2024年機關(guān)單位食堂員工聘用協(xié)議書12篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年機關(guān)單位食堂員工聘用協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2員工基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與性質(zhì)3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.3崗位權(quán)限與義務(wù)4.聘用期限與工作地點4.1聘用期限4.2工作地點與工作時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險與福利待遇6.工作條件與勞動保護(hù)6.1工作條件6.2勞動保護(hù)措施6.3衛(wèi)生與安全7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展規(guī)劃與晉升機制8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2聘用單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1特殊工作事項11.2特殊待遇事項11.3其他約定事項12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：社會保險與福利待遇明細(xì)表14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署人信息14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確機關(guān)單位與食堂員工之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保食堂的正常運營。2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息機關(guān)單位名稱：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_____________單位地址：____________________2.2員工基本信息員工姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________籍貫：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與性質(zhì)崗位名稱：食堂員工崗位性質(zhì)：全日制勞動合同制3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容食堂員工負(fù)責(zé)食堂的日常管理工作，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生、清潔、消毒等工作；（2）負(fù)責(zé)食堂的食品采購、儲存、加工等工作；（3）負(fù)責(zé)食堂的員工管理、服務(wù)態(tài)度監(jiān)督等工作；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3崗位權(quán)限與義務(wù)（1）食堂員工有權(quán)根據(jù)崗位要求，對食堂的衛(wèi)生、食品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行監(jiān)督；（2）食堂員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排；（3）食堂員工應(yīng)保守單位商業(yè)秘密，不得泄露工作內(nèi)容及相關(guān)信息；（4）食堂員工應(yīng)愛護(hù)單位財產(chǎn)，合理使用工作設(shè)備。4.聘用期限與工作地點4.1聘用期限本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作地點食堂員工的工作地點為：____________________5.薪酬待遇5.1基本工資食堂員工的基本工資為每月人民幣____元。5.2獎金與津貼（1）根據(jù)食堂員工的崗位性質(zhì)和表現(xiàn)，可享受崗位獎金；（2）根據(jù)食堂員工的加班情況，可享受加班工資；（3）根據(jù)國家規(guī)定，食堂員工可享受節(jié)日加班工資、高溫補貼等津貼。5.3社會保險與福利待遇食堂員工依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。單位按國家規(guī)定繳納社會保險費。6.工作條件與勞動保護(hù)6.1工作條件食堂員工應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)備，確保員工在工作中的人身安全。6.2勞動保護(hù)措施食堂員工有權(quán)要求單位提供勞動保護(hù)用品，如工作服、手套、口罩等。單位應(yīng)定期對食堂進(jìn)行安全檢查，確保員工的人身安全。6.3衛(wèi)生與安全食堂員工應(yīng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生規(guī)范，保持食堂的清潔衛(wèi)生。單位應(yīng)定期對食堂進(jìn)行消毒處理，確保食品衛(wèi)生安全。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任員工有下列行為之一的，屬于違約行為：（1）未經(jīng)單位同意，擅自離職；（2）泄露單位商業(yè)秘密；（3）嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；（4）給單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（5）其他違反合同約定的行為。員工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償單位損失、支付違約金等。8.2聘用單位違約責(zé)任單位有下列行為之一的，屬于違約行為：（1）未按合同約定支付員工工資；（2）未按時為員工繳納社會保險；（3）未提供合同約定的勞動條件；（4）強迫員工從事非法或危險的工作；（5）其他違反合同約定的行為。單位違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失、支付違約金等。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）員工提出解除合同，需提前____個工作日書面通知單位；（2）單位因員工嚴(yán)重違反合同或單位規(guī)章制度，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。9.3解除與終止的程序（1）員工提出解除合同，需提交書面申請；（2）單位收到員工書面申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險等費用。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。11.其他約定事項11.1特殊工作事項（1）根據(jù)工作需要，員工可能需要加班；（2）單位有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整員工的工作崗位。11.2特殊待遇事項（1）員工在合同期間，如獲得國家、省、市等榮譽稱號，單位將給予相應(yīng)的獎勵；（2）員工在合同期間，如因工作需要出國（境）的，單位將按規(guī)定給予支持。11.3其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：社會保險與福利待遇明細(xì)表14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自____年____月____日起簽署。14.2簽署人信息（1）機關(guān)單位代表（或負(fù)責(zé)人）：_____________（2）員工代表：____________________14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的服務(wù)、咨詢、評估、擔(dān)保、仲裁等。2.第三方介入的必要性與條件2.1第三方介入的必要性甲乙方在合同履行過程中，可能因需要專業(yè)服務(wù)或特殊支持而引入第三方。2.2第三方介入的條件（1）甲乙方經(jīng)協(xié)商一致同意引入第三方；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意并遵守本合同的約定。