2024年度校園暑期兼職人員招聘服務協議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校園暑期兼職人員招聘服務協議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及數量2.2崗位職責及要求2.3工作時間及地點3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及篩選3.3面試及錄用3.4合同簽訂4.服務內容與標準4.1招聘服務范圍4.2招聘服務標準4.3服務進度及成果5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3付款時間及節(jié)點6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2合同終止條件7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任及爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式9.其他約定事項9.1不可抗力條款9.2通知方式9.3合同附件10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止程序12.合同附件及補充12.1附件一：招聘崗位明細表12.2附件二：服務費用明細表12.3附件三：保密協議13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同份數及保管14.1合同份數14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：[招聘方全稱]1.1.2招聘方地址：[招聘方詳細地址]1.1.3招聘方法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.1.4招聘方聯系電話：[招聘方聯系電話]1.2服務方基本信息1.2.1服務方名稱：[服務方全稱]1.2.2服務方地址：[服務方詳細地址]1.2.3服務方法定代表人：[服務方法定代表人姓名]1.2.4服務方聯系電話：[服務方聯系電話]2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及數量2.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]2.1.2崗位數量：[招聘崗位數量]2.2崗位職責及要求2.2.1崗位職責：[具體崗位職責描述]2.2.2崗位要求：[具體崗位要求描述]2.3工作時間及地點2.3.1工作時間：[具體工作時間安排]2.3.2工作地點：[具體工作地點]3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1信息發(fā)布渠道：[招聘信息發(fā)布渠道]3.1.2信息發(fā)布時間：[招聘信息發(fā)布時間]3.2報名及篩選3.2.1報名方式：[報名方式]3.2.2篩選標準：[篩選標準]3.3面試及錄用3.3.1面試時間：[面試時間]3.3.2錄用標準：[錄用標準]3.4合同簽訂3.4.1合同簽訂時間：[合同簽訂時間]3.4.2合同簽訂地點：[合同簽訂地點]4.服務內容與標準4.1招聘服務范圍4.1.1招聘服務內容：[具體招聘服務內容]4.1.2招聘服務對象：[具體招聘服務對象]4.2招聘服務標準4.2.1服務質量標準：[服務質量標準]4.2.2服務效果標準：[服務效果標準]4.3服務進度及成果4.3.1服務進度安排：[服務進度安排]4.3.2服務成果預期：[服務成果預期]5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.1.1服務費用：[服務費用總額]5.2費用支付方式5.2.1支付方式：[具體支付方式]5.2.2付款時間：[具體付款時間]5.3付款節(jié)點5.3.1首付款節(jié)點：[首付款節(jié)點]5.3.2中期付款節(jié)點：[中期付款節(jié)點]5.3.3結算付款節(jié)點：[結算付款節(jié)點]6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.1.1合同起始日期：[合同起始日期]6.1.2合同終止日期：[合同終止日期]6.2合同終止條件6.2.1合同終止情形一：[具體終止情形]6.2.2合同終止情形二：[具體終止情形]8.違約責任及爭議解決8.1違約責任8.1.1招聘方違約責任8.1.1.1招聘方未按時發(fā)布招聘信息，應向服務方支付違約金：[具體違約金金額]元。8.1.1.2招聘方未按約定時間進行面試，應向服務方支付違約金：[具體違約金金額]元。8.1.1.3招聘方未按約定時間簽訂合同，應向服務方支付違約金：[具體違約金金額]元。8.1.2服務方違約責任8.1.2.1服務方未按約定提供招聘服務，應向招聘方支付違約金：[具體違約金金額]元。8.1.2.2服務方泄露招聘方或應聘者信息，應承擔相應的法律責任。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應友好協商解決合同爭議。8.2.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.其他約定事項9.1不可抗力條款9.1.1如發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方應相互理解，協商解決。9.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。9.2通知方式9.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方約定的地址或電子郵箱。