2024版餐飲店員工勞動合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲店員工勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期2.崗位與職責2.1崗位名稱與工作內容2.2職責范圍與工作標準2.3崗位培訓與考核3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定3.2休息時間規(guī)定3.3休假規(guī)定及審批流程4.勞動報酬4.1基本工資及支付方式4.2加班工資計算標準4.3津補貼及獎金4.4工資調整機制5.社會保險與福利5.1社會保險繳納標準及比例5.2住房公積金繳納標準及比例5.3其他福利待遇6.勞動合同解除與終止6.1合同解除條件及程序6.2合同終止條件及程序6.3解除或終止合同的經(jīng)濟補償7.違約責任7.1違約情形及處理方式7.2違約責任承擔8.保密條款8.1保密事項及范圍8.2保密期限與措施8.3違反保密義務的責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構及程序10.其他約定10.1適用法律10.2合同附件10.3合同解釋11.合同變更11.1變更條件及程序11.2變更內容的生效日期12.合同解除或終止通知12.1通知方式及期限12.2通知內容13.合同解除或終止后的處理13.1遺留問題的處理13.2資產移交14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（勞動者姓名）：________________________1.2合同簽訂日期及地點本合同于____年__月__日在________________________簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。2.崗位與職責2.1崗位名稱與工作內容乙方擔任甲方________________________崗位。乙方的工作內容包括：________________________。2.2職責范圍與工作標準（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；工作標準為：________________________。2.3崗位培訓與考核甲方將對乙方進行崗位培訓，確保乙方具備完成工作所需的知識和技能。甲方還將對乙方的工作進行定期考核。3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間為________________________，每周工作__天，每天工作__小時。3.2休息時間規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。3.3休假規(guī)定及審批流程乙方享有年假、病假、事假等休假，休假申請需提前__天向甲方提出，經(jīng)甲方批準后方可休假。4.勞動報酬4.1基本工資及支付方式乙方的基本工資為人民幣____元/月，每月支付日期為____日。4.2加班工資計算標準乙方加班工資按法定加班工資標準計算，即：________________________。4.3津補貼及獎金乙方享有國家規(guī)定的津補貼及獎金，具體標準如下：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；4.4工資調整機制甲方將根據(jù)國家政策、物價水平及公司經(jīng)營狀況，定期對乙方的工資進行調整。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納標準及比例甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括：________________________，繳納比例為：________________________。5.2住房公積金繳納標準及比例甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納比例為：________________________。5.3其他福利待遇（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。6.勞動合同解除與終止6.1合同解除條件及程序（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；合同解除程序為：________________________。6.2合同終止條件及程序（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；合同終止程序為：________________________。6.3解除或終止合同的經(jīng)濟補償（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。7.違約責任7.1違約情形及處理方式（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；違約處理方式為：________________________。7.2違約責任承擔甲方或乙方的違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：________________________。8.保密條款8.1保密事項及范圍乙方在本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密事項。8.2保密期限與措施（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得使用保密信息進行與甲方業(yè)務競爭的行為；（3）妥善保管保密信息，防止泄露、丟失或被非法獲取。8.3違反保密義務的責任若乙方違反保密義務，導致保密信息泄露或被非法使用，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構及程序爭議解決機構為勞動合同履行地的人民法院，訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。10.其他約定10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2合同附件本合同附件包括：（1）崗位說明書；（2）員工手冊；（3）其他與本合同履行相關的文件。10.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。11.合同變更11.1變更條件及程序本合同內容如有變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。11.2變更內容的生效日期本合同變更內容自雙方簽字之日起生效。12.合同解除或終止通知12.1通知方式及期限任何一方解除或終止本合同時，應提前__日以書面形式通知對方。12.2通知內容（1）通知的日期；（2）解除或終止合同的原因；（3）通知方的基本信息。13.合同解除或終止后的處理13.1遺留問題的處理本合同解除或終止后，雙方應妥善處理遺留問題，包括但不限于：（1）乙方工作交接；（2）甲方支付乙方應得的經(jīng)濟補償；（3）雙方債權債務的清理。13.2資產移交本合同解除或終止后，乙方應將工作場所、工具、資料等資產移交給甲方。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的約定或雙方同意，介入本合同履行過程中的個人、法人或其他組織。15.2第三方的責權利第三方在本合同中的責權利如下：（1）責任：第三方在介入本合同履行過程中，應遵守本合同的相關約定，并對因自身原因導致本合同履行出現(xiàn)問題的，承擔相應的責任。（2）權利：第三方有權要求甲方和乙方按照本合同約定履行相應的義務，并有權獲得本合同約定的報酬。（3）義務：第三方應協(xié)助甲乙雙方履行本合同，并按照本合同約定承擔相應的義務。15.3第三方的選擇與更換（1）甲方和乙方可根據(jù)本合同的需要，共同選擇合適的第三方介入本合同履行。（2）若需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式通知對方及第三方。16.第三方介入的程序（1）甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的具體事項及范圍。（2）第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。17.第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方在介入本合同履行過程中，應明確區(qū)分其作為第三方的獨立責任與甲乙雙方的責任。