2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目聘用合同范文2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目聘用合同范文1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.項(xiàng)目?jī)?nèi)容與要求3.1項(xiàng)目名稱3.2項(xiàng)目?jī)?nèi)容3.3項(xiàng)目要求4.工作職責(zé)與權(quán)限4.1員工工作職責(zé)4.2員工工作權(quán)限5.工作期限5.1合同期限5.2工作期限6.工作地點(diǎn)與時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3工資支付方式8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.帶薪休假9.1帶薪年休假9.2其他帶薪休假10.約束條款10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)限制條款11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同變更與解除14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》1.1.4相關(guān)行業(yè)規(guī)定及政策1.2合同訂立目的1.2.1明確雙方權(quán)利義務(wù)1.2.2規(guī)范項(xiàng)目聘用關(guān)系1.2.3促進(jìn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1名稱：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司2.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)2.1.3法定代表人：X2.1.4經(jīng)營(yíng)范圍：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)2.2員工基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3身份證號(hào)碼：2.2.4畢業(yè)院校：大學(xué)2.2.5專業(yè)：文化產(chǎn)業(yè)管理3.項(xiàng)目?jī)?nèi)容與要求3.1項(xiàng)目名稱3.1.1項(xiàng)目名稱：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目3.2項(xiàng)目?jī)?nèi)容3.2.1項(xiàng)目概述：本項(xiàng)目旨在通過(guò)文化創(chuàng)意手段，提升地區(qū)的文化氛圍，推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。3.3項(xiàng)目要求3.3.2員工需具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；3.3.3員工需按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)，保證項(xiàng)目進(jìn)度。4.工作職責(zé)與權(quán)限4.1員工工作職責(zé)4.1.1參與項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行等工作；4.1.2協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目協(xié)調(diào)；4.1.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.2員工工作權(quán)限4.2.1在職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)提出合理化建議；4.2.2在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃。5.工作期限5.1合同期限5.1.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2工作期限5.2.1員工在本合同期限內(nèi)，需全職參與項(xiàng)目工作。6.工作地點(diǎn)與時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.1.1項(xiàng)目主要工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)6.2工作時(shí)間6.2.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。7.工資待遇7.1基本工資7.1.1基本工資：人民幣元/月。7.2獎(jiǎng)金及津貼7.2.1完成項(xiàng)目任務(wù)，根據(jù)項(xiàng)目成果給予一定比例的獎(jiǎng)金；7.2.2根據(jù)公司政策，享受相應(yīng)崗位津貼。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1用人單位依法為員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇8.2.1用人單位為員工提供帶薪年休假，每年不少于10天。8.2.2用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，為員工提供節(jié)假日福利。8.2.3用人單位為員工提供工作期間的必要工作裝備和辦公用品。9.帶薪休假9.1帶薪年休假9.1.1員工自入職滿一年后，享有帶薪年休假。9.1.2帶薪年休假天數(shù)根據(jù)員工服務(wù)年限和公司規(guī)定確定。9.2其他帶薪休假9.2.1員工因事請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后，可享受帶薪事假。9.2.2員工產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。10.約束條款10.1保密條款10.1.1員工應(yīng)對(duì)在工作中了解的用人單位商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2未經(jīng)用人單位書(shū)面同意，員工不得向任何第三方泄露上述信息。10.2競(jìng)業(yè)限制條款10.2.1員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)任職或自行創(chuàng)業(yè)。10.2.2競(jìng)業(yè)限制期限為離職后12個(gè)月。11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.1.1員工違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任11.2.1用人單位違反合同約定，未按時(shí)足額支付工資或福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2員工因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療證明無(wú)法恢復(fù)工作能力，可以解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.2.2用人單位因經(jīng)營(yíng)需要或員工嚴(yán)重違反合同約定，可以單方面終止合同。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件員工入職登記表員工工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)員工福利待遇說(shuō)明14.3合同變更與解除14.3.