9.3合同附件9.3.1本合同附件一為招聘崗位明細表。9.3.2本合同附件二為服務費用明細表。9.3.3本合同附件三為保密協議。10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同，且合同經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。10.2合同修改程序10.2.1合同的任何修改均應以書面形式進行，并經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。10.2.2修改后的合同條款作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協商一致，可解除本合同。11.1.2出現本合同約定的違約情形，非違約方有權解除本合同。11.2合同終止程序11.2.1合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同約定的義務。11.2.2雙方應相互結算，結清所有未了事項。12.合同附件及補充12.1附件一：招聘崗位明細表12.1.1崗位名稱12.1.2崗位職責12.1.3崗位要求12.2附件二：服務費用明細表12.2.1服務項目12.2.2服務費用12.2.3付款方式12.3附件三：保密協議12.3.1保密內容12.3.2保密期限12.3.3違約責任13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.1.1招聘方簽署日期：[招聘方簽署日期]13.1.2服務方簽署日期：[服務方簽署日期]13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽署之日起生效。14.合同份數及保管14.1合同份數14.1.1本合同一式[具體份數]份，雙方各執(zhí)[具體份數]份。14.2合同保管14.2.1雙方應妥善保管本合同及附件，確保合同內容不被泄露或損壞。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念界定15.1.1本合同中所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：招聘方，乙方：服務方）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構等。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入本合同，可以是因合同雙方需要專業(yè)服務、提高服務質量、保證招聘效果或因不可抗力等原因。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額應根據第三方提供的服務性質、服務費用及合同雙方協商確定。15.3.2第三方責任限額應在本合同中明確列出，并在附件中詳細說明。15.4第三方責權利15.4.1第三方的權利15.4.1.1第三方有權根據合同約定和要求，獨立開展相關工作。15.4.1.2第三方有權獲取合同雙方提供的相關資料和信息。15.4.1.3第三方有權根據合同約定獲得服務費用。15.4.2第三方的義務15.4.2.1第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。15.4.2.2第三方應保守合同雙方商業(yè)秘密和隱私。15.4.2.3第三方應按照合同約定的時間、質量要求完成工作。15.4.3第三方的責任15.4.3.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.4.3.2第三方在履行職責過程中，如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方介入后，不損害乙方的合法權益。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責。16.1.3甲方應與乙方共同協商確定第三方的責任限額。16.2乙方增加的額外條款16.2.1乙方應配合甲方監(jiān)督第三方的工作。16.2.2乙方應將第三方的工作進展及時告知甲方。16.2.3乙方應協助甲方解決第三方工作中出現的問題。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協議確定。17.1.2第三方的工作成果及責任，由甲方承擔。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協議確定。17.2.2第三方的工作成果及責任，由乙方承擔。17.3第三方與合同雙方的劃分17.3.1第三方的工作成果及責任，由合同雙方按照合同約定和第三方的責任限額共同承擔。17.3.2合同雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的義務。18.第三方介入的審批程序18.1甲方或乙方有意引入第三方介入時，應提前[具體提前時間]通知對方，并經雙方協商一致。18.2雙方協商一致后，應書面通知第三方，并要求第三方提供相關資質證明和責任限額說明。18.3第三方介入后，甲方或乙方應及時將第三方的工作進展及成果告知對方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位明細表詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、崗位要求、工作地點、工作時間等詳細信息。說明：用于明確招聘崗位的具體信息，便于雙方及第三方了解和執(zhí)行。2.附件二：服務費用明細表詳細要求：包括服務項目、服務費用、付款方式、付款時間等詳細信息。說明：用于明確服務費用及支付方式，確保雙方對費用有清晰的了解。