（2）第三方不得以甲乙雙方的名義對外簽訂任何合同或進行任何交易。（3）第三方在介入本合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方的責任限額（1）第三方在本合同中的責任限額，由甲乙雙方在合同中約定。（2）若第三方違反本合同約定，給甲乙雙方造成損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但不超過約定的責任限額。19.第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務。（2）第三方應按照甲乙雙方的要求，協(xié)助履行本合同約定的義務。20.第三方介入后的爭議解決（1）第三方介入本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同變更（1）第三方介入后，若需變更本合同內容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。22.第三方介入后的合同解除與終止（1）第三方介入后，若甲乙雙方或第三方提出解除或終止本合同，應按照本合同約定的程序進行。（2）合同解除或終止后，第三方應按照本合同約定，妥善處理遺留問題。23.第三方介入后的合同終止后的處理（1）合同終止后，第三方應將工作場所、工具、資料等資產移交給甲方。（2）第三方應協(xié)助甲乙雙方清理債權債務關系。24.第三方介入后的合同附件本合同附件包括：（1）第三方介入?yún)f(xié)議；（2）第三方責任限額協(xié)議；（3）其他與本合同履行相關的文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細描述乙方所擔任崗位的工作職責、任職資格、工作流程、考核標準等。說明：崗位說明書作為合同附件，是乙方了解和履行崗位職責的重要依據(jù)。2.員工手冊要求：包含公司規(guī)章制度、員工福利、勞動紀律、安全衛(wèi)生等內容。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入事項、范圍、權利義務、責任承擔等內容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是保障合同履行、明確各方責任的重要文件。4.第三方責任限額協(xié)議要求：約定第三方在本合同中的責任限額，明確賠償范圍和計算方法。說明：第三方責任限額協(xié)議是保障甲方利益，防止第三方無限責任的重要保障。5.社會保險繳納明細表要求：記錄乙方社會保險繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：社會保險繳納明細表是記錄乙方社會保險繳納情況的依據(jù)。6.住房公積金繳納明細表要求：記錄乙方住房公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：住房公積金繳納明細表是記錄乙方住房公積金繳納情況的依據(jù)。7.工資支付憑證要求：記錄乙方工資支付情況，包括支付金額、支付時間、支付方式等。說明：工資支付憑證是證明乙方工資支付情況的依據(jù)。8.加班工資支付憑證要求：記錄乙方加班工資支付情況，包括加班時間、加班工資計算標準、支付金額等。說明：加班工資支付憑證是證明乙方加班工資支付情況的依據(jù)。9.休假申請及審批記錄要求：記錄乙方休假申請及審批情況，包括休假類型、休假時間、審批結果等。說明：休假申請及審批記錄是證明乙方休假情況的重要依據(jù)。10.保密協(xié)議要求：明確乙方對本合同保密事項的保密期限、保密措施、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方未按照合同約定提供勞動；（4）甲方未按照合同約定支付工資；（5）甲方未按照合同約定繳納社會保險；（6）第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責的，甲方有權要求乙方改正，并可給予警告或解除合同；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失；（3）乙方未按照合同約定提供勞動的，甲方有權要求乙方承擔違約責任；（4）甲方未按照合同約定支付工資的，乙方有權要求甲方支付工資及違約金；（5）甲方未按照合同約定繳納社會保險的，乙方有權要求甲方補繳，并可要求甲方承擔違約責任；（6）第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例：（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應賠償甲方損失人民幣____元；（3）若甲方未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金，違約金按每日工資的____%計算；（4）若第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失人民幣____元，第三方應承擔賠償責任。全文完。2024版餐飲店員工勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同終止日期3.工作內容與職責3.1.乙方工作內容3.2.乙方職責4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息時間4.3.休假制度5.工資與福利待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.獎金發(fā)放標準5.4.社會保險5.5.住房公積金5.6.其他福利待遇6.工作地點與條件6.1.工作地點6.2.工作條件7.保密與競業(yè)禁止7.1.保密條款7.2.競業(yè)禁止條款8.違約責任8.1.甲方違約責任8.2.乙方違約責任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構11.其他約定11.1.其他條款11.2.附件12.合同生效13.合同附件14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.合同期限2.1.合同生效日期：____年__月__日2.2.合同終止日期：____年__月__日3.工作內容與職責3.1.乙方工作內容乙方在甲方餐廳擔任__________________崗位，負責__________________等工作。3.2.乙方職責乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，確保餐廳的正常運營，具體職責包括：1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度；2.負責餐廳的日常運營，包括但不限于：清潔衛(wèi)生、菜品制作、顧客服務等；3.配合上級管理人員的工作安排，完成各項工作任務；4.對顧客提供優(yōu)質服務，維護餐廳的良好形象；5.其他由甲方安排的相關工作。4.工作時間與休息休假4.1.工作時間乙方每日工作時間根據(jù)甲方實際情況確定，一般為__________________小時，具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務需求進行。4.2.休息時間乙方每周享有__天休息時間，休息時間根據(jù)甲方實際情況安排。4.3.休假制度1.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假、病假等休假；2.乙方連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況確定。5.工資與福利待遇5.1.基本工資乙方基本工資為人民幣________________元/月。5.2.績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，享有績效獎金，具體標準由甲方制定。5.3.獎金發(fā)放標準績效獎金的發(fā)放標準由甲方制定，包括發(fā)放時間、金額等。5.4.社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.5.住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例由甲方制定。5.6.其他福利待遇1.乙方享有甲方提供的免費工作餐；2.乙方享有節(jié)假日加班費、夜班費等福利待遇。6.工作地點與條件6.1.工作地點乙方工作地點為甲方餐廳地址：____________________。6.2.