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申請甲乙方需向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?，并說明第三方介入的目的、范圍、期限等。3.2第三方介入的同意對方同意引入第三方后，雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)過程中的過失、疏忽或違約行為，導(dǎo)致甲乙方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。4.2第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙方在協(xié)議中約定；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，確保甲乙方的合法權(quán)益。5.第三方責(zé)任承擔(dān)5.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）采取補救措施。5.2第三方責(zé)任承擔(dān)程序（1）甲乙方發(fā)現(xiàn)第三方責(zé)任問題時，應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決；（3）協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方與甲乙方之間的責(zé)任劃分第三方與甲乙方之間的責(zé)任劃分應(yīng)依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議及本合同的相關(guān)約定。6.2第三方與甲乙方之間的爭議解決第三方與甲乙方之間的爭議解決方式應(yīng)與第五條中約定的方式一致。6.3第三方與其他方（如乙方向第三方提供服務(wù)）的責(zé)任劃分第三方與其他方之間的責(zé)任劃分應(yīng)依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議及本合同的相關(guān)約定。7.第三方介入后的合同修改7.1合同修改的必要性第三方介入后，甲乙方可能需要對合同進(jìn)行修改，以適應(yīng)新的情況。7.2合同修改的程序（1）甲乙方經(jīng)協(xié)商一致同意修改合同；（2）雙方簽訂修改協(xié)議，明確修改內(nèi)容；（3）修改后的合同與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的合同履行8.1合同履行責(zé)任第三方介入后，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。8.2第三方介入后的合同變更（1）甲乙方如需變更合同，應(yīng)與第三方協(xié)商一致；（2）合同變更后的內(nèi)容應(yīng)與本合同的相關(guān)約定一致。9.第三方介入后的合同終止9.1合同終止的條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止的程序（1）甲乙方提前____個工作日通知對方；（2）雙方簽訂終止協(xié)議，明確終止后的責(zé)任劃分；（3）合同終止后，甲乙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述食堂員工的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等，確保員工了解其工作內(nèi)容和要求。說明：崗位職責(zé)說明書是員工工作的重要依據(jù)，有助于員工明確工作目標(biāo)和要求。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工的工資、獎金、津貼、社會保險、福利待遇等，確保透明公開。說明：薪酬待遇明細(xì)表是員工了解其收入構(gòu)成和福利保障的重要文件。3.附件三：社會保險與福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工應(yīng)享受的社會保險和福利待遇，包括繳納比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說明：社會保險與福利待遇明細(xì)表是保障員工合法權(quán)益的重要文件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、期限等，確保各方權(quán)益。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的重要文件。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商過程等，確保變更合法有效。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中可能產(chǎn)生的文件，有助于明確變更后的合同內(nèi)容。6.附件六：合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同終止的原因、雙方協(xié)商過程、后續(xù)事宜處理等，確保終止合法有效。說明：合同終止協(xié)議是合同終止后的重要文件，有助于明確各方責(zé)任和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未經(jīng)同意擅自離職；單位未按約定支付工資；單位未按時繳納社會保險；員工泄露單位商業(yè)秘密；第三方未能履行協(xié)議中的職責(zé)；雙方協(xié)商一致認(rèn)為的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工違約：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。單位違約：單位違約導(dǎo)致員工或第三方遭受損失時，單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方違約：第三方違約導(dǎo)致甲乙方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：員工因個人原因提前離職，但未提前通知單位，違反了合同約定。根據(jù)合同約定，員工應(yīng)賠償單位損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、招聘費用等。單位未按合同約定支付工資，導(dǎo)致員工生活困難。根據(jù)合同約定，單位應(yīng)支付工資及違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未能按照協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙方遭受損失。根據(jù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年機關(guān)單位食堂員工聘用協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3續(xù)聘條件4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式6.社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇7.工作條件與安全7.1工作條件7.2安全生產(chǎn)7.3疾病預(yù)防8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.法律適用11.1適用法律11.2司法管轄12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.合同份數(shù)及效力14.1份數(shù)14.2效力說明第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.1.1甲方名稱：__________1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方法定代表人：__________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話：__________，郵箱：__________1.2協(xié)議乙方基本信息1.2.1乙方姓名：__________1.2.2乙方身份證號碼：__________1.2.3乙方住址：__________1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話：__________，郵箱：__________2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：食堂廚師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)食堂的日常烹飪工作2.2.2確保菜品質(zhì)量，遵守食品安全規(guī)定2.2.3參與廚房的清潔和管理工作2.2.4遵守食堂的各項規(guī)章制度2.3崗位要求：2.3.1具備烹飪專業(yè)學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗2.3.2熟悉廚房設(shè)備和操作流程3.