3.附件三：保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等詳細信息。說明：用于保護合同雙方的商業(yè)秘密和隱私，確保信息安全。4.附件四：第三方資質證明詳細要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質證書、相關許可證明等。說明：用于證明第三方具備開展相關工作的能力和資質。5.附件五：第三方責任限額說明詳細要求：包括第三方責任限額的具體金額、適用范圍、計算方式等。說明：用于明確第三方在履行職責過程中可能產生的責任限額。6.附件六：第三方工作進度報告詳細要求：包括工作進展情況、遇到的問題及解決方案、下一步工作計劃等。說明：用于及時了解第三方的工作進展，確保工作按計劃進行。7.附件七：第三方工作成果報告詳細要求：包括工作成果、效果評估、改進建議等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為招聘方違約行為：1.1未按時發(fā)布招聘信息；1.2未按約定時間進行面試；1.3未按約定時間簽訂合同；1.4未按約定支付服務費用。服務方違約行為：2.1未按約定提供招聘服務；2.2泄露招聘方或應聘者信息；2.3未按約定完成工作。2.責任認定標準違約行為的責任認定標準如下：2.1招聘方違約：按照合同約定的違約金比例支付違約金；2.2服務方違約：按照合同約定的違約金比例支付違約金，并承擔相應的賠償責任；2.3第三方違約：按照合同約定的責任限額支付違約金，并承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例說明示例一：招聘方未按時發(fā)布招聘信息，應向服務方支付違約金：[具體違約金金額]元。示例二：服務方泄露招聘方或應聘者信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例三：第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同雙方損失，應按照合同約定的責任限額支付違約金。全文完。2024年度校園暑期兼職人員招聘服務協議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.招聘范圍與條件2.1招聘范圍2.2招聘條件3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名與篩選3.3面試與考核3.4錄用通知4.工作崗位與職責4.1工作崗位4.2職責5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資與福利待遇6.1工資標準6.2福利待遇7.津貼與補貼7.1津貼標準7.2補貼標準8.保險與福利保障8.1保險類型8.2福利保障9.保密條款9.1保密內容9.2保密義務10.知識產權歸屬10.1知識產權歸屬10.2侵權責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“校園暑期兼職人員”指在2024年度暑期期間，根據本協議約定，由乙方（招聘方）提供的兼職崗位，并由甲方（兼職人員）擔任的人員。1.1.2“工作內容”指甲方在兼職期間，根據乙方的安排和要求，完成的相關工作任務。1.1.3“工作地點”指甲方在兼職期間，根據乙方的安排，需工作的具體地點。1.1.4“工作時間”指甲方在兼職期間，根據乙方的安排，需工作的具體時間。1.1.5“工資”指甲方在兼職期間，根據本協議約定，由乙方支付給甲方的報酬。1.1.6“福利待遇”指甲方在兼職期間，根據本協議約定，由乙方提供的各種福利和待遇。1.2解釋1.2.1本協議中未明確定義的術語，應按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。第二條招聘范圍與條件2.1招聘范圍2.1.1招聘對象為在校大學生，專業(yè)不限。2.1.2招聘崗位包括但不限于教務助理、市場推廣、活動策劃等。2.2招聘條件2.2.2具備較強的溝通能力和團隊合作精神。2.2.3具備一定的專業(yè)知識和技能。2.2.4具有較強的責任心和執(zhí)行力。第三條招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1乙方通過校園官網、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息。3.1.2招聘信息應包括崗位要求、工作內容、工作時間、薪資待遇等。3.2報名與篩選3.2.1報名者需提交個人簡歷、相關證書等材料。3.2.2乙方對報名者進行初步篩選，確定參加面試的人員名單。3.3面試與考核3.3.1乙方組織面試，對報名者進行綜合考核。3.3.2面試內容包括但不限于專業(yè)知識、溝通能力、團隊合作等。3.4錄用通知3.4.1乙方在面試結束后，確定錄用人員名單。3.4.2乙方將以電話或郵件形式通知錄用人員。第四條工作崗位與職責4.1工作崗位4.1.1教務助理：負責協助教務部門完成日常教學工作。4.1.2市場推廣：負責校園活動的宣傳推廣工作。4.1.3活動策劃：負責校園活動的策劃與執(zhí)行工作。4.2職責4.2.1教務助理：協助完成課程安排、成績錄入等工作。4.2.2市場推廣：負責活動海報設計、宣傳材料制作等工作。4.2.3活動策劃：負責活動方案制定、現場執(zhí)行等工作。第五條工作時間與地點5.1工作時間5.1.1工作時間為每周一至周五，上午8:00至下午5:00。5.1.2如有特殊情況，需提前與乙方溝通調整工作時間。5.2工作地點5.2.1工作地點為乙方指定的校園內部場所。第六條工資與福利待遇6.1工資標準6.1.1甲方工資標準為每月人民幣元。6.1.2工資發(fā)放時間為每月日。6.2福利待遇6.2.1乙方為甲方提供意外傷害保險。