2025員工用勞務(wù)合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】職務(wù)：【職務(wù)】乙方（員工）：【全稱(chēng)】性別：【男】/【女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供其個(gè)人勞務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上按照甲方的要求提供其個(gè)人勞務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每天工作時(shí)間不超過(guò)【小時(shí)】，每周工作時(shí)間不超過(guò)【小時(shí)】。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，每月【日】前支付上月工資。3.2乙方加班工資按照國(guó)家法律規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】乙方（員工）：【全稱(chēng)】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致合同執(zhí)行問(wèn)題，應(yīng)立即協(xié)商解決，必要時(shí)可依法進(jìn)行修改。2.若合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為。4.合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方共同簽署。5.乙方的工資、加班費(fèi)等應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行，確保乙方合法權(quán)益。6.若乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.雙方在解除或終止合應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并按照法律規(guī)定為勞動(dòng)者支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供個(gè)人勞務(wù)，并接受用人單位管理的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用以考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類(lèi)企業(yè)與員工之間的勞務(wù)合同簽訂。2.適用于各類(lèi)事業(yè)單位與職工之間的勞務(wù)合同簽訂。3.適用于各類(lèi)社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間的勞務(wù)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：乙方向甲方提供培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)工資，并承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的費(fèi)用。2.保密協(xié)議：乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)作的成果，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，屬于甲方所有。4.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，保障乙方的勞動(dòng)安全和健康。5.福利待遇：乙方享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。6.勞動(dòng)合同的解除和終止：雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代