聘用期限3.1起始日期：____年____月____日3.2結(jié)束日期：____年____月____日3.3續(xù)聘條件：3.3.1乙方在聘用期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為3.3.2甲方認(rèn)為乙方符合崗位要求，同意續(xù)聘4.工作時間與休息休假4.1工作時間：4.1.1每周工作五天，每天工作8小時4.1.2上班時間為：____時____分至____時____分4.2休息日：4.2.1每周休息兩天，具體休息日由甲方安排4.3休假制度：4.3.1國家法定節(jié)假日休假4.3.2事假：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.3.3產(chǎn)假：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.工資待遇5.1基本工資：人民幣____元/月5.2獎金及津貼：5.2.1依據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果給予獎金5.2.2根據(jù)國家規(guī)定給予相應(yīng)的津貼5.3工資支付方式：5.3.1每月____日支付上月工資5.3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付6.社會保險及福利6.1社會保險：6.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.1.2乙方需按照國家規(guī)定繳納個人部分的社會保險費6.2福利待遇：6.2.1享有國家規(guī)定的帶薪年休假6.2.2享有國家規(guī)定的婚假、喪假等法定假期6.2.3享有單位提供的其他福利待遇7.工作條件與安全7.1工作條件：7.1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境7.1.2甲方保障乙方的人身安全和健康7.2安全生產(chǎn)：7.2.1乙方需遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)7.2.2乙方需參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)7.3疾病預(yù)防：7.3.1甲方為乙方提供必要的防疫措施和健康檢查7.3.2乙方需遵守防疫規(guī)定，保持個人衛(wèi)生8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資額的_____%的違約金。8.1.2若甲方未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3若甲方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補償。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2若乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前____個工作日通知甲方，并支付相當(dāng)于____個月的工資作為違約金。8.2.3若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或工作能力不足等原因，可以解除合同。9.1.2乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前____個工作日通知甲方。9.2合同終止條件9.2.1合同到期自然終止。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.3合同解除或終止的程序9.3.1雙方應(yīng)書面通知對方合同解除或終止的事由。9.3.2雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁。11.法律適用11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.1.2若合同內(nèi)容與法律相沖突，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。11.2司法管轄11.2.1本合同產(chǎn)生的或與之有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至__________人民法院管轄。12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同的簽訂、履行和解除過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.1.2保密期限自合同簽訂之日起____年。12.2通知方式12.2.1.1郵寄：以掛號信方式寄送至對方指定的地址。12.2.1.2傳真：以傳真方式發(fā)送至對方指定的傳真號碼。12.2.1.3電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方指定的電子郵箱。12.3合同附件12.3.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1生效條件13.1.1雙方代表在本合同上簽字蓋章。13.1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及效力14.1份數(shù)14.1.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.2效力說明14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本合同時，因其過錯導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，其責(zé)任限額不得超過____元人民幣。16.1.2第三方責(zé)任限額的確定依據(jù)為：16.1.2.1第三方所提供的服務(wù)或產(chǎn)品的市場價格；16.1.2.2第三方在合同履行過程中所承擔(dān)的風(fēng)險；16.1.2.3合同雙方在簽訂合同時約定的責(zé)任限額。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請17.1.1甲乙雙方任何一方需要第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因、目的、所需服務(wù)或產(chǎn)品等。17.1.2第三方介入審批17.1.2.1對方應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)予以答復(fù)；17.1.2.2若同意第三方介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同及補充協(xié)議的要求，獨立履行職責(zé)；18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；18.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付其提供服務(wù)的費用。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3第三方應(yīng)按照本合同及補充協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對第三方承擔(dān)責(zé)任；19.1.2第三方在履行本合同時，如因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對第三方承擔(dān)責(zé)任；19.2.2第三方在履行本合同時，如因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.3.1第三方與甲乙雙方均為獨立主體，彼此之間不存在隸屬關(guān)系；19.3.2第三方在履行本合同時，應(yīng)確保甲乙雙方的利益不受損害。