法律法規(guī)及規(guī)章考試試題

法律法規(guī)及規(guī)章考試試題

()1、法律的效力高于法規(guī)和規(guī)章。

()2、不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，可以先開展生產(chǎn)再完善安全生產(chǎn)條

件。

()3、為了不讓閑雜人進(jìn)入車間，單位可以將車間出口予以堵塞。

()4、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，但在生產(chǎn)任務(wù)重時(shí),

從業(yè)人員可以先上崗后培訓(xùn)。

()5、建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)

和使用，即“三同時(shí)、

()6、任何單位或者個(gè)人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向負(fù)有安全

生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告或者舉報(bào)。

()7、從業(yè)人員可以按照單位的要求阻撓和干擾對安全生產(chǎn)事故的依法調(diào)查處理。

()8、法定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)只有國家標(biāo)準(zhǔn)，不包括行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

()9、則k人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作

規(guī)程，服從管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

)10、生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，可根據(jù)情況采用貨幣或

其他物品替代。

()11、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)

因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

()12、國家對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險(xiǎn)救護(hù)等方面

取得顯著成績的單位和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

()13、在發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，任何單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)支持、配合事故的

搶救，并提供一切便利條件。

()14、任何單位和個(gè)人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火

警的義務(wù)。

()15、任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)都應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警。

()16、勞動(dòng)者就業(yè),因民族、種族、性別、宗教信仰不同而不同。

()17、勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假.

()18、用人單位因任務(wù)繁忙可以安排勞動(dòng)者先從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，空

問后再進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。

()19、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)。

()20、精神障礙患者的勞動(dòng)合法權(quán)益受法律保護(hù)。

()21、工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)，從2011年1月1日起，調(diào)整為按

全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均收入的20倍計(jì)算。

()22、凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無證上崗的企業(yè)，給予規(guī)定上限的經(jīng)濟(jì)處罰6

()23、對應(yīng)持證未持證或者未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的人員，一律先離崗、培訓(xùn)持證后

再上崗，并依法對企業(yè)按規(guī)定上限處罰，直至停產(chǎn)整頓和關(guān)閉。

()24、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員離崗二年以內(nèi)重新上崗時(shí)，不需重新接受車間

(工段、區(qū)、隊(duì))和班組級(jí)的安全培訓(xùn)。

()25、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同，下同)時(shí)，應(yīng)當(dāng)

將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人

員，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。如有違反，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)°

()26、特種作業(yè)人員必須具有初中及以上文化程度。

()27、特種作業(yè)從業(yè)人員可以到任何一家具有安全培訓(xùn)資質(zhì)證書的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)

行特種作業(yè)培訓(xùn)I。

()28、特種作業(yè)人員對造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故負(fù)有直接責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)按

照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)I考核管理規(guī)定》重新參加安全培訓(xùn)。

()29、職業(yè)院校畢業(yè)生從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的作業(yè)，可以免予培訓(xùn)。

（）30、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員，在離崗時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，否

則用人單位不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

二、單項(xiàng)選擇題：

1、安全生產(chǎn)方面具有最高法律效力的法律是（1

A、《憲法》B、《安全生產(chǎn)法》&《勞動(dòng)法》D、《工會(huì)法》

2、我國第一部安全生產(chǎn)基本法律是（\

A、《消防法》B、《安全生產(chǎn)法》

C、《道路交通安全法》

D、《海上交通安全法》

3、《安全生產(chǎn)法》立法的目的是為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少（，保

障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促遂經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

A、重大、特大事故B、火災(zāi)、交通事故

C、生產(chǎn)安全事故D、一般事故

4、根據(jù)安全生產(chǎn)概念和工作要求，對于生產(chǎn)經(jīng)營單位，安全生產(chǎn)需要保護(hù)的第一對象

是（

A、從業(yè)人員B、設(shè)備C、安全生產(chǎn)管理人員D、主要負(fù)責(zé)人

5、按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,國務(wù)院負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門對全國安全生產(chǎn)

工作實(shí)施（\

A、綜合管理B、綜合監(jiān)督管理C、監(jiān)督管理D、全局統(tǒng)籌

6、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從事（）的人員必須經(jīng)過專門培訓(xùn)方可上崗作業(yè)。

A、日常作業(yè)B、普通作業(yè)C、一般作業(yè)D、特種作業(yè)

