(huì)職責(zé)....................錯(cuò)誤!未定義書簽。

教學(xué)改革工作委員會(huì)職責(zé)....................錯(cuò)誤!未定義書簽。

教代會(huì)檔案管理制度........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

院工會(huì)委員會(huì)職責(zé)..........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

院工會(huì)主席崗位職責(zé)........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

組織委員崗位職責(zé)..........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

學(xué)習(xí)宣傳委員崗位職責(zé)......................錯(cuò)誤!未定義書簽。

文體委員崗位職責(zé)..........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

女職工委員崗位職責(zé)........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

生活福利委員崗位職責(zé)......................錯(cuò)誤!未定義書簽。

維權(quán)委員崗位職責(zé)..........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

工會(huì)干事崗位職責(zé)..........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

基層工會(huì)主席工作職責(zé)......................錯(cuò)誤!未定義書簽。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理和使用措施................錯(cuò)誤!未定義書簽。

“教工之家”管理制度......................錯(cuò)誤!未定義書簽。

喪事安撫原則..............................錯(cuò)誤!未定義書簽。

探視病人原則..............................錯(cuò)誤!未定義書簽。

教職工代表大會(huì)

工作制度

教職工代表大會(huì)工作實(shí)行細(xì)則

第一章總則

一、為了深入貫徹黨的全心全意依托工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，貫徹

《工會(huì)法》、《職業(yè)教育法》和《教師法》賦予教職工參與學(xué)校民主管

理和民主監(jiān)督的權(quán)利，加強(qiáng)教職工代表大會(huì)日勺制度化、規(guī)范化和程序

化建設(shè)，充足調(diào)動(dòng)教職工的積極性，增進(jìn)我院日勺改革和發(fā)展，根據(jù)教

育部令【第32號(hào)】《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》特制定《晉城職業(yè)技

術(shù)學(xué)院教職工代表大會(huì)工作實(shí)行細(xì)則》。

二、學(xué)院教職工代表大會(huì)（如下簡稱教代會(huì)）是教職工行使民主

權(quán)利，民主管理H勺基本形式。教代會(huì)建設(shè)以“三個(gè)代表”重要思想和

科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平總書記H勺重要執(zhí)政理念為指導(dǎo)，遵照黨的方針

政策和國家W、J法律法規(guī)，參與學(xué)院管理，推進(jìn)學(xué)院民主建設(shè)，維護(hù)教

職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動(dòng)員教職工為學(xué)院的改革和發(fā)展作奉獻(xiàn)。

三、教代會(huì)在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作、行使權(quán)利，教代會(huì)H勺

組織原則是民主集中制。

四、教代會(huì)每屆五年，每年至少召開一次。

第二章學(xué)院黨委對教代會(huì)日勺領(lǐng)導(dǎo)

五、學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院教代會(huì)工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定決定教代會(huì)日勺

換屆和召開（或臨時(shí)召開、延期召開），組建教代會(huì)籌辦領(lǐng)導(dǎo)組，同意

主席團(tuán)人選提議名單等。教代會(huì)工作納入學(xué)院年度工作計(jì)戈IJ。教代會(huì)

會(huì)議經(jīng)費(fèi)、教職工代表培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入學(xué)院財(cái)務(wù)預(yù)算，由學(xué)院行政開支。

六、教代會(huì)會(huì)議期間的工作、活動(dòng)由大會(huì)主席團(tuán)主持進(jìn)行。

第三章教代會(huì)的）籌辦及換屆

七、教代會(huì)的籌辦

（一）決定召開教代會(huì)的工作程序：院長辦公會(huì)議向院黨委寫出

提請召開教代會(huì)的議案，提交將提請教代會(huì)審議的行政工作匯報(bào)、行

政工作中的重大問題和重要事項(xiàng)的方案；紀(jì)律檢查委員會(huì)議決定借助

教職工代表大會(huì)這一民主形式進(jìn)行校務(wù)公開日勺詳細(xì)內(nèi)容和方案，審查

學(xué)院行政寫出的校務(wù)公開文稿日勺真實(shí)性，并向?qū)W院黨委寫出召開教職

工代表大會(huì)進(jìn)行校務(wù)公開的請示：院黨委結(jié)合以上兩個(gè)方面狀況以及

學(xué)院發(fā)展的實(shí)際，決定教代會(huì)日勺召開，并提出大會(huì)的中心議題，教代

會(huì)進(jìn)入籌辦階段。

（二）成立教代會(huì)籌辦領(lǐng)導(dǎo)組。籌辦領(lǐng)導(dǎo)組由學(xué)院黨、政、工負(fù)

責(zé)人構(gòu)成，黨委重要負(fù)責(zé)人任組長，行政首長、紀(jì)檢書記和工會(huì)主席

為副組長，籌辦領(lǐng)導(dǎo)組設(shè)置若干工作小組。

（三）向全體代表征集提案。提案征集時(shí)間一般為10——15天。

提案內(nèi)容重要為學(xué)院改革、管理、教學(xué)、科研、規(guī)章制度、教職工隊(duì)

伍建設(shè)、工資獎(jiǎng)金分派、生活福利等方面和教職工普遍關(guān)注出J重大問

題。提案應(yīng)當(dāng)一事一案，由一種人單獨(dú)或幾種人聯(lián)合提出，也可以由

代表團(tuán)（組）集體提出。

提案征集結(jié)束后，進(jìn)行登記、分類、整頓并審查、立案。立案原

則是：

1.符合黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)；

2.具有實(shí)行價(jià)值和實(shí)行也許；

3.符合規(guī)定程序和提案規(guī)定，，

（四）提出大會(huì)主席團(tuán)和秘書長人選提議名單。

教代會(huì)主席團(tuán)組員必須是本屆教代會(huì)正式代表，一般由黨政工團(tuán)

重要領(lǐng)導(dǎo)干部、教師代表及有關(guān)人員構(gòu)成，教師應(yīng)占多數(shù)。黨政工團(tuán)

重要負(fù)責(zé)人不是代表口勺，可以由代表中的黨政工團(tuán)其他領(lǐng)導(dǎo)于部參與

主席團(tuán)。主席團(tuán)組員提議名單，由工會(huì)廣泛征求意見，經(jīng)籌辦領(lǐng)導(dǎo)組

討論通過后，報(bào)請?jiān)狐h委同意，最終提交預(yù)備會(huì)議選舉通過「

主席團(tuán)重要職責(zé)：主持召開大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間各項(xiàng)活動(dòng)，聽取

