2024年度企業(yè)內(nèi)部違紀(jì)責(zé)任追究協(xié)議書(shū)章程3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)內(nèi)部違紀(jì)責(zé)任追究協(xié)議書(shū)章程本合同目錄一覽1.協(xié)議書(shū)簽訂背景及目的1.1協(xié)議書(shū)簽訂依據(jù)1.2協(xié)議書(shū)簽訂目的2.協(xié)議書(shū)適用范圍2.1適用主體2.2適用范圍3.違紀(jì)行為的定義及分類(lèi)3.1違紀(jì)行為定義3.2違紀(jì)行為分類(lèi)4.違紀(jì)行為的認(rèn)定及處理程序4.1違紀(jì)行為認(rèn)定4.2違紀(jì)行為處理程序5.違紀(jì)行為的處罰措施5.1警告5.2記過(guò)5.3留用察看5.4解除勞動(dòng)合同6.違紀(jì)行為的調(diào)查與取證6.1調(diào)查原則6.2取證方法7.違紀(jì)行為的申訴與復(fù)核7.1申訴程序7.2復(fù)核程序8.違紀(jì)行為的保密與檔案管理8.1保密原則8.2檔案管理9.違紀(jì)行為的監(jiān)督與檢查9.1監(jiān)督主體9.2檢查方式10.違紀(jì)行為的責(zé)任追究10.1責(zé)任追究原則10.2責(zé)任追究方式11.協(xié)議書(shū)的生效、變更及終止11.1協(xié)議書(shū)生效11.2協(xié)議書(shū)變更11.3協(xié)議書(shū)終止12.違約責(zé)任12.1違約行為定義12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1協(xié)議書(shū)份數(shù)14.2協(xié)議書(shū)簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議書(shū)簽訂背景及目的1.1協(xié)議書(shū)簽訂依據(jù)1.1.1依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.1.2依據(jù)公司規(guī)章制度1.1.3依據(jù)企業(yè)文化建設(shè)要求1.2協(xié)議書(shū)簽訂目的1.2.1規(guī)范員工行為1.2.2提高企業(yè)執(zhí)行力1.2.3維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益2.協(xié)議書(shū)適用范圍2.1適用主體2.1.1公司全體員工2.1.2公司所屬子公司及關(guān)聯(lián)企業(yè)員工2.2適用范圍2.2.1公司內(nèi)部各類(lèi)違紀(jì)行為2.2.2公司外部相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定的違紀(jì)行為3.違紀(jì)行為的定義及分類(lèi)3.1違紀(jì)行為定義3.1.1違紀(jì)行為是指員工在履行職務(wù)過(guò)程中，違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和企業(yè)行為準(zhǔn)則的行為。3.2違紀(jì)行為分類(lèi)3.2.1違紀(jì)行為分為一般違紀(jì)和嚴(yán)重違紀(jì)。3.2.2一般違紀(jì)包括但不限于遲到、早退、曠工、工作態(tài)度不端正等。3.2.3嚴(yán)重違紀(jì)包括但不限于貪污、受賄、泄露公司機(jī)密、損害公司利益等。4.違紀(jì)行為的認(rèn)定及處理程序4.1違紀(jì)行為認(rèn)定4.1.1違紀(jì)行為認(rèn)定依據(jù)為事實(shí)證據(jù)、公司規(guī)章制度、國(guó)家法律法規(guī)等。4.1.2違紀(jì)行為認(rèn)定程序?yàn)椋赫{(diào)查、核實(shí)、認(rèn)定。4.2違紀(jì)行為處理程序4.2.1違紀(jì)行為處理程序?yàn)椋和▓?bào)批評(píng)、警告、記過(guò)、留用察看、解除勞動(dòng)合同等。5.違紀(jì)行為的處罰措施5.1警告5.1.1對(duì)一般違紀(jì)行為，給予警告一次，并要求其立即改正。5.2記過(guò)5.2.1對(duì)一般違紀(jì)行為，給予記過(guò)一次，并扣除當(dāng)月工資一定比例。5.3留用察看5.3.1對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)行為，給予留用察看，期間不得晉升、調(diào)崗。5.4解除勞動(dòng)合同5.4.1對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)行為，給予解除勞動(dòng)合同，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.違紀(jì)行為的調(diào)查與取證6.1調(diào)查原則6.1.1客觀(guān)、公正、及時(shí)、保密。6.2取證方法6.2.1詢(xún)問(wèn)當(dāng)事人、證人；6.2.2查閱相關(guān)資料、文件；6.2.3視頻監(jiān)控、錄音等。8.違紀(jì)行為的申訴與復(fù)核8.1申訴程序8.1.1員工對(duì)違紀(jì)行為的認(rèn)定及處理結(jié)果有異議時(shí)，可在接到處理決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部門(mén)提出書(shū)面申訴。8.1.2人力資源部門(mén)收到申訴后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)組織調(diào)查，并告知申訴人調(diào)查結(jié)果。8.1.3如申訴人對(duì)調(diào)查結(jié)果仍有異議，可在接到調(diào)查結(jié)果之日起5個(gè)工作日內(nèi)向公司領(lǐng)導(dǎo)層提出書(shū)面申訴。8.2復(fù)核程序8.2.1公司領(lǐng)導(dǎo)層收到申訴后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)核，并形成復(fù)核意見(jiàn)。8.2.2復(fù)核意見(jiàn)為最終決定，員工需無(wú)條件接受。9.違紀(jì)行為的保密與檔案管理9.1保密原則9.1.1對(duì)違紀(jì)行為的調(diào)查、處理及申訴過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。