7、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位使用新設(shè)備時(shí)，應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行（）的安

全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)I。

A、班組級(jí)B、車間級(jí)

C、專門D、廠級(jí)

8、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)（\

A、有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所

B、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)作業(yè)

C、必須等到管理人員指令后采取相應(yīng)措施

D、必須在現(xiàn)場等待

9、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,從業(yè)人員有權(quán)了解作業(yè)場所和工作崗位存在的（\

A、危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施B、危險(xiǎn)原因

&重大隱患D、重大危險(xiǎn)源

10、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不月艮從管理、違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程

的，由（）給予批評教育。

A、公安部門B、國家安全監(jiān)管部門

C、生產(chǎn)經(jīng)營單位D、地方人民政府

11.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存、使用危險(xiǎn)品的車間、商店、倉庫不得

與（）在同一座建筑物內(nèi)。

A、更衣室B、員工宿舍C、班組活動(dòng)室D、管理人員辦公室

12、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員,除依法享有（）外，依照有關(guān)民事法

律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。

A、工傷社會(huì)保險(xiǎn)B、醫(yī)療保險(xiǎn)C、失業(yè)保險(xiǎn)D、養(yǎng)老保險(xiǎn)

13、依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由（）繳納。

A、從業(yè)人員本人B、生產(chǎn)經(jīng)營單位

C、地方財(cái)政撥款D、中央財(cái)政撥款

14、任何單位、個(gè)人都應(yīng)當(dāng)（）為火災(zāi)報(bào)警提供便利，不得能報(bào)警。

A、有償B、無償C、視情D、有償或無償

15、消防安全重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)對（）進(jìn)行崗前消防安全培訓(xùn)，定期組織消防安全培

訓(xùn)和消防演練。

A、消防安全重點(diǎn)部位的職工B、專職消防隊(duì)員

C、安全員D、職工

16、在安全事故發(fā)生后，負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員不報(bào)或者謊報(bào)事故情況，貽誤事故搶救，

情節(jié)嚴(yán)重的,依照《中華人民共和國刑法》關(guān)于（）的規(guī)定，追究其刑事責(zé)任。

A、瞞報(bào)或者謊報(bào)事故罪B、重大責(zé)任事故罪

J勞動(dòng)安全事故罪D、玩忽職守罪

17、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息（\

A、12小時(shí)動(dòng)者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)

B、1日C、2日D、6小時(shí)

18、春節(jié)安排勞是（I

A、支付不低于本人日或者小時(shí)工資100%的工資報(bào)酬

B、支付不低于本人日或者小時(shí)工資150%的工資報(bào)酬

Q支付不低于本人日或者小時(shí)工資200%的工資報(bào)酬

D、支付不低于本人日或者4時(shí)工資300%的工資報(bào)酬

19、勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長不得超過（）個(gè)月。

A、六B、五&十D、三

20、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所（\

A、應(yīng)當(dāng)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施

B、無需設(shè)立更衣間、洗浴室

&可以與無害作業(yè)混合使用

D、設(shè)施必須符合勞動(dòng)者生理需要，但無需符合心理需要

21、《職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國家（）和衛(wèi)生要求

的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù),

A、安全政策B、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

C、安全要求D、職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)

22、以下哪項(xiàng)是《精神衛(wèi)生法》沒有要求用人單位的行為是（\

A、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)精神障礙患者的實(shí)際情況，安排患者從事力所能及的工作

B、安排患者參加必要的職業(yè)技能培訓(xùn)I,提高患者的就業(yè)能力

C、患者的工作環(huán)境無需特殊化

D、對患者在工作中取得的成責(zé)予以鼓勵(lì)。

23、《精神衛(wèi)生法》規(guī)定對處于職業(yè)發(fā)展特定時(shí)期或者在特殊崗位工作的職工，應(yīng)當(dāng)

有針對性地開展（\

A、職業(yè)技能強(qiáng)化教育B、職業(yè)病防治教育

C、心理健康教育D、思想道德教育

24、發(fā)生安全生產(chǎn)事故報(bào)告后，員工應(yīng)當(dāng)（）向主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，必要時(shí)向事故

發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門

報(bào)告。

A、逐級(jí)B、于2小時(shí)內(nèi)

