2024年版勞動法：勞動協(xié)議與聘用協(xié)議區(qū)別明細(xì)一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版勞動法：勞動協(xié)議與聘用協(xié)議區(qū)別明細(xì)一本合同目錄一覽第一條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的定義及范圍1.1勞動協(xié)議的定義與范圍1.2聘用協(xié)議的定義與范圍第二條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的簽訂主體2.1勞動協(xié)議的簽訂主體2.2聘用協(xié)議的簽訂主體第三條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的內(nèi)容差異3.1勞動協(xié)議的內(nèi)容差異3.2聘用協(xié)議的內(nèi)容差異第四條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的效力與執(zhí)行4.1勞動協(xié)議的效力與執(zhí)行4.2聘用協(xié)議的效力與執(zhí)行第五條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的變更與解除5.1勞動協(xié)議的變更與解除5.2聘用協(xié)議的變更與解除第六條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的終止條件6.1勞動協(xié)議的終止條件6.2聘用協(xié)議的終止條件第七條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的違約責(zé)任7.1勞動協(xié)議的違約責(zé)任7.2聘用協(xié)議的違約責(zé)任第八條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的爭議解決方式8.1勞動協(xié)議的爭議解決方式8.2聘用協(xié)議的爭議解決方式第九條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的法律適用9.1勞動協(xié)議的法律適用9.2聘用協(xié)議的法律適用第十條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的簽訂程序10.1勞動協(xié)議的簽訂程序10.2聘用協(xié)議的簽訂程序第十一條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的備案與生效11.1勞動協(xié)議的備案與生效11.2聘用協(xié)議的備案與生效第十二條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的續(xù)簽與終止后的權(quán)益保障12.1勞動協(xié)議的續(xù)簽與終止后的權(quán)益保障12.2聘用協(xié)議的續(xù)簽與終止后的權(quán)益保障第十三條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的特殊情形處理13.1勞動協(xié)議的特殊情形處理13.2聘用協(xié)議的特殊情形處理第十四條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的監(jiān)督與違規(guī)處理14.1勞動協(xié)議的監(jiān)督與違規(guī)處理14.2聘用協(xié)議的監(jiān)督與違規(guī)處理第一部分：合同如下：第一條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的定義及范圍1.1勞動協(xié)議的定義與范圍本合同系指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間，就乙方從事勞動工作，甲方支付報酬等相關(guān)事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致所訂立的書面協(xié)議。勞動協(xié)議的范圍包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項。1.2聘用協(xié)議的定義與范圍本聘用合同系指甲方（用人單位）與乙方（聘用人員）之間，就乙方在甲方擔(dān)任特定職務(wù)，甲方支付報酬等相關(guān)事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致所訂立的書面協(xié)議。聘用協(xié)議的范圍包括但不限于職務(wù)范圍、崗位職責(zé)、工作時間、勞動報酬、保密事項、競業(yè)限制等事項。第二條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的簽訂主體2.1勞動協(xié)議的簽訂主體甲方為勞動協(xié)議的簽訂主體，指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等用人單位。乙方為勞動協(xié)議的簽訂主體，指具有完全民事行為能力的勞動者。2.2聘用協(xié)議的簽訂主體甲方為聘用協(xié)議的簽訂主體，指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等用人單位。乙方為聘用協(xié)議的簽訂主體，指具有完全民事行為能力的聘用人員。第三條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的內(nèi)容差異3.1勞動協(xié)議的內(nèi)容差異（1）工作內(nèi)容、工作地點、工作時間；（2）勞動報酬、支付方式、支付時間；（3）休息休假、勞動安全衛(wèi)生；（4）保險福利、培訓(xùn)教育；（5）勞動合同的解除、終止條件；（6）違約責(zé)任、爭議解決方式等。3.2聘用協(xié)議的內(nèi)容差異（1）職務(wù)范圍、崗位職責(zé)；（2）工作時間、勞動報酬、支付方式、支付時間；（3）保密事項、競業(yè)限制；（4）聘用協(xié)議的解除、終止條件；（5）違約責(zé)任、爭議解決方式等。第四條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的效力與執(zhí)行4.1勞動協(xié)議的效力與執(zhí)行勞動協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)。甲方未按照協(xié)議約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議；甲方違反法律法規(guī)及協(xié)議約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。4.2聘用協(xié)議的效力與執(zhí)行聘用協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)。甲方未按照協(xié)議約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議；甲方違反法律法規(guī)及協(xié)議約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。第五條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的變更與解除5.1勞動協(xié)議的變更與解除勞動協(xié)議變更或解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可以變更或解除勞動合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動合同；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除勞動合同；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。5.2聘用協(xié)議的變更與解除聘用協(xié)議變更或解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可以變更或解除聘用合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方可以解除聘用合同；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除聘用合同；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除聘用合同；（6）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。