9.1.2保密內(nèi)容包括但不限于員工個(gè)人信息、調(diào)查內(nèi)容、處理結(jié)果等。9.2檔案管理9.2.1違紀(jì)行為的調(diào)查、處理及申訴材料應(yīng)歸檔保存，保存期限不少于5年。9.2.2檔案應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，確保檔案的完整性和安全性。10.違紀(jì)行為的監(jiān)督與檢查10.1監(jiān)督主體10.1.1公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)違紀(jì)行為的監(jiān)督與檢查。10.2檢查方式10.2.1定期或不定期對(duì)各部門(mén)的違紀(jì)行為進(jìn)行檢查。10.2.2對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查。11.違紀(jì)行為的責(zé)任追究11.1責(zé)任追究原則11.1.1違紀(jì)行為責(zé)任追究應(yīng)遵循實(shí)事求是、依法依規(guī)、公平公正的原則。11.2責(zé)任追究方式11.2.1對(duì)違紀(jì)行為責(zé)任人進(jìn)行警告、記過(guò)、留用察看或解除勞動(dòng)合同等處理。11.2.2對(duì)違紀(jì)行為直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，應(yīng)依法依規(guī)追究其責(zé)任。12.協(xié)議書(shū)的生效、變更及終止12.1協(xié)議書(shū)生效12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議書(shū)變更12.2.1協(xié)議書(shū)任何條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3協(xié)議書(shū)終止12.3.1本協(xié)議因下列原因終止：12.3.1.1本協(xié)議約定的期限屆滿(mǎn)；12.3.2.2雙方協(xié)商一致解除；12.3.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.違約責(zé)任13.1違約行為定義13.1.1違約行為是指一方未履行或未正確履行本協(xié)議約定的義務(wù)。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.其他約定14.1協(xié)議書(shū)份數(shù)14.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2協(xié)議書(shū)簽署日期14.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助甲乙雙方履行合同、解決爭(zhēng)議或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入范圍15.2.1.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、咨詢(xún)、策劃等；15.2.2.2提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)，如法律咨詢(xún)、審計(jì)、鑒定等；15.2.3.3協(xié)助解決甲乙雙方之間的爭(zhēng)議。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。16.1.2雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.1.3第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責(zé)，并向甲乙雙方提供相關(guān)報(bào)告或建議。16.2第三方介入條件16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。16.2.2第三方不得與甲乙雙方存在利益沖突。16.2.3第三方介入事項(xiàng)符合法律法規(guī)和合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義17.1.1本合同所稱(chēng)第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同義務(wù)而發(fā)生的違約責(zé)任，其賠償責(zé)任不超過(guò)約定的金額。17.2第三方責(zé)任限額的約定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.2.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方因第三方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.3.1第三方在履行本合同義務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲乙雙方損失，甲乙雙方可依法向第三方追償。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分18.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行對(duì)甲方的義務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。18.1.2第三方違約導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分18.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行對(duì)乙方的義務(wù)，乙方應(yīng)按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。18.2.2第三方違約導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在履行本合同義務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生違約行為，甲乙雙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同向第三方追究違約責(zé)任，并按照合作協(xié)議的約定分擔(dān)損失。