6.2.2乙方提供免費工作餐。6.2.3乙方提供工作期間的交通補貼。第七條津貼與補貼7.1津貼標準7.1.1乙方為甲方提供加班津貼，標準為每小時人民幣元。7.1.2乙方為甲方提供高溫津貼，標準為每月人民幣元。7.2補貼標準7.2.1乙方為甲方提供交通補貼，標準為每月人民幣元。7.2.2乙方為甲方提供通訊補貼，標準為每月人民幣元。第一部分：合同如下：第八條保險與福利保障8.1保險類型8.1.1乙方為甲方購買意外傷害保險，保險金額為人民幣萬元。8.1.2乙方為甲方購買醫(yī)療保險，保險金額為人民幣萬元。8.2福利保障8.2.1乙方為甲方提供帶薪年假，每年享有天。8.2.2乙方為甲方提供國家法定節(jié)假日休息。8.2.3乙方為甲方提供年度體檢。第九條保密條款9.1保密內容9.1.1甲方在兼職期間接觸到的乙方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息。9.1.2乙方在招聘過程中獲取的甲方個人信息。9.2保密義務9.2.1甲方在兼職期間及離職后，不得泄露任何保密信息。9.2.2甲方不得利用保密信息從事與乙方競爭或損害乙方利益的活動。第十條知識產權歸屬10.1知識產權歸屬10.1.1甲方在兼職期間創(chuàng)作的作品，其知識產權歸乙方所有。10.1.2甲方在兼職期間，未經乙方同意，不得將乙方提供的信息、資料用于其他目的。10.2侵權責任10.2.1甲方若違反本條款，應承擔相應的法律責任。第十一條違約責任11.1違約情形11.1.1甲方未按時完成工作或工作質量不符合要求。11.1.2甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息。11.1.3甲方違反合同約定，擅自離職。11.2違約責任11.2.1甲方違反本條款，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償相應的損失。第十二條解除與終止12.1解除條件12.1.1甲方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前天通知乙方。12.1.2乙方因甲方違反合同約定，有權解除合同。12.2終止條件12.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。12.2.2任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協商解決爭議。13.1.2如協商不成，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1本合同爭議解決機構為乙方所在地人民法院。第十四條其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于甲方個人信息表、工作職責說明書等。14.3其他約定14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托介入合同相關事務的獨立第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、法律顧問、審計機構等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入旨在協助甲方或乙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和質量。第三條第三方責任3.1第三方在介入本合同時，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，遵循誠實信用原則，維護甲乙雙方的合法權益。3.2第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據第三方介入的具體事務和風險程度確定。4.2第三方責任限額應在合同中明確列出，并在第三方介入前由甲乙雙方簽字確認。第五條第三方權利5.1第三方有權根據合同約定，獲得甲方或乙方提供的必要信息和工作條件。5.2第三方有權根據合同約定，對甲方或乙方的工作進行監(jiān)督和指導。第六條第三方義務6.1第三方應按照合同約定，及時、準確地向甲乙雙方提供所需的服務或信息。6.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關系：7.1.1第三方應協助甲方履行合同義務，但不得替代甲方承擔責任。7.1.2第三方在介入過程中，如造成甲方損失，甲方有權向第三方追償。7.2第三方與乙方的關系：7.2.1第三方應協助乙方履行合同義務，但不得替代乙方承擔責任。7.2.2第三方在介入過程中，如造成乙方損失，乙方有權向第三方追償。7.3第三方與甲乙雙方的關系：7.3.1第三方應公平、公正地處理甲乙雙方之間的爭議，維護雙方的合法權益。7.3.2第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的意愿，不得偏袒任何一方。第八條第三方介入的程序8.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應提前協商確定第三方的選擇和介入方式。8.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的權利、義務和責任。8.3第三方介入后，甲乙雙方應定期與第三方溝通，了解介入進展情況。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入完成后，甲乙雙方應共同評估第三方的工作成果，并確認合同履行情況。9.2如第三方介入未能達到預期效果，甲乙雙方可協商終止第三方介入，并追究第三方責任。第十條第三方介入的費用10.1第三方介入的費用由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據第三方介入的具體事務和風險程度確定。