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。14.3.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.4合同附件清單14.4.1本合同附件清單如下：附件一：?jiǎn)T工入職登記表附件二：?jiǎn)T工工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件三：?jiǎn)T工福利待遇說(shuō)明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定事項(xiàng)或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的事項(xiàng)。15.2.2第三方作為服務(wù)方，直接提供合同約定的服務(wù)或產(chǎn)品。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，按照合同要求履行其職責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系，由本合同和第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議共同確定。16.2第三方介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。16.3第三方在合同履行過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定。17.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲乙雙方損失，甲乙雙方可另行協(xié)商或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；18.1.2第三方的職責(zé)范圍；18.1.3第三方的責(zé)任限額；18.1.4第三方介入的具體方式及時(shí)間；18.1.5第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)及支付方式。18.2第三方介入后的額外條款，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，在合同中明確約定。19.第三方介入時(shí)的權(quán)利19.1.1要求甲乙雙方提供必要的配合；19.1.2要求甲乙雙方及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用；19.1.3依照合同約定，享受相應(yīng)的權(quán)益。20.第三方介入時(shí)的義務(wù)20.1.1嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)；20.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；20.1.3及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況。21.第三方的退出與替換21.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方。21.2第三方的退出或替換，需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可向合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。23.第三方介入后的合同終止23.1第三方介入后，如合同因第三方原因提前終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和實(shí)際情況，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。23.2第三方介入后的合同終止，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息、入職時(shí)間、工作職責(zé)等。說(shuō)明：此附件用于記錄員工的基本情況和入職信息。2.員工工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：明確員工的工作職責(zé)、權(quán)限、工作流程等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)員工了解其工作職責(zé)和規(guī)范工作行為。3.員工福利待遇說(shuō)明要求：詳細(xì)列出員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。說(shuō)明：此附件用于明確員工的福利待遇，保障員工的合法權(quán)益。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限制等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系。5.項(xiàng)目合同要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目名稱、內(nèi)容、要求、期限等。說(shuō)明：此附件用于明確項(xiàng)目的基本情況和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。6.項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告要求：定期報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度、存在的問(wèn)題及解決方案。說(shuō)明：此附件用于監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況，確保項(xiàng)目按期完成。7.項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告要求：詳細(xì)記錄項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)果、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)項(xiàng)目完成情況，保障項(xiàng)目質(zhì)量。8.項(xiàng)目變更申請(qǐng)要求：詳細(xì)記錄項(xiàng)目變更的原因、內(nèi)容、影響及處理措施。說(shuō)明：此附件用于處理項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的變更請(qǐng)求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。違反競(jìng)業(yè)限制條款，在同行業(yè)任職或創(chuàng)業(yè)。違反工作職責(zé)，未能按時(shí)完成工作任務(wù)。違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。2.用人單位違約行為未按時(shí)足額支付員工工資或福利待遇。未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。未提供安全的工作環(huán)境和必要的工作裝備。未履行合同約定的其他義務(wù)。3.第三方違約行為未履行合同約定的服務(wù)或職責(zé)。提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同要求。泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為是否違反合同約定。違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失程度。違約方的主觀過(guò)錯(cuò)程度。5.