2024實習生綜合能力培養(yǎng)與就業(yè)指導服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習生綜合能力培養(yǎng)與就業(yè)指導服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同目的與原則2.1培養(yǎng)目的2.2培養(yǎng)原則3.實習生選拔與錄用3.1選拔標準3.2錄用程序3.3實習生資格認定4.實習生培訓計劃4.1培訓內(nèi)容4.2培訓方式4.3培訓時間安排4.4培訓師資5.實習生就業(yè)指導服務5.1指導內(nèi)容5.2指導方式5.3指導時間安排5.4指導師資6.實習生權益保障6.1實習待遇6.2工作條件6.3安全保障7.合同期限與終止7.1合同期限7.2終止條件7.3終止程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3爭議解決10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力處理11.合同生效與變更11.1生效條件11.2變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[實習生姓名]1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方負責人：[乙方負責人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]1.4住所地甲方住所地：[甲方住所地址]乙方住所地：[乙方住所地址]2.合同目的與原則2.1培養(yǎng)目的本合同旨在通過甲方提供的實習機會，幫助乙方提升綜合能力，為乙方未來的就業(yè)發(fā)展奠定基礎。2.2培養(yǎng)原則（1）理論聯(lián)系實際；（2）注重實踐操作；（3）尊重乙方個人發(fā)展需求；（4）保障乙方合法權益。3.實習生選拔與錄用3.1選拔標準（1）具有[專業(yè)名稱]相關學歷或資格證書；（3）無不良行為記錄。3.2錄用程序（1）乙方提交個人簡歷及有關證明材料；（2）甲方對乙方進行面試；（3）甲方根據(jù)面試結(jié)果確定錄用名單；（4）雙方簽訂本合同。3.3實習生資格認定乙方在實習期間應遵守甲方相關規(guī)定，甲方將對乙方進行考核，合格者將獲得實習生資格。4.實習生培訓計劃4.1培訓內(nèi)容（1）專業(yè)知識培訓；（2）職業(yè)技能培訓；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓；（4）企業(yè)文化和團隊建設。4.2培訓方式（1）課堂講授；（2）實際操作；（3）案例分析；（4）導師輔導。4.3培訓時間安排培訓時間共計[培訓時長]個月，具體安排如下：[培訓時間表]4.4培訓師資甲方將聘請具有豐富實踐經(jīng)驗和教學經(jīng)驗的教師擔任培訓導師。5.實習生就業(yè)指導服務5.1指導內(nèi)容（1）就業(yè)形勢分析；（3）面試技巧；（4）職業(yè)規(guī)劃。5.2指導方式（1）一對一輔導；（2）小組討論；（3）線上咨詢；（4）現(xiàn)場招聘會。5.3指導時間安排就業(yè)指導服務時間為[指導時長]個月，具體安排如下：[指導時間表]5.4指導師資甲方將聘請具有豐富就業(yè)指導經(jīng)驗和人力資源背景的專業(yè)人士擔任指導老師。6.實習生權益保障6.1實習待遇（1）實習津貼：[金額]元/月；（2）工作午餐；（3）社會保險：[險種]。6.2工作條件甲方將為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.3安全保障甲方將按照國家相關法律法規(guī)，對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。8.保密條款8.1保密內(nèi)容甲方和乙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、業(yè)務秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。8.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，雙方均應保守對方的保密信息。8.3違約責任任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形（2）甲方未按約定提供培訓或指導，或未按時支付實習津貼；（3）任何一方未履行合同約定的保密義務；（4）任何一方違反合同約定的其他義務。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的直接損失。9.3爭議解決發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決，必要時可以部分或全部免除責任。11.合同生效與變更11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2變更程序任何一方要求變更本合同時，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同解除12.1解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）任何一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未改正；（3）不可抗力導致合同無法履行。12.2解除程序一方要求解除合同時，應書面通知對方，自通知送達之日起，本合同解除。