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1第三方完成合作協(xié)議約定的任務(wù)；19.1.2雙方協(xié)商一致解除合作協(xié)議；19.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2第三方介入的終止程序19.2.1雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；19.2.3雙方根據(jù)第三方提交的報(bào)告，對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.協(xié)議書(shū)簽署頁(yè)要求：雙方簽字蓋章，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。說(shuō)明：作為協(xié)議書(shū)生效的證明文件。2.協(xié)議書(shū)補(bǔ)充協(xié)議要求：雙方就協(xié)議書(shū)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或變更時(shí)，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.第三方合作協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充文件。4.違紀(jì)行為調(diào)查報(bào)告要求：人力資源部門(mén)或第三方對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查，形成調(diào)查報(bào)告。說(shuō)明：調(diào)查報(bào)告作為認(rèn)定違紀(jì)行為和處理依據(jù)。5.處理決定書(shū)要求：人力資源部門(mén)或公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行處理，形成處理決定書(shū)。說(shuō)明：處理決定書(shū)作為對(duì)違紀(jì)行為處理的正式文件。6.申訴書(shū)要求：?jiǎn)T工對(duì)違紀(jì)行為認(rèn)定及處理結(jié)果提出申訴時(shí)，應(yīng)提交書(shū)面申訴書(shū)。說(shuō)明：申訴書(shū)作為申訴程序的啟動(dòng)文件。7.復(fù)核意見(jiàn)書(shū)要求：公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)申訴進(jìn)行復(fù)核，形成復(fù)核意見(jiàn)書(shū)。說(shuō)明：復(fù)核意見(jiàn)書(shū)作為復(fù)核結(jié)果的正式文件。8.檔案清單要求：對(duì)違紀(jì)行為的調(diào)查、處理及申訴材料進(jìn)行歸檔，形成檔案清單。說(shuō)明：檔案清單作為檔案管理的記錄文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為是指一方未履行或未正確履行本合同約定的義務(wù)。示例：甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，乙方未按約定提供產(chǎn)品或服務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素綜合考慮。示例：輕微違約，給予警告；嚴(yán)重違約，給予解除合同并追究賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)支付違約金；乙方未按約定提供產(chǎn)品，應(yīng)賠償甲方損失。4.違約行為的處理違約行為的處理應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素進(jìn)行。示例：輕微違約，給予警告；嚴(yán)重違約，解除合同并追究賠償責(zé)任。5.違約責(zé)任的追償違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，權(quán)利方可依法向違約方追償。示例：甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)向甲方追償。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部違紀(jì)責(zé)任追究協(xié)議書(shū)章程1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.適用范圍2.1合同適用的人員范圍2.2合同適用的時(shí)間范圍3.違紀(jì)行為的定義與分類(lèi)3.1違紀(jì)行為的定義3.2違紀(jì)行為的分類(lèi)4.違紀(jì)行為的認(rèn)定與處理4.1違紀(jì)行為的認(rèn)定程序4.2違紀(jì)行為的處理方式5.違紀(jì)責(zé)任的追究與承擔(dān)5.1違紀(jì)責(zé)任的追究方式5.2違紀(jì)責(zé)任的承擔(dān)方式6.違紀(jì)行為的舉報(bào)與查處6.1違紀(jì)行為的舉報(bào)途徑6.2違紀(jì)行為的查處程序7.違紀(jì)行為的記錄與保存7.1違紀(jì)行為的記錄方式7.2違紀(jì)行為的保存期限8.違紀(jì)行為的教育與改正8.1違紀(jì)行為的教育方式8.2違紀(jì)行為的改正措施9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.2違約責(zé)任的追究程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式11.2爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)12.合同的生效與終止12.1合同生效的條件12.2合同終止的條件13.通知與送達(dá)13.1通知的形式與方式13.2送達(dá)的方式與效力14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度》1.2合同訂立的目的與意義1.2.1明確企業(yè)內(nèi)部紀(jì)律要求1.2.2維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益1.2.3促進(jìn)員工遵紀(jì)守法2.