工作條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施；2.甲方為乙方提供必要的工作用品；3.甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境。7.保密與競業(yè)禁止7.1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。7.2.競業(yè)禁止條款乙方在離職后__年內，不得在與甲方經(jīng)營范圍相同或相近的行業(yè)內，從事與甲方競爭的業(yè)務。8.違約責任8.1.甲方違約責任1.甲方應立即糾正違約行為，并賠償乙方因此遭受的損失；2.若甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇，應支付違約金，違約金按應支付金額的__%計算；3.若甲方違反保密條款，泄露乙方個人隱私或商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔法律責任。8.2.乙方違約責任1.乙方應立即糾正違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失；2.若乙方擅自離職，甲方有權要求乙方支付相當于一個月工資的違約金；3.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔法律責任。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件1.乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權單方面解除合同；2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前__天書面通知甲方；3.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.2.合同終止條件1.合同期限屆滿，合同自然終止；2.乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作；3.甲方因經(jīng)營不善或政策調整等原因，決定終止合同。10.爭議解決10.1.爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構1.仲裁委員會；2.人民法院。11.其他約定11.1.其他條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2.附件本合同附件包括但不限于：1.乙方入職登記表；2.乙方工資表；3.甲方規(guī)章制度。12.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1.合同附件一：乙方入職登記表13.2.合同附件二：乙方工資表13.3.合同附件三：甲方規(guī)章制度14.合同簽訂與生效日期14.1.合同簽訂日期：____年__月__日14.2.合同生效日期：合同簽訂之日起甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1.第三方的定義在本合同中，“第三方”指介入合同履行過程中的中介機構、專業(yè)服務機構或其他第三方主體，包括但不限于招聘中介、咨詢服務機構、律師事務所、會計師事務所等。1.2.第三方介入的范圍1.乙方招聘過程中引入的第三方中介；2.為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務的第三方機構；3.在合同履行過程中，因特殊需求引入的其他第三方主體。2.第三方介入的引入程序2.1.引入第三方中介1.甲方在引入第三方中介前，應充分了解其資質和信譽，并與中介簽訂書面合作協(xié)議。2.甲方應將第三方中介的聯(lián)系方式及合作協(xié)議內容告知乙方。2.2.引入咨詢服務機構1.甲方在引入咨詢服務機構前，應評估其專業(yè)能力和服務質量。2.甲方應與咨詢服務機構簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。2.3.引入其他第三方主體1.甲方在引入其他第三方主體前，應評估其資質和信譽。2.甲方應與第三方主體簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。3.第三方的責任限額3.1.第三方的責任1.依法履行中介職責，確保乙方具備履行本合同的能力；2.提供真實、準確的信息，不得誤導甲乙雙方；3.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；4.在其職責范圍內，協(xié)助解決合同履行過程中的問題。3.2.第三方的責任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不得超過合作協(xié)議中約定的最高賠償限額；2.若第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的法律責任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1.第三方與甲方的劃分1.第三方在介入本合同履行過程中，應服從甲方管理，接受甲方監(jiān)督。2.第三方在履行中介職責時，應維護甲方利益，不得損害甲方合法權益。4.2.第三方與乙方的劃分1.第三方在介入本合同履行過程中，應尊重乙方意愿，保障乙方合法權益。2.第三方在履行中介職責時，應協(xié)助乙方履行合同義務，不得損害乙方合法權益。4.3.第三方與合同其他各方的劃分1.第三方在本合同履行過程中，應與合同其他各方保持良好溝通，共同維護合同履行秩序。2.第三方在履行中介職責時，應遵循公平、公正、公開的原則，不得偏袒任何一方。5.第三方介入后的合同履行5.1.第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同，第三方不得干涉合同履行。5.2.第三方在介入本合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行存在問題，應及時向甲乙雙方報告，并協(xié)助解決。5.3.第三方介入后，如需修改本合同條款，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面確認修改內容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表詳細要求：包括乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、健康狀況、家庭成員等信息。說明：該附件用于記錄乙方的基本信息，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.附件二：乙方工資表詳細要求：包括乙方姓名、崗位、工資構成、發(fā)放時間、發(fā)放金額等信息。說明：該附件用于記錄乙方的工資發(fā)放情況，作為合同履行過程中的重要憑證。3.附件三：甲方規(guī)章制度詳細要求：包括甲方的組織架構、崗位職責、工作流程、獎懲制度等。說明：該附件用于規(guī)范甲乙雙方的行為，確保合同的有效履行。4.附件四：第三方中介合作協(xié)議詳細要求：包括中介方的名稱、服務內容、服務期限、費用支付、保密條款等。說明：該附件用于明確中介方的權利和義務，以及甲乙雙方與中介方之間的合作關系。5.附件五：咨詢服務機構合作協(xié)議詳細要求：包括服務機構的名稱、服務內容、服務期限、費用支付、保密條款等。說明：該附件用于明確服務機構的服務內容和責任，以及甲乙雙方與服務機構之間的合作關系。6.附件六：第三方主體合作協(xié)議詳細要求：包括第三方主體的名稱、服務內容、服務期限、費用支付、保密條款等。說明：該附件用于明確第三方主體的權利和義務，以及甲乙雙方與第三方主體之間的合作關系。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未提供符合合同約定的工作條件；c.違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。乙方違約行為：a.未按時完成工作任務；b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；c.擅自離職，未支付違約金。2.責任認定標準甲方違約責任：a.未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金按應支付金額的__%計算；b.未提供符合合同約定的工作條件，應賠償乙方因此遭受的損失；c.