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，若需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，達(dá)成一致意見，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的合同解除21.1第三方介入后，若出現(xiàn)合同無法履行或雙方無法達(dá)成一致意見的情形，甲乙雙方可按照本合同約定的解除程序解除合同。21.2第三方介入期間的合同解除，應(yīng)優(yōu)先考慮第三方利益，并盡可能減少對第三方的影響。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入期間的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；22.2若協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭議解決方式尋求解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.崗位職責(zé)說明書4.工作時間表5.休息休假安排表6.工資待遇明細(xì)表7.社會保險繳納明細(xì)表8.福利待遇明細(xì)表9.安全生產(chǎn)管理制度10.疾病預(yù)防措施11.保密協(xié)議12.第三方服務(wù)協(xié)議13.合同變更協(xié)議14.合同解除協(xié)議15.爭議解決協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：1.附件13：需提供加蓋公章的復(fù)印件，確保信息真實有效。2.附件47：需根據(jù)實際情況制定，明確具體的工作時間和休息休假安排、工資待遇、社會保險繳納和福利待遇等。3.附件810：需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保員工的人身安全和健康。4.附件11：需明確保密內(nèi)容和保密期限，雙方共同遵守。5.附件1215：需根據(jù)實際情況制定，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時足額支付乙方工資；1.1.2未依法為乙方繳納社會保險；1.1.3違反合同約定，提前解除合同。1.2乙方違約行為：1.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2.2因個人原因提前解除合同；1.2.3違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資額的_____%的違約金；2.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.1.3甲方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補償。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.2乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前____個工作日通知甲方，并支付相當(dāng)于____個月的工資作為違約金；2.2.3乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.甲方違約示例：甲方未按時支付乙方7月份工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于所欠工資額的_____%的違約金。2.乙方違約示例：乙方因個人原因提前一個月解除合同，應(yīng)提前____個工作日通知甲方，并支付相當(dāng)于____個月的工資作為違約金。全文完。2024年機關(guān)單位食堂員工聘用協(xié)議書10本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作地點4.3工作時間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4社會保險及住房公積金5.5休息休假6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作設(shè)備6.3工作資料7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1乙方違約責(zé)任8.2甲方違約責(zé)任9.合同解除9.1甲方單方解除合同9.2乙方單方解除合同9.3雙方協(xié)商解除合同10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動合同13.3附件三：其他相關(guān)證明材料14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方甲方名稱：_________機關(guān)單位甲方地址：_________省_________市_________區(qū)（縣）_________街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）_________號甲方法定代表人：_________甲方聯(lián)系電話：_________1.2協(xié)議乙方乙方姓名：_________乙方性別：_________乙方身份證號碼：_________乙方住址：_________省_________市_________區(qū)（縣）_________街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）_________號乙方聯(lián)系電話：_________2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位崗位名稱：_________崗位崗位性質(zhì)：_________2.2招聘人數(shù)招聘人數(shù)：_________名3.聘用期限3.1聘用起始日期聘用起始日期：_________年_________月_________日3.2聘用終止日期聘用終止日期：_________年_________月_________日4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)乙方在本崗位的工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)_________食堂的日常管理工作；（2）負(fù)責(zé)食堂員工的培訓(xùn)與考核；（3）負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生和安全工作；（4）完成甲方交辦的其他工作。4.2工作地點工作地點：_________機關(guān)單位食堂4.3工作時間工作時間：_________小時/天，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。5.工資及福利待遇5.1基本工資基本工資：_________元/月5.2崗位工資崗位工資：_________元/月5.3績效工資績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每月發(fā)放_________元。5.4社會保險及住房公積金乙方將按照國家規(guī)定參加_________社會保險，并繳納相應(yīng)的住房公積金。5.5休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.工作條件6.1工作環(huán)境甲方將提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的食堂工作環(huán)境。6.2工作設(shè)備甲方將為乙方提供必要的工作設(shè)備，包括但不限于：（1）廚房設(shè)備；（2）餐飲用具；（3）辦公設(shè)備。6.3工作資料甲方將提供乙方所需的工作資料，包括但不限于：（1）崗位說明書；（2）工作流程；（3）相關(guān)管理制度。7.保密條款7.1保密范圍乙方在履行職責(zé)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，均屬于保密范圍。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至_________年_________月_________日止。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金_________元。8.違約責(zé)任8.1乙方違約責(zé)任（1）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職或違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失或人身傷害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲方違約責(zé)任（1）甲方未能按照合同約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金_________元。