適用范圍2.1合同適用的人員范圍2.1.1適用于企業(yè)全體員工2.1.2適用于臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等2.2合同適用的時(shí)間范圍2.2.1自合同簽訂之日起至2024年12月31日止3.違紀(jì)行為的定義與分類(lèi)3.1違紀(jì)行為的定義3.1.1違紀(jì)行為是指員工違反企業(yè)規(guī)章制度的行為3.2違紀(jì)行為的分類(lèi)3.2.1輕度違紀(jì)行為3.2.2中度違紀(jì)行為3.2.3嚴(yán)重違紀(jì)行為4.違紀(jì)行為的認(rèn)定與處理4.1違紀(jì)行為的認(rèn)定程序4.1.1由企業(yè)內(nèi)部調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)4.1.2調(diào)查結(jié)果經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后認(rèn)定4.2違紀(jì)行為的處理方式4.2.1輕度違紀(jì)：給予口頭警告或書(shū)面警告4.2.2中度違紀(jì)：給予罰款、降職或停職4.2.3嚴(yán)重違紀(jì)：解除勞動(dòng)合同5.違紀(jì)責(zé)任的追究與承擔(dān)5.1違紀(jì)責(zé)任的追究方式5.1.1由企業(yè)內(nèi)部追究5.1.2可提交至勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)5.2違紀(jì)責(zé)任的承擔(dān)方式5.2.1承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任5.2.2承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任6.違紀(jì)行為的舉報(bào)與查處6.1違紀(jì)行為的舉報(bào)途徑6.1.1通過(guò)企業(yè)內(nèi)部舉報(bào)箱6.1.2通過(guò)企業(yè)內(nèi)部電話(huà)6.2違紀(jì)行為的查處程序6.2.1受理舉報(bào)6.2.2調(diào)查核實(shí)6.2.3處理決定7.違紀(jì)行為的記錄與保存7.1違紀(jì)行為的記錄方式7.1.1以書(shū)面形式記錄7.1.2以電子文檔形式記錄7.2違紀(jì)行為的保存期限7.2.1保存期限為3年7.2.2保存期限自違紀(jì)行為發(fā)生之日起計(jì)算8.違紀(jì)行為的教育與改正8.1違紀(jì)行為的教育方式8.1.1定期組織紀(jì)律教育講座8.1.2通過(guò)內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行宣傳教育8.2違紀(jì)行為的改正措施8.2.1對(duì)輕微違紀(jì)者進(jìn)行崗位培訓(xùn)8.2.2對(duì)中度違紀(jì)者實(shí)施紀(jì)律處分后的跟蹤教育8.2.3對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)者進(jìn)行心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.1.1變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)9.1.2變更程序：提出變更申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)審批后正式生效9.2合同解除的條件與程序9.2.1解除條件：合同到期、雙方協(xié)商一致或因違紀(jì)等原因9.2.2解除程序：提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.1.1違約方需承擔(dān)違約金10.1.2違約方需賠償對(duì)方因此遭受的損失10.2違約責(zé)任的追究程序10.2.1受害方提出違約責(zé)任追究申請(qǐng)10.2.2企業(yè)內(nèi)部調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查10.2.3企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后作出處理決定11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式11.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決11.1.2通過(guò)調(diào)解解決11.1.3通過(guò)仲裁或訴訟解決11.2爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)11.2.2訴訟機(jī)構(gòu)：有管轄權(quán)的人民法院12.合同的生效與終止12.1合同生效的條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同終止的條件12.2.1合同到期12.2.2合同解除12.2.3因企業(yè)解散、合并、分立等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行13.通知與送達(dá)13.1通知的形式與方式13.1.1以書(shū)面形式13.1.2以電子形式13.2送達(dá)的方式與效力13.2.1直接送達(dá)13.2.2郵寄送達(dá)13.2.3電子郵件送達(dá)13.2.3送達(dá)視為到達(dá)對(duì)方，如對(duì)方未及時(shí)簽收，視為送達(dá)后的第二天到達(dá)14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為等14.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同附件包括但不限于違紀(jì)行為清單、違紀(jì)處理決定書(shū)等14.2.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方解決合同爭(zhēng)議或履行合同義務(wù)，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍15.2.1爭(zhēng)議解決：包括但不限于調(diào)解、仲裁、訴訟等。15.2.2專(zhuān)業(yè)服務(wù)：如審計(jì)、評(píng)估、技術(shù)支持等。16.