違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。乙方違約責任：a.未按時完成工作任務，應賠償甲方因此遭受的損失；b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；c.擅自離職，未支付違約金，應支付相當于一個月工資的違約金。3.違約行為示例說明甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金人民幣500元。乙方違約示例：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失。全文完。2024版餐飲店員工勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.基本工作內容2.1崗位職責2.2工作時間與地點2.3工作班次與輪換3.工資待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3獎金與提成3.4加班工資計算3.5工資支付方式與時間4.社會保險與福利4.1社會保險種類及繳納比例4.2福利待遇4.3休假政策5.假期與休假5.1公休假5.2事假5.3病假5.4產假5.5婚假5.6喪假6.員工培訓與發(fā)展6.1培訓內容與方式6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定7.員工考核與晉升7.1考核方式7.2考核內容7.3晉升條件與程序8.員工離職與終止8.1離職通知與程序8.2離職補償8.3合同終止條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同變更與補充12.1變更程序12.2補充條款13.其他約定13.1保密條款13.2違法責任13.3不可抗力14.合同附件14.1附件一：員工個人信息表14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：社會保險繳納明細表第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方的基本信息甲方（用人單位）名稱：____________________法定代表人（或負責人）：____________________地址：____________________乙方（勞動者）姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________1.2合同簽訂時間與地點本合同于____年__月__日在____市____地簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條基本工作內容2.1崗位職責乙方同意在甲方從事________崗位工作，具體職責如下：1.負責餐廳的日常經(jīng)營管理工作；2.確保餐廳衛(wèi)生、安全、有序；3.維護餐廳形象，提高顧客滿意度；4.負責餐廳員工的培訓與管理；5.完成甲方交辦的其他工作任務。2.2工作時間與地點乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，實行____制工作制，具體工作時間如下：1.工作時間：____時；2.休息時間：____時；3.工作地點：____市____區(qū)____街道____餐廳。2.3工作班次與輪換乙方應按照甲方規(guī)定的工作班次進行工作，班次輪換由甲方統(tǒng)一安排。第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2崗位工資乙方根據(jù)崗位職責，享有崗位工資，具體金額為人民幣____元/月。3.3獎金與提成乙方在完成規(guī)定工作任務的基礎上，可享受獎金及提成，具體標準如下：1.獎金：根據(jù)績效考核結果，每月發(fā)放獎金人民幣____元；2.提成：根據(jù)銷售額及業(yè)績，按一定比例提取提成。3.4加班工資計算乙方加班工資按下列標準計算：1.法定休假日加班：人民幣____元/小時；2.法定休息日加班：人民幣____元/小時；3.工作日加班：人民幣____元/小時。3.5工資支付方式與時間甲方每月____日前以現(xiàn)金或銀行轉賬方式支付乙方工資。第四條社會保險與福利4.1社會保險種類及繳納比例1.基本養(yǎng)老保險；2.基本醫(yī)療保險；3.失業(yè)保險；4.工傷保險；5.生育保險。社會保險繳納比例按照國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。4.2福利待遇1.享有國家規(guī)定的帶薪年休假；2.享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；3.享有國家規(guī)定的婚假、喪假、產假、事假、病假等。4.3休假政策乙方的休假政策按照國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。第五條假期與休假5.1公休假乙方享有國家規(guī)定的公休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方在本單位的工作年限確定。5.2事假乙方因私事需要請假，應提前____天向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后按實際請假天數(shù)扣除相應工資。5.3病假乙方因病需要請假，應提供醫(yī)療機構出具的診斷證明，經(jīng)批準后按實際請假天數(shù)扣除相應工資。5.4產假乙方符合國家規(guī)定的生育條件，享有____個月的產假。5.5婚假乙方享有____天的婚假。5.6喪假乙方因直系親屬去世需要請假，享有____天的喪假。第八條員工離職與終止8.1離職通知與程序乙方如需離職，應提前____天向甲方提出書面離職申請，經(jīng)甲方批準后方可離職。8.2離職補償1.工作滿1年不滿2年的，支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；2.工作滿2年不滿3年的，支付相當于二個月工資的經(jīng)濟補償；3.工作滿3年不滿4年的，支付相當于三個月工資的經(jīng)濟補償；4.工作滿4年不滿5年的，支付相當于四個月工資的經(jīng)濟補償；5.工作滿5年不滿6年的，支付相當于五個月工資的經(jīng)濟補償；6.工作滿6年不滿7年的，支付相當于六個月工資的經(jīng)濟補償；7.工作滿7年不滿8年的，支付相當于七個月工資的經(jīng)濟補償；8.工作滿8年不滿9年的，支付相當于八個月工資的經(jīng)濟補償；9.工作滿9年不滿10年的，支付相當于九個月工資的經(jīng)濟補償；8.3合同終止條件1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方被依法追究刑事責任；4.合同約定的終止條件成就。第九條違約責任9.1違約情形1.甲方未按約定支付工資；2.甲方未按規(guī)定繳納社會保險；3.乙方未按約定完成工作任務；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條合同解除10.1解除條件1.乙方提出解除合同，并提前____天通知甲方；2.甲方因乙方嚴重違紀或重大過失提出解除合同；3.甲方因經(jīng)營需要，提前____天通知乙方解除合同；4.乙方因甲方未履行合同義務提出解除合同。10.2解除程序雙方解除合同，應書面通知對方，并按照國家相關法律規(guī)定辦理手續(xù)。第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。第十二條合同變更與補充12.1變更程序變更本合同，應雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第十三條其他約定13.1保密條款乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2違法責任任何一方違反本合同，應承擔相應的法律責任。13.3不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔責任。第十四條合同附件14.1附件一：員工個人信息表14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：社會保險繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正14.4附加條款：第三方介入14.4.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢服務機構等。14.4.2第三方的責任1.