和綜合各代表團(tuán)（組）對各項(xiàng)方案W、J審議意見；起草大會(huì)決策；主持

大會(huì)期間選舉、表決等事項(xiàng)；處理大會(huì)有關(guān)日勺其他問題。

（五）提出大會(huì)議程、日程草案。

（六）制定會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

（七）完畢其他會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作。

（A）一切籌辦工作就緒后，籌辦領(lǐng)導(dǎo)組向黨委匯報(bào)教代會(huì)籌辦

工作狀況。

（九）黨委發(fā)出召開教代會(huì)時(shí)正式告知。

八、教代會(huì)日勺換屆

（一）教代會(huì)每屆五年，按期換屆。

（二）學(xué)院黨委決定教代會(huì)換屆的事宜，成立教代會(huì)換屆領(lǐng)導(dǎo)組,

并主持換屆的詳細(xì)工作。

（三）制定代表、特邀代表、列席代表名額分派以及代表?xiàng)l件、

選舉措施和代表團(tuán)［組）劃分等方案。組織選舉代表，審核代表資格,

公布代表名單。

（四）提出教代會(huì)專門工作委員會(huì)的方案。

（五）其他事宜與教代會(huì)籌辦相似。

第四章教職工代表的）產(chǎn)生和管理措施

九、教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表實(shí)行常任制，屆滿

可以連選連任。

十、教職工代表要體現(xiàn)代表性和群眾性。代表中應(yīng)有教師，領(lǐng)導(dǎo)

干部、管理人員和職工，其中教師不得少于總數(shù)的百分之六十，中層

以上領(lǐng)導(dǎo)干部不得超過代表總數(shù)出J百分之二十五，女教職工和青年教

職工應(yīng)占一定比例。

十一、學(xué)院黨、政、工、團(tuán)重要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)選為代表。選舉時(shí),

將他們出J名額分派到有關(guān)選區(qū)，以一般教職工身份參與選舉。

十二、各選區(qū)工會(huì)組織根據(jù)代表選舉方案，醞釀確定代表候選人

名單，采用無記名投票方式進(jìn)行選舉。候選人須經(jīng)選區(qū)全體教職工過

半數(shù)同意方能現(xiàn)代表。

十三、各選區(qū)將選舉成果匯報(bào)學(xué)院工會(huì)。由教代會(huì)代表資格審查

委員進(jìn)行資格審查。審查當(dāng)選代表與否符合代表?xiàng)l件，審查代表構(gòu)造

比例和規(guī)定程序。代表經(jīng)資格審查確認(rèn)有效后，予以公布，并發(fā)給代

表證。

十四、代表在學(xué)院內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作，其代表資格予以保留，參與調(diào)

入部門代表團(tuán)（組）活動(dòng)。代表調(diào)離學(xué)院或任期未滿退休的，其弋表

資格自行停止。代表持續(xù)兩年以上不能參與教代會(huì)活動(dòng)%J,其代表資

格一般不予保留。代表被開除公職的，其代表資格自開除之日自行停

止。代表失去教職工信任的，由原選舉單位向工會(huì)提出撤銷代表資格

的申請。撤銷代表資格，需經(jīng)原選舉單位教職工討論，過半數(shù)同意，

方可作出決定c撤銷代表資格，要及時(shí)書面匯報(bào)學(xué)院T會(huì)，經(jīng)T會(huì)討

論通過后，予以宣布。

代表出現(xiàn)缺額，學(xué)院工會(huì)根據(jù)狀況確定與否需要補(bǔ)選，補(bǔ)選代表

的條件和程序與選舉代表相似。

十五、教代會(huì)根據(jù)需要可設(shè)列席代表和特邀代表。列席代表或特

邀代表可以是院領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、工會(huì)干部或其他有代表性人員。

列席或特邀代表由工會(huì)提名，經(jīng)教代會(huì)籌辦領(lǐng)導(dǎo)組與學(xué)院有關(guān)方面協(xié)

商確定。列席或特邀代表數(shù)不適宜超過正式代表的五分之一。

十六、學(xué)院工會(huì)負(fù)責(zé)對教職工代表進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由學(xué)院行

政開支。

第五章教代會(huì)預(yù)備會(huì)議

十七、教代會(huì)預(yù)備會(huì)議由籌辦領(lǐng)導(dǎo)組主持。教職工代表參與。

十八、重要議程

（一）聽取本次教代會(huì)籌辦狀況的匯報(bào)。

（二）通過代表資格審查匯報(bào)或聽取代表增補(bǔ)狀況日勺闡明。

（三）通過教代會(huì)會(huì)議議程。

（四）選舉大會(huì)主席團(tuán)和秘書長。

（五）通過教代會(huì)專門工作委員會(huì)構(gòu)成方案。

（六）通過、決定大會(huì)其他事項(xiàng)。

十九、預(yù)備會(huì)議表決一般采用舉手方式。

第六章教代會(huì)正式會(huì)議

二十、教職工代表大會(huì)須在與會(huì)代體現(xiàn)到總數(shù)H勺三分之二以上時(shí),

方可宣布召開。

二十一、大會(huì)由主席團(tuán)主持。

二十二、重要議程

（一）院長工作匯報(bào)。

（二）行政有關(guān)負(fù)責(zé)人作專題匯報(bào)。

（三）教代會(huì)籌辦領(lǐng)導(dǎo)組專門工作小組負(fù)責(zé)人或教代會(huì)提案征集

貫徹工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人做提案征集貫徹狀況的匯報(bào)。

（四）工會(huì)負(fù)責(zé)人就教代會(huì)閉會(huì)期間，召開聯(lián)席會(huì)議所決定H勺教

代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問題，向大會(huì)做出闡明，提請大會(huì)確認(rèn)。

（五）以代表團(tuán)為單位，就會(huì)議匯報(bào)、議案進(jìn)行審議；各代表團(tuán)

團(tuán)長將意見歸納整頓，向主席團(tuán)匯報(bào)。

（六）主席團(tuán)就各代表團(tuán)H勺意見統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，對會(huì)議議案、決策、