第三方介入的選定與授權(quán)16.1第三方選定16.1.1第三方的選定由甲乙雙方協(xié)商確定。16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。16.2第三方授權(quán)16.2.1甲乙雙方應(yīng)向第三方授權(quán)，明確其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方授權(quán)書(shū)應(yīng)包含授權(quán)范圍、授權(quán)期限等內(nèi)容。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)授權(quán)范圍獨(dú)立作出判斷和決定。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3.2第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方作為甲乙雙方的共同委托方，對(duì)甲方負(fù)責(zé)。18.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方作為甲乙雙方的共同委托方，對(duì)乙方負(fù)責(zé)。18.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分18.3.2第三方與其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由相關(guān)法律法規(guī)和合同約定確定。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身原因造成損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的10%。19.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在授權(quán)書(shū)中明確約定。19.2責(zé)任限額的調(diào)整19.2.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。19.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書(shū)面形式通知第三方。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的申請(qǐng)20.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。20.1.2第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。20.2第三方介入的啟動(dòng)20.2.1第三方接受介入申請(qǐng)后，應(yīng)立即開(kāi)始履行職責(zé)。20.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1合同履行完畢21.1.2甲乙雙方協(xié)商一致21.1.3第三方完成工作任務(wù)21.2第三方介入的終止程序21.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到報(bào)告后，對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.違紀(jì)行為清單1.1詳細(xì)列明各類(lèi)違紀(jì)行為的具體表現(xiàn)1.2每項(xiàng)違紀(jì)行為對(duì)應(yīng)的處罰措施2.違紀(jì)處理決定書(shū)2.1明確違紀(jì)員工的違紀(jì)事實(shí)和處理結(jié)果2.2包括違紀(jì)行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員等詳細(xì)信息3.第三方授權(quán)書(shū)3.1明確第三方的權(quán)利和義務(wù)3.2包含授權(quán)范圍、授權(quán)期限、責(zé)任限額等內(nèi)容4.爭(zhēng)議解決協(xié)議4.1明確爭(zhēng)議解決的方式和程序4.2包含爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等5.不可抗力事件證明5.1證明不可抗力事件的發(fā)生、持續(xù)時(shí)間和影響5.2提供相關(guān)政府部門(mén)或權(quán)威機(jī)構(gòu)的證明文件6.2包括工作進(jìn)度、遇到的問(wèn)題、解決方案等7.合同履行情況報(bào)告7.2包括項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)1.2甲乙雙方違反合同約定的保密義務(wù)1.3甲乙雙方違反合同約定的付款義務(wù)1.4甲乙雙方違反合同約定的交付義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：2.1.1支付違約金2.1.2賠償對(duì)方因此遭受的損失2.1.3恢復(fù)合同原狀或采取補(bǔ)救措施3.違約示例說(shuō)明3.1甲乙雙方約定甲方應(yīng)在2023年12月31日前交付貨物，但甲方未按時(shí)交付。3.1.1違約行為：甲方未按時(shí)交付貨物3.1.2責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失3.2甲乙雙方約定乙方應(yīng)在2024年3月31日前支付貨款，但乙方未按時(shí)支付。3.2.1違約行為：乙方未按時(shí)支付貨款3.2.2責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部違紀(jì)責(zé)任追究協(xié)議書(shū)章程2本合同目錄一覽1.協(xié)議書(shū)的基本內(nèi)容1.1協(xié)議書(shū)名稱(chēng)1.2協(xié)議書(shū)編號(hào)1.3協(xié)議書(shū)簽訂日期1.4協(xié)議書(shū)簽訂地點(diǎn)1.5協(xié)議書(shū)雙方當(dāng)事人2.違紀(jì)行為的定義及分類(lèi)2.1違紀(jì)行為的定義2.2違紀(jì)行為的分類(lèi)2.3違紀(jì)行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.違紀(jì)行為的責(zé)任追究3.1違紀(jì)行為的責(zé)任追究原則3.2違紀(jì)行為的責(zé)任追究程序3.3違紀(jì)行為的責(zé)任追究方式4.