第三方在提供相關服務或協(xié)助時，應遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定。2.第三方在履行職責過程中，若因自身原因導致乙方或甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。14.4.3第三方的權利1.第三方有權根據(jù)本合同的約定，收取相應的服務費用。2.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以協(xié)助其履行職責。14.4.4第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權利義務關系，不因第三方的介入而改變。2.第三方不參與甲方與乙方之間的直接糾紛處理，其責任僅限于其提供的服務范圍內。3.第三方在履行職責過程中，如需與甲方或乙方進行溝通，應通過甲方或乙方指定的聯(lián)系人進行。14.4.5第三方的責任限額1.第三方在本合同項下的責任限額為人民幣____元。2.若第三方因自身原因導致乙方或甲方遭受損失，超過責任限額的部分，由第三方自行承擔。3.乙方或甲方因第三方原因遭受損失，在責任限額范圍內，由第三方賠償；超過責任限額的部分，由乙方或甲方自行承擔。14.4.6第三方介入的程序1.甲方或乙方需第三方介入時，應提前____天書面通知對方及第三方。2.甲方或乙方與第三方協(xié)商確定服務內容、費用及履行期限。3.第三方應在接到通知后____日內，向甲方或乙方提供相關服務。14.4.7第三方的更換1.如有需要，甲方或乙方可更換第三方，但應提前____天書面通知對方及更換后的第三方。2.更換后的第三方應滿足本合同的相關要求，并承擔相應的責任。14.4.8第三方的保密義務1.第三方對本合同內容及其履行過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。2.第三方違反保密義務，導致乙方或甲方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。14.4.9第三方的獨立性1.第三方在履行職責過程中，應保持獨立性，不得利用甲方或乙方的信息謀取不正當利益。2.第三方不得接受任何可能影響其獨立性的利益。14.4.10第三方的退出1.第三方在完成本合同約定的服務后，應退出本合同。2.第三方退出本合同，應提前____天書面通知甲方或乙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個人信息表要求：包含員工姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期、崗位信息等。說明：用于記錄員工的基本信息和變動情況。2.附件二：崗位說明書要求：詳細描述每個崗位的職責、任職資格、工作條件等。說明：用于明確崗位要求和員工的工作內容。3.附件三：社會保險繳納明細表要求：記錄每月社會保險的繳納情況，包括險種、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：用于證明甲方依法為乙方繳納社會保險。4.附件四：工資支付憑證要求：記錄每次工資支付的時間、金額、方式等。說明：用于證明甲方已按約定支付乙方工資。5.附件五：員工培訓記錄要求：記錄員工參加的培訓內容、時間、考核結果等。說明：用于證明甲方為員工提供了培訓機會。6.附件六：員工考核結果要求：記錄員工的績效考核結果，包括考核時間、考核內容、考核等級等。說明：用于評估員工的工作表現(xiàn)。7.附件七：離職證明要求：記錄員工離職的原因、離職時間、離職補償?shù)?。說明：用于證明員工已離職及離職相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付乙方工資；1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；1.3未能提供乙方應得的培訓機會；1.4未能保障乙方的工作條件；乙方違約行為：2.1未按時完成工作任務；2.2違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；2.3泄露甲方商業(yè)秘密；2.4嚴重失職，營私舞弊。2.責任認定標準：甲方違約責任：2.1甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責任：2.1乙方未按時完成工作任務，甲方有權根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予警告、降職、解雇等處理，并賠償甲方因此遭受的損失。2.2乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予警告、降職、解雇等處理。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.4乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方發(fā)現(xiàn)后，可向甲方要求支付工資及滯納金。若甲方拒絕支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。若乙方拒絕賠償，甲方可向法院提起訴訟。全文完。2024版餐飲店員工勞動合同范本3本合同目錄一覽1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時間、地點1.3合同生效時間2.員工的基本信息2.1員工姓名、性別、出生年月日2.2身份證號碼、聯(lián)系電話、住址2.3婚姻狀況、子女狀況3.崗位信息3.1崗位名稱、崗位性質3.2工作內容、工作地點3.3工作時間、工作班次4.工資待遇4.1基本工資、加班工資4.2獎金、補貼4.3試用期工資及轉正后的工資調整5.社會保險和福利待遇5.1社會保險繳納標準及比例5.2住房公積金繳納標準及比例5.3其他福利待遇6.假期及休假制度6.1法定節(jié)假日、休息日6.2事假、病假、產假、婚假、喪假等6.3休假時間及工資支付7.工作時間及考勤7.1工作時間規(guī)定7.2考勤制度及考核辦法7.3遲到、早退、缺勤的處理8.培訓與晉升8.1培訓計劃及實施8.2晉升制度及條件8.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.勞動合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同終止的條件9.4合同解除、終止的補償及經(jīng)濟補償金10.保密條款10.1保密范圍及內容10.2保密期限10.3違反保密義務的處理11.違約責任11.1違約責任的承擔11.2違約金計算方法11.3違約金支付方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同的修改與補充13.1合同修改的條件13.2合同修改的程序13.3合同補充的內容14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息甲方：[甲方全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會信用代碼]，住所地：[甲方住所地]。乙方：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，住址：[乙方住址]。1.2合同訂立的時間、地點本合同于2024年[具體日期]在[具體地點]訂立。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.員工的基本信息2.1員工姓名、性別、出生年月日乙方姓名：[乙方姓名]，性別：[性別]，出生年月日：[出生年月日]。2.2身份證號碼、聯(lián)系電話、住址乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]，住址：[乙方住址]。2.3婚姻狀況、子女狀況乙方婚姻狀況：[婚姻狀況]，子女狀況：[子女狀況]。3.崗位信息3.1崗位名稱、崗位性質乙方擔任的崗位名稱：[崗位名稱]，崗位性質：[崗位性質]。3.2工作內容、工作地點乙方工作內容：[工作內容]，工作地點：[工作地點]。3.3工作時間、工作班次乙方工作時間：[工作時間]，工作班次：[工作班次]。4.工資待遇4.1基本工資、加班工資乙方基本工資：[基本工資]，加班工資計算標準：[加班工資計算標準]。4.2獎金、補貼乙方獎金及補貼：[獎金及補貼內容]。4.3試用期工資及轉正后的工資調整乙方試用期工資：[試用期工資]，轉正后工資：[轉正后工資]，工資調整條件：[工資調整條件]。5.