（2）甲方未能提供符合工作條件的工作環(huán)境和設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除9.1甲方單方解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改的；（2）乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)的；（3）乙方出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。9.2乙方單方解除合同（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇的；（2）甲方未能提供符合工作條件的工作環(huán)境和設(shè)備，嚴(yán)重影響乙方工作的；（3）乙方因家庭、健康等原因需要解除合同的。9.3雙方協(xié)商解除合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交_________仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)：_________仲裁委員會11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，本合同即行變更。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分條款無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。12.2合同附件合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.3其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動合同13.3附件三：其他相關(guān)證明材料14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________年_________月_________日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供中介服務(wù)時，應(yīng)確保其推薦的乙方符合甲方的要求，并對乙方的基本信息真實性負(fù)責(zé)。15.2.2第三方在提供咨詢服務(wù)時，應(yīng)保證其提供的建議和方案符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.2.3第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，應(yīng)保證其提供的技術(shù)服務(wù)符合甲方的要求，并對技術(shù)服務(wù)的效果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和合同約定收取合理的費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同關(guān)系。15.4.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得違反公序良俗。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)不符合約定或存在過失，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額：_________元。16.2賠償責(zé)任承擔(dān)16.2.1如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方應(yīng)向第三方提出索賠。16.2.2如第三方未能按照約定承擔(dān)責(zé)任，甲方或乙方有權(quán)直接向第三方追償。16.2.3甲方或乙方在向第三方追償前，應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，包括但不限于合同、服務(wù)記錄、損失證明等。17.第三方變更17.1如甲方或乙方需要更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并書面確認(rèn)新的第三方。17.2新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)姆?wù)能力和信譽。17.3新的第三方變更后，原有合同條款中關(guān)于第三方的約定仍適用于新的第三方。18.第三方退出18.1如第三方因故退出本合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方。18.2第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的問題。18.3如因第三方退出導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.附則19.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，是甲乙雙方在履行本合同過程中，為保障各自權(quán)益而設(shè)立的特別條款。19.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的其他條款履行義務(wù)。19.3本合同關(guān)于第三方介入的條款，如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作權(quán)限、工作條件等。說明：崗位說明書是乙方了解其工作內(nèi)容和要求的重要文件，應(yīng)與合同具有同等法律效力。2.附件二：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇、合同期限、違約責(zé)任、爭議解決等條款。說明：勞動合同是甲乙雙方建立勞動關(guān)系的重要依據(jù)，應(yīng)與合同具有同等法律效力。3.附件三：其他相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：包括但不限于乙方身份證明、學(xué)歷證明、資格證書、健康證明等。說明：相關(guān)證明材料是乙方履行合同義務(wù)的必要條件，應(yīng)真實、合法、有效。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：如涉及第三方服務(wù)，應(yīng)詳細(xì)描述第三方服務(wù)的內(nèi)容、費用、責(zé)任、期限等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間建立服務(wù)關(guān)系的依據(jù)，應(yīng)與合同具有同等法律效力。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要手段，應(yīng)與合同具有同等法律效力。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方解決爭議的依據(jù)，應(yīng)與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時到崗或擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時到崗或擅自離職，應(yīng)支付違約金_________元，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方因個人原因，未在合同約定的時間內(nèi)到崗，甲方因此遭受了一定的經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金_________元，并支付乙方應(yīng)得的工資。示例：甲方未在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及應(yīng)得工資。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金_________元。示例：乙方在工作期間，泄露了甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未提供符合工作條件的環(huán)境和設(shè)備責(zé)任認(rèn)定：甲方未提供符合工作條件的環(huán)境和設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方提供的廚房設(shè)備不符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方無法正常烹飪，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。