違紀(jì)行為的處罰措施4.1警告4.2記過(guò)4.3留用察看4.4開(kāi)除4.5其他處罰措施5.違紀(jì)行為的申訴與復(fù)核5.1申訴程序5.2復(fù)核程序5.3申訴與復(fù)核的期限6.違紀(jì)行為的記錄與歸檔6.1違紀(jì)行為的記錄方式6.2違紀(jì)行為的歸檔要求6.3違紀(jì)行為的保密要求7.違紀(jì)行為的宣傳教育7.1宣傳教育的方式7.2宣傳教育的頻率7.3宣傳教育的內(nèi)容8.違紀(jì)行為的預(yù)防措施8.1預(yù)防措施的制定8.2預(yù)防措施的實(shí)施8.3預(yù)防措施的效果評(píng)估9.違紀(jì)行為的監(jiān)督與檢查9.1監(jiān)督檢查的方式9.2監(jiān)督檢查的頻率9.3監(jiān)督檢查的內(nèi)容10.違紀(jì)行為的處理期限10.1處理期限的確定10.2處理期限的延長(zhǎng)10.3處理期限的終止11.違紀(jì)行為的賠償與補(bǔ)償11.1賠償與補(bǔ)償?shù)脑瓌t11.2賠償與補(bǔ)償?shù)姆绞?1.3賠償與補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法12.違紀(jì)行為的法律依據(jù)12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2公司規(guī)章制度12.3行業(yè)規(guī)范13.違紀(jì)行為的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決14.1違約責(zé)任的承擔(dān)14.2爭(zhēng)議解決方式14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.4爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：1.協(xié)議書(shū)的基本內(nèi)容1.1協(xié)議書(shū)名稱(chēng)本協(xié)議書(shū)名稱(chēng)為“2024年度企業(yè)內(nèi)部違紀(jì)責(zé)任追究協(xié)議書(shū)”。1.2協(xié)議書(shū)編號(hào)本協(xié)議書(shū)編號(hào)為2024001。1.3協(xié)議書(shū)簽訂日期本協(xié)議書(shū)簽訂日期為2024年1月1日。1.4協(xié)議書(shū)簽訂地點(diǎn)本協(xié)議書(shū)簽訂地點(diǎn)為甲方公司總部。1.5協(xié)議書(shū)雙方當(dāng)事人甲方（公司名稱(chēng)）：全稱(chēng)，地址，法定代表人姓名；乙方（員工姓名）：全稱(chēng)，身份證號(hào)碼，工作部門(mén)。2.違紀(jì)行為的定義及分類(lèi)2.1違紀(jì)行為的定義本協(xié)議所稱(chēng)違紀(jì)行為，是指乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、職業(yè)道德和社會(huì)公德的行為。2.2違紀(jì)行為的分類(lèi)違紀(jì)行為分為輕微違紀(jì)、一般違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)和特別嚴(yán)重違紀(jì)四類(lèi)。2.3違紀(jì)行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違紀(jì)行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。3.違紀(jì)行為的責(zé)任追究3.1違紀(jì)行為的責(zé)任追究原則責(zé)任追究應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，依據(jù)事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。3.2違紀(jì)行為的責(zé)任追究程序責(zé)任追究程序分為調(diào)查、認(rèn)定、處理三個(gè)階段。3.3違紀(jì)行為的責(zé)任追究方式責(zé)任追究方式包括警告、記過(guò)、留用察看、開(kāi)除等。4.違紀(jì)行為的處罰措施4.1警告對(duì)輕微違紀(jì)行為，給予警告處分，并在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)、晉升工資。4.2記過(guò)對(duì)一般違紀(jì)行為，給予記過(guò)處分，并在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)、晉升工資。4.3留用察看對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)行為，給予留用察看處分，并在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)、晉升工資。4.4開(kāi)除對(duì)特別嚴(yán)重違紀(jì)行為，給予開(kāi)除處分。4.5其他處罰措施根據(jù)違紀(jì)行為的性質(zhì)和情節(jié)，可采取其他必要的處罰措施。5.違紀(jì)行為的申訴與復(fù)核5.1申訴程序乙方對(duì)處罰決定不服的，可在接到處罰決定之日起10日內(nèi)向甲方提出申訴。5.2復(fù)核程序甲方應(yīng)在接到申訴之日起15日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果通知乙方。5.3申訴與復(fù)核的期限申訴與復(fù)核的期限為30日。6.違紀(jì)行為的記錄與歸檔6.1違紀(jì)行為的記錄方式違紀(jì)行為的記錄采用書(shū)面形式，包括調(diào)查報(bào)告、處罰決定書(shū)等。6.2違紀(jì)行為的歸檔要求違紀(jì)行為的記錄應(yīng)完整、準(zhǔn)確、及時(shí)歸檔。6.3違紀(jì)行為的保密要求違紀(jì)行為的記錄應(yīng)保密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)外泄露。8.違紀(jì)行為的宣傳教育8.1宣傳教育的方式甲方將通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、講座、宣傳欄、內(nèi)部刊物等形式，對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行宣傳教育。