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2爭議解決機構協(xié)商、調(diào)解或仲裁的具體機構由雙方協(xié)商確定；訴訟則向有管轄權的人民法院提起。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]年。14.4本合同如有未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務提供商、擔保機構等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進行實習生選拔與錄用；（2）提供專業(yè)培訓與就業(yè)指導服務；（3）提供實習崗位信息；（4）提供法律、財務等咨詢服務；（5）其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的事項。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和具體內(nèi)容；（2）甲方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務；（3）乙方同意第三方介入，并簽署相關文件。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方在履行本合同過程中因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任。具體責任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。16.2第三方責任承擔（1）若第三方違約，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方的損失。（2）若第三方提供的培訓、指導等服務不符合約定標準，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應責任，賠償甲方或乙方的損失。（3）第三方在履行本合同過程中，因自身過錯導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應責任，賠償甲方或乙方的損失。17.第三方權利17.1第三方權利界定（1）按照合作協(xié)議，收取甲方或乙方支付的費用；（2）根據(jù)甲方或乙方的需求，提供相應的培訓、指導等服務；（3）在履行本合同過程中，享有合法權益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由合作協(xié)議約定，第三方應遵守合作協(xié)議的約定，履行相關義務。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由甲乙雙方協(xié)商確定，第三方應尊重乙方的合法權益，按照甲乙雙方的要求提供相關服務。18.3第三方與其他各方的關系第三方與其他各方之間的關系由合作協(xié)議或甲乙雙方協(xié)商確定，第三方應遵守相關約定，維護各方合法權益。19.第三方介入后的合同變更19.1變更程序若因第三方介入導致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.2變更通知甲乙雙方應在變更協(xié)議簽訂后，及時通知第三方，第三方應予以確認。20.第三方介入后的合同終止20.1終止條件若因第三方介入導致本合同無法履行或履行困難的，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。20.2終止程序甲乙雙方協(xié)商一致解除合同時，應通知第三方，并按照合作協(xié)議的約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生選拔標準與流程說明2.實習生培訓計劃與大綱3.實習生就業(yè)指導服務手冊4.實習生實習協(xié)議范本5.實習生福利待遇明細表6.實習生安全保障措施及應急預案7.第三方合作協(xié)議范本8.保密協(xié)議范本9.爭議解決機制說明10.不可抗力事件處理流程11.合同變更與解除通知模板12.第三方責任界定說明13.實習生考核評估表14.實習生就業(yè)指導記錄表附件詳細要求和說明：1.附件14需在合同簽訂前提交乙方審核，并在合同生效后執(zhí)行。2.附件56應在實習期間持續(xù)遵守和執(zhí)行。3.附件78應在第三方介入時簽訂，并在合同履行過程中遵守。5.附件1314為實習生實習期間的考核和就業(yè)指導記錄，需真實、完整地記錄。說明二：違約行為及責任認定違約行為：1.甲方未按時提供實習崗位或培訓資源，導致乙方權益受損。2.乙方未按合同約定參加培訓或?qū)嵙?，影響甲方培訓計劃?.任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私。4.任何一方違反合同約定的保密義務。5.任何一方未按合同約定履行支付義務。6.任何一方違反合同約定的其他義務。責任認定標準：1.違約方應承擔違約行為所導致的直接經(jīng)濟損失。2.違約方應承擔因違約行為導致的間接經(jīng)濟損失。3.違約方應承擔因違約行為導致的合同解除或終止的責任。4.違約方應承擔因違約行為導致的合同爭議解決費用。示例說明：1.若甲方未按時提供實習崗位，導致乙方無法參加實習，甲方應賠償乙方因無法參加實習而造成的經(jīng)濟損失。2.若乙方未按合同約定參加培訓，影響甲方培訓計劃，乙方應向甲方支付相應的違約金。3.若任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任，并向被泄露方支付賠償金。全文完。2024實習生綜合能力培養(yǎng)與就業(yè)指導服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和范圍2.1培養(yǎng)目標2.2培養(yǎng)內(nèi)容2.3就業(yè)指導服務內(nèi)容3.