決定進(jìn)行修改，并向大會(huì)作出闡明。

（七）進(jìn)行大會(huì)選舉或?qū)Q策、決定進(jìn)行表決，宣布選舉或表決

成果。

（八）可以根據(jù)需要，安排大會(huì)發(fā)言。

第七章教代會(huì)職權(quán)日勺行使

二十三、學(xué)院教代會(huì)有四項(xiàng)職權(quán)。教代會(huì)職權(quán)的行使是學(xué)院教職

工參與學(xué)院民主管理、民主監(jiān)督H勺重要方式。

二十四、聽取、審議院長工作匯報(bào)，討論學(xué)院年度工作計(jì)劃、發(fā)

展規(guī)劃、改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和提議。

二十五、討論通過崗位責(zé)任制方案、教職工獎(jiǎng)罰措施，以及其他

和教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，由院長頒布實(shí)行（即“審議通過權(quán)”）。

學(xué)院行政起草方案，工會(huì)參與方案日勺擬訂。方案在廣泛征討教職

工意見H勺基礎(chǔ)上提交教代會(huì)正式會(huì)議審議，經(jīng)教代會(huì)表決通過后，由

院長頒布實(shí)行。對一時(shí)難以把握或教職工意見較多KJ方案，經(jīng)多數(shù)代

表同意，可先試行，學(xué)院行政根據(jù)試行狀況進(jìn)行修改后，再提交教代

會(huì)審議通過，由院長頒布實(shí)行。

二十六、討論決定教職工的住房分派、福利費(fèi)用等管理使用R勺原

則和措施，以及其他有關(guān)教職工日勺集體福利事項(xiàng)（即“審議決定權(quán)”）。

審議決定權(quán)波及的內(nèi)容都是關(guān)系教職工切身利益日勺問題，均應(yīng)由

教代會(huì)作出決定。學(xué)院行政按教代會(huì)的決定貫徹實(shí)行。

二十七、監(jiān)督學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，可以進(jìn)行表揚(yáng)、批評(píng)、推薦，

必要時(shí)可以提議上級(jí)機(jī)關(guān)予以嘉獎(jiǎng)、晉升，或予以處分、撤職（即“評(píng)

議監(jiān)督權(quán)

教代會(huì)民主評(píng)議學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部，是教代會(huì)行使評(píng)議監(jiān)督權(quán)的重要

形式。民主評(píng)議工作由教代會(huì)民主評(píng)議干部工作委員會(huì)主持進(jìn)行。被

評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部分別在教代會(huì)上做述職匯報(bào)，由教職工對其進(jìn)行民主評(píng)

議和測評(píng)「評(píng)議可按照優(yōu)秀、稱職、不稱職二個(gè)等次.采用無記名投

票方式進(jìn)行，測評(píng)成果如實(shí)上報(bào)學(xué)院黨委或干部主管部門。

教代會(huì)民主評(píng)議學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部一般每年進(jìn)行一次，可以和上級(jí)黨

委考察學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)工作結(jié)合進(jìn)行。

第八章大會(huì)精神的貫徹貫徹

二十八、會(huì)議向各部門和教職工提出貫徹實(shí)行大會(huì)精神W、J規(guī)定；

各代表團(tuán)（組）和代表，向各自出J選區(qū)傳達(dá)大會(huì)精神，組織和帶領(lǐng)全

體教職工積極行動(dòng)起來，為實(shí)現(xiàn)大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)而努力工作。

二十九、各專門工作委員會(huì)按照教代會(huì)通過的方案構(gòu)成并開始工

作。根據(jù)學(xué)院實(shí)際設(shè)提案征集貫徹工作委員會(huì)、民主評(píng)議干部工作委

員會(huì)、教學(xué)改革工作委員會(huì)、福利工作委員會(huì)、女職工委員會(huì)和勞感

人事爭議調(diào)解委員會(huì)等。每個(gè)專門委員會(huì)一般由三到五人構(gòu)成，設(shè)主

任一名，其組員一般應(yīng)在教職工代表中產(chǎn)生，如工作需要，可以吸取

不是代表的有關(guān)人員參與。專門工作委員會(huì)對教代會(huì)負(fù)責(zé)，在工會(huì)主

持下完畢教代會(huì)交辦H勺工作任務(wù)。

三十、院長組織貫徹代表提案。提案征集貫徹工作委員會(huì)對提案

的辦理狀況進(jìn)行定期和不定期n勺檢查督促，由行政向提案人闡明辦理

狀況。

三十一、建立教代會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度。在教代會(huì)閉會(huì)期間有急需處

理的重要問題，可由教代會(huì)代表團(tuán)（組）長，各專門工作委員會(huì)負(fù)責(zé)

人構(gòu)成聯(lián)席會(huì)議，由院T會(huì)主持，根據(jù)需要邀請黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員

參與，進(jìn)行協(xié)商處理，并向下次教代會(huì)匯報(bào)予以確認(rèn)。

三十二、遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)院黨、政、工聯(lián)席會(huì)議研究同意或

三分之一以上的代表提議，報(bào)請黨委同意可以召開教代會(huì)臨時(shí)會(huì)議審

議決定。

三十三、建立健全檔案工作制度，做好資料建檔、存檔工作，內(nèi)

容包括：歷屆教代會(huì)代表、主席團(tuán)組員、專門工作小組組員名單；教

代會(huì)匯報(bào)、決策和總結(jié)等有關(guān)文獻(xiàn)；教職工代表的提案表及處理成果

記錄；教代會(huì)聯(lián)席會(huì)議及各專門工作小組重要活動(dòng)的記錄；民主管理

的多種調(diào)查匯報(bào)等。

第九章教代會(huì)的工作構(gòu)造

三十四、學(xué)院工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)閉會(huì)

期間的平常工作。

三十五、工會(huì)作為教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)，其重要職責(zé)是：

（一）在教代會(huì)籌辦領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同有關(guān)部門做好教代會(huì)日勺

會(huì)務(wù)工作和組織工作。

（二）組織教職工選舉教代會(huì)代表。

（三）向教職工進(jìn)行民主管理宣傳教育，培訓(xùn)教代會(huì)代表。

（四）組織專門工作委員會(huì)檢查提案貫徹狀況。

（五）主持召開教代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商處理臨時(shí)需要處理的重大

問題。

（六）聽取和處理代表和教職工的意見、提議和申訴。

（七）對學(xué)院違反教代會(huì)制度W、J行為，提出意見并規(guī)定改正。

（A）總結(jié)交流民主管理經(jīng)驗(yàn)，探究民主管理新途徑，開展民主

管理理論研究，提高民主管理的水平。

（九）做好教代會(huì)資料檔案出J整頓和管理工作。

（十）完畢教代會(huì)交辦的I其他工作。

教職工代表的產(chǎn)生和管理措施

一、教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表實(shí)行常任制，屆滿

可以連選連任。

二、教職工代表要體現(xiàn)先進(jìn)性和群眾性。代表中應(yīng)有教師、管理

人員、領(lǐng)導(dǎo)干部、校辦企業(yè)職工，其中教師不得少于代表總數(shù)日勺百分

之六十；中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部不得超過代表總數(shù)的百分之二十五；女職