C、于1小時(shí)內(nèi)D、立即

25、礦山、危險(xiǎn)物品等高危企業(yè)要對新職工進(jìn)行至少（）學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)，每年

進(jìn)行至少20學(xué)時(shí)的再培訓(xùn)；

A、120100

C、72D、32

26、高危企業(yè)新職工安全培訓(xùn)合格后，要在經(jīng)驗(yàn)豐富的工人師傅帶領(lǐng)下，實(shí)習(xí)至少（）

個(gè)月后方可獨(dú)立上崗。

A、1B、2

C、3D、6。

27、帶徒師傅T殳應(yīng)當(dāng)具備中級(jí)工以上技能等級(jí)，（）年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷，成績

突出，善于“傳、幫、帶“，沒有發(fā)生過"三違”行為等條件。

A、1B、2

C、3D、5

29、特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前（）日內(nèi)，由申請人或者申請人

的用人單位向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請。

A、30B、60

C、90D、120

28、生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定組織從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔

冕或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知從業(yè)人員的。責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）

的罰款。

A、2萬元以下B、2萬元以上5萬元以下

C、5萬元以上10萬元以下D、10萬元以上20萬元以下。

30、"三項(xiàng)"人員以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得安全資格證或者特種作業(yè)操作證的，

除撤銷其相關(guān)資格證外，處（阮以下的罰款，并自撤銷其相關(guān)資格證之日起3年內(nèi)不

得再次申請?jiān)撡Y格證。

A、1千

B、2千

以3千

D、5千

三、多項(xiàng)選擇題:

1、我國安全生產(chǎn)方針是（\

A、安全第一B、預(yù)防為主C、以人為本D、綜合治理

2、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)的（\

A、法律B、法規(guī)C、規(guī)章制度D、操作規(guī)程

3、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)載明（\

A、有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全事項(xiàng)

B、依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的事項(xiàng)。

C、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)

D、免除承擔(dān)人身傷亡賠償?shù)呢?zé)任

4、《安全生產(chǎn)法》賦予從業(yè)人員的權(quán)利有（\

A、對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告

B、有權(quán)拒絕違章指揮

C、有權(quán)拒絕強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)

D、有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議

5、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的目的是（）

A、掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全生產(chǎn)技能

B、W火管理

*增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力

D、應(yīng)對安全生產(chǎn)違法行為

6、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況停止作業(yè)后,生產(chǎn)經(jīng)營單位（

A、不得降低從業(yè)人員的工資、福利等待遇

B、可以降低從業(yè)人員的工資、福利等待遇

C、可以解除與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同

D、不得解除與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同。

7、火災(zāi)撲滅后發(fā)生火災(zāi)的單位和相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)按照公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的要求

A、保護(hù)現(xiàn)場

B、如實(shí)提供與火災(zāi)有關(guān)的情況

J協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因

D、接受事故調(diào)查

8、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同（\

A、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的

B、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的去療期內(nèi)的

C、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

D、在試用期間被證明不符合錄用條件的

9、《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)

構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

A、用人單位所在地B、本人戶籍所在地

*本人經(jīng)常居住地D、任何地方

10、安全生產(chǎn)〃三違〃行為通常指（

A、違章指揮；B、違法亂紀(jì);

C、違規(guī)作業(yè)；D、違反勞動(dòng)紀(jì)律。

It對安全生產(chǎn)有參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的有（\

A、工會(huì)；B、共青團(tuán)；

C、婦聯(lián)；D、企業(yè)職工。

12、企業(yè)（）在遇到險(xiǎn)情時(shí)第一時(shí)間可以下達(dá)停產(chǎn)撤人的命令。因撤離不及時(shí)

導(dǎo)致人身傷亡事故的,要從重追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

A、安全監(jiān)管人員；B、生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員；

C、班組長；D、調(diào)度人員。

13、必'須嚴(yán)格考核、持資格證上崗的人員是（\

A、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人；B、安全管理人員：

C班組長：D、特種作業(yè)人員。

14、構(gòu)成一般事故的指標(biāo)是（\

A、造成3人以下死亡;

B、造成10人以下重傷;

C、造成30人以下輕傷；

D、造成1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失°

15、生產(chǎn)經(jīng)營單位使用（）時(shí)，對有關(guān)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行有針對性的安全

培訓(xùn)。

A、新工藝；

B、新技術(shù)；

C、新設(shè)備；

D、新材料。

16、煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等高危行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對新上