違約責(zé)任示例說(shuō)明員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失50萬(wàn)元，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用人單位未按時(shí)支付員工工資，員工因此遭受生活困難，用人單位應(yīng)支付違約金并賠償員工損失。第三方提供的服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目聘用合同范文2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1項(xiàng)目聘用方2.2項(xiàng)目聘用人3.項(xiàng)目聘用目的和范圍3.1項(xiàng)目聘用目的3.2項(xiàng)目聘用范圍4.項(xiàng)目聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽5.項(xiàng)目聘用內(nèi)容和職責(zé)5.1項(xiàng)目聘用內(nèi)容5.2項(xiàng)目聘用職責(zé)6.項(xiàng)目聘用條件和要求6.1聘用條件6.2聘用要求7.薪酬和福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付7.3福利待遇8.工作時(shí)間和地點(diǎn)8.1工作時(shí)間8.2工作地點(diǎn)9.項(xiàng)目聘用成果和交付9.1成果要求9.2成果交付10.項(xiàng)目聘用保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除和終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目”指以創(chuàng)意為核心，融合文化、藝術(shù)、設(shè)計(jì)等元素，提供文化產(chǎn)品、文化服務(wù)和創(chuàng)意解決方案的項(xiàng)目。1.1.2“項(xiàng)目聘用方”指委托實(shí)施文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的法人或者其他組織。1.1.3“項(xiàng)目聘用人”指接受項(xiàng)目聘用方聘用，參與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施的自然人。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)和概念，除非有特殊說(shuō)明，否則均按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和慣例進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1項(xiàng)目聘用方2.1.1法定名稱：[項(xiàng)目聘用方全稱]2.1.2法定代表人：[項(xiàng)目聘用方法定代表人姓名]2.1.3注冊(cè)地址：[項(xiàng)目聘用方注冊(cè)地址]2.2項(xiàng)目聘用人2.2.1姓名：[項(xiàng)目聘用人姓名]2.2.2身份證號(hào)：[項(xiàng)目聘用人身份證號(hào)碼]2.2.3聯(lián)系方式：[項(xiàng)目聘用人聯(lián)系方式]3.項(xiàng)目聘用目的和范圍3.1項(xiàng)目聘用目的3.1.1實(shí)施文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，提升企業(yè)品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)力。3.1.2通過(guò)項(xiàng)目聘用人的專業(yè)能力和創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。3.2項(xiàng)目聘用范圍3.2.1項(xiàng)目聘用方指定的工作內(nèi)容，包括但不限于創(chuàng)意策劃、設(shè)計(jì)制作、項(xiàng)目管理等。3.2.2項(xiàng)目聘用方根據(jù)項(xiàng)目需求，對(duì)項(xiàng)目聘用人提出的工作任務(wù)。4.項(xiàng)目聘用期限4.1起止時(shí)間4.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.1.2本合同有效期為[聘用期限]，自生效之日起計(jì)算。4.2合同續(xù)簽4.2.1雙方可在合同到期前[續(xù)簽提前通知期限]內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。4.2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前[續(xù)簽期限]內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。5.項(xiàng)目聘用內(nèi)容和職責(zé)5.1項(xiàng)目聘用內(nèi)容5.1.1按照項(xiàng)目聘用方的需求，完成文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的創(chuàng)意策劃、設(shè)計(jì)制作、項(xiàng)目管理等工作。5.1.2參與項(xiàng)目聘用方組織的項(xiàng)目會(huì)議，匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。5.2項(xiàng)目聘用職責(zé)5.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行項(xiàng)目聘用人的義務(wù)。5.2.2積極配合項(xiàng)目聘用方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.2.3保護(hù)項(xiàng)目聘用方商業(yè)秘密，不得泄露項(xiàng)目信息。6.項(xiàng)目聘用條件和要求6.1聘用條件6.1.1具備從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。6.2聘用要求6.2.1項(xiàng)目聘用人應(yīng)按時(shí)參加項(xiàng)目聘用方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。6.2.2項(xiàng)目聘用人應(yīng)遵守項(xiàng)目聘用方內(nèi)部管理制度。7.薪酬和福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.1.1本合同約定項(xiàng)目聘用人月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元。7.1.2項(xiàng)目聘用方根據(jù)項(xiàng)目聘用人的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。7.2薪酬支付7.2.1項(xiàng)目聘用人的薪酬按月支付，每月[支付日]前發(fā)放。7.2.2項(xiàng)目聘用人的薪酬應(yīng)扣除依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等。7.3福利待遇7.3.1項(xiàng)目聘用人享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利。7.3.2項(xiàng)目聘用人享有項(xiàng)目聘用方提供的其他福利待遇，具體以項(xiàng)目聘用方規(guī)定為準(zhǔn)。8.工作時(shí)間和地點(diǎn)8.1工作時(shí)間8.1.1項(xiàng)目聘用人應(yīng)按照項(xiàng)目聘用方規(guī)定的工作時(shí)間制度執(zhí)行，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間等。