工和青年教職工應(yīng)占一定的比例。

三、學(xué)校黨、政、工、團(tuán)重要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)選為代表。選舉時(shí)，

將他們?nèi)丈酌~分派到有關(guān)選區(qū)，以一般教職工身份參與選舉。

四、工會(huì)根據(jù)代表選舉方案，配釀確定各選區(qū)代表侯選人名單，

采用無記名投票方式進(jìn)行選舉。侯選人須經(jīng)選區(qū)全體教職工過半數(shù)同

意方能當(dāng)選為代表。

五、各選區(qū)將選舉成果匯報(bào)學(xué)校工會(huì)。由教代會(huì)代表資格審查委

員進(jìn)行資格審查。審查當(dāng)選代表與否符合代表?xiàng)l件和代表構(gòu)造比例，

其當(dāng)選與否符合規(guī)定程序。代表資格審查確立有效后，予以公布，并

發(fā)給代表證。

六、代表在學(xué)校內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作，其代表資格予以保留，參與調(diào)入

部門代表組（團(tuán)）活動(dòng)。代表調(diào)離學(xué)?；蛉纹谖礉M退（離）休時(shí)，其

代表資格自行停止。代表兩年以上不參與教代會(huì)活動(dòng)H勺，其代表資格

一般不予保留。代表被開除公職的，其代表資格自開除公職之日自行

停止。代表失去教職工信任的，由原選舉單位向工會(huì)提出撤銷其弋表

資格H勺申請。撤銷代表資格，須經(jīng)原選舉單位教職工討論，過半數(shù)同

意，方可作出決定。撤銷代表資格，要及時(shí)書面匯報(bào)學(xué)校工會(huì)，經(jīng)工

會(huì)討論通過后，予以宣布。

代表出現(xiàn)缺額，學(xué)校工會(huì)根據(jù)狀況確定與否需要補(bǔ)選，補(bǔ)選代表

的條件和程序與選代表相似。

七、教代會(huì)根據(jù)需要可設(shè)列席代表和特邀代表。列席代表或特邀

代表可以是校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、工會(huì)或其他有代表性人員。列席或特

邀代表由工會(huì)提名，經(jīng)教代會(huì)籌辦領(lǐng)導(dǎo)組與學(xué)校有關(guān)方面協(xié)商確定。

列席或特邀代表數(shù)不適宜超過正式代表總數(shù)口勺五分之一。

八、教職工代表培訓(xùn)工作參照《教職工代表培訓(xùn)制度》執(zhí)行。

教職工代表培訓(xùn)制度

一、為提高教職工代表日勺思想政治素質(zhì)和參政議政日勺能力，根據(jù)

《教職工代表大會(huì)工作細(xì)則》規(guī)定，制定本工作制度。

二、每次換屆選出教職工代表后，舉行代表培訓(xùn)班，進(jìn)行黨H勺方

針、政策和國家有關(guān)法律、法規(guī)的教育和增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，對H勺行

使當(dāng)家做主權(quán)力日勺教育。

三、培訓(xùn)內(nèi)容重要是：講述中國工運(yùn)史和民主管理日勺基本知識(shí)；

簡介教職工代表大會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)、職權(quán)，職工代表日勺權(quán)力、義務(wù)；

學(xué)習(xí)怎樣行使權(quán)力，履行義務(wù)，當(dāng)好代表等。

四、每屆教職工代表大會(huì)必須對職工代表普遍輪訓(xùn)一遍，培訓(xùn)率、

合格率要到達(dá)100%,每次培訓(xùn)時(shí)間不少于8個(gè)課時(shí)。

五、大會(huì)閉會(huì)期間，每年至少組織一次職工代表學(xué)習(xí)，邀請上級(jí)

工會(huì)干部舉行專題講座，講授工運(yùn)理論知識(shí)、《工會(huì)法》知識(shí)和民主管

理知識(shí)，提高職工代表的參政議政能力。

六、代表培訓(xùn)由院工會(huì)負(fù)責(zé)組織，各基層工會(huì)要認(rèn)真組織職工代

表參與。

七、無端不參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)考試不及格者，提議原選舉單位

撤銷其代表資格。

教代會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度

一、教代會(huì)聯(lián)席會(huì)議由院工會(huì)主持。

二、聯(lián)席會(huì)議日勺構(gòu)成人員為工會(huì)委員、工會(huì)組長和各專門工作委

員會(huì)主任，可根據(jù)需要邀請黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參與。

三、教代會(huì)閉會(huì)期間，如有急需處理的重要問題，確須教代會(huì)決

定的，可以召開聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)行協(xié)商處理，拿出詳細(xì)意見。并向下次

教代會(huì)匯報(bào)予以確認(rèn)。

四、參與聯(lián)席會(huì)議的人員要常常性地搞調(diào)查研究，在聯(lián)席會(huì)議上,

要言之有據(jù)，議事有理，保證聯(lián)席會(huì)議日勺質(zhì)量。

五、工會(huì)干事是聯(lián)席會(huì)議H勺秘書，負(fù)責(zé)聯(lián)席會(huì)議記錄和記錄存檔

工作。

教代會(huì)代表巡視措施

一、為了深入加強(qiáng)學(xué)院民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制日勺建設(shè)，充足發(fā)

揮教代會(huì)對各項(xiàng)工作的監(jiān)督作用，推進(jìn)民主管理制度日勺進(jìn)程。特制定

本措施。

二、巡視工作應(yīng)堅(jiān)持如下原則：

（一）有助于推行民主管理和科學(xué)決策日勺原則。

（二）客觀公正、實(shí)事求是日勺原則。

（三）群眾路線的原則。

（四）任職單位回避原則。

三、學(xué)院教代會(huì)代表對學(xué)院各職能部門及各教學(xué)、科研單位、后

勤服務(wù)部門的工作進(jìn)行巡視。

四、巡視工作日勺重要任務(wù)是：

（一）理解各單位和部門行政負(fù)責(zé)人在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、

政策方面的工作狀況，以及貫徹執(zhí)行院黨委、行政重大決策的執(zhí)行狀

況。

（二）理解各單位開展和貫徹校務(wù)公開的狀況。

（三）理解教代會(huì)提案的辦理、貫徹狀況。

（四）理解領(lǐng)導(dǎo)班子及其組員貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、遵守廉