崗的（）等進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)I,保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處

置所需的知識(shí)和技能后，方能安排上崗作業(yè)，

A、臨時(shí)工；B、勞務(wù)工；

C、輪換工；D、協(xié)議工。

17、生產(chǎn)單位根據(jù)從業(yè)人員的工作性質(zhì)，在上崗前必須經(jīng)過（）安全培訓(xùn)教育,

保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識(shí)和技能。

A、安監(jiān)局；B、廠（礦）；

C、車間（工段、區(qū)、隊(duì)）；D班組。

18、特種作業(yè)人員不得（）冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作

證。

A、偽造；8、涂改；

C、轉(zhuǎn)借；D、轉(zhuǎn)讓。

19、特種作業(yè)人員（）特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處2000元以上10000

元以下的罰款.

A、轉(zhuǎn)借；B、轉(zhuǎn)讓；

C、冒用；D、倒賣。

20、復(fù)審申請,需提交的材料有（\

A、個(gè)人申請書；

B、社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明；

C、從事特種作業(yè)的情況;

D、安全培訓(xùn)考試合格記錄

法律法規(guī)及規(guī)章考試試題答案

(V)L法律的效力高于法規(guī)和規(guī)章。

(x)2、不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，可以先開展生產(chǎn)再完善安全生產(chǎn)條

件。

(x)3、為了不讓閑雜人進(jìn)入車間,單位可以將車間出口予以堵塞。

(x)4、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，但在生產(chǎn)任務(wù)重時(shí),

從業(yè)人員可以先上崗，后培訓(xùn),

(4)5、建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)

和使用，即“三同時(shí)”。

(V)6、任何單位或者個(gè)人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向負(fù)有安全

生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告或者舉報(bào)。

(X)7、從業(yè)人員可以按照單位的要求阻撓和干擾對安全生產(chǎn)事故的依法調(diào)查處理。

x)8、法定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)只有國家標(biāo)準(zhǔn),不包括行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

(v)9.從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作

規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品6

(X)10.生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，可根據(jù)情況采用貨市或

其他物品替代。

(V)11,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場腑口工作崗位存在的危險(xiǎn)

因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

(V)12.國家對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險(xiǎn)救護(hù)等方面

取得顯著成績的單位和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

(V)13.在發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，任何單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)支持、配合事故的

搶救，并提供一切便利條件。

(V)14、任何單位和個(gè)人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火

警的義務(wù).

(V)15、任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)都應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警。

(x)16.勞動(dòng)者就業(yè)，因民族、種族、性SU、宗教信仰不同而不同。

(V)17.勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。

(x)18,用人單位因任務(wù)繁忙可以安排勞動(dòng)者先從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),空

問后再進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。

(V)19.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)6

(V)20.精神障礙患者的勞動(dòng)合法權(quán)益受法律保護(hù)。

(X)21.工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)，從2011年1月1日起，調(diào)整為按

全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均收入的20倍計(jì)算。

(x)22.凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無證上崗的企業(yè)，給予規(guī)定上限的經(jīng)濟(jì)處罰。

(V)23.對應(yīng)持證未持證或者未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的人員，一律先離崗、培訓(xùn)持證后

再上崗，并依法對企業(yè)按規(guī)定上限處罰,直至停產(chǎn)整頓和關(guān)閉。

(x)24、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員離崗二年以內(nèi)重新上崗時(shí)，不需重新接受車間

(工段、區(qū)、隊(duì))和班組級(jí)的安全培訓(xùn)I。

(V)25、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同，下同)時(shí)，應(yīng)當(dāng)

將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人

員，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。如有違反，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。

(x)26,特種作業(yè)人員必須具有初中及以上文化程度,

(x)27.特種作業(yè)從業(yè)人員可以到任何一家具有安全培訓(xùn)資質(zhì)證書的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)

行特種作業(yè)培訓(xùn)I。

(V)28.特種作業(yè)人員對造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故負(fù)有直接責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)按

照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》重新參加安全培訓(xùn)。

x）29、職業(yè)院校畢業(yè)生從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的作業(yè)，可以免予培訓(xùn)。

（J）30、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員，在離崗時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，否