5.第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方項目延期，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024年機關(guān)單位食堂員工聘用協(xié)議書11本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)描述2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3續(xù)約條件4.工作時間及考勤4.1工作時間安排4.2考勤制度4.3假期制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利6.工作條件及設(shè)施6.1工作場所6.2工作設(shè)備6.3安全衛(wèi)生7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3繼續(xù)教育8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同份數(shù)12.3合同附件12.4其他約定事項13.合同簽訂13.1簽訂日期13.2簽訂地點13.3簽訂代表14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：機關(guān)單位甲方地址：省市區(qū)街道號甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方住址：省市區(qū)街道號乙方聯(lián)系電話：2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方被聘用的崗位為：食堂廚師2.2職責(zé)描述乙方應(yīng)負(fù)責(zé)食堂的日常烹飪工作，確保食品衛(wèi)生、營養(yǎng)、美味，滿足機關(guān)單位員工就餐需求。2.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：1.按照食譜和烹飪標(biāo)準(zhǔn)制作各類菜肴；2.保持廚房衛(wèi)生，確保食材新鮮、安全；3.配合食堂管理人員進(jìn)行食材采購、儲存和管理；4.參與食堂的日常運營管理，如員工就餐引導(dǎo)、餐具清洗等。3.聘用期限3.1起始日期本協(xié)議的起始日期為2024年3月1日。3.2結(jié)束日期本協(xié)議的結(jié)束日期為2024年12月31日。3.3續(xù)約條件如雙方同意，可在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽，續(xù)約期限最長不超過一年。4.工作時間及考勤4.1工作時間安排乙方每周工作五天，每天工作時間8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。4.2考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。4.3假期制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定比例的績效獎金。5.3社會保險甲方將依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金甲方將依法為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利乙方享有國家法定福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。6.工作條件及設(shè)施6.1工作場所乙方的工作場所為甲方食堂，位于機關(guān)單位內(nèi)部。6.2工作設(shè)備甲方將為乙方提供必要的工作設(shè)備，包括廚房用具、烹飪設(shè)備等。6.3安全衛(wèi)生甲方將確保工作場所的衛(wèi)生和安全，乙方應(yīng)遵守相關(guān)安全規(guī)定。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會甲方將為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和技能提升機會。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持。7.3繼續(xù)教育乙方可根據(jù)自身需求，申請參加繼續(xù)教育，甲方將提供必要支持。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的%的違約金。8.1.2若甲方未按約定提供工作條件或設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未按時到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2.2若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議終止之日起計算，不少于年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除10.1解除條件10.1.1任何一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后日內(nèi)未予以糾正的；10.1.2乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意的；10.1.3甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不能適應(yīng)調(diào)整的；10.2解除程序任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前天以書面形式通知對方。10.3解除后的處理解除協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接，乙方應(yīng)將工作場所、設(shè)備等歸還甲方。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會11.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)提交仲裁申請書及有關(guān)證據(jù)，仲裁委員會將依法進(jìn)行審理。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：崗位說明書、薪酬福利明細(xì)表、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等。12.4其他約定事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.合同簽訂13.1簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為2024年2月1日。13.2簽訂地點簽訂地點為機關(guān)單位會議室。13.3簽訂代表甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同的約定，介入合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的范圍a.提供中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等；b.提供技術(shù)服務(wù)，如設(shè)備維修、設(shè)施維護(hù)等；c.提供咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)咨詢等；d.其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和可能產(chǎn)生的風(fēng)險共同協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2第三方責(zé)任限額不得超過本合同約定的甲方或乙方的責(zé)任限額。4.第三方介入的流程4.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的介入范圍、責(zé)任限額和介入期限。4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.第三方責(zé)任劃分5.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。5.