潔自律各項(xiàng)規(guī)定、廉潔從政、執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的狀況。

（五）理解職能部門貫徹民主管理和民主監(jiān)督日勺狀況。

（六）完畢教代會(huì)交辦的其他任務(wù)。

五、巡視組的派出及人選，根據(jù)巡視任務(wù)H勺需要，由學(xué)院教代會(huì)、

學(xué)院工會(huì)（閉會(huì)期間）提出提議，報(bào)院黨委同意。

六、巡視組由巡視員和工作人員構(gòu)成。

巡視員從現(xiàn)職教代會(huì)代表中選派；工作人員從教代會(huì)、工會(huì)及其

他有關(guān)部門的工作人員中選派。

巡視員及工作人員的條件是：責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，勇于堅(jiān)持原

則，有較強(qiáng)的政策水平和調(diào)查、分析能力。

七、巡視組的職權(quán)：

（一）必要時(shí)，可列席職能部門的工作會(huì)議及其他有關(guān)會(huì)議。

（二）可直接向職能部門歐I領(lǐng)導(dǎo)班子組員理解狀況。

（二）主持召開座談會(huì)或向有關(guān)人員理解狀況c

（四）查閱有關(guān)會(huì)議記錄和材料。

（五）將巡視狀況書面匯報(bào)學(xué)院教代會(huì)。

八、巡視工作應(yīng)遵守如下紀(jì)律：

（一）巡視組執(zhí)行規(guī)定范圍內(nèi)日勺任務(wù)，不得干預(yù)被巡視部門的詳

細(xì)工作。

（二）巡視組不處理詳細(xì)問題，對被巡視部門的工作及發(fā)現(xiàn)的問

題不作個(gè)人表態(tài)。

（三）巡視組組員應(yīng)嚴(yán)格規(guī)定自己，帶頭執(zhí)行廉潔自律W、J有關(guān)規(guī)

定，保守工作秘密，客觀反應(yīng)真實(shí)狀況。

（四）巡視組組員要深入實(shí)際，聯(lián)絡(luò)群眾，廣泛聽取意見，碰到

重要狀況及時(shí)請示、匯報(bào)。

九、巡視工作的組織、聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)，由學(xué)院教代會(huì)會(huì)同學(xué)院辦公

室詳細(xì)承接。辦公室設(shè)在院工會(huì)。

十、巡視工作根據(jù)任務(wù)需要定期或不定期進(jìn)行。

每次巡視前，要事先確定巡視提綱，確定巡視內(nèi)容。巡視結(jié)束，

要寫出巡視工作匯報(bào)并上交院工會(huì)。

勞感人事爭議調(diào)解委員會(huì)工作細(xì)則

第一章總則

一、為妥善處理學(xué)院內(nèi)部勞動(dòng)、人事爭議，保障學(xué)院和教職工日勺

合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)院工作秩序，增進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)的順利進(jìn)行，制定

本規(guī)則。

二、本規(guī)則合用于學(xué)院與教職工之間的下列勞動(dòng)、人事爭議:，

（一）因?qū)W院開除、除名、解雇教職工和教職工辭職、自動(dòng)離職

發(fā)生H勺爭議。

（二）因履行聘任、協(xié)議、協(xié)議、調(diào)動(dòng)等發(fā)生的爭議。

（三）因執(zhí)行國家與學(xué)校有關(guān)考核、工資、保險(xiǎn)、福利待遇的規(guī)

定發(fā)生出J爭議。

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)則處理的其他勞動(dòng)、人事

爭議。

三、學(xué)院用人單位和有關(guān)職能部門與教職工為勞動(dòng)、人事爭議案

件的當(dāng)事人。

四、處理勞動(dòng)、人事爭議指導(dǎo)思想：

（一）著重調(diào)解，及時(shí)處理。

（二）實(shí)事求是，遵照及時(shí)、平等、合理的原則，以事實(shí)為根據(jù),

以法律為準(zhǔn)繩，依法進(jìn)行處理。

（三）當(dāng)事人在適使用方法律、法規(guī)、政策問題上一律平等。

五、發(fā)生勞動(dòng)、人事爭議日勺教職工一方在三人以上，并有共同理

由的應(yīng)當(dāng)推選代表參與調(diào)解活動(dòng)。

六、勞動(dòng)、人事爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)首先協(xié)商處理；不愿協(xié)商

或協(xié)商不成的，可以向?qū)W院勞感人事爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解

不成歐I,可以向更高層次的勞感人事爭議部門申請。

第二章調(diào)解委員會(huì)

七、調(diào)解委員會(huì)是調(diào)解院內(nèi)勞感人事爭議的組織。

八、調(diào)解委員會(huì)組員應(yīng)具有良好日勺道德修養(yǎng)、公德心和群眾基礎(chǔ),

以及對應(yīng)的法律知識(shí)、政策水平和靈活務(wù)實(shí)日勺工作能力。

九、調(diào)解委員會(huì)主任由學(xué)院工會(huì)委員擔(dān)任。

第三章調(diào)解程序

十、當(dāng)事人申請調(diào)解，應(yīng)當(dāng)從其權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi)，以

書面形式向調(diào)解委員會(huì)提出申請。

十一、調(diào)解委員會(huì)接到申請后，應(yīng)征詢對方當(dāng)事人意見，對方當(dāng)

事人不樂意調(diào)解，則應(yīng)在三日內(nèi)以書面形式告知申請人。

十二、調(diào)解委員會(huì)按下列程序進(jìn)行調(diào)解：

（一）指派調(diào)解委員會(huì)組員對爭議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查，核算事實(shí)

真相，調(diào)查應(yīng)有文字記錄，并由調(diào)查人和被調(diào)查人簽字。

（二）調(diào)解委員會(huì)主持召開有爭議雙方當(dāng)事人參與日勺調(diào)解會(huì)議，

調(diào)解委員會(huì)聽取雙方當(dāng)事人對爭議事實(shí)和理由的陳說，在查明事實(shí)，

分清是非的基礎(chǔ)上，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及學(xué)院的有關(guān)規(guī)定公正調(diào)解。

（三）經(jīng)調(diào)解到達(dá)協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書，并監(jiān)督雙方當(dāng)事人