社會保險和福利待遇5.1社會保險繳納標準及比例乙方社會保險繳納標準：[社會保險繳納標準]，比例：[繳納比例]。5.2住房公積金繳納標準及比例乙方住房公積金繳納標準：[住房公積金繳納標準]，比例：[繳納比例]。5.3其他福利待遇乙方其他福利待遇：[其他福利待遇內容]。6.假期及休假制度6.1法定節(jié)假日、休息日乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日。6.2事假、病假、產假、婚假、喪假等乙方享有事假、病假、產假、婚假、喪假等假期，具體假期天數(shù)及工資支付按國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。6.3休假時間及工資支付乙方休假時間及工資支付：[休假時間及工資支付內容]。8.培訓與晉升8.1培訓計劃及實施甲方將為乙方提供必要的崗位技能培訓，培訓計劃將根據(jù)乙方的工作需求和公司發(fā)展需要進行制定和實施。8.2晉升制度及條件乙方有權利通過考核和表現(xiàn)獲得晉升機會。晉升條件包括但不限于工作表現(xiàn)、技能水平、工作經(jīng)驗等。8.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供必要的支持和資源。9.勞動合同解除與終止9.1合同解除的條件乙方因個人原因提出書面辭職；甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；乙方因身體原因無法繼續(xù)履行工作職責；雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除的程序合同解除需提前[具體天數(shù)]以書面形式通知對方，并說明解除原因。9.3合同終止的條件乙方達到法定退休年齡；合同約定的終止條件成就；雙方協(xié)商一致終止合同。9.4合同解除、終止的補償及經(jīng)濟補償金合同解除或終止時，甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方經(jīng)濟補償金。10.保密條款10.1保密范圍及內容乙方應對其在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術秘密等進行保密。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起[具體年限]。10.3違反保密義務的處理若乙方違反保密義務，甲方有權要求其停止違約行為，并承擔相應的法律責任。11.違約責任11.1違約責任的承擔任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。11.2違約金計算方法違約金的計算方法將根據(jù)違約的性質和程度確定。11.3違約金支付方式違約金應一次性支付給非違約方。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構：[具體機構名稱]。12.3爭議解決程序爭議解決程序將按照爭議解決機構的規(guī)定進行。13.合同的修改與補充13.1合同修改的條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2合同修改的程序合同修改的程序包括：提出修改建議、協(xié)商達成一致、簽署修改協(xié)議。13.3合同補充的內容本合同的補充內容包括但不限于：補充條款、附件等。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指非合同雙方當事人，但根據(jù)合同條款或雙方約定，參與到合同履行過程中的個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術服務提供者等。15.2第三方介入的范圍提供合同履行的必要服務或技術支持；協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；對合同條款的執(zhí)行進行監(jiān)督或評估。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇與確認甲乙雙方應共同選擇第三方，并達成一致意見后，由甲方發(fā)出邀請或委托函，正式邀請第三方介入。16.2第三方的參與方式第三方應以書面形式接受邀請或委托，并明確其參與合同履行的具體方式和責任。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方的職責第三方的職責包括但不限于：遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定；獨立、客觀、公正地履行職責；對其提供的服務的質量和效果負責。17.2第三方的權利第三方的權利包括但不限于：收取合理的服務費用；享有合同履行的相關信息知情權；在其職責范圍內對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。18.第三方責任限額18.1責任限額的定義本合同中“責任限額”是指第三方因履行職責過程中產生的任何損失或損害，對其承擔的最高賠償責任。18.2責任限額的確定責任限額應根據(jù)第三方服務的性質、風險程度、服務費用等因素綜合考慮，并在合同中明確約定。18.3責任限額的執(zhí)行第三方在履行職責過程中，其賠償責任不得超過合同約定的責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間，甲方作為委托方，負責支付第三方服務費用，并監(jiān)督第三方履行職責。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間，乙方作為服務接受方，應按照合同約定接受第三方提供的服務，并對第三方的工作成果負責。19.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方之間的合同爭議承擔責任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件合同履行完畢或達到終止條件；雙方協(xié)商一致終止第三方介入；第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。20.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應共同對第三方的工作成果進行驗收，并按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，并加蓋甲方公章。說明：用于證明甲方具有合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供乙方的身份證正反面復印件，并加蓋乙方簽名。說明：用于證明乙方的身份信息。3.附件三：乙方勞動合同要求：提供乙方與甲方簽訂的勞動合同原件。說明：用于證明雙方之間存在合法的勞動關系。4.附件四：社會保險繳納證明要求：提供乙方最近一個月的社會保險繳納證明。說明：用于證明乙方已按照約定繳納社會保險。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：提供乙方最近一個月的住房公積金繳納證明。說明：用于證明乙方已按照約定繳納住房公積金。6.附件六：培訓記錄要求：提供乙方參加的培訓記錄，包括培訓時間、內容、考核結果等。說明：用于證明乙方接受過必要的培訓。7.附件七：晉升記錄要求：提供乙方晉升記錄，包括晉升時間、晉升崗位、晉升條件等。說明：用于證明乙方符合晉升條件。8.附件八：爭議解決文件要求：提供雙方在爭議解決過程中產生的所有文件，包括協(xié)商記錄、調解協(xié)議、訴訟文書等。說明：用于證明爭議解決的過程和結果。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議。說明：用于明確第三方的職責、權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間提供勞動服務。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同或解除合同并賠償損失。示例：若乙方未在約定時間內到崗工作，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，甲方有權要求乙方停止違約行為并賠償損失。示例：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，乙方有權要求甲方支付工資并承擔相應的違約金。示例：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，乙方有權要求甲方提供培訓或賠償損失。