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，若因不可抗力導(dǎo)致任務(wù)，甲方或乙方不應(yīng)追究第三方的責(zé)任。6.第三方介入的變更6.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后簽訂補充協(xié)議。7.第三方介入的終止7.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行驗收，并對第三方的工作進(jìn)行評價。8.第三方介入的保密8.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)解決。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入服務(wù)協(xié)議10.2第三方責(zé)任限額協(xié)議10.3第三方保密協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等詳細(xì)信息。說明：本附件作為乙方工作內(nèi)容的詳細(xì)說明，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方的基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金、其他福利等具體金額和支付方式。說明：本附件作為乙方薪酬福利的詳細(xì)清單，乙方應(yīng)按照約定領(lǐng)取。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等信息。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為乙方對甲方商業(yè)秘密的保密承諾，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。5.附件五：第三方介入服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的范圍、責(zé)任限額、服務(wù)期限、付款方式等。說明：本附件作為第三方介入的詳細(xì)約定，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂。6.附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額和適用范圍。說明：本附件作為第三方責(zé)任限制的補充協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂。7.附件七：第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在介入過程中對保密內(nèi)容的保密義務(wù)。說明：本附件作為第三方保密承諾的補充協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例說明：若乙方在合同期內(nèi)提前一個月提出離職，乙方應(yīng)支付甲方元違約金。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的%的違約金。示例說明：若甲方在約定支付工資的日期后天內(nèi)未支付，甲方應(yīng)向乙方支付元違約金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)立即停止泄露并賠償甲方損失。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)或造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償甲方或乙方損失。示例說明：若第三方在提供維修服務(wù)時損壞甲方設(shè)備，第三方應(yīng)賠償設(shè)備損失。全文完。2024年機關(guān)單位食堂員工聘用協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.聘用條件2.1職位名稱2.2職位描述2.3職位要求3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息日和節(jié)假日4.3年休假5.工資和福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.考核和晉升6.1考核制度6.2晉升機會7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.合同生效和終止11.1生效條件11.2終止條件12.合同附件12.1附件一：員工個人信息表12.2附件二：勞動合同13.其他約定13.1不可抗力13.2適用法律14.合同簽訂和生效14.1簽訂時間14.2生效時間第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.1.1本合同指《2024年機關(guān)單位食堂員工聘用協(xié)議書》。1.1.2本合同所指“甲方”指機關(guān)單位食堂，乙方指被甲方聘用的食堂員工。1.2術(shù)語解釋1.2.1“職位”指乙方在甲方食堂擔(dān)任的具體工作崗位。1.2.2“工作內(nèi)容”指乙方按照甲方要求完成的各項職責(zé)。1.2.3“工資”指乙方按照約定時間獲得的勞動報酬。1.2.4“福利待遇”指甲方為乙方提供的除工資以外的各種福利。2.聘用條件2.1職位名稱2.1.1乙方應(yīng)聘的職位為食堂廚師。2.2職位描述2.2.1乙方負(fù)責(zé)食堂的日常烹飪工作。2.2.2乙方需具備一定的烹飪技能和經(jīng)驗。2.2.3乙方需遵守食堂的衛(wèi)生規(guī)定和安全操作規(guī)程。2.3職位要求2.3.2乙方需身體健康，無傳染性疾病。3.聘用期限3.1起止日期3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。3.2試用期3.2.1乙方試用期自合同生效之日起三個月。3.3合同續(xù)簽3.3.1試用期滿，如乙方表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽合同。4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1乙方每周工作五天，每天工作8小時。4.1.2乙方每周休息兩天，具體休息日由甲方安排。4.2休息日和節(jié)假日4.2.1乙方在法定節(jié)假日享有休息權(quán)。4.3年休假4.3.1乙方在合同有效期內(nèi)享有帶薪年休假。5.工資和福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1乙方基本工資為每月人民幣5000元。5.1.2乙方享有加班費、獎金等。5.2工資支付方式5.2.1甲方每月15日前支付乙方上一個月的工資。5.3福利待遇5.3.1乙方享有國家規(guī)定的五險一金。5.3.2乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資。6.考核和晉升6.1考核制度6.1.1甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。6.1.2考核結(jié)果作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。6.2晉升機會6.2.1乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予晉升機會。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.2保密期限7.2.1保密期限自本合同終止之日起三年。7.3違約責(zé)任7.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資20%的違約金。8.1.2若甲方未按照合同約定提供工作條件或福利待遇，應(yīng)立即予以改正，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2.2若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于三個月工資的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)指甲方所在地的人民法院。10.合同解除10.1解除條件10.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或乙方出現(xiàn)無法履行合同職責(zé)的情形，有權(quán)單方面解除合同。10.2解除程序10.2.1雙方解除合同，應(yīng)書面通知對方。10.2.2解除合同后，甲方應(yīng)支付乙方剩余工資及應(yīng)享有的福利待遇。11.