企業(yè)能源管理制度

企業(yè)能源管理制度1.總則為了提高能源利用效率，降低企業(yè)生產經營本錢，減少對環(huán)境的影響，本企業(yè)訂立本能源管理制度，并確立了能源管理責任制度，以推動能源管理工作的順利進行。本制度適用于全體員工。2.能源管理責任2.1公司領導班子成員負有能源管理的最終責任，并下發(fā)相應的能源管理目標和任務。2.2能源管理部門負責訂立和修訂能源管理制度，并供應相關培訓和引導。2.3各部門負責人要自發(fā)遵守和推行能源管理制度，同時設立專職或兼職能源管理人員，負責本部門的能源管理工作。2.4全體員工應當參加能源管理工作，樂觀提出節(jié)能降耗的建議，并樂觀接受并落實能源管理部門的工作要求。3.能源管理目標3.1提高能源利用效率，降低能源消耗量。3.2優(yōu)化能源結構，加添可再生能源的使用比例。3.3減少能源揮霍，提高資源利用率。4.能源管理措施4.1能源分析與評估：訂立能源目標，開展能源測量、監(jiān)測和評估工作，分析能源消耗結構，為訂立節(jié)能措施供應依據。4.2節(jié)能宣傳教育：開展節(jié)能宣傳教育活動，提高員工節(jié)能意識和節(jié)能技能，促進節(jié)能文化的形成。4.3能源審計與管理評價：定期進行能源審計，發(fā)現問題并提出改進看法，加強能源管理的監(jiān)測和評價。4.4能源技術改造：依據能源分析結果，對設備進行技術改造或更新，提高設備能源利用效率。4.5節(jié)能措施實施：訂立具體的節(jié)能措施，并在各部門和崗位中進行推廣和應用。4.6能源績效考核：訂立能源消耗指標和績效考核方法，建立獎懲機制，激勵員工樂觀參加節(jié)能工作。4.7連續(xù)改進：依據實際情況，不絕檢查和評估能源管理效果，及時調整和改進措施。5.能源紀律5.1嚴禁私拉亂接電線，私拉私設用電設備，以及臨時用電設施。5.2設備安全運行時，應遵守用電規(guī)程、操作規(guī)程，確保設備正常運行，減少能源的揮霍。5.3用電設備在停用時，應及時切斷電源，確保安全及節(jié)能。5.4用電設備的維護保養(yǎng)應依照規(guī)定進行，定期進行檢查和清潔，及時除去設備故障，減少能源損耗。5.5辦公場合應提倡綠色能源使用，如太陽能、風能等，減少對傳統(tǒng)能源的倚靠。6.能源管理的監(jiān)督與考核6.1公司能源管理部門負責對各部門的能源管理情況進行監(jiān)督和考核。6.2每個部門應建立能源管理檔案，記錄能源使用情況、能源管理措施、節(jié)能改進成效等，并接受能源管理部門的檢查和評估。6.3對能源管理績效優(yōu)秀的部門和個人進行嘉獎，對能源管理存在問題的部門和個人進行矯正和培訓。7.法律法規(guī)遵守本企業(yè)及其全體員工應當遵守國家和地方相關的能源管理法律法規(guī)，嚴禁違法行為和違規(guī)操作。8.附則8.1本制度經公司領導班子審批后生效。8.2本制度的解釋權歸公司能源管理部門全部，并可依據實際情況進行修訂。結束語本企業(yè)能源管理制度的發(fā)布，標志著我們公司對能源管理工作的高度重視和樂觀推動。希望全體員工能夠自發(fā)遵守本制度，樂觀參加節(jié)能工作，共同努力為公司節(jié)省能源、降低本錢、保護環(huán)境做出貢獻。制度的執(zhí)行與監(jiān)督，需要各級領導的支持和搭配，也需要全體員工的樂觀參加和共同努力。只有通過我們的共同努力，才略夠實現能源管理目標，推動企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展。請各部門負責人切實履行職責，做好能源管理的組織和推動工作。希望全體員工能夠提高節(jié)能意識，自發(fā)執(zhí)行能源管理制度，將節(jié)能行動貫穿于日常工作