10.2第三方介入的費用應在合同中明確列出，并在第三方介入前由甲乙雙方簽字確認。第十一條第三方介入的保密11.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。11.2第三方在介入完成后，應將甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息予以銷毀或妥善保管。第十二條第三方介入的法律適用12.1第三方介入本合同時，適用中華人民共和國法律。12.2如第三方介入涉及國際法律問題，應按照國際慣例和雙方協商一致的原則處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方個人信息表要求：包含甲方姓名、身份證號碼、聯系方式、專業(yè)、年級等個人信息。說明：用于乙方了解甲方的基本情況，確保招聘的準確性。2.工作職責說明書要求：詳細列出甲方在兼職期間需承擔的具體職責和工作內容。說明：幫助甲方明確工作目標和任務，確保工作有序進行。3.招聘協議書要求：明確甲乙雙方的權利和義務，包括工作內容、工作時間、工資待遇等。說明：作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。4.保密協議要求：約定甲乙雙方的保密內容和保密義務。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，防止信息泄露。5.第三方介入協議要求：明確第三方介入的目的、權利、義務和責任。說明：規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行的順利進行。6.違約責任認定書要求：詳細列出違約行為及相應的責任認定標準。說明：明確違約行為的后果，維護合同的嚴肅性。7.工資發(fā)放明細表要求：記錄甲方每月工資發(fā)放情況，包括工資數額、發(fā)放時間等。說明：確保甲方工資的及時、準確發(fā)放。8.工作考核報告要求：評估甲方在兼職期間的工作表現和成果。說明：為甲方提供反饋，促進其工作能力提升。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1.甲方未按時完成工作或工作質量不符合要求，乙方有權要求甲方賠償相應的損失。1.2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。1.3.甲方違反保密協議，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.乙方違約行為及責任認定2.1.乙方未按時支付甲方工資，甲方有權要求乙方支付逾期工資及賠償金。2.2.乙方泄露甲方個人信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。2.3.乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1.第三方未按約定提供服務質量，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。3.2.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。3.3.第三方違反保密協議，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。示例說明：1.甲方未按時完成工作，導致乙方項目延期，乙方有權要求甲方賠償因延期造成的損失。2.乙方未按時支付甲方工資，甲方有權要求乙方支付逾期工資，并支付相應的賠償金。3.第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。全文完。2024年度校園暑期兼職人員招聘服務協議書2本合同目錄一覽1.招聘原則及條件1.1招聘崗位及人數1.2招聘對象及條件1.3報名方式及時間2.招聘流程2.1報名審核2.2面試安排2.3錄取通知2.4合同簽訂3.兼職人員工作內容3.1工作崗位及職責3.2工作時間及地點3.3工作量及要求4.工資及待遇4.1工資標準及支付方式4.2社會保險及福利待遇4.3考勤及請假制度5.兼職人員培訓及考核5.1培訓內容5.2考核方式及結果5.3考核不合格的處理6.兼職人員權益保障6.1勞動權益6.2休息休假權益6.3安全生產權益7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同后的處理8.違約責任8.1違約行為及責任8.2違約金的計算及支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：招聘崗位及要求12.2附件二：面試通知12.3附件三：兼職人員勞動合同13.其他約定事項13.1雙方協商事項13.2法律法規(guī)及其他規(guī)定14.合同簽訂及生效日期14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條招聘原則及條件1.1招聘崗位及人數本次招聘共設若干兼職崗位，具體崗位及招聘人數詳見附件一。1.2招聘對象及條件（1）年齡在18至25周歲之間；（3）具備所應聘崗位所需的專業(yè)技能和知識；（4）身體健康，無重大疾病史；（5）能適應兼職工作時間和工作強度。1.3報名方式及時間報名方式：應聘者需填寫報名表（詳見附件），并通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱。報名截止時間：2024年5月31日。第二條招聘流程2.1報名審核招聘單位在收到報名材料后，將對應聘者進行初步審核，篩選符合招聘條件的人員。2.2面試安排通過初步審核的應聘者將被通知參加面試，面試時間及地點另行通知。