示例：若甲方未提供乙方應得的培訓，乙方有權要求甲方賠償因此造成的損失。5.違約行為：第三方未按照協(xié)議履行職責。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，甲乙雙方有權要求第三方停止違約行為并賠償損失。示例：若第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行職責，甲乙雙方有權要求第三方賠償損失。全文完。2024版餐飲店員工勞動合同范本4本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.職位與職責3.1乙方所任職位3.2乙方職責范圍3.3乙方工作內容4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3節(jié)假日安排5.薪酬與福利5.1基本工資5.2業(yè)績提成5.3獎金及補貼5.4社會保險5.5其他福利待遇6.勞動保護與安全6.1勞動保護措施6.2工作場所安全6.3健康檢查與休假7.培訓與發(fā)展7.1在崗培訓7.2培訓費用7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密與競業(yè)禁止8.1保密義務8.2競業(yè)禁止條款9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1通知方式13.2附件與補充14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1合同甲方信息1.1.1甲方名稱：餐飲管理有限公司1.1.2甲方地址：市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2合同乙方信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：XXXX1.2.3乙方住址：市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條款：本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長為一年。3.職位與職責3.1乙方所任職位：廚師3.2乙方職責范圍：3.2.1負責餐廳的菜品制作與烹飪3.2.2保證菜品質量，確保食品安全3.2.3配合廚房其他員工完成工作任務3.2.4參加公司組織的培訓與考核4.工作時間與休息4.1工作時間安排：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)餐廳實際情況安排。4.2休息時間安排：每周休息兩天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息。5.薪酬與福利5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2業(yè)績提成：根據(jù)乙方完成的工作業(yè)績，按照公司規(guī)定比例進行提成。5.3獎金及補貼：根據(jù)公司年度考核結果，給予一定的獎金及補貼。5.4社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.5其他福利待遇：提供員工宿舍、餐費補貼等。6.勞動保護與安全6.1勞動保護措施：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。6.2工作場所安全：甲方負責確保工作場所的安全，定期進行安全檢查。6.3健康檢查與休假：甲方每年為乙方安排一次健康檢查，根據(jù)檢查結果安排休假。7.培訓與發(fā)展7.1在崗培訓：甲方為乙方提供必要的在崗培訓，提高其職業(yè)技能。7.2培訓費用：培訓費用由甲方承擔。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.保密與競業(yè)禁止8.1保密義務乙方在本合同履行期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露甲方的商業(yè)秘密。8.2競業(yè)禁止條款合同終止后，乙方在競業(yè)禁止期限內，不得在市范圍內從事與甲方業(yè)務相同或類似的職業(yè)活動。競業(yè)禁止期限自合同終止之日起一年。9.違約責任9.1甲方違約責任若甲方未能按照合同約定支付乙方工資或福利，應向乙方支付相應的賠償金，賠償金為應支付工資或福利的100%。9.2乙方違約責任若乙方未能按照合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方支付賠償金，賠償金為乙方應發(fā)工資的50%。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2乙方因個人原因提出辭職10.1.3甲方因乙方嚴重違反合同約定而解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同10.3合同解除或終止的程序10.3.1提前通知：任何一方解除或終止合同，應提前一個月通知對方。10.3.2書面通知：解除或終止合同應以書面形式通知對方。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交市勞動爭議仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構市勞動爭議仲裁委員會12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方對本合同的變更，應以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議后生效。13.其他約定事項13.1通知方式除法律另有規(guī)定外，雙方之間的通知應以書面形式發(fā)送，通過約定的聯(lián)系方式進行送達。13.2附件與補充本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工作職責說明書等，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的其他任何個人或組織，包括但不限于但不限于中介機構、咨詢顧問、技術服務提供商、融資機構等。15.2第三方的定義第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，或根據(jù)法律規(guī)定，介入合同關系，提供專業(yè)服務或協(xié)助的一方。16.第三方介入的適用范圍16.1第三方介入的適用范圍16.1.1提供招聘服務，協(xié)助甲方招聘乙方；16.1.2提供培訓服務，協(xié)助乙方提升職業(yè)技能；16.1.3提供咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；16.1.4提供技術服務，協(xié)助甲方提高工作效率；16.1.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務。17.第三方介入的協(xié)議與條款17.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方介入服務提供方應另行簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、服務期限、服務費用、保密條款等。17.2第三方介入的額外條款17.2.1服務費用支付第三方介入服務的費用由甲方承擔，具體費用標準和服務協(xié)議中約定。17.2.2第三方責任第三方應按照服務協(xié)議的約定，履行其服務義務，并對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。17.2.3第三方保密義務第三方在提供服務過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。18.第三方責任限額18.1責任限額的定義本合同中“責任限額”是指第三方因履行服務義務過程中產生的責任，按照法律規(guī)定或服務協(xié)議約定的最高賠償金額。18.2責任限額的約定18.2.1法律規(guī)定若第三方責任限額未在服務協(xié)議中約定，則按照相關法律規(guī)定執(zhí)行。18.2.2服務協(xié)議約定若服務協(xié)議中約定了第三方責任限額，則按照服務協(xié)議約定的限額執(zhí)行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的服務協(xié)議約定，與乙方無關。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系由甲乙雙方共同決定，并在服務協(xié)議中明確。