2024年版退休人員再就業(yè)協(xié)議要覽版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版退休人員再就業(yè)協(xié)議要覽版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（退休人員）1.2乙方（用人單位）第二條：再就業(yè)崗位及職責2.1崗位描述2.2工作職責第三條：工作時間及待遇3.1工作時間3.2薪資待遇3.3福利待遇第四條：合同期限4.1合同期限4.2續(xù)簽條件第五條：退休人員的權利與義務5.1甲方權利5.2甲方義務第六條：用人單位的權利與義務6.1乙方權利6.2乙方義務第七條：保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限第八條：違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律途徑第十條：合同的變更、解除和終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件第十一條：合同的生效、續(xù)約和解除11.1生效條件11.2續(xù)約條件11.3解除條件第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定第十三條：法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3鑒證機關蓋章14.4簽字日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.2乙方（用人單位）指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。第二條：再就業(yè)崗位及職責2.1崗位描述：甲方在乙方的再就業(yè)崗位為（具體崗位名稱），主要工作內容包括（具體工作內容）。第三條：工作時間及待遇3.1工作時間：甲方的工作時間為（具體工作時間），如因特殊情況需調整工作時間的，應提前通知甲方。3.2薪資待遇：甲方的薪資待遇按照乙方制定的薪資標準執(zhí)行，甲方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀時，乙方可視情況給予適當的獎金或其他形式的獎勵。3.3福利待遇：甲方在乙方再就業(yè)期間，享有與乙方其他員工同等的國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及乙方規(guī)定的其他福利待遇。第四條：合同期限4.1合同期限：本合同的期限為（具體期限），自甲方開始在乙方處工作之日起計算。4.2續(xù)簽條件：合同到期后，如雙方均無異議，且甲方符合乙方的續(xù)簽條件，本合同可續(xù)簽（具體次數）次，每次續(xù)簽期限為（具體期限）。第五條：退休人員的權利與義務5.1甲方權利：（1）按照本合同約定獲得薪資待遇和福利；（2）在工作時間和工作場所內，享有國家規(guī)定的休息休假的權利；（3）享有獲得勞動保護和勞動安全衛(wèi)生教育的權利；（4）享有對乙方管理提出意見和建議的權利；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。5.2甲方義務：（1）遵守國家的法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度；（2）按照乙方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務；（3）保守乙方的商業(yè)秘密和技術秘密；（4）遵守職業(yè)道德，不得利用職務之便謀取私利；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。第六條：用人單位的權利與義務6.1乙方權利：（1）按照本合同約定合理安排甲方的工作崗位和工作任務；（2）按照本合同約定支付甲方的薪資待遇和福利；（3）對甲方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據考核結果給予獎懲；（4）要求甲方遵守國家的法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。6.2乙方義務：（2）對甲方進行必要的培訓和指導，提高甲方的工作能力；（3）保障甲方的人身安全和健康，為甲方提供必要的勞動保護；（4）按時足額支付甲方的薪資待遇和福利；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。第八條：保密協(xié)議8.1保密內容：甲方在乙方再就業(yè)期間，知悉的乙方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息等，均屬于保密內容。8.2保密期限：甲乙雙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后（具體期限）內繼續(xù)有效。第九條：違約責任9.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，導致乙方損失的，甲方應承擔違約責任，具體包括但不限于賠償乙方的經濟損失、訴訟費用等。9.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，導致甲方損失的，乙方應承擔違約責任，具體包括但不限于賠償甲方的經濟損失、訴訟費用等。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決：協(xié)商不成時，可向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。10.3法律途徑：調解不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1變更條件：合同的變更需經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.2解除條件：合同的解除需符合法律、法規(guī)的規(guī)定，或經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.3終止條件：合同的終止需符合法律、法規(guī)的規(guī)定，或經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十二條：合同的生效、續(xù)約和解除12.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2續(xù)約條件：合同到期后，如雙方均無異議，且甲方符合乙方的續(xù)約條件，本合同可續(xù)簽（具體次數）次，每次續(xù)簽期限為（具體期限）。12.3解除條件：合同解除后，甲方應立即停止在乙方的工作，乙方停止向甲方支付薪資待遇和福利。第十三條：法律適用及爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：本合同爭議的解決，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依照本合同約定的調解組織申請調解，調解不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：退休人員再就業(yè)協(xié)議書附件二：保密協(xié)議書附件三：勞動安全衛(wèi)生管理制度附件四：退休人員績效考核辦法附件五：退休人員培訓計劃附件六：薪資待遇和福利標準附件七：退休人員的退休證明附件八：用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本附件九：合同續(xù)簽申請表附件十：合同解除申請表附件一：退休人員再就業(yè)協(xié)議書本附件詳細說明了甲乙雙方的基本信息、工作崗位、工作時間、薪資待遇、保密義務等內容。附件二：保密協(xié)議書本附件詳細說明了甲乙雙方在再就業(yè)期間應保守的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息等保密內容以及保密期限。附件三：勞動安全衛(wèi)生管理制度本附件詳細說明了乙方應遵守的勞動安全衛(wèi)生管理制度，以及甲方在工作中應遵守的安全操作規(guī)程。附件四：退休人員績效考核辦法本附件詳細說明了甲方在乙方再就業(yè)期間的績效考核標準、考核程序以及考核結果的應用。附件五：退休人員培訓計劃本附件詳細說明了乙方應提供的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件六：薪資待遇和福利標準本附件詳細說明了甲方的薪資待遇、獎金、休假等福利標準。附件七：退休人員的退休證明本附件為甲方提供的退休證明，證明甲方已符合退休條件并享受退休待遇。附件八：用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本本附件為乙方的營業(yè)執(zhí)照副本，證明乙方具有獨立法人資格。附件九：合同續(xù)簽申請表本附件用于甲乙雙方在合同到期后申請續(xù)簽時使用。附件十：合同解除申請表本附件用于甲乙雙方在合同履行過程中申請解除合同時使用。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方違反本合同的約定，未按時完成工作任務，或未遵守乙方的規(guī)章制度。2.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等。3.乙方未按照本合同的約定支付甲方的薪資待遇和福利。4.乙方未提供甲方的工作崗位，或未提供甲方的工作條件。5.甲方在合同期限內提前解除合同。6.乙方在合同期限內提前解除合同。責任認定：1.甲方違反本合同的約定，乙方有權扣除甲方當月的獎金，并可要求甲方支付違約金。2.甲方違反保密協(xié)議，乙方有權要求甲方支付違約金，并可要求甲方承擔泄露秘密造成的損失。3.乙方未按照本合同的約定支付甲方的薪資待遇和福利，甲方有權要求乙方支付工資待遇和福利，并可要求乙方支付違約金。4.乙方未提供甲方的工作崗位，或未提供甲方的工作條件，甲方有權要求乙方承擔違約責任。5.甲方在合同期限內提前解除合同，應支付乙方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。6.乙方在合同期限內提前解除合同，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。示例說明：假設甲方未按照合同約定完成工作任務，乙方可以依據合同約定扣除甲方當月的獎金，并可要求甲方支付違約金5000元。說明三：法律名詞及解釋：2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。3.再就業(yè)：指退休人員在退休后，再次進入勞動力市場，從事有報酬的工作或職業(yè)。4.保密協(xié)議：指甲乙雙方為保護商業(yè)秘密、技術秘密等約定的保密事項和保密期限的協(xié)議。5.