則用人單位不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

二、頓蟒題：

1、安全生產(chǎn)方面具有最高法律效力的法律是（AI

A、《憲法》8、《安全生產(chǎn)法》C、《勞動(dòng)法》D、《工會(huì)法》

2、我國第一SB安全生產(chǎn)基本法律是（AI

A、《消防法》B、《安全生產(chǎn)法》

C、《道路交通安全法》

D、《海上交通安全法》

3、《安全生產(chǎn)法》立法的目的是為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少（C）,保

障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促迂經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

A、重大、特大事故B、火災(zāi)、交通事故

C、生產(chǎn)安全事故D、一般事故

4、根據(jù)安全生產(chǎn)概念和工作要求，對于生產(chǎn)經(jīng)營單位，安全生產(chǎn)需要保護(hù)的第一對象

是（A1

A、從業(yè)人員B、設(shè)備C、安全生產(chǎn)管理人員D、主要負(fù)責(zé)人

5、按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，國務(wù)院負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門對全國安全生產(chǎn)

工作實(shí)施（B\

A、綜合管理B、綜合監(jiān)督管理C、監(jiān)督管理D、全局統(tǒng)籌

6、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從事（D）的人員必須經(jīng)過專門培訓(xùn)方可上崗作業(yè)。

A、日常作業(yè)B、普通作業(yè)C、T殳作業(yè)D、特種作業(yè)

7、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位使用新設(shè)備時(shí)，應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行（C）的

安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn).

A、班組級(jí)B、車間級(jí)

C、專門D、廠級(jí)

8、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)（A1

A、有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所

B、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)作業(yè)

C、必須等到管理人員指令后采取相應(yīng)措施

D、必須在現(xiàn)場等待

9、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,從業(yè)人員有權(quán)了解作業(yè)場所和工作崗位存在的（A\

A、危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施B、危險(xiǎn)原因

C、重大隱患D、重大危險(xiǎn)源

10、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不月縱管理、違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程

的，由（C）給予批評教育。

A、公安部門B、國家安全監(jiān)管部門

C、生產(chǎn)經(jīng)營單位D、地方人民政府

11、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存、使用危險(xiǎn)品的車間、商店、倉庫不得

與（B）在同一座建筑物內(nèi)。

A、更衣室B、員工宿舍&班組活動(dòng)室D、管理人員辦公室

12、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有（A）外，依照有關(guān)民事法

律尚有獲得賠償權(quán)利的,有權(quán)向本單位提出賠償要求。

A、工傷社會(huì)保險(xiǎn)B、醫(yī)療保險(xiǎn)C、失業(yè)保險(xiǎn)D、養(yǎng)老保險(xiǎn)

13、依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由（B）繳納。

A、從業(yè)人員本人B、生產(chǎn)經(jīng)營單位

C、地方財(cái)政撥款D、中央財(cái)政撥款

14、任何單位、個(gè)人都應(yīng)當(dāng)（B）為火災(zāi)報(bào)警提供便利，不得阻攔報(bào)警。

A、有償B、無償C、視情D、有償或無償

15、消防安全重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)對（D）進(jìn)行崗前消防安全培訓(xùn)，定期組織消防安全培

訓(xùn)和消防演練。

A、消防安全重點(diǎn)部位的職工B、專職消防隊(duì)員

C、安全員D、職工

16、在安全事故發(fā)生后，負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員不報(bào)或者謊報(bào)事故情況，貽誤事故搶救，

情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中華人民共和國刑法》關(guān)于（A）的規(guī)定，追究其刑事責(zé)任。

A、瞞報(bào)或者謊報(bào)事故罪B、重大責(zé)任事故罪

C、勞動(dòng)安全事故罪D、玩忽職守罪

17、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息（B1

A、12小時(shí)動(dòng)者工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)

B、1日C、2日D、6小時(shí)

18、春節(jié)安排勞是（DI

A、支付不低于本人日或者小時(shí)工資100%的工資報(bào)酬

B、支付不低于本人日或者小時(shí)工資150%的工資報(bào)酬

C、支付不低于本人日或者小時(shí)工資200%的工資報(bào)酬

D、支付不低于本人日或者4的工資300%的工資報(bào)酬

19、勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長不得超過（A）個(gè)月。

A、六氏五C、十D、三

20、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所（A\

A、應(yīng)當(dāng)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施

B、無需設(shè)立更衣間、洗浴室

C、可以與無害作業(yè)混合使用

D、設(shè)施必須符合勞動(dòng)者生理需要，但無需符合心理需要

21、《職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國家（B）和衛(wèi)生要求

的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

A、安全政策B、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

&安全要求D、職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)