19.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關系由各自簽訂的協(xié)議約定，與甲乙雙方無關。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1服務期限屆滿；20.1.2服務協(xié)議終止；20.1.3第三方因自身原因退出服務；20.1.4甲乙雙方協(xié)商一致終止。20.2第三方介入終止的程序第三方介入終止時，甲乙雙方應按照服務協(xié)議的約定，辦理終止手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入職登記表要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：用于記錄乙方的基本信息和入職情況。2.工作職責說明書要求：詳細列明乙方的工作職責、工作標準、工作流程等。說明：用于明確乙方的工作內容和要求。3.培訓記錄表要求：記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓效果等。說明：用于跟蹤乙方的培訓情況。4.保密協(xié)議要求：約定乙方的保密義務和保密范圍。說明：用于保護甲方的商業(yè)秘密。5.競業(yè)禁止協(xié)議要求：約定合同終止后的競業(yè)禁止期限和范圍。說明：用于保護甲方的商業(yè)利益。6.服務協(xié)議要求：明確第三方介入的服務內容、服務期限、服務費用等。說明：用于規(guī)范第三方介入的服務行為。7.獎金及補貼發(fā)放記錄要求：記錄乙方獲得的獎金及補貼情況。說明：用于證明乙方獲得的相關待遇。8.健康檢查報告要求：記錄乙方的健康檢查結果和休假情況。說明：用于保障乙方的工作健康。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的1%。示例：若甲方應于每月5日支付工資，但未在約定日期支付，則應向乙方支付違約金。2.違約行為：乙方未能履行工作職責。責任認定標準：甲方有權解除合同，并要求乙方支付賠償金，賠償金為乙方應發(fā)工資的50%。示例：若乙方因個人原因未能完成工作任務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付賠償金。3.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，第三方應賠償甲方損失。4.違約行為：合同一方未履行保密義務。責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。5.違約行為：合同一方未履行競業(yè)禁止義務。責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方損失。示例：若乙方在合同終止后違反競業(yè)禁止條款，乙方應承擔相應的法律責任。全文完。2024版餐飲店員工勞動合同范本5本合同目錄一覽第一條合同雙方的基本信息1.1員工基本信息1.2餐飲店基本信息第二條合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同續(xù)簽第三條工作崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求第四條工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度第五條薪酬及福利5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4其他福利第六條培訓及職業(yè)發(fā)展6.1培訓內容6.2培訓方式6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條紀律及考核7.1員工行為規(guī)范7.2考核制度7.3獎懲措施第八條保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條違約責任9.1員工違約責任9.2餐飲店違約責任第十條合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止程序第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：考核標準第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1員工基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性別：________1.1.3身份證號碼：________1.1.4出生日期：________1.1.5聯(lián)系電話：________1.1.6家庭住址：________1.2餐飲店基本信息1.2.1餐飲店名稱：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注冊地址：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.2.5電子郵箱：________第二條合同期限2.1合同起始時間：____年____月____日2.2合同終止時間：____年____月____日2.3合同續(xù)簽：在合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長為____年。第三條工作崗位及職責3.1崗位名稱：________3.2崗位職責：3.2.1負責餐廳日常服務工作；3.2.2保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生；3.2.3按時完成上級安排的其他工作任務。3.3崗位要求：3.3.2身體健康，能夠適應餐廳工作強度；3.3.3具備一定的餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間：4.1.1標準工作時間：每日工作____小時，每周工作____天；4.1.2上班時間：____時：____分至____時：____分。4.2休息休假：4.2.1每周休息____天，具體安排由餐飲店根據(jù)業(yè)務需要制定；4.2.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班制度：4.3.1加班工資按國家規(guī)定計算；4.3.2員工加班需提前向餐飲店提出申請，經(jīng)批準后方可加班。第五條薪酬及福利5.1基本工資：5.1.1基本工資：____元/月；5.1.2試用期工資：____元/月（試用期____個月）。5.2獎金及提成：5.2.1績效獎金：根據(jù)員工績效表現(xiàn)，按月發(fā)放；5.2.2提成：根據(jù)銷售業(yè)績，按月發(fā)放。5.3社會保險及公積金：5.3.1餐飲店依法為員工繳納社會保險及公積金；5.3.2具體繳納比例及標準按國家規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利：5.4.1員工享有國家法定節(jié)假日及年休假；5.4.2餐飲店提供員工餐。第六條培訓及職業(yè)發(fā)展6.1培訓內容：6.1.1新員工入職培訓；6.1.2在職員工技能提升培訓；6.1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓。6.2培訓方式：6.2.1內部培訓；6.2.2外部培訓；6.2.3在職自學。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.3.1員工可根據(jù)自身情況，與餐飲店共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.3.2餐飲店為員工提供晉升機會及發(fā)展空間。第一部分：合同如下：第八條保密條款8.1保密內容8.1.1餐飲店的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、技術秘密等；8.1.2員工在任職期間獲得的任何與餐飲店相關的非公開信息。8.2保密期限8.2.1員工離職后，保密期限為____年；8.2.2在保密期限內，員工不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。8.3違約責任8.3.1如果員工違反保密義務，泄露或使用保密信息，應承擔相應的法律責任；8.3.2餐飲店有權要求員工賠償因此造成的損失。第九條違約責任9.1員工違約責任9.1.1員工因違反合同規(guī)定，給餐飲店造成損失的，應承擔相應的賠償責任；9.1.2員工在合同期