培養(yǎng)與就業(yè)指導服務實施計劃3.1培養(yǎng)階段劃分3.2每個階段的具體安排3.3就業(yè)指導服務具體安排4.培養(yǎng)與就業(yè)指導服務費用4.1培養(yǎng)費用4.2就業(yè)指導服務費用4.3付款方式及時間5.培養(yǎng)與就業(yè)指導服務雙方責任5.1培養(yǎng)方責任5.2就業(yè)指導服務方責任5.3實習生責任6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務6.3違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決費用8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更后的處理10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同期限11.1合同起始日期11.2合同終止日期12.合同解除后的處理12.1合同解除后的費用結(jié)算12.2合同解除后的責任承擔13.合同附件13.1附件一：實習生基本信息表13.2附件二：培養(yǎng)計劃13.3附件三：就業(yè)指導服務計劃14.其他約定14.1合同份數(shù)14.2合同文本效力14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人或授權代表：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]、[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]、[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同目的和范圍2.1培養(yǎng)目標本合同旨在通過系統(tǒng)培訓，提升實習生的專業(yè)技能、團隊協(xié)作能力和職業(yè)素養(yǎng)，為其未來職業(yè)生涯奠定堅實基礎。2.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓：[具體專業(yè)技能]（2）團隊協(xié)作培訓：[具體團隊協(xié)作培訓內(nèi)容]（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓：[具體職業(yè)素養(yǎng)培訓內(nèi)容]2.3就業(yè)指導服務內(nèi)容（1）職業(yè)規(guī)劃指導：[具體職業(yè)規(guī)劃指導內(nèi)容]（2）簡歷制作指導：[具體簡歷制作指導內(nèi)容]（3）面試技巧培訓：[具體面試技巧培訓內(nèi)容]3.培養(yǎng)與就業(yè)指導服務實施計劃3.1培養(yǎng)階段劃分本合同培養(yǎng)分為三個階段：基礎培訓階段、專業(yè)技能提升階段、就業(yè)指導階段。3.2每個階段的具體安排（1）基礎培訓階段：[具體培訓安排]（2）專業(yè)技能提升階段：[具體培訓安排]（3）就業(yè)指導階段：[具體指導安排]4.培養(yǎng)與就業(yè)指導服務費用4.1培養(yǎng)費用甲方需支付乙方培養(yǎng)費用人民幣[金額]元。4.2就業(yè)指導服務費用甲方需支付乙方就業(yè)指導服務費用人民幣[金額]元。4.3付款方式及時間甲方應在合同簽訂后[時間]內(nèi)支付首期費用，余款在培養(yǎng)與就業(yè)指導服務完成后[時間]內(nèi)支付。5.培養(yǎng)與就業(yè)指導服務雙方責任5.1培養(yǎng)方責任（1）提供合格的培訓師資和教學設施；（2）按照合同約定的時間、地點進行培訓；（3）確保培訓內(nèi)容的質(zhì)量和效果。5.2就業(yè)指導服務方責任（1）提供專業(yè)的就業(yè)指導服務；（2）為實習生提供就業(yè)信息；（3）協(xié)助實習生進行職業(yè)規(guī)劃。5.3實習生責任（1）按照合同約定參加培訓；（2）認真完成培訓任務；（3）積極參與就業(yè)指導活動。6.保密條款6.1保密信息定義保密信息包括但不限于：[具體保密信息內(nèi)容]6.2保密義務雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責任如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構[如有約定，填寫具體機構名稱]7.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。8.合同解除8.1合同解除條件（1）甲方或乙方違約，經(jīng)另一方書面通知后未在[時間]內(nèi)糾正；（2）一方發(fā)生嚴重損害對方利益的行為；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應提前[時間]書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務。8.3合同解除后的處理（1）雙方應按照合同約定結(jié)算已發(fā)生的費用；（3）合同解除后，乙方應退還甲方已支付的未使用費用。9.合同變更9.1合同變更條件任何一方提出變更合同內(nèi)容，應提前[時間]書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對合同進行變更。9.2合同變更程序合同變更應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同變更后的處理合同變更后，雙方應按照變更后的內(nèi)容履行合同義務。