執(zhí)行。協(xié)議書應(yīng)寫明爭議雙方當(dāng)事人姓名、爭議事項(xiàng)、調(diào)解成果及其

他應(yīng)當(dāng)闡明的事項(xiàng)，由調(diào)解委員會(huì)主任及雙方當(dāng)事人簽名蓋章。調(diào)解

協(xié)議書一式三份（爭議雙方、調(diào)解委員會(huì)各一份）。

第四章附則

十三、調(diào)解委員會(huì)組員為當(dāng)事人親屬或與爭議有利害關(guān)系W、J,當(dāng)

事人有權(quán)以口頭或書面形式申請，規(guī)定其回避。調(diào)解委員會(huì)對回避申

請及時(shí)作出決定，并以書面形式告知當(dāng)事人。

十四、勞感人事爭議的當(dāng)事人雙方應(yīng)遵守調(diào)解紀(jì)律，調(diào)解過程中,

當(dāng)事人不得有激化矛盾的行為，要維護(hù)調(diào)解程序。

提案征集貫徹工作委員會(huì)職責(zé)

一、在教代會(huì)召開前10-15天發(fā)出征集提案告知、提案表，面向

全體代表征集提案。提案內(nèi)容重要是有關(guān)學(xué)校管理、教學(xué)、科研、規(guī)

章制度、教職工隊(duì)伍建設(shè)、工資獎(jiǎng)金分派、生活福利以及教職工普遍

關(guān)注日勺重大問題，提案應(yīng)當(dāng)一事一案，由一種人單獨(dú)或幾種人聯(lián)合提

出，也可由代表團(tuán)集體提出。

二、立案原則：

（一）符合黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)。

（二）具有實(shí)行價(jià)值和實(shí)行也許。

（三）符合規(guī)定程序和提案規(guī)定。

根據(jù)以上原則進(jìn)行登記、分類、整頓、并審查、立案。

三、教代會(huì)閉會(huì)后來，由提案征集貫徹工作委員會(huì)將立案提案移

交給行政辦公室，并填寫移交表。

四、院長組織提案的貫徹工作。

五、提案征集貫徹工作委員會(huì)對提案的貫徹辦理狀況進(jìn)行定期和

不定期的檢查監(jiān)督，向提案人反饋提案辦理成果。不能辦理的提案，

也要向提案人員闡明狀況。

六、下屆教代會(huì)時(shí)，向大會(huì)做有關(guān)提案貫徹狀況日勺匯報(bào)，并經(jīng)大

會(huì)確認(rèn)。

民主評(píng)議干部工作委員會(huì)職責(zé)

一、制定出民主評(píng)議干部方案，并經(jīng)教代會(huì)審議通過。

二、被評(píng)議日勺學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分別在教代會(huì)上做述職述廉匯報(bào),

由教職工代表對其進(jìn)行民主評(píng)議和測評(píng)，并提出獎(jiǎng)懲、任免或改善和

提高日勺提議。

三、測評(píng)可按照優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次，采用無記名投票

方式進(jìn)行。

四、如實(shí)整頓評(píng)議意見，記錄測評(píng)成果，形成書面材料，報(bào)學(xué)校

黨委。

五、教代會(huì)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，一般每年進(jìn)行一次，可以和上級(jí)黨委

考察學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作，與學(xué)院黨委、行政人事部門考核領(lǐng)導(dǎo)干部工

作結(jié)合進(jìn)行。

女職工工作委員會(huì)職責(zé)

一、圍繞學(xué)院中心工作，針對女教職工的特點(diǎn)，協(xié)助她

們樹立對日勺日勺人生觀、價(jià)值觀、戀愛婚姻觀和家庭道德觀。

二、開展評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，在女教職工中倡導(dǎo)蓬勃向上、

奮發(fā)有為日勺良好風(fēng)氣，充足發(fā)揮她們的聰穎才智，鼓勵(lì)她們

為學(xué)院改革、發(fā)展多作奉獻(xiàn)。

三、督促和協(xié)助有關(guān)部門貫徹黨和國家制定的有關(guān)女教

職工保護(hù)的政策、法令和規(guī)定，做好女教職工勞動(dòng)保護(hù)工作。

四、維護(hù)好女教職工的合法權(quán)益。

生活福利工作委員會(huì)職責(zé)

一、調(diào)查理解教職工對生活福利方面的意見和規(guī)定，及時(shí)向?qū)W院

和有關(guān)部門反應(yīng)，并提出意見和提議。

二、關(guān)懷教職工生活，定期走訪生活困難教職工，健全生活困難

教職工檔案，認(rèn)真做好生活困難補(bǔ)助工作。

三、調(diào)查理解教職工對住房和醫(yī)療改革等方面的意見和規(guī)定，及

時(shí)向?qū)W院和有關(guān)部門反應(yīng)，并提出意見和提議。

四、協(xié)助學(xué)院房改部門根據(jù)國家房改政策制定學(xué)校實(shí)行細(xì)則，并

提交教代會(huì)審議通過。

五、監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行波及教職工切身利益的生活福利政策,

嚴(yán)格執(zhí)行國家房改政策和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，維護(hù)教職工日勺合法權(quán)益。

教學(xué)改革工作委員會(huì)職責(zé)

一、堅(jiān)持黨日勺基本路線，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，根據(jù)我院H勺發(fā)

展規(guī)劃、培養(yǎng)目日勺，積極參與學(xué)校在教育、教學(xué)改革等方面的文獻(xiàn)制

定工作。

二、親密聯(lián)絡(luò)教師，深入調(diào)查研究，廣泛聽取教師日勺意見，并積

極動(dòng)員廣大教師為學(xué)院的教學(xué)、科研改革和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

三、參與制定教學(xué)、科研改革方案，重點(diǎn)加強(qiáng)課程設(shè)置構(gòu)造日勺改

革和教學(xué)體系的基本建設(shè)，努力探索教學(xué)規(guī)律，總結(jié)推廣好的教學(xué)經(jīng)

驗(yàn)。

四、參與并監(jiān)督教學(xué)、科研決策，充足發(fā)揮教學(xué)改革委員會(huì)H勺作

用。

五、倡導(dǎo)專業(yè)技術(shù)競賽活動(dòng)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，參與我院中青年教