2.3錄取通知面試結束后，招聘單位將根據面試結果確定錄用名單，并通過電子郵件發(fā)送錄取通知。2.4合同簽訂錄用人員需在收到錄取通知后，按照要求簽訂《兼職人員勞動合同》。第三條兼職人員工作內容3.1工作崗位及職責（1）協助完成校園內各項活動組織與執(zhí)行；（2）協助處理校園內日常事務；（3）協助完成校園宣傳工作；（4）其他由招聘單位安排的臨時性工作。3.2工作時間及地點兼職人員工作時間：每周工作時間為20小時，具體工作時間根據工作需要調整。工作地點：校園內。3.3工作量及要求兼職人員需按照崗位要求，保質保量完成工作任務。第四條工資及待遇4.1工資標準及支付方式兼職人員工資標準為每人每小時元，每月工資總額為元。工資按月支付，每月日前發(fā)放。4.2社會保險及福利待遇（1）節(jié)假日加班費；（2）工作期間意外傷害保險；（3）優(yōu)秀兼職人員獎勵。4.3考勤及請假制度兼職人員需遵守考勤制度，按時到崗工作。如因特殊原因需請假，需提前向招聘單位提出書面申請。第五條兼職人員培訓及考核5.1培訓內容招聘單位將組織兼職人員進行崗前培訓，內容包括崗位職責、工作流程、團隊合作等。5.2考核方式及結果招聘單位將定期對兼職人員進行考核，考核結果作為評價兼職人員工作表現的重要依據。5.3考核不合格的處理考核不合格的兼職人員，招聘單位有權解除勞動合同。第六條兼職人員權益保障6.1勞動權益兼職人員享有勞動法規(guī)定的各項勞動權益，包括但不限于休息休假、勞動報酬等。6.2休息休假權益兼職人員享有國家規(guī)定的休息休假權益，包括法定節(jié)假日、帶薪年假等。6.3安全生產權益招聘單位將確保兼職人員在工作中的人身安全，嚴格遵守安全生產法律法規(guī)。第七條合同解除及終止7.1合同解除條件（1）兼職人員嚴重違反合同約定；（2）招聘單位因工作需要調整崗位，導致兼職人員無法繼續(xù)履行合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。7.2合同終止條件（1）兼職人員完成約定的兼職期限；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。7.3解除或終止合同后的處理（1）解除或終止合同后，招聘單位應向兼職人員支付相應的工資及福利待遇；（2）雙方應妥善處理合同解除或終止后的工作交接事宜。第八條違約責任8.1違約行為及責任8.1.1若招聘單位未按照約定支付工資，應向兼職人員支付違約金，違約金為未支付工資的%。8.1.2若兼職人員未按照約定完成工作任務或嚴重違反工作紀律，招聘單位有權解除合同，并要求其承擔相應的賠償責任。8.1.3若因兼職人員個人原因導致合同解除，招聘單位不承擔賠償責任。8.2違約金的計算及支付違約金的計算以實際未支付工資或損失為基數，按月計算，直至支付完畢。652578第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決。協商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。652579第十條保密條款10.1保密內容兼職人員在工作中接觸到的公司秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。10.2保密期限保密期限自兼職人員離職之日起計算，不少于兩年。652580第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序對合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。652581第十二條合同附件12.1附件一：招聘崗位及要求附件一詳細列明了各招聘崗位的具體要求，包括崗位職責、任職資格等。12.2附件二：面試通知附件二將包含面試的具體時間、地點、注意事項等內容。12.3附件三：兼職人員勞動合同附件三為雙方簽訂的正式勞動合同，詳細規(guī)定了雙方的權利和義務。652582第十三條其他約定事項13.1雙方協商事項雙方在履行合同過程中，如需協商其他事項，應友好協商解決。13.2法律法規(guī)及其他規(guī)定本合同未盡事宜，雙方應遵守國家有關法律法規(guī)和相關規(guī)定。652583第十四條合同簽訂及生效日期14.1簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起簽訂。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、培訓、技術服務等服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方機構應具備合法注冊、專業(yè)資質、良好信譽等條件。1.3第三方個人應具備相關專業(yè)知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)。第二條第三方介入范圍及方式2.1第三方介入范圍（1）招聘信息發(fā)布與傳播；（2）面試組織與實施；（3）兼職人員培訓與考核；（4）合同簽訂與履行監(jiān)督；（5）其他經甲乙雙方同意的事項。2.2第三方介入方式（1）提供專業(yè)服務；（2）協助甲乙雙方進行溝通與協調；（3）監(jiān)督合同履行情況；（4）提供相關咨詢意見。第三條第三方責權利3.1第三方責任（1）嚴格按照合同約定提供服務；（2）保證提供服務的質量；（3）對因自身原因造成的服務失誤承擔相應責任。3.2第三方權利（1）獲得合同約定的服務費用；（2）在提供服務過程中，獲得甲乙雙方的支持與配合；（3）在履行職責過程中，依法維護自身合法權益。3.3第三方義務（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）及時向甲乙雙方報告服務過程中發(fā)現的問題。第四條第三方責任限額4.1第三方責