10.合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期[具體生效日期]11.合同期限11.1合同起始日期[具體起始日期]11.2合同終止日期[具體終止日期]12.合同解除后的處理12.1合同解除后的費用結(jié)算合同解除后，雙方應按照合同約定進行費用結(jié)算。12.2合同解除后的責任承擔合同解除后，雙方應根據(jù)合同約定承擔相應的責任。13.合同附件13.1附件一：實習生基本信息表包括實習生姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等信息。13.2附件二：培養(yǎng)計劃詳細列出培訓階段、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。13.3附件三：就業(yè)指導服務計劃包括就業(yè)指導服務內(nèi)容、時間安排、服務方式等。14.其他約定14.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同文本效力14.3合同簽訂日期[具體簽訂日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術支持或其他服務的個人或法人。15.2第三方介入條件（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有利于合同履行；（2）第三方具備完成相關服務的資質(zhì)和能力。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應共同確定第三方，并簽訂相關服務協(xié)議；（2）第三方應向甲乙雙方提供相關資質(zhì)證明和業(yè)績材料；（3）甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議應與本合同內(nèi)容相符。16.甲乙雙方責任16.1第三方介入時，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。16.2第三方介入后，甲乙雙方應就第三方的服務內(nèi)容、質(zhì)量、進度等進行監(jiān)督和評估。17.第三方責任17.1第三方應按照服務協(xié)議的約定，履行其服務義務。17.2第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.3第三方的責任限額（1）第三方責任限額為本合同總金額的[百分比]%；（2）如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。18.第三方與其他方的劃分18.1第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間的關系為服務關系，第三方不是本合同的當事人。18.2第三方與實習生之間的關系第三方與實習生之間的關系為服務關系，第三方不承擔實習生在實習期間的責任。18.3第三方與其他第三方之間的關系第三方與其他第三方之間的關系為相互獨立的關系，各自承擔自身責任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入后，如因任何原因?qū)е碌谌綗o法繼續(xù)履行服務義務，甲乙雙方應協(xié)商解決。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.其他21.1本條款的制定旨在明確第三方介入的相關事宜，不影響本合同其他條款的效力。21.2如有與本條款相沖突的其他條款，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生基本信息表要求：包括實習生姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、家庭住址等個人信息。由實習生本人填寫，并經(jīng)甲方審核確認。2.附件二：培養(yǎng)計劃要求：詳細列出培訓階段、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、考核方式等。每個培訓階段的預期目標和成果。3.附件三：就業(yè)指導服務計劃要求：包括就業(yè)指導服務內(nèi)容、時間安排、服務方式、服務人員等。針對實習生的職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等方面的具體指導內(nèi)容。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、服務標準、違約責任等。由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：費用結(jié)算單要求：列明各項費用的金額、支付時間、支付方式等。由甲乙雙方共同確認。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細列明爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。由甲乙雙方共同簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定支付培養(yǎng)與就業(yè)指導服務費用；b.未按合同約定提供培訓師資和教學設施；c.未按合同約定提供就業(yè)指導服務。乙方違約行為：a.未按合同約定提供合格的培訓師資和教學設施；b.未按合同約定的時間、地點進行培訓；c.未按合同約定提供專業(yè)的就業(yè)指導服務。第三方違約行為：a.未按服務協(xié)議約定履行服務義務；b.因自身原因造成甲方或乙方損失。