8.2宣傳教育的頻率宣傳教育活動(dòng)每年至少組織兩次，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)增加。8.3宣傳教育的內(nèi)容宣傳教育內(nèi)容應(yīng)包括違紀(jì)行為的危害、預(yù)防措施、責(zé)任追究等。9.違紀(jì)行為的預(yù)防措施9.1預(yù)防措施的制定甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定具體的預(yù)防措施，包括建立健全規(guī)章制度、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等。9.2預(yù)防措施的實(shí)施預(yù)防措施的實(shí)施由甲方相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)，確保措施得到有效執(zhí)行。9.3預(yù)防措施的效果評(píng)估甲方定期對(duì)預(yù)防措施的效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整和改進(jìn)措施。10.違紀(jì)行為的監(jiān)督與檢查10.1監(jiān)督檢查的方式監(jiān)督檢查采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式。10.2監(jiān)督檢查的頻率監(jiān)督檢查每年至少進(jìn)行一次，特殊情況下可增加檢查次數(shù)。10.3監(jiān)督檢查的內(nèi)容監(jiān)督檢查內(nèi)容包括違紀(jì)行為的預(yù)防和處理情況、員工對(duì)違紀(jì)行為的認(rèn)識(shí)等。11.違紀(jì)行為的處理期限11.1處理期限的確定違紀(jì)行為的處理期限自違紀(jì)行為發(fā)生之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。11.2處理期限的延長(zhǎng)因特殊情況需要延長(zhǎng)處理期限的，甲方應(yīng)在處理期限到期前向乙方說(shuō)明理由。11.3處理期限的終止違紀(jì)行為已得到妥善處理或乙方主動(dòng)糾正的，處理期限可提前終止。12.違紀(jì)行為的賠償與補(bǔ)償12.1賠償與補(bǔ)償?shù)脑瓌t賠償與補(bǔ)償應(yīng)遵循公平、合理、自愿的原則。12.2賠償與補(bǔ)償?shù)姆绞劫r償與補(bǔ)償方式包括經(jīng)濟(jì)賠償、精神賠償?shù)取?2.3賠償與補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法賠償與補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。13.違紀(jì)行為的法律依據(jù)13.1相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議涉及的法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。13.2公司規(guī)章制度本協(xié)議涉及的規(guī)章制度包括但不限于公司員工手冊(cè)、違紀(jì)行為處理規(guī)定等。13.3行業(yè)規(guī)范本協(xié)議涉及的行業(yè)規(guī)范包括但不限于行業(yè)道德規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。14.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決14.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院或雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)。14.4爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方以外的，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.仲裁機(jī)構(gòu)或調(diào)解機(jī)構(gòu)；2.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；3.專(zhuān)業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)；4.評(píng)估機(jī)構(gòu)；5.其他經(jīng)甲方和乙方同意的第三方。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的理由和目的。16.2介入同意對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。16.3介入實(shí)施經(jīng)雙方同意后，甲方或乙方將向第三方發(fā)出介入邀請(qǐng)，并明確介入的具體事項(xiàng)和期限。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同產(chǎn)生的任何損失或損害，甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)的責(zé)任上限。17.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或在介入邀請(qǐng)中明確。17.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何損失或損害，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1責(zé)任承擔(dān)原則第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、合同約定以及第三方自身的過(guò)錯(cuò)程度確定。18.2責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：1.直接向受損方支付賠償；2.退還或補(bǔ)償已收費(fèi)用；3.承擔(dān)合同約定的其他責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定。19.2第三方與乙方的關(guān)系第