師教學(xué)基本功等形式的競賽。

六、監(jiān)督參與教師職稱評(píng)估工作。

教代會(huì)檔案管理制度

一、檔案重要內(nèi)容：教代會(huì)代表、主席團(tuán)組員、專門工作小組組

員名單；教代會(huì)匯報(bào)、決策、決定等有關(guān)文獻(xiàn)；教職工代表的提案表

及處理成果記錄;教代會(huì)聯(lián)席會(huì)議及各專門工作小組重要活動(dòng)日勺記錄;

民主管理的多種調(diào)查匯報(bào)。

二、建立科學(xué)日勺檔案分類體系，規(guī)范檔案管理。

三、及時(shí)建檔，及時(shí)存檔，不拖沓不遲延。

四、建檔應(yīng)實(shí)事求是，客觀公正，書寫要清晰，字跡要工整。

工會(huì)委員會(huì)

工作職責(zé)

院工會(huì)委員會(huì)職責(zé)

一、院工會(huì)在上級(jí)工會(huì)及院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)院工作為中心，積

極組織并發(fā)動(dòng)職工參與民主管理，充足行使教職工當(dāng)家作主的權(quán)利。

二、在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)時(shí)召開“雙代會(huì)”，工會(huì)作為教代會(huì)常設(shè)

機(jī)構(gòu)，會(huì)后應(yīng)積極貫徹貫徹會(huì)議精神，按規(guī)定組織各專門委員會(huì)開展

工作，督促貫徹”教代會(huì)”提出的提案。

三、根據(jù)上級(jí)工會(huì)布置及黨委的年度中心工作，制定工會(huì)年度工

作計(jì)劃。

四、關(guān)懷群眾生活，做好困難職工及患病職工慰問工作。用好院

行政所撥福利款項(xiàng)，搞好職工福利。

五、配合學(xué)院有關(guān)部門做好職工宣傳思想教育工作，充足調(diào)動(dòng)職

工積極性。

六、廣泛聯(lián)絡(luò)群眾，多為群眾辦好事、辦實(shí)事，為職工群眾分憂

解難。

七、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，組織教職工開展豐富多彩H勺文體活動(dòng)，

活躍職工業(yè)余文化生活。

八、組織調(diào)解勞動(dòng)爭議，維護(hù)職工合法權(quán)益。

九、準(zhǔn)時(shí)并足額收繳和上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，管好用好

工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

十、完畢黨委交辦的其他工作。

工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度

一、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議由工會(huì)主席主持，工會(huì)委員參與。工會(huì)委員

會(huì)擴(kuò)大會(huì)議可邀請各基層工會(huì)主席參與。

二、重要內(nèi)容是學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針和政策；討論貫徹上級(jí)

工會(huì)日勺重要文獻(xiàn)及指示;研究布署工會(huì)委員會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)的詳細(xì)事宜。

三、根據(jù)詳細(xì)狀況適時(shí)適度舉行會(huì)議。

四、教代會(huì)閉會(huì)期間如遇急需處理的重要問題，確需教代會(huì)決定,

則由工會(huì)委員、工會(huì)組長和專門工作委員會(huì)主任構(gòu)成聯(lián)席會(huì)議，并邀

請黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參與，進(jìn)行協(xié)商處理，拿出詳細(xì)意見。

并在下次教代會(huì)召開時(shí)，向教代會(huì)匯報(bào)予以確認(rèn)。

五、工會(huì)干事任工會(huì)委員會(huì)會(huì)議秘書，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和資料存檔

匚作。

院工會(huì)主席崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹院黨委及上級(jí)工會(huì)組織的決策和指示。

二、根據(jù)上級(jí)工會(huì)及黨委日勺指示精神，制定年度工作計(jì)劃，并定

期檢查執(zhí)行狀況。

三、負(fù)責(zé)主持召動(dòng)工會(huì)委員會(huì)（或擴(kuò)大會(huì)）研究并布置工作，加

強(qiáng)對基層工會(huì)工作日勺領(lǐng)導(dǎo)。

四、以民主管理為重點(diǎn)，發(fā)揮教代會(huì)工作委員會(huì)日勺作用，全面開

展教育、宣傳、生活、女工、文體等各項(xiàng)活動(dòng)。

五、常常深入實(shí)際，深入群眾調(diào)查研究，及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)群

眾提出口勺問題和規(guī)定，為職工說話辦事。

六、合理安排工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用。

七、負(fù)責(zé)組織籌辦教代會(huì)并向大會(huì)匯報(bào)工作。

八、作好教代會(huì)閉會(huì)期間日勺平常工作。

九、抓好工會(huì)自身建設(shè)，充足發(fā)揮工會(huì)委員及各專門工作委員會(huì)

的作用，努力把工會(huì)辦成“職工之家二

組織委員崗位職責(zé)

一、做好發(fā)展新會(huì)員工作，加強(qiáng)對新會(huì)員的入會(huì)教育。

二、建立工會(huì)會(huì)員名冊，做好會(huì)員信息資料匯總工作。

三、及時(shí)辦理會(huì)員轉(zhuǎn)會(huì)手續(xù)。

四、老同志退休后，保留工會(huì)會(huì)籍，但不再參與工會(huì)的任何活動(dòng)。

五、搜集、整頓和保管工會(huì)日勺組織資料

六、指導(dǎo)和參與基層工會(huì)日勺組織工作，適時(shí)推進(jìn)二級(jí)工會(huì)和二級(jí)

教代會(huì)H勺建設(shè)。

七、完畢院工會(huì)交辦的其他事宜。

學(xué)習(xí)宣傳委員崗位職責(zé)

一、配合學(xué)院目前工作，宣傳黨的路線、方針、政策，對廣大會(huì)

員進(jìn)行思想教育、法制教育和職業(yè)道德教育，宣傳工會(huì)工作。

二、運(yùn)用多種宣傳形式，弘揚(yáng)民族精神，表揚(yáng)先進(jìn)，樹立愛崗敬

業(yè)新風(fēng)尚，建設(shè)精神文明。

三、加強(qiáng)工會(huì)宣傳教育工作，定期對教代會(huì)代表和基層工會(huì)干部

進(jìn)行培訓(xùn)。

四、參與或組織上級(jí)表揚(yáng)日勺各類先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的申報(bào)推薦

工作。

五、定期召開基層工會(huì)宣傳和信息員會(huì)議，交流狀況，研究工作,

切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)H勺宣傳教育工作。

六、配合學(xué)院宣傳部門，做好學(xué)習(xí)宣傳工作。

七、完畢院工會(huì)交辦的其他事宜。

文體委員崗位職責(zé)