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。違約責任認定：a.甲方未支付費用，應向乙方支付違約金；b.乙方未提供合格師資，應承擔相應的賠償責任；c.第三方未履行服務義務，應按照服務協(xié)議約定承擔違約責任。3.示例說明：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權暫停培訓服務。全文完。2024實習生綜合能力培養(yǎng)與就業(yè)指導服務合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條實習生選拔與錄用2.1選拔條件2.2錄用流程2.3實習生資格確認第三條實習生培訓計劃3.1培訓目標3.2培訓內(nèi)容3.3培訓時間安排3.4培訓師資力量第四條實習生考核與評估4.1考核方式4.2評估標準4.3評估結(jié)果運用第五條實習生就業(yè)指導5.1就業(yè)指導內(nèi)容5.2就業(yè)指導形式5.3就業(yè)指導時間安排5.4就業(yè)指導師資力量第六條甲方責任與義務6.1提供實習崗位6.2提供實習培訓6.3提供就業(yè)指導6.4其他相關責任與義務第七條乙方責任與義務7.1參加培訓7.2積極參與實習7.3遵守實習紀律7.4其他相關責任與義務第八條合同期限8.1合同開始時間8.2合同結(jié)束時間第九條合同費用及支付方式9.1培訓費用9.2就業(yè)指導費用9.3支付方式第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任第十一條違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件第十四條合同附件14.1附件一：實習生培訓計劃14.2附件二：實習生考核評估標準14.3附件三：就業(yè)指導內(nèi)容與形式14.4附件四：合同雙方聯(lián)系方式第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方聯(lián)系人：___________甲方聯(lián)系電話：___________甲方電子郵箱：___________1.2乙方基本信息乙方名稱：___________乙方地址：___________乙方聯(lián)系人：___________乙方聯(lián)系電話：___________乙方電子郵箱：___________第二條實習生選拔與錄用2.1選拔條件2.1.2專業(yè)要求：與甲方業(yè)務相關或相近專業(yè)2.2錄用流程2.2.1乙方提交實習生簡歷及相關材料2.2.2甲方進行初步篩選2.2.3甲方組織面試2.2.4甲方確定錄用名單2.3實習生資格確認2.3.1乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)提交相關證明材料2.3.2甲方在收到材料后七個工作日內(nèi)完成資格確認第三條實習生培訓計劃3.1培訓目標3.1.1提升實習生專業(yè)技能3.1.2培養(yǎng)實習生職業(yè)素養(yǎng)3.1.3幫助實習生了解企業(yè)文化3.2培訓內(nèi)容3.2.1專業(yè)技能培訓：包括但不限于業(yè)務知識、操作技能等3.2.2職業(yè)素養(yǎng)培訓：包括溝通技巧、團隊合作、時間管理等3.2.3企業(yè)文化培訓：包括企業(yè)歷史、價值觀、規(guī)章制度等3.3培訓時間安排3.3.1培訓周期為3個月3.3.2培訓時間每周至少2天，共計24天3.4培訓師資力量3.4.1培訓師資由甲方內(nèi)部專業(yè)人員和外部專家共同組成3.4.2師資團隊需具備豐富實踐經(jīng)驗及教學能力第四條實習生考核與評估4.1考核方式4.1.1線上考核：包括知識測試、案例分析等4.1.2線下考核：包括實習表現(xiàn)、工作成果等4.2評估標準4.2.1專業(yè)技能：60%4.2.2職業(yè)素養(yǎng)：30%4.2.3實習表現(xiàn)：10%4.3評估結(jié)果運用4.3.1評估結(jié)果作為實習生晉升和轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)4.3.2評估結(jié)果不合格者，甲方有權終止實習合同第五條實習生就業(yè)指導5.1就業(yè)指導內(nèi)容5.1.1就業(yè)形勢分析5.1.2個人簡歷制作5.1.3面試技巧培訓5.1.4求職渠道拓展5.2就業(yè)指導形式5.2.1線上指導：通過郵件、等方式進行5.2.2線下指導：定期舉辦就業(yè)指導講座、模擬面試等5.3就業(yè)指導時間安排5.3.1就業(yè)指導周期為3個月5.3.2每周至少一次就業(yè)指導活動5.4就業(yè)指導師資力量5.4.1就業(yè)指導師資由甲方內(nèi)部專業(yè)人員和外部人力資源專家共同組成5.4.2師資團隊需具備豐富招聘經(jīng)驗和指導能力第六條甲方責任與義務6.1提供實習崗位6.1.1甲方根據(jù)實習生專業(yè)及實習需求，提供相應的實習崗位6.1.2確保實習崗位安全、合法6.2提供實習培訓6.2.1甲方提供實習培訓計劃，確保實習生掌握專業(yè)技能6.2.2甲方安排專業(yè)人員進行實習培訓6.3提供就業(yè)指導6.3.1甲方提供就業(yè)指導計劃，幫助實習生順利就業(yè)6.3.2甲方安排專業(yè)人員進行就業(yè)指導6.4其他相關責任與義務6.4.1甲方應保障實習生的人身安全和合法權益6.4.2甲方應尊重實習生的人格尊嚴和隱私權第七條乙方責任與義務7.1參加培訓7.1.1乙方應按照甲方安排的時間參加實習培訓7.1.2乙方應認真完成培訓課程，積極參與培訓活動7.2積極參與實習7.2.1乙方應按照甲方安排的時間參加實習7.2.2乙方應認真完成實習任務，遵守實習紀律7.3遵守實習紀律7.3.1乙方應遵守甲方規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)7.3.2乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露公司信息7.4其他相關責任與義務7.4.1乙方應按時提交實習報告，反映實習情況7.4.2乙方應主動與甲方溝通，反映實習過程中的問題第八條合同期限8.1合同開始時間合同自雙方簽字（或蓋章）之日起正式生效。