第六條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的終止條件第八條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的違約責(zé)任8.1勞動協(xié)議的違約責(zé)任雙方違反勞動協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償因違約造成的損失；（3）支付繼續(xù)履行協(xié)議的費用；（4）承擔(dān)其他違約責(zé)任。8.2聘用協(xié)議的違約責(zé)任雙方違反聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償因違約造成的損失；（3）支付繼續(xù)履行協(xié)議的費用；（4）承擔(dān)其他違約責(zé)任。第九條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的爭議解決方式9.1勞動協(xié)議的爭議解決方式雙方在履行勞動協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2聘用協(xié)議的爭議解決方式雙方在履行聘用協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的法律適用10.1勞動協(xié)議的法律適用本勞動協(xié)議的訂立、效力、履行、變更、解除、終止和爭議的解決，適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。10.2聘用協(xié)議的法律適用本聘用協(xié)議的訂立、效力、履行、變更、解除、終止和爭議的解決，適用中華人民共和國勞動合同法律法規(guī)。第十一條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的簽訂程序11.1勞動協(xié)議的簽訂程序勞動協(xié)議的簽訂程序如下：（1）甲方提供勞動合同文本；（2）乙方仔細(xì)閱讀合同文本，明確合同內(nèi)容；（3）雙方協(xié)商一致，乙方簽署合同；（4）甲方簽字蓋章，合同生效。11.2聘用協(xié)議的簽訂程序聘用協(xié)議的簽訂程序如下：（1）甲方提供聘用合同文本；（2）乙方仔細(xì)閱讀合同文本，明確合同內(nèi)容；（3）雙方協(xié)商一致，乙方簽署合同；（4）甲方簽字蓋章，合同生效。第十二條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的備案與生效12.1勞動協(xié)議的備案與生效勞動協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將勞動合同文本報勞動行政部門備案。勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2聘用協(xié)議的備案與生效聘用協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將聘用合同文本報人事行政部門備案。聘用合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的特殊情形處理13.1勞動協(xié)議的特殊情形處理勞動協(xié)議在履行過程中出現(xiàn)特殊情形的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依照法律法規(guī)的規(guī)定或者合同的約定處理。13.2聘用協(xié)議的特殊情形處理聘用協(xié)議在履行過程中出現(xiàn)特殊情形的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依照法律法規(guī)的規(guī)定或者合同的約定處理。第十四條勞動協(xié)議與聘用協(xié)議的監(jiān)督與違規(guī)處理14.1勞動協(xié)議的監(jiān)督與違規(guī)處理甲方應(yīng)依法履行勞動協(xié)議，加強(qiáng)對乙方的工作條件和勞動保護(hù)的監(jiān)督。甲方違反勞動協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方糾正；甲方不糾正的，乙方有權(quán)解除勞動合同。14.2聘用協(xié)議的監(jiān)督與違規(guī)處理甲方應(yīng)依法履行聘用協(xié)議，加強(qiáng)對乙方的工作條件和勞動保護(hù)的監(jiān)督。甲方違反聘用協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方糾正；甲方不糾正的，乙方有權(quán)解除聘用合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動協(xié)議范本詳細(xì)要求和說明：本附件為勞動協(xié)議的范本，用于指導(dǎo)雙方簽訂勞動協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項。2.附件二：聘用協(xié)議范本詳細(xì)要求和說明：本附件為聘用協(xié)議的范本，用于指導(dǎo)雙方簽訂聘用協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容包括職務(wù)范圍、崗位職責(zé)、工作時間、勞動報酬、保密事項、競業(yè)限制等事項。3.附件三：勞動協(xié)議變更協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄勞動協(xié)議變更的內(nèi)容和雙方協(xié)商一致的書面文件。4.附件四：勞動協(xié)議解除協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄勞動協(xié)議解除的條件、程序和雙方協(xié)商一致的書面文件。5.附件五：聘用協(xié)議變更協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄聘用協(xié)議變更的內(nèi)容和雙方協(xié)商一致的書面文件。6.附件六：聘用協(xié)議解除協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄聘用協(xié)議解除的條件、程序和雙方協(xié)商一致的書面文件。7.附件七：違約金計算公式及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件用于明確違約金的計算公式和標(biāo)準(zhǔn)。8.附件八：損失計算方法及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件用于明確損失的計算方法和標(biāo)準(zhǔn)。9.附件九：繼續(xù)履行協(xié)議的費用計算方法及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件用于明確繼續(xù)履行協(xié)議所需費用的計算方法和標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供勞動條件、支付勞動報酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因違約造成的損失。示例說明：如果甲方未按照協(xié)議約定提供工作場所或未按時支付工資，則構(gòu)成違約行為。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定履行勞動義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因違約造成的損失。3.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供社會保險。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因未提供社會保險而遭受的損失。示例說明：如果甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費，則構(gòu)成違約行為。4.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定提供保密信息。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因保密信息泄露而遭受的損失。示例說明：如果乙方未按照協(xié)議約定泄露了公司的商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約行為。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動法律法規(guī)：指中華人民共和國勞動法、勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法等相關(guān)法律法規(guī)。應(yīng)用：本合同的簽訂、效力、履行、變更、解除、終止和爭議的解決，適用勞動法律法規(guī)。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，就勞動者從事勞動工作，用人單位支付報酬等相關(guān)事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致所訂立的