22、以下哪項(xiàng)是《精神衛(wèi)生法》沒有要求用人單位的行為是（CI

A、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)精神障礙患者的實(shí)際情況，安排患者從事力所能及的工作

B、安排患者參加必要的職業(yè)技能培訓(xùn)I,提高患者的就業(yè)能力

C、患者的工作環(huán)境無需特殊化

D、對患者在工作中取得的成責(zé)予以鼓勵(lì).

23、《精神衛(wèi)生法》規(guī)定對處于職業(yè)發(fā)展特定時(shí)期或者在特殊崗位工作的職工,應(yīng)當(dāng)

有針對性地開展（CI

A、職業(yè)技能強(qiáng)化教育B、職業(yè)病防治教育

*心理健康教育D、思想道德教育

24、發(fā)生安全生產(chǎn)事故報(bào)告后，員工應(yīng)當(dāng)（D）向主要負(fù)責(zé)人報(bào)告,必要時(shí)向事故

發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門

報(bào)告.

A、逐級(jí)B、于2小時(shí)內(nèi)

C、于1小時(shí)內(nèi)D、立即

25、礦山、危險(xiǎn)物品等高危企業(yè)要對新職工進(jìn)行至少（C）學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)I,每年

進(jìn)行至少20學(xué)時(shí)的再培訓(xùn)|;

A、120B、100

C、72D、32

26、高危企業(yè)新職工安全培訓(xùn)合格后，要在經(jīng)驗(yàn)豐富的工人師傅帶領(lǐng)下實(shí)習(xí)至少（B）

個(gè)月后方可獨(dú)立上崗。

A.1B.2

C、3D、6。

27、帶徒師傅一般應(yīng)當(dāng)具備中級(jí)工以上技能等級(jí)，（C）年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷，成績

突出，善于"傳、幫、帶〃，沒有發(fā)生過“三違”行為等條件6

A、1B、2

C、3D、5

29、特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的,應(yīng)當(dāng)在期滿前（B）日內(nèi)，由申請人或者申請人

的用人單位向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請。

A、30B、60

C、90D、120

28、生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定組織從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔

案,或者未將檢直結(jié)果如實(shí)告知從業(yè)人員的。責(zé)令限期改正，給予警告,可以并處（B）

的罰款。

A、2萬元以下B、2萬元以上5萬元以下

C、5萬元以上10萬元以下D、10萬元以上20萬元以下。

30、"三項(xiàng)"人員以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得安全資格證或者特種作業(yè)操作證的，

除撤銷其相關(guān)資格證外，處（C）元以下的罰款，并自撤銷其相關(guān)資格證之日起3年內(nèi)

不得再次申清該資格證。

A、1千

B、2千

C、3千

D、5千

三、多項(xiàng)選擇題：

L我國安全生產(chǎn)方針是（ABD\

A、安全第一B、預(yù)防為主&以人為本D、綜合治理

2、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)的（ABCD\

A、法律B、法規(guī)C、規(guī)章制度D、操作規(guī)程

3、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明（ABC\

A、有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全事項(xiàng)

B、依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的事項(xiàng).

*防止職業(yè)危害的事項(xiàng)

D、免除承擔(dān)人身傷亡賠償?shù)呢?zé)任

4、《安全生產(chǎn)法》賦予從業(yè)人員的權(quán)利有（ABCDI

A、對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告

B、有權(quán)拒絕違章指揮

C、有權(quán)拒絕強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)

D、有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議

5、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的目的是（AC）

A、掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能

B、月縱管理

口增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力

D、應(yīng)對安全生產(chǎn)違法行為

6、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況停止作業(yè)后，生產(chǎn)經(jīng)營單位（AD\

A、不得降低從業(yè)人員的工資、福利等待遇

B、可以降低從業(yè)人員的工資、福利等待遇

U可以解除與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同

D、不得解除與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同6

7、火災(zāi)撲滅后,發(fā)生火災(zāi)的單位和相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)按照公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的要求

(ABD1

A、保護(hù)現(xiàn)場

B、如實(shí)提供與火災(zāi)有關(guān)的情況