8.1.2標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間]，具體工作日歷由項(xiàng)目聘用方制定并告知項(xiàng)目聘用人。8.2工作地點(diǎn)8.2.1項(xiàng)目聘用人應(yīng)在項(xiàng)目聘用方指定的辦公地點(diǎn)工作。8.2.2項(xiàng)目聘用方可根據(jù)項(xiàng)目需求，要求項(xiàng)目聘用人到其他地點(diǎn)工作。9.項(xiàng)目聘用成果和交付9.1成果要求9.1.1項(xiàng)目聘用人應(yīng)按照項(xiàng)目聘用方的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完成項(xiàng)目聘用內(nèi)容。9.1.2項(xiàng)目聘用成果應(yīng)符合文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。9.2成果交付9.2.1項(xiàng)目聘用人應(yīng)在約定的交付時(shí)間內(nèi)，將成果提交給項(xiàng)目聘用方。9.2.2項(xiàng)目聘用方應(yīng)在收到成果后的[驗(yàn)收期限]內(nèi)完成驗(yàn)收。10.項(xiàng)目聘用保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1項(xiàng)目聘用方和項(xiàng)目聘用人雙方對(duì)本合同內(nèi)容、項(xiàng)目信息、商業(yè)秘密等均負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)10.2.1項(xiàng)目聘用人未經(jīng)項(xiàng)目聘用方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.2.2項(xiàng)目聘用人離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露前述保密信息。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1項(xiàng)目聘用人未按時(shí)完成工作任務(wù)或成果不符合要求的。11.1.2項(xiàng)目聘用方未按時(shí)支付薪酬的。11.2違約責(zé)任11.2.1項(xiàng)目聘用人未按時(shí)完成工作任務(wù)或成果不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2.2項(xiàng)目聘用方未按時(shí)支付薪酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償項(xiàng)目聘用人因此遭受的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地的人民法院提起訴訟。13.合同解除和終止13.1合同解除條件13.1.1項(xiàng)目聘用方有權(quán)在項(xiàng)目聘用人嚴(yán)重違約時(shí)，解除本合同。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.2項(xiàng)目聘用方或項(xiàng)目聘用人因故提前終止合同的，應(yīng)提前[終止通知期限]通知對(duì)方。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更14.2.1本合同的任何變更，必須以書(shū)面形式由雙方共同簽署，方可生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力，與本合同共同構(gòu)成完整合同文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的而被引入合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.1.2第三方應(yīng)根據(jù)其專業(yè)能力和服務(wù)內(nèi)容，為合同雙方提供相應(yīng)的服務(wù)。15.2第三方介入目的15.2.1第三方的介入旨在提高項(xiàng)目效率、降低風(fēng)險(xiǎn)、確保項(xiàng)目質(zhì)量，或滿足合同雙方的其他特定需求。15.3第三方介入程序15.3.1合同雙方協(xié)商確定需要第三方介入的情況，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2項(xiàng)目聘用方或項(xiàng)目聘用人應(yīng)向第三方提供必要的項(xiàng)目信息和相關(guān)資料。15.3.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，履行其職責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致的項(xiàng)目聘用方或項(xiàng)目聘用人遭受的直接損失承擔(dān)有限責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過(guò)[責(zé)任限額數(shù)額]。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致的項(xiàng)目損失，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。16.2.2因項(xiàng)目聘用方或項(xiàng)目聘用人未履行合同義務(wù)或提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方與合同各方的權(quán)利義務(wù)劃分17.1第三方與項(xiàng)目聘用方17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，向項(xiàng)目聘用方提供專業(yè)服務(wù)。17.1.2項(xiàng)目聘用方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)建議。17.2第三方與項(xiàng)目聘用人17.2.1第三方應(yīng)尊重項(xiàng)目聘用人的人身安全和合法權(quán)益。17.2.2項(xiàng)目聘用人應(yīng)按照第三方的指導(dǎo)和服務(wù)要求，參與項(xiàng)目實(shí)施。17.3第三方與合同雙方的關(guān)系17.3.1第三方與合同雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議界定。17.3.2第三方不得直接與合同雙方進(jìn)行交易，除非合同雙方另有約定。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1.1明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。18.1.2規(guī)定第三方與合同雙方之間的溝通機(jī)制和爭(zhēng)議解決方式。18.1.3約定第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。19.第三方介入時(shí)的說(shuō)明19.1第三方的介入不影響本合同的效力，本合同條款對(duì)第三方具有約束力。19.2合同雙方應(yīng)確保第三方了解本合同的全部?jī)?nèi)容，并在合作協(xié)議中明確其權(quán)利義務(wù)。19.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.項(xiàng)目聘用合同詳細(xì)要求：合同、合同附件、雙方簽字或蓋章。說(shuō)明：本合同是項(xiàng)目聘用關(guān)系的正式文件，應(yīng)包含所有合同條款。2.項(xiàng)目聘用方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。說(shuō)明：用于證明項(xiàng)目聘用方具備實(shí)施