8.2合同結(jié)束時間本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。第九條合同費用及支付方式9.1培訓費用9.1.1甲方提供實習培訓，乙方無需支付培訓費用。9.2就業(yè)指導費用9.2.1甲方提供就業(yè)指導服務，乙方需支付就業(yè)指導服務費人民幣____元。9.3支付方式9.3.1就業(yè)指導費用于合同簽訂之日起七個工作日內(nèi)一次性支付。9.3.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應將費用匯入甲方指定賬戶。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。10.2保密期限10.2.1本合同終止后，雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，保密期限為合同終止后兩年。10.3違約責任10.3.1如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十一條違約責任11.1甲方違約責任11.1.1如甲方未能按照合同約定提供實習崗位或培訓，應向乙方支付違約金，金額為人民幣____元。11.2乙方違約責任11.2.1如乙方未能按時支付合同費用，應向甲方支付滯納金，滯納金比例為每日千分之五。11.2.2如乙方違反實習紀律，甲方有權終止實習合同，并要求乙方承擔相應責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。12.2爭議解決機構12.2.1如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.1.2一方違約，另一方有權解除合同。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。13.2.2任何一方終止實習，均應提前三十日書面通知對方。第十四條合同附件14.1附件一：實習生培訓計劃14.1.1培訓課程安排14.1.2培訓師資名單14.1.3培訓考核標準14.2附件二：實習生考核評估標準14.2.1專業(yè)技能考核標準14.2.2職業(yè)素養(yǎng)考核標準14.2.3實習表現(xiàn)考核標準14.3附件三：就業(yè)指導內(nèi)容與形式14.3.1就業(yè)指導課程內(nèi)容14.3.2就業(yè)指導活動安排14.4附件四：合同雙方聯(lián)系方式14.4.1甲方聯(lián)系方式14.4.2乙方聯(lián)系方式第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指本合同簽訂過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方推薦，為合同履行提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的服務協(xié)議。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在履行服務協(xié)議過程中，因其過錯導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過其服務協(xié)議中約定的賠償限額。15.4第三方責權利劃分15.4.1第三方責任15.4.1.1第三方應按照服務協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務。15.4.1.2第三方在服務過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4.1.3第三方因自身原因?qū)е路帐д`，應承擔相應的賠償責任。15.4.2第三方權利15.4.2.1第三方有權根據(jù)服務協(xié)議收取相應的服務費用。15.4.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務職責。15.4.3第三方義務15.4.3.1第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4.3.2第三方應確保其提供的服務不侵犯他人的合法權益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方15.5.1.1第三方應向甲方提供其服務的詳細內(nèi)容、時間安排和費用標準。15.5.1.2第三方應接受甲方的監(jiān)督和檢查，確保服務質(zhì)量。15.5.2第三方與乙方15.5.2.1第三方應向乙方提供其服務的詳細內(nèi)容、時間安排和費用標準。15.5.2.2第三方應尊重乙方的意見和需求，及時調(diào)整服務方案。15.6第三方介入的具體條款15.6.1第三方介入的范圍15.6.1.1第三方介入的范圍包括但不限于實習生選拔、培訓、考核、就業(yè)指導等方面。15.6.1.2第三方介入的具體內(nèi)容和服務標準，應在服務協(xié)議中明確約定。15.6.2第三方介入的程序15.6.2.1第三方介入前，甲乙雙方應共同確定第三方的資質(zhì)和服務能力。15.6.2