合同生效和終止11.1生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.2本合同自雙方簽字之日起至合同約定的終止日期止。11.2終止條件11.2.1合同期滿自然終止。11.2.2合同因雙方協(xié)商一致或法定情形解除而終止。12.合同附件12.1附件一：員工個人信息表12.1.1員工個人信息表包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。12.2附件二：勞動合同12.2.1勞動合同為本合同的正式文本，雙方簽字蓋章后具有同等法律效力。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。13.2適用法律13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.合同簽訂和生效14.1簽訂時間14.1.1本合同簽訂時間為2024年3月15日。14.2生效時間14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.1.2第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方實體。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同項下提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)遵守合同約定，并對自身提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不符合合同要求，應(yīng)向甲方或乙方承擔(dān)違約責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間為獨立的合同關(guān)系，第三方不對甲方或乙方的其他合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方對甲方或乙方的責(zé)任，僅限于其直接提供的服務(wù)或協(xié)助范圍。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力滿足合同要求。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)符合合同約定。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，并及時向甲方反饋。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因自身原因造成甲方或乙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)范圍、服務(wù)費用等因素確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)合同中明確約定。17.3責(zé)任限額的適用17.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因疏忽、過失或違約行為造成的損失。17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲方或乙方的故意或重大過失造成的損失。17.4責(zé)任限額的變更17.4.1第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并在第三方服務(wù)合同中予以更新。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更程序18.1.1任何一方擬引入第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并共同協(xié)商確定第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。18.1.2合同變更需經(jīng)甲方和乙方簽字確認(rèn)后生效。18.2合同變更的生效18.2.1合同變更自雙方簽字之日起生效，并作為本合同的一部分。18.2.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工個人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭住址等個人信息。說明：用于記錄乙方的基本信息，以便甲方進(jìn)行管理和聯(lián)系。2.勞動合同詳細(xì)要求：包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、保密條款、違約責(zé)任等。說明：作為本合同的正式文本，具有法律效力。3.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于明確第三方在本合同項下提供的服務(wù)及雙方的權(quán)利義務(wù)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.考核記錄表詳細(xì)要求：包括考核時間、考核項目、考核結(jié)果等。說明：用于記錄乙方的考核情況，作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。6.加班記錄表詳細(xì)要求：包括加班時間、加班原因、加班工資等。說明：用于記錄乙方的加班情況，作為計算加班工資的依據(jù)。7.工資支付記錄表詳細(xì)要求：包括工資支付時間、工資支付金額、支付方式等。說明：用于記錄乙方的工資支付情況。8.福利待遇證明詳細(xì)要求：包括福利待遇項目、享受期限、享受條件等。說明：用于證明乙方所享受的福利待遇。9.甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括甲方的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、獎懲制度等。說明：用于規(guī)范甲方的內(nèi)部管理。10.乙方培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于記錄乙方的培訓(xùn)情況，作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于三個月工資的違約金。1.3乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資20%的違約金。2.2甲方未按照合同約定提供工作條件或福利待遇，應(yīng)立即予以改正，并賠償乙方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付相當(dāng)于服務(wù)費用20%的違約金。3.2第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.乙方在試用期內(nèi)離職，違反了合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.甲方未按合同約定提供乙方所需的設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年機關(guān)單位食堂員工聘用協(xié)議書3本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義與解釋2.聘用方信息2.1聘用方名稱2.2聘用方地址2.3聘用方法定代表人2.4聘用方聯(lián)系方式3.被聘用方信息3.1被聘用方姓名3.2被聘用方性別3.3被聘用方身份證號碼3.4被聘用方地址3.5被聘用方聯(lián)系方式4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.聘用期限5.1起始日期5.2截止日期5.3合同續(xù)簽6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息時間6.3休假規(guī)定7.工資與福利7.1基本工資7.2獎金7.3社會保險7.4其他福利8.工作條件與勞動保護(hù)8.1工作環(huán)境8.2安全生產(chǎn)8.3勞動保護(hù)9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2被聘用方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他12.1合同生效12.2合同修改12.3合同附件12.4合同份數(shù)13.法律適用14.合同簽署第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同目的1.2適用范圍本合同適用于聘用方食堂員工的聘用關(guān)系，包括但不限于食堂廚師、服務(wù)員、清潔工等崗位。1.3定義與解釋（1）“工作日”指國家法定工作日，包括周六、周日及國家規(guī)定的節(jié)假日；（2）“工資”指