一、有計(jì)劃地組織群眾性文體活動(dòng)，以豐富教職工精神生活，增

進(jìn)教職工身心健康，增進(jìn)精神文明建設(shè)。

二、根據(jù)教職工對文化娛樂、體育活動(dòng)日勺不一樣規(guī)定，組織好各

類教職工體育和文化藝術(shù)活動(dòng)，豐富校園文化。

三、加強(qiáng)對基層工會(huì)文體活動(dòng)的指導(dǎo)，做好文體工作的I檢查、總

結(jié)、評(píng)比和表揚(yáng)工作。

四、做好文體活動(dòng)的多種預(yù)案設(shè)計(jì)工作和籌辦上作，保證文體活

動(dòng)的順利進(jìn)行。

五、要切合教職工的身體實(shí)際，組織好文化體育運(yùn)動(dòng)，堅(jiān)持安全

第一，娛樂第二日勺原則。

六、完畢院上會(huì)交辦的其他事宜。

女職工委員崗位職責(zé)

一、制定并實(shí)行女職工工作計(jì)劃。

二、維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，開展適合女教職工特點(diǎn)的有益活

動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大女教職工的積極性。

三、發(fā)動(dòng)女教職工爭當(dāng)“三八紅旗手”，爭創(chuàng)“三八紅旗集體”，

公正公平開展先進(jìn)評(píng)比工作。

四、會(huì)同院婦委召開婦女干部會(huì)議，研究女教職工工作規(guī)律，提

高女干部素質(zhì)。

五、積極倡導(dǎo)新風(fēng)尚，鼓動(dòng)女職工爭當(dāng)好妻子、好媳婦、好婆婆、

爭創(chuàng)“五好”家庭。

六、協(xié)助行政部門摘好計(jì)劃生育工作。

七、完畢院工會(huì)交辦的其他事宜。

生活福利委員崗位職責(zé)

一、調(diào)查理解教職工對生活福利的意見和規(guī)定，及時(shí)向?qū)W院有關(guān)

部門反應(yīng)。

二、定期走訪生活困難教職工，認(rèn)真做好生活困難教職工補(bǔ)助工

作。

三、定期組織教職工體檢，建立好教職工健康檔案。

四、監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行波及教職工切身利益的生活福利政策,

嚴(yán)格執(zhí)行國家房改政策和有關(guān)條例、細(xì)則，維護(hù)教職工日勺合法權(quán)益。

五、開展喪事安撫和住院探視工作，把“送溫暖”工作落到實(shí)處。

六、完畢院二會(huì)交辦的其他事宜。

維權(quán)委員崗位職責(zé)

一、積極參與校務(wù)公動(dòng)工作，在重大決策、改革方案出臺(tái)前，廣

泛聽取廣大教職工意見和提議，及時(shí)向?qū)W院黨、政領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，為科學(xué)

決策作好參謀。

二、檢查、監(jiān)督有關(guān)部門貫徹教代會(huì)決策狀況，監(jiān)督教代會(huì)決策、

提案日勺貫徹。

三、定期組織教代會(huì)代表進(jìn)行巡視，聽取學(xué)校教學(xué)、科研、人事、

后勤等部門的工作狀況。

四、與學(xué)校組織、人事、紀(jì)檢等部門協(xié)調(diào)配合，聽取、搜集教職

工和教代會(huì)代表對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，參與制定民主評(píng)議、考核領(lǐng)

導(dǎo)干部工作的實(shí)行方案。

五、加強(qiáng)與各基層工會(huì)日勺工作聯(lián)絡(luò)，針對性地給以協(xié)助和指導(dǎo)。

六、發(fā)揮教代會(huì)代表在平常工作中的作用，深入完善民主管理和

民主監(jiān)督制度。

七、完畢院工會(huì)交辦的其他事宜。

工會(huì)干事崗位職責(zé)

一、辦理會(huì)員入會(huì)手續(xù)，接轉(zhuǎn)會(huì)員關(guān)系，承擔(dān)會(huì)籍管理。

二、準(zhǔn)時(shí)報(bào)送多種報(bào)表。

三、管理工會(huì)文獻(xiàn)收發(fā)、歸檔工作，負(fù)責(zé)工會(huì)多種會(huì)議記錄H勺整

頓。

四、協(xié)助工會(huì)主席做好“雙代會(huì)”籌辦及“雙代會(huì)”閉會(huì)期間日勺

平常工作。

五、管好用好工會(huì)財(cái)物，防止工會(huì)財(cái)物日勺丟失和不正常的損壞。

六、負(fù)責(zé)收繳會(huì)費(fèi)及學(xué)院撥繳的經(jīng)費(fèi)。

七、配合工會(huì)主席做好其他平常工作。

基層工會(huì)主席工作職責(zé)

一、熱愛工會(huì)工作，熱心為群眾服務(wù)。

二、注意理解教職工的思想狀況，深入加強(qiáng)教職工口勺師德師風(fēng)建

設(shè)。

三、積極組織職工群眾參與學(xué)院教學(xué)、后勤方面日勺民主管理，開

展多種形式的競賽活動(dòng)，保證學(xué)校改革與發(fā)展/頃利進(jìn)行。

四、通過多種有效形式，提高教職工的思想道德素質(zhì)。

五、關(guān)懷職工群眾的生活，及時(shí)向工會(huì)通報(bào)職工日勺生活狀況，協(xié)

助職工群眾排憂解難。

六、做好基層工會(huì)的平常工作。

七、完畢工會(huì)交辦歐I其他任務(wù)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理和使用措施

為深入加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳管理和使用，更好地為廣大會(huì)員服務(wù),

根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》，特制定本措施：

一、經(jīng)費(fèi)來源

嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，合理合法收好各項(xiàng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源

有：

（一）工會(huì)會(huì)員按每月工資收入的0.5%繳納時(shí)會(huì)費(fèi)收入，每季

度由財(cái)務(wù)處根據(jù)工會(huì)提供的名單和金額在工資中扣除。

（二）學(xué)院行政按每月所有職工工資總額的百分之二向工會(huì)劃撥

的經(jīng)費(fèi)。

（三）以上兩項(xiàng)經(jīng)費(fèi)在銀行中的利息。

二、經(jīng)費(fèi)管理

（一）根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)自主管理，獨(dú)立建帳。

（二）堅(jiān)持“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